本文目錄

1. 會議策劃方案
2. 跆拳道品勢比賽規則
3. 年會的會議流程

會議策劃方案篇1

一、大會策劃

1、與會人員與單位

本公司領導，行業協會領導，政府有關部門，媒體，供應商及客戶代表，本公司會務人員。

落實名單，確定人數。

2、時間（日程）、地點

根據會議日程、資料需要確定時間，根據規模確定場地。

3、會議主題與資料

確定主題一即主要目標，及具體資料：如，是否發放資料，公司業績宣傳，經營及產品推介，優秀組合、人員表彰等。

是否安排吃、注行、游覽考察及紀念品等。

4、擬訂會議日程

會議程序。

5、經費預算

場地、伙食、車輛、旅游、紀念品、服務人員加班、宣傳等支出項目分列。

6、組織機構

成立籌備小組，明確人員、分工：領導（公司副職）、會議主持人、會場服務、接送站、聯系媒體及各有關單位、吃住游、車輛等。

構成策劃方案報公司審批，建立籌備機構后開展工作，發出會議邀請函（要回執以落實人數），落實人員、經費，聯系政府、媒體，落實場地、設備，準備資料、紀念品。

二、大會日程

1、到會人簽到，發會議資料。

2、主持人介紹到會嘉賓、會議主題，表示歡迎，公司領導講話。

3、供應商客戶代表發言。

4、受表彰者發言。

5、政府領導講話。

6、到會人員合影。

7、安排具體業務活動（如，對口部門業務洽談、交流）。

8、宴請。

9、如有可能，安排一些簡便的聯誼活動。

會嘗設備（音響等）、媒體、領導等事項需有備份方案，如，原落實場地有變、擬講話領導未到等，如何處理。

—定規模的活動，難以面面俱到，細節均完美，故抓好重點即算成功：如，日期不改，主題不變，人員大部到位，日程按步驟進行。

祝策劃、活動成功，展現自已才華！時間光陰似箭，我們青協走了無數風風雨雨路，攀越種種困難的高峰，最終迎來了一歲的生日，從剛剛成立到此刻一年里，我們的志愿者們步入社區，走進敬老院，從事著多種愛心服務。回首協會成立一年來的成長歷程，一支由學生組成的隊伍，一向以“奉獻、友愛、互助、提高”的志愿者精神，學習、宣傳青年志愿者不畏艱難、扎實工作、無私奉獻的精神品質，秉承“愛國守法、誠信知禮，艱苦奮斗、自強不息”的優良會風，在學校的領導下，在全體志愿者們的共同努力下，各種活動都開展的有聲有色，從成立到敬老院探望，從那次環保活動到此刻，每一次協會的活動都讓志愿者們感到受益匪淺。

活動主題：

xx省本土資源搭建平臺

主標題：

“xx省通管局本土資源搭建平臺研討會

活動宗旨：

xx省通管局對本土資源搭建平臺主要支持事項

活動目的：

一、政策支持

二、“研討會”活動支持

1、“通管局”方面選定主持人選（1名）；

2、準備通管局及互聯網協會領導的講話稿；a、通管局互聯網協會的“歡迎詞”；b、通管局領導的講話稿；c、互聯網協會領導講話稿；

3、擬定研討會出席人員名單；

4、擬定邀請的領導和嘉賓名單；

5、確定“內幕”人員的提問和回答稿子；

6、確定“意外提問”緊急處理；

7、“xx本土IDC資源環境”及“互聯網現行狀況”介紹稿件；

8、兩家單位之間共同夙愿；

9、xx本土具備資源的公司及其介紹（xx力創科技）；

10、xxIDC知識產權保護政策及實施辦法資料；

11、指定“協作單位”、“指定合作單位”備選公司；

12、其他未盡事項；

工業和信息化部關于進一步落實網站備案信息真實性核驗工作方案（試行）；

現行ISPICP申報、審批、使用；

魏姐關于IDC機房建設背景資料（待補充）；

批準機房建設的組織指導；

準備“禮品”和“研討會”的費用；

邀請出席“研討會”的領導、嘉賓；

活動目標：

1、參會人數：100人（綜合研究到活動的整體效果、費用支出、到會人數、現場氣氛營造等因素，限200人規模較為夢想）。

2、預期收獲：參與的單位和個人乘興而來，滿意而歸。

3、塑造形象：以各領導的.講話對于本土資源整合建立信心，并樹立強勢形象。

4、傳播理念：構成一套成熟的整合傳播方案，以不斷優化復制。

為了控制風險和提升會議效果，我又對會議流程、現場管理及會場布置等做了精確設計，精確到從此刻起的每人、每一天、每事，甚至精確到會議當中的每人、每事、每分鐘。如：

時間事項：

07：00盤點清查各種物品的準備情景。

07：10確定能夠到會的嘉賓，并建立與會代表數據庫、打印表格。

07：20相關人員帶齊各種物品從公司出發。

07：50到達會場，開始會場外的布置。

08：30開始會場內的布置，調試各種設備及網絡。

09：10會場布置完成，相關人員待命。

09：20與會代表開始在會場門口聚集，等待入場。

09：30開始入場，禮儀、檢票、護衛、主持、與會代表、專家、領導等就位。

09：50播放視頻

09：55—10：00幕后音

10：00—10：05開場白

10：05—10：07護衛領導一入場，播放“拉德茨基進行曲”

10：07—10：20領導一講話

10：20鮮花

10：20—10：22護衛領導一退場播放“退場音樂”

10：22—10：25主持

10：25—10：27護衛領導二入場播放“拉德茨基進行曲”

10：27—10：35領導二講話

10：35鮮花

10：35—10：37護衛領導二退場播放“退場音樂”

10：37—11：10專家演講：《xx》

11：10—11：30會議資料

11：30—11：40

11：40—12：00受贈代表講話（4位）

12：00—12：05領導退場播放“會后音樂”

12：05—12：15代表入席午餐宴會

12：15—12：20組委會領導：祝酒詞

12：20—13：30午餐宴會體驗區開始活動

13：30—14：00歡送嘉賓出場

14：00會場清理

一、目的

1、溝通并簽訂20xx年度代理合同，明確明年任務。

2、傳達20xx年營銷思路，發布公司“渠道下沉、大力發展分銷，發展三四線市場和農村市場”、“市場聚焦、大力塑造樣板市場”、“區域差異化營銷”的重大戰略；總結區域市場亮點，形成20xx年區域培養方案及營銷工作大綱，指導區域經理工作。

3、發布年終新產品、新的服務道具、品牌形象及20xx年產品戰略，提振經銷商信心，降低中大經銷商多品牌經營的風險。

4、通過一對一深度溝通，深化廠商關系，改變以往“年度兩次大會，通過博弈吸錢”的營銷模式，為“政策常態化，降低經營風險；減少廠商博弈，集中注意力在終端銷售上；減少博弈導致的政策成本”，引導公司更加健康和穩妥的發展。

5、適當將多品牌運作及特大經銷商，20xx年第一季度的錢吸入公司賬戶，減弱其它品牌的打款競爭和經銷商購房、購車的沖動。

二、范圍

1、本文件適用于20xxD&W公司年終區域市場走訪溝通會及相關組織工作

2、文件抄送：總經理、副總經理、財務總監

3、文件發放：營銷中心、企劃部、研發部、生產部

三、原則

1、會議形式力求簡單、嚴控費用，費用占比不宜超過提貨額的10%。

2、分管領導負責原則：分管領導對相應片區具有絕對的把控能力。通過分區走訪與交流，強化廠商關系，要明確各領導的行動路線，走訪助理及洽談內容（內容的框架由會議總策劃制訂，區域經理總結、填充）。

3、會前準備工作

①發通知說明，今年調整思路取消了“經銷商大會”，不能讓經銷商有猜測、疑慮。

②區域經理必須深入調研，要總結、提煉區域亮點、影響打款的核心原因等。

③要確定年底能發布哪些新產品，要明確能推出哪些新的形象和演示道具。

④會前完成1500萬基礎目標的意向談判，會議期間主要是推動沖刺目標的實現。

⑤準備好演示道具、D&W賣場四張畫、區域市場走訪VCR、服務經驗總結，服務工具設計。

4、會議溝通內容：

①區域市場競爭情況、產品需求情況和對公司的建議；

②D&W下一步產品戰略（發展RO等）；

③發布公司20xx年營銷戰略（分銷、差異化營銷、工程訂單等）；

④研討20xx年區域目標和銷售策略；

⑤簽署20xx年合同和任務書；

5、會議要緊扣主題，輸出對經銷商有益的內容（框架由企劃部統一歸口，總策劃審核）

四、會議安排

1、會議行程安排

全國經銷商分為十個會議區，結合當地經銷商運營情況及當地核心經銷商數量劃分，會議地點依照該會議區內核心經銷商及會議區地理選定。各地區銷售經理協助總部領導開展會議工作。

2、會議流程（下述僅以滇黔桂會議為范本，其它區域會議流程類似）

12月15日，下午到達之后自由溝通，晚上洽談

12月16日，會議議程

五、會議費用預算

備注：經銷商住宿住宿自行解決，公司只負責餐費。

為切實搞好南關小學黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見建議，找準并解決學校在“四風”方面存在的突出問題，擬于月29日至8月4日，學校領導分別組織召開征求意見座談會。具體方案如下：

一、文化產業和文化企業座談會

（一）時間地點：7月30日（星期二）上午，G1512會議室。

（二）主要任務：解決在文化產業規劃、重點文化產業項目推介、相關政策落實、服務質量、工作效率、工作作風等方面存在的突出問題。

（三）參加范圍：文化產業園區、文化產業示范基地、重點文化企業代表（10至15人）。

（四）牽頭處室：文化產業處，配合處室：辦公室、文化市場管理處、廣電行業管理處、新聞出版管理處、版權處。

（五）參加領導：劉程華局長、郭尚蘭書記、孫亮副局長、郭象崢副局長。

二、文化執法和行業管理座談會

（一）時間地點：7月31日（星期三）上午，F1435會議室。

（二）主要任務：解決在依法辦事、廉潔勤政、服務態度、工作效率、工作作風等方面存在的突出問題，征求對推進文化廣電新聞出版行業管理和發展方面的意見和建議。

（三）參加范圍：縣（市）區局分管領導、相關企業代表（10至15人）。

（四）牽頭處室：市文化執法局辦公室、法制監督處，配合處室：執法一處、執法二處、執法三處、文化市場管理處、新聞出版管理處。

（五）參加領導：李守海局長、劉兆元副局長、靳磊副局長、劉空軍巡視員。

三、文物保護管理座談會

（一）時間地點：7月30日（星期二）下午，市考古研究所會議室。

（二）主要任務：解決文物管理、服務基層、服務質量、工作效率、工作作風等方面存在的突出問題，征求對文物保護管理工作方面的意見建議。

（三）參加范圍：有關縣（市）區局分管領導，市博物館、考古所、府學文廟，重點文物保護單位黨員干部（約15人）。

（四）牽頭處室：文物綜合處，配合處室：文物保護處。

（五）參加領導：崔大庸副局長、于茸副局長。

四、局“第一書記”所在村黨員干部座談會

（一）時間地點：8月1日（星期四）上午，村委會。

（二）主要任務：解決公共文化服務、服務態度、工作效率、服務質量、工作作風等方面存在的突出問題，征求對公共文化設施建設、文化惠民、農村文化隊伍建設等方面的意見建議。

（三）參加范圍：村兩委成員、老黨員、村文化大院和農家書屋管理員（約10人）。

（四）牽頭處室：組織人事處，駐村“第一書記”。

（五）參加領導：李向明副書記、呂建新副局長。

五、群眾文化座談會

（一）時間地點：7月31日（星期三）上午，市圖書館會議室。

（二）主要任務：解決公共文化服務、文化設施管理使用、服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等方面存在的突出問題，征求對群眾文化品牌打造、公共文化服務、文化服務網絡建設等方面的意見建議。

（三）參加范圍：市圖書館、市群眾藝術館、畫院，縣（市）區圖書館、文化館，綜合文化站、社區文化中心，群眾文化示范點代表（約20人）。

（四）牽頭處室：社會文化處

（五）參加領導：鮑立軍副局長、張軍副巡視員。

六、廣電行業座談會

（一）時間地點：8月1日（星期四）上午，G1512會議室。

（二）主要任務：解決服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等方面的問題，征求對廣電行業監管、行業發展、相關政策落實等方面的意見建議。

（三）參加范圍：企事業廣播電視臺站、有關視聽網站、視聽節目制作企業、電影院（約15人）。

（四）牽頭處室：廣電行業管理處、電影管理處。

（五）參加領導：羅明軍副局長、莊巖副局長、劉空軍巡視員。

七、工作要求

1、牽頭處室于7月26日前落實參會人員名單（已列入局領導實地征求意見的企業不再參加座談會），提前1天下發通知；負責整理座談會意見建議，并于8月10日前將相關情況報局教育實踐活動辦公室；

2、相關處室切實搞好配合；

3、教育實踐活動辦公室負責協調和宣傳工作；

4、座談會時間地點可根據情況適當調整。

為一進步優化我縣金融環境，促進我縣金融發展和金融支持地方經濟建設各項工作，努力實現社會經濟全面發展，實現地方經濟和金融業共同發展。縣委、縣政府決定召開柳江縣金融工作座談會，聽取金融業企業代表對我縣金融業發展的意見建議。具體如下：

一、會議名稱：

二、會議時間：

20xx年12月日，下午3：00—6：00

三、會議地點

縣會議中心第三會議。

四、會議內容

總結20xx年度金融工作，研究在新的經濟形勢下，如何加快我縣金融業發展，切實發揮地方政府在營造良好金融發展環境中的積極作用，以及如何提高金融對地方經濟的支持力度等。

五、主持人

縣政府辦分管副主任

六、會議議程

1、縣領導總結20xx年全縣金融工作，提出20xx年金融工作初步思路；

2、聽取金融企業代表就“如何促進我縣金融業發展、進一步完善我縣金融業發展政策”等方面提出的意見和建議；

3、縣發改局、經貿局、招商局、服務業發展辦公室、縣金融辦等相關部門代表就“如何促進我縣金融業發展、進一步完善我縣金融業發展政策”等方面提出的意見和建議；

4、縣領導做重要講話。

七、參會人員：

1、縣領導：縣委常委、組織部部長解思明，縣人大常委會副主任王朝佳，副縣長蔣俏玲，縣政協副主席韋正峰；

2、縣發改局、經貿局、招商局、服務業發展辦公室、縣金融辦等部門主要領導；

3、金融機構主要負責人和信貸部門負責人：中國人民銀行柳江支行、中國農業銀行柳江支行，中國工商銀行柳江支行，建設銀行柳江支行，郵政儲蓄銀行柳江支行，中國農業發展銀行柳江支行，柳州市商業銀行柳江支行，柳江縣農村信用聯社，廣西柳江興柳村鎮銀行，柳江縣人保壽險、人保財險等我縣金融業企業。

一、時間：

20xx年x月

二、地點：

x會議室

三、出席對象：

x領導班子成員，機關全體工作人員；區直各負責人；x單位負責人；基層群眾以及服務對象代表。

四、會議內容

1、關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現；

2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題；

3、對我局開展好x活動的意見和建議。

五、有關要求

1、請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

2、座談會議結束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

六、會議安排

1、主席臺：x局長、x局長、x局長、、x局長

2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局條線負責通知各相關人員參會。

一、時間：

待定

二、地點：

待定

三、主題：

團隊在我心中

四、組織形式：

本次總結會是以拓展訓練中形成的小組為單位選派代表（每小組選派三名），參與“團隊在我心中”主題演講比賽的形式進行。通過評委打分，最后以每小組參賽選手的累計得分為標準，評選出優秀學習小組一組，優秀小組的參賽選手將成為卓越貢獻獎獲得者。并進行獎勵。比賽流程如下所示：

宣布比賽規則抽簽決定順序演講評委評分計分員統計匯總公布結果

1、比賽規則：每小組各選派三名代表參與比賽；參賽選手的演講題目是參賽者根據比賽主題自行擬定；小組出場順序由組長現場抽簽決定，然后各小組三名演講者的上場次序小組提前自行安排；比賽開始后各小組按照抽簽的順序依次上場演講；每位參賽選手的演講時限為5分鐘；演講統一以“各位同學、尊敬的嘉賓：大家好！我是來自××隊的隊員×××。今天我演講的題目是：××××××××”的格式開始；每位參賽者演講結束后，評委進行綜合打分，評委評分結束后，由計分員計分，計分方法采用加權平均的方式，每位選手的最終得分現場公布；所有演講人員演講結束后，由計分員匯總各小組參賽選手的累計得分，視為小組最終成績；小組成績排名第一的為優秀學習小組。

2、評分標準：本次演講比賽評委根據參賽者的表現及演講內容，進行綜合評定打分，最高分數為100分。其中，儀表及精神風貌20分，語言組織及表達20分，演講內容（對培訓內容的提煉及在實際工作中的應用程度等）50分，時間掌控10分。

3、獎勵辦法：xxx。

五、會前準備：

1、物品：電腦、投影儀、投影幕布、條幅（規格：6.8M，內容：）、音樂光碟、培訓需求調查表50份、評分表50份、秒表1塊、獎品（圖書3本，電影票60張）、桌花、音響設備、白板（筆）、圓珠筆、桌牌（評委用）、計算器、相機。

2、會場布置：條幅提前懸掛；主席臺布置一張講桌并放好桌花；座椅位置調整；評委席布置；打掃衛生；音響設置調試；投影儀（幕布）調試。

3、其它：培訓照片幻燈片準備；主持稿；抽簽紙。

六、會議流程：

1、5：15會場布置完畢。

2、5：20播放暖場音樂及培訓精彩瞬間幻燈片。

3、5：30主持人問好，宣布會議紀律；各小報備及組風采展示；晨操《凱歌》

4、5：45領導致詞并宣布總結會開始

5、5：50主持人宣布總結會的組織方法及規則。抽簽決定各組代表出場順序。

6、6：00各組代表發表演講，評委打分。

7、7：20宣布評比結果，頒發獎品；合影。

8、7：25公司領導做總結點評

9、7：30填寫問卷，會議結束

七、人員保障：

1、評委n位

2、主持人1位

3、計分員1位（立人學校人員）

4、音響師1位

5、攝影師1位

跆拳道品勢比賽規則

跆拳道是一門韓國格斗術，以其騰空、旋踢腳法而聞名。以下是跆拳道品勢比賽規則，歡迎閱讀。

（一）、比賽場地

比賽區設置在賽場內，該場為12m＊12m的正方形，應該是無障礙水平面。其地面為有彈性的墊子（mat）或木地板。根據需要可搭建0．5m～0．6m高的比賽臺，賽臺傾斜角應該小于30°，進行綜合比賽時，根據需要可以調整場。

1、比賽場地的劃分：

（1）將12m＊12m寬度的比賽場地設為比賽區。（從邊界線向四周1m－2m內的場地為安全區。一個比賽場地（court）的寬度14m＊14m16m＊16m）

（2）木地板賽場的比賽區應劃出5cm寬的白線加以區分。

2、賽場人員位置

（1）裁判員位置：比賽時共有7名裁判按比賽場邊線的位置前方設4個裁判席，后方設3個裁判席，比賽場地和裁判員位置的距離是1m，裁判員間距2m，裁判員的位置按順時針方向排列。如采用5裁制時前方3名裁判，后方2名裁判。

（2）主裁判位置：位于1號裁判的旁邊。

（3）運動員位置：在比賽場中央向第3邊線2m處。

（4）記錄員位置：位于第一第四邊界線交叉點2m處。

（5）執行人員位置：位于第一第二邊界線交叉點2m處。

（6）教練員和準備上場運動員的位置：位于第三第四邊界線交叉點3m處。

（7）檢查臺位置：在賽場入口處設置檢查臺，檢查運動員衣著及規定事項以及有無異常情況。

（8）計分牌位置：位于第二邊界線1m處。

（二）、運動員和教練員

1、運動員

（1）資格：中國跆拳道協會個人會員。

（2）服裝：

A：參加中國跆協主辦的比賽必須穿著中國跆協指定的道服。

B：參加跆拳舞比賽的比賽運動員服裝的材質不作限制（不能著別的武術服），但大體上應是公認的道服款式，參加跆拳舞比賽的運動員穿著道服時也應需參照中國跆協指定的道服。

（3）注意事項：

1）禁止使用或服用國際奧委會禁用的藥物；

2）中國跆協根據需要檢查藥物服用情況，當運動員拒絕檢查或確認服用了違禁藥物時，獲得的名次將被取消，名次遞補，并將根據有關規定對該名運動員進行處罰；

3）參加比賽的運動員應確認好對陣順序并等待，超過點名時間3分鐘將取消比賽資格；

4）在比賽中發生意外傷害及死亡時不能假定中國跆協及比賽主辦、承辦單位的責任。但故意行為造成的事故，應追究過失方的責任。

2、教練員

（1）資格：

A：完成至少一次由中國跆協主辦的大眾跆拳道教練員培訓班；

B：完成本年度教練員注冊且身心健康；

C：持有大眾跆拳道教練員資格證書。

（2）服裝：

1）參加比賽的教練員應佩戴賽會統一頒發的標識（ID）卡；

2）教練員的服裝顏色必須不能過于鮮艷，且不得與裁判服裝相同。

（3）注意事項

1）教練員必須熟知并遵守比賽規則；

2）教練員要保護好運動員，并積極協助比賽的進行；

3）教練員在賽場只能擔任報名時所屬隊伍的教練員；

4）教練員未經許可不得進入比賽場地。

（三）、比賽級別

1、分為男子和女子。

2、比賽種類如下：

（1）品勢團體比賽：

1）以世跆聯規定的品勢太極5－8章中任一章為規定比賽內容（國內比賽適用）；

2）要世跆聯規定的品勢中，任選一章為自選比賽內容，不得重復規定比賽內容；

3）參加品勢團體比賽的隊伍不得少于6人，不得多于8人，不分男女的組別；

4）每支參賽隊伍只能有1組人員報名參賽。

（2）品勢個人比賽

1）只設成年、青年、少年、兒童四個組別，分男女，不按體重分級；

2）在世跆聯規定的品勢中任選一章為比賽內容。

（四）、世錦賽比賽方式

1、世界跆拳道聯盟承認的國際比賽各級別須有4國以上參加。

2、比賽方式的區分：

（1）單敗淘汰賽；

（2）單敗全復活

（3）單敗循環賽

3、決賽：所有比賽方式的決賽均需要比2個品勢。

注：（1）單敗循環賽分預賽、半決賽和決賽；

（2）預賽用第一指定品勢，淘汰50％的選手；

（3）半決賽用第二指定品勢來進行比賽，取前8名；

（4）決賽在第二指定品勢中未選擇的2個品勢進行比賽，錄取前3名；

（5）除單敗循環賽外，其余比賽方式的預賽和半決賽的比賽內容均為指定品勢。

（五）、競技品勢（創造品勢）

注1：1、參賽品勢必須具有品勢含義；

1）參賽品勢必須有清晰的行走線路；

2）參賽品勢的動作以跆拳道的技術動作為主自由組合。

注2：參考品勢比賽規則。

（六）、品勢比賽時間

1、各級別比賽時間

（1）個人賽：1分30秒；

（2）團體賽：1分30秒；

（3）混合賽：1分30秒；

2、第一指定、第二指定品勢中間休息1分鐘。

注：1分鐘休息是指退場后的時間。

（七）、抽簽

1、比賽開始日之前，中國跆協官員和參賽隊代表參加抽簽儀式，公開進行電子抽簽。

2、沒有參加抽簽儀式的參賽隊，中國跆協官員代替其進行抽簽。

3、抽簽儀式內容在網上公布，沒有參加代表會議的代表必須完全接受全部內容。

（八）、犯規行為和處罰

1、犯規行為由主裁判進行判罰。

2、發現犯規行為時將扣分。

3、犯規行為包括：

（1）運動員或教練員做出不正當的言行；

（2）讓裁判覺得運動員或教練員做出跆拳道修煉者不該做的事情；

（3）干擾裁判員執裁或干擾比賽運動員進行比賽。

解釋：犯規2次將被淘汰。上述犯規事項是從體育運動精神上考慮設置的規定。

（九）、比賽程序

1、中國跆協的規定

（1）運動員檢錄：比賽檢錄員在休息室按出場順序進行運動員檢錄，每次5場比賽（點名后3分鐘內未到場的運動員將取消其比賽資格）。

（2）確認運動員：檢錄員對照運動員出示的比賽身份（ID）卡和本人后，將對應運動員引導到等待席（沒有ID卡時，取消其參賽資格）。

（3）運動員交接：檢錄員按程序將運動員轉交給副執行員。

（4）運動員入場：主執行員發出“運動員進場”口令，讓符合要求的運動員進入賽場，并讓運動員站立到指定位置上。

（5）比賽的開始和結束：主執行員讓運動員入場，立正、敬禮、準備姿勢，并指定第一品勢中的一個，第二品勢中的一個，下達“開始”口令，結束時用“還原”口令結束。進行預賽和決賽。

（6）進行比賽的步驟：運動員根據主執行員的口令進行比賽。

（7）顯示得分：比賽結束時，主執行員讓運動員行禮后，向裁判員下達顯示準備命令和顯示命令，然后按第一裁判、第二裁判、第三裁判、第四裁判、第五裁判、第六裁判和第七裁判的順序公布得分，并公布平均得分，之后運動員退場。

（8）比賽結束：結束比賽的運動員，回到原位，等待全部分數公布后，結束預賽。

（9）結束半決賽的運動員回到原位，等待全部分數公布后，結束半決賽。

（10）是否進入下一輪的復賽，將根據比賽場上的顯示分數而定。

（11）檢錄員按要求組織決賽的出場順序。

2、世錦賽的規定（基本與上相同）

注1：出賽：在主執行員“出場”的口令下出場比賽；

注2：單敗淘汰賽的方式為青、紅雙方選手同時入場，行禮后紅方先退場，青方先進入比賽。

注3：比賽結束：

—單敗循環賽：比賽結束后，在主執行員發出“還原”口令后，運動員等待判定，然后退場。

—單敗淘汰賽：紅方選手比賽結束后，青方選取手入場，同時等待判定。

注4：判定勝負：

—使用電子計分器：裁判員輸入最終比賽分數后，電子計分器將自動顯示勝負。

—使用判分表：裁判員填寫的判分表統一交給記錄員，由記錄員宣布比賽結果。

（十）、主執行員

1、資格：持有國技院段位，對跆拳道品勢有豐富的經驗者，由組委會任命。

2、職責：任命兩名執行員，執行員對運動員進行確認并協助裁判工作。

注1：執行員將在比賽前接受培訓。

注2：主執行員主要負責掌握運動員進出場等比賽程序，并負責叫各種比賽口令。

（十一）、判分標準

1、世界跆拳道聯盟的規定

（1）正確性：

1）基本動作的.正確性；

2）各品勢動作的正確性。

（2）表現力：

1）熟練度：A、動作的大小；B、均衡；C、速度與力度

2）表演力：A、剛柔—緩急—節奏；B、氣勢。

2、韓國跆拳道協會的規定：

品勢比賽按技術準確性和技術表現力，合算得分。

正確性：是否從頭至尾完成了品勢，關鍵是其中動作、姿勢、完成度。

表現力：每個人有體形、體格的差別，關鍵是發揮了百分之幾的動作，其技術動作的觀賞性如

何。（關鍵是看禮儀、姿勢、是否熟知大會規定等）

得分的定義：

1）以規定的基本姿勢和腳型、手勢為原則判分。

2）根據技術準確性、表現力的情況判分。

3）根據品勢動作的技術性和動作完成時顯示出的正確性判分。

4）根據動作的自然熟練程度和風格判分。

5）根據重心移動和是否根據個人的體形、體格完美地完成動作判分。

（1）技術

1）品勢的正確性

各品勢參照規定技術和動作的正確性（失誤、變化、缺少和添加的技術或動作）。

2）技術的正確性

A、各動作與基本規定的一致性

B、各動作的視線方向

C、各動作的站立姿勢

D、各動作的手部技術（立足于基本動作的手部技術）

E、各踢腿的正確性（前踢、下劈、踢腿高度、力度）

F、力度和速度

G、連接動作的展示

（十二）、判分方法

1、綜合分數10分

2、正確性：

（1）基本分數5分；

（2）在基本動作和相關品勢的正確性上有輕微失誤時，每次扣0．1分；

（3）在基本動作和相關品勢的正確性上有嚴重失誤時，每次扣0．5分。

3、表現力：

（1）基本分數5分；

（2）熟練性：

1）在熟練性所要求的均衡、速度、力度上有輕微失誤時，每次扣0．1分；

2）在熟練性所要求的均衡、速度、力度上有嚴重失誤時，每次扣0．5分。

（3）表演力：

1）在表演力所要求的剛柔、緩急、節奏和氣勢上有輕微失誤時，每次扣0．1分；

2）在表演力所要求的剛柔、緩急、節奏和氣勢上有嚴重失誤時，每次扣0．5分。

4、比賽中的罰分事項

（1）超過比賽時間，在最終分數上扣0．5分；

（2）出比賽場警戒線時，在最終分數上扣0．5分。

5、分數計算

（1）正確性和表現力分別顯示；

（2）在正確性和表現力中，去掉最高分和最低分的平均分數為最終得分；

（3）比賽中發生的罰分事項由主裁判知會記錄中員，并在最終分數中扣除。

注1：在品勢比賽中扣除0．5分的嚴重性失誤主要有：

1、做錯品勢的技術動作；

2、在品勢中該發出叫聲時沒發聲，或在不該發聲時發聲；

3、品勢結束后無回到原位；

4、重新開始做動作；

5、動作過程中停頓超過三秒時間；

6、動作較大、失衡等情況下，在熟練度扣0．5分等；

7、在執行員沒有發出“還原”口令時，自動結束還原。

注2：在品勢比賽中，如出現運動員重新開始做品勢，裁判員已扣分數不變，比賽時間不停。

注3：在品勢比賽中，一個完整的技術動作只扣一次分數，選擇較為嚴重錯誤扣分（0．1或0．5）。

注4：在品勢比賽中，如一個相同的動作連續出現相同的錯誤三次，則第四次出現時熟練度扣罰0．5分，以后繼續出現時，每次在正確度上扣除0．1分（中國跆協定之國內品勢比賽規則）。

（十三）、比分顯示

1、運動員得分在裁判員統計結束后立即公布。

2、使用電子計分器時：

（1）裁判員將在品勢結束后把分數輸入進電子計分器，電子計分器將自動顯示比分。

（2）電子計分器將自動去掉正確性和表現力得分的最高分和最低分，自動在顯示屏上顯示運動員的得分。

3、手動計分時

（1）品勢結束后，執行人員收取裁判計分表，交到記錄員處；

（2）記錄員將去掉最高分和最低分，統計平均分后，告知主裁后宣告運動員得分。

（十四）、勝負判定

1、總分高的運動員為優勝者。

2、比分相同時，表現力得分高者獲勝。表現力也相同時，主裁將指定一個品勢重新

比賽。

3、重新進行比賽時，將選擇指定品勢中的一個進行比賽，不受前一個得分影響。

4、重新進行比賽后，又出現平分，表現力得分高者獲勝，如表現力得分再次相同，

將加上去掉的最高分和最低分重新進行評分。

5、比賽結果的判定：

（1）判定勝

（2）裁判職權勝

（3）棄權勝

（4）失格勝

（5）扣分勝

注1：裁判職權勝：主裁判根據醫生的意見，認為一方不能繼續進行比賽時，或比賽中斷1分名鐘后，一方運動員還不能繼續比賽時，或一方運動員不聽從主裁判指示時，主裁判可宣布一方獲勝。

注2：棄權勝：一方運動員棄權。

A、參賽運動員因傷或其它原因自動放棄比賽；

B、教練員認為自己的運動員不能繼續比賽。

注3：失格勝：參加比賽的選手不符合參賽資格。、

（十五）、比賽中斷情況的處理

1、比賽出現中斷情況時，主裁判將要求記錄員停表，記錄時間確認中斷的具體情況。

2、因運動員個人的問題，比賽被中斷2分鐘以上時，按棄權論；不因運動員個人問

題而中斷比賽時，在盡快解決問題后，重新讓運動員進行比賽。

3、其它問題將通過相關裁判員、品勢委員長和競賽督杳委員會予以解決。

（十六）、裁判員

1、資格：在中國跆協注冊的持有裁判員資格證者，裁判分為國家級（S、A、B三級）、

一級、二級。裁判等級的評定辦法由中國跆協另行規定。

2、職責：

（1）主裁判員：

1）對運動員的品勢表演進行判分；

2）宣布比賽勝負和扣分事項；

3）需要參考裁判員意見時，主裁判將中斷比賽，召集裁判商議。

（2）裁判員：

1）對運動員的品勢表演進行判分；

2）回答主裁判員提出的問題。

3、服裝：

（1）由中國跆拳道協會統一制作；

（2）裁判員不得攜帶可能會影響比賽的私人物品。

注：分配裁判有誤，或進行不公正的比賽，或連續出現不應有的失誤，競賽督查委員會將在現場通過技術代表更換裁判員。

（十七）、裁判員組成及分配

1、裁判員組成：

（1） 7裁制：1名主裁判，6名裁判員；

（2） 5裁制：1名主裁判，4名裁判員。

2、裁判員分配：

（1）裁判員的分配將在抽簽后進行；

（2）實行回避制度。

（十八）、申訴及處罰

1、審理申訴程序：

1）對判定有異議時，應在結束比賽之后10分鐘之內向仲裁委員會提交申訴書和申

訴費。

2）仲裁委員會的審理結果由仲裁委員投票決定。

3）仲裁委員會根據需要召回相關比賽的裁判員詢問比賽情況。

4）仲裁委員會的決議為比賽的最終結果。

2、懲罰審理程序：

1）教練員及運動員如有下列行為，仲裁委員會將依據有關規定對其進行處罰。

A、妨礙比賽或為該目的**群眾者；

B、妨礙中國跆協和競賽組委會的正常工作；

C、為了影響判定散布謠言者。

2）仲裁委員會判斷內容為正當時，經過審理程序之后進行處罰，并公布于眾。

之后，向組委會通報處罰結果。

3）仲裁委員會認為有必要時可以召回當事者，對其進行詢問。

（十九）、品勢比賽用語及順序

1、運動員入場：Shen su yim zhang

2、立正：cha liu

3、敬禮：kiong lei

4、品勢準備：poomsae zhunbei

5、開始：xi ca

6、還原：pa lo

7、立正：cha liu

8、敬禮：kiong lei

9、公布分數：zhem su piao cur

10、運動員退場：shen su aui zhang

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年會的會議流程是什么？年會就是每年圍繞企業和組織為總結一年的運營情況、鼓勵團隊士氣、展望美好未來而策劃實施的一種集會形式。下面我給大家帶來年會的會議流程（通用6篇），歡迎大家閱讀。

一、活動目的

1、答謝全體員工在20xx的辛勤勞動和貢獻。

2、增進感情，加強溝通，增強公司的內部凝聚力，提升公司的綜合競爭優勢。

3、對20xx年公司的發展成績進行總結，并制定20xx年公司總體規劃，明確新年度的方向和目標。

4、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，力爭新年度都有更出色表現。

二、活動概況

活動時間：20xx年1月11日活動地點：三圣鄉劉家花園參與來賓：公司全體人員參加人數：70人

三、活動形式

年度總結匯報+聚餐+娛樂（表演及游戲）年度總結由公司領導和各部門經理在會上作匯報娛樂節目由各個呼叫中心小組成員準備豐富多彩的節目

四、行程安排

時間活動內容

9點公司集合出發

10：00—13：30年度總結大會

13：30—14：30午餐時間

14：30—17：30體育活動

18：00—21：00年會晚宴及表演

五、會議安排流程

時間會議內容

9：40—10：00年度大會入場就坐

10：00—11：20董事長致新春賀詞并講述20xx公司的發展規劃和目標

11：20—12：20總經理致辭，總結20xx年公司業績，講述20xx年公司目標

12：20—12：30呼叫一部 20xx年工作總結匯報暨20xx年計劃

12：30—12：40呼叫二部羅旭梅20xx年工作總結匯報暨20xx年計劃

12：40—12：50呼叫三部楊汐培對20xx年工作總結匯報暨20xx年計劃

12：50—13：00支撐部程俊霞總結20xx年工作總結匯報暨20xx年計劃

13：00—13：10人事行政部彭靜20xx年工作總結匯報暨20xx年計劃

13：10—13：30董事長、總經理為年度優秀員工頒發獎品

六、戶外活動

1、趣聞體育

合力吹氣球分組，不限組數，每組必須要有6人。主持人請每組每人抽簽。首先，抽到“嘴巴”的人必須借助抽到“手”的兩人的幫助來把氣球吹起來（抽到“嘴巴”的人不能用自己的手碰氣球）。然后兩個抽到“腳”的人抬起抽到“臀部”的人，讓他去把氣球坐破。 30分鐘。

巧運炸彈兩名隊員一組，以接力的形式進行，兩人用自己胸部托住氣球，行進至規定的線路，過程中不得觸碰氣球，如果氣球掉地，要在原地準備好后繼續前進。 30分鐘。

瞎子背瘸子所有隊員男女搭配，男生背女生，男生當”瞎子”，用紗巾蒙住眼睛，女生扮”瘸子”，為”瞎子”指引路，繞過路障達到終點，最早到達者為贏。其中路障設置可擺放椅子，須繞行；汽球，須踩破；鮮花，須拾起，遞給女生 30分鐘。

能量傳遞所有隊員分成兩組，男女交替配合。二組同時進行比賽。起點以一個裝滿水的容器，隊員把空的紙杯子銜在嘴里到裝滿水的容器里打水，運送到終點倒在空容器里，在回到起點用嘴交給下一個隊員接力！最后在限定在一定的時間內，看哪個組終點容器水最多，哪個組就獲勝。 30分鐘

瘋狂履帶車利用報紙粘成一個圈，每名隊員站到圈內，手摯紙圈一步一步前進。如果配合得好，你們的“戰車”就可能是“鐵甲”，否則，將變成地地道道的“紙甲”。 30分鐘

珠行萬里分組團隊中每一位隊員通過手中的PVC管在規定的時間內把小球運到指定的地點。 30分鐘

互動節目擊鼓傳花

游戲規則：選出12個員工，12個人圍成圓圈坐下，其中一人拿花，一人背著大家或蒙眼擊鼓，鼓響傳花，鼓停花止。花在誰手中，誰就中彩，中彩者上臺表演節目。

互動節目先坐為快

游戲規則：請5—8名員工參加活動，大家聽著歌曲繞著椅子走，音樂結束，爭搶座椅。沒有椅子者被淘汰，逐次減少椅子，最后一名為獲勝者。

互動節目成語猜謎

游戲規則：兩名主持人說出謎語，下面的員工舉手搶答，先回答正確，為獲勝者。

例：“電鋸開木頭（打一成語）。謎底：當機立斷”。

一、確定會議主題

現在社會是一個高效率的社會，無論是機關、組織還是企事業單位，都必須減少會議，開有效會議。所以確定會議主題十分重要。會議主題一般由公司管理層確定，或者由具體辦事部門或者人員提出。對于必須研討的會議，我們就要圍繞主題組織會議了。

二、確定會議具體內容

圍繞會議主題，我們要研究會議內容，包括會議分幾個議題，會議是匯報式、自由討論式、發布式等等。

三、確定參會人員

圍繞會議內容，我們要確定出席人員、列席人員、支持人和記錄人。只有確定好參加人員，我們才能安排會議時間和流程。

四、確定會議時間

確定會議時間要首先征求主要領導意見，只有主要領導有時間，會議才能召開。其次是征求其他人員時間，如果符合會議規定人數，就可以確定時間了。

五、確定會議地點

我們要按照會議人數和時間，安排會議室，既要滿足大小需求，又不能和其他活動沖突。

六、下發會議通知

將以上內容按照通知撰寫格式，就可以寫成一個會議通知了。當然會議通知還要加上一些要求和說明，例如關于請假或者關于著裝等。

七、會前準備

按照時間，準備各項會議材料，包括安排人員撰寫、印刷。確定參會人員的行程，是否能夠按時到會。準備桌簽，安排桌次，并形成會議指南。擺放茶水、紙筆等。會前這些準備必須到位。

八、召開會議

會議一般由主持人主持，按照秩序發言，討論，記錄員做好記錄。注意提前準備好主持詞，并擺放到位。

九、結束會議

會議結束后，要回收相關資料，恢復會議室，結算費用，并由相關人員形成會議紀要，安排工作跟蹤。整個會議結束。

年會活動策劃背景：

每到一年快結束的時候，各個公司都會以"年會晚會"的'形式來組織各種活動、

一方面：在這個"企業盛會"中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力、

再一方面：在這個"家庭盛會"中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴、

年會活動主題：

總結表彰上一年、戰略部署下一年

年會活動目的：

振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

年會活動安排：

（一）企業全體大會議程安排

12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始、（會堂播放入場背景音樂）

13：00—13：10：大會進行第一項、音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）、主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請總經理致《開幕辭》、

13：11：大會進行第二項、各主要負責人分別作年終述職報告；（每個公司都不同，這個時間具體把握）

16：40—16：50：大會進行第三項、請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》、

16：50—17：00：主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀、

主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言、（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：00—17：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀、

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言、（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：10—17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念、（攝影師拍照）

17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結、宣布員工大會閉幕、（會堂播放離席背景音樂）

（二）年會宴會相關安排

18： 30之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒、

18： 55之前：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19： 00之前：主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好、

19： 00—22： 30：與會者共同用餐、活動

（三）年會活動相關安排

條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你是上臺說說話）、

1、全體表演節目：演唱（明天會更好）

2、公司領導人（多個人也可以）表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以、

3、相關部門經理（多個人也可以）表演節目、

4、部門全體表演節目、

5、員工自由安排表演節目、

（四）年會簽到許愿安排

條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊

（五）年會游戲相關安排

不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快、、

一：大型團隊游戲活動：團拜年

人數：無限制

用具：酒酒杯

方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年

二：成語對接

參與人數：全體

道具：無

方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節目、喝酒

三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍、選出幾位年輕人上臺，讓讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單、等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍、然后讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀"，這樣連起來就變成"我初戀時（第一個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚后（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）"、有時效果會意想不到的搞笑、我洞房花燭夜時七上八下、

四：喝啤酒比賽

參與人數：若干

工具：酒、奶瓶

亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~叫一棒大男人上臺喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出嘿嘿，最后的結果就是，男boss們嘴巴子很痛，哈哈

五：30、熊來了（我愛你更有趣）

參加人員：約束8—15人，分成若干組

游戲規則：

（1）各組第一個人喊"熊來了"

（2）然后第2個人問："是嗎？"

（3）第1個人再對第2個人說："熊來了"，此時2號再告訴3號"熊來了"

（4）3號再反問2號"是嗎？"，而2號也反問1號"是嗎？"

（5）前者再叫"熊來了"，2、3、4號傳下去、

（6）如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎？"然后再回向前頭，第二次聽到"熊來了"時才傳給別人，而前頭的人不斷的說"熊來了"

（7）每組最后的人聽到第2次的"熊來了"時，全組隊員齊聲說："不得了了！快逃！"然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝、注意：正確了解規則，確實地重復回答、男女各半時可以用"熊來了""我愛你"做口號，更有趣

游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力、大家都融入到"年會晚會"中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了、

（六）年會與會人員須知

一：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開、

二：晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席、

三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

（七）年會預算費用

1、本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復、整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好、

2、各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人、

3、各項支出都要有明確的票據、

（八）年會各個主要點

1、時間的控制（更好的掌控，不要太晚）

2、錄像拍照（豐富企業文化）

3、任務分工明確（年會晚會更加順利進行）

4、進場、散場的接待、回家工作，落實好（要有頭有尾）

5、年會預算要清晰明了（預算統計表）

預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關負責人做好離場各項工作、

1、年會活動目的：

對過去一年的時間的工作進行總結，明確未來年度的發展方向，答謝一年以來員工的辛勤工作，表彰優秀的先進員工，激發員工工作激情，增強內部凝聚力與競爭力。

2、活動規劃

年會舉辦時間：

年會舉辦地點：

年會參與來賓：公司全體員工（員工是否帶家屬）

3、活動形式：

公司全體大會+晚宴年會

4、年會活動安排：

1）公司全體員工大會：

13：30全體員工到大會堂集合，按部門指定就坐等候大會開始（等候期間響起背景音樂）

14：00~14：10大會準備開始：背景音樂停止，主持人上臺宣布全體員工大會開始并向員工介紹出席的公司領導，由董事長致詞

14：11主持人介紹大會第2項，各個部門領導人上臺做年度述職報告；

17：00~17：25董事長對上一年工作的及未來進行展望致詞，并宣讀年度最佳員工名單。主持人邀請優先員工上臺，并頒發獎杯或證書，集體合影留念，再請員工發表獲獎感言

17：26~17：30主持人簡要進行總結宣布大會結束

2）晚宴年會安排流程：

19：00之前所有員工到達指定會場集合，所有菜肴、酒水做好準備

19：05主持人上臺宣布晚宴開始，并請董事長上臺新年致辭（祝酒詞），全體員工合唱歌曲《天高地厚》

19：10主持人和董事長同全體員工共同舉杯，祝愿新年快樂，公司發展越來越好

19：12~22：00全體員工晚宴進餐及表演節目、活動時間

22：01~22：05全場合歌曲唱《難忘今宵》，主持人宣布晚會結束

3）年會活動安排：

1—全體員工合唱曲目：《天高地厚》

2—相關部門上臺表演節目

3—游戲互動環節

4—入場時員工簽到并領取號碼，主持人安排現場抽獎活動

4）活動負責工作安排：

活動總控制負責人：

活動檢查人：

舞臺搭建：

音樂控制：

道具安排：

會場布置：

現場接待：

活動錄像：

現場拍照：

5）年會費用預算

道具費用：

活動禮品費用：

租賃活動會場費用：

現場活動布置費用：

6）游戲環節設計：

可以采用成語接龍、踩氣球、搶座位等等游戲進行，現場可以先準備小禮品（如水杯、筆U盤、充電寶等等）進行

年會的具體活動詳情可以根據公司的需求進行相關的制定，通過舉辦年會加強公司企業文化建設、增進人與人之間的交流、化解工作矛盾，用溫暖友好的氛圍感染員工，在新的一年里開啟新的起點，創造出新佳績。

20xx年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于x年x月x日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題：

增加公司于員工之間的凝聚力

二、年會地點：

辦公區大會議室

三、年會時間安排：

（1）年會策劃及準備期（x月x日至x月x日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

（2）年會協調及進展期（x月x日至x月x日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（x月x日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。

（4）年會正式演出時間：x年x月x日晚x：x至x：x

四、年會節目報名方式：

1、及時通報名、電話報名、現場報名

2、聯系人：x

、聯系方式：x

五、參會人員：x

1、年會節目要求：x

歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；

（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；

（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。

4、每個部門所報節目不限；

5、提倡跨部門組合報名；

六、年會進行流程

1、參會人員入場

2、主持人宣布年會開始

3、總經理、董事長、講話；對年終做總結、表彰員工

4、表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎

5、優秀員工發言

6、聯歡會節目表演

7、互動小游戲

8、閉幕詞

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