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辦公室座位的講究：
老板辦公室應在公司最后方，老板辦公室的位置很重要，它是企業成敗的關鍵。原則上，老板的辦公室宜在公司的最后方，猶如軍隊的指揮官在后面掌控指揮調度，比較容易掌控員工，員工也比較容易服從及敬業，財源自然滾滾而來。此外，老板的桌椅應比其它員工的桌椅大，這樣才有主仆之分，不然員工容易爬到老板頭上，產生調度不易的困擾。
2.主管辦公室應在部屬后方，處在上有老板、下有部屬的職位，一個優秀的主管必須是一個戰略者、協調者，所以主管的辦公室不可設在部屬的前面，否則會造成部屬僭越的狀況，原則上職位愈高愈往后方坐，而且主管室的門，也不能正對老板或會議室的門，不然容易造成老板與主管之間的猜忌與歧見。此外，主管的辦公桌顏色應盡量明朗淺色，辦公桌質量以簡單為要，而椅子要有椅背和扶手，這樣象征有靠山、有貴人，如此主管對公司的貢獻與支持力才會大。
3.員工辦公桌以排排坐最佳，員工的座位配置得好，可以帶動財運與合作力量，所以在安排員工的辦公桌時，要注意避免兩兩相對，因為兩兩相對容易導致口角及對立，所以員工的座位安排最好能以排排坐的方式最理想，象征著大家同心協力與和合融洽的人際關系，此外，座位后方最好能有墻壁或是矮柜，象征背后有靠，如此才不會造成員工流動性大，另外應要求員工維持個人桌面上整齊與清潔，因為桌面常保干凈與清爽，這樣處理公事才會有效率！
開會時會議桌牌如何擺放：
1.主席臺必須排座次、放名簽，以便領導同志對號入座，避免上臺之后互相謙讓。
2.主席臺座次排列，領導為單數時，主要領導居中，2號領導在 1號領導左手位置，3號領導在 1號領導右手位置；領導為偶數時, 1、 2號領導同時居中，2號領導依然在1號領導左手位置，3號領導依然在 1號領導右手位置。
3.幾個機關的領導人同時上主席臺，通常按機關排列次序排列。可靈活掌握，不生搬硬套，對一些德高望重的老同志，也可適當往前排，而對一些較年輕的領導同
志，可適當往后排。
4.對邀請的上級單位或兄弟單位的來賓，也不一定非得按職務高低來排，通常掌握的原則是：上級單位或同級單位的來賓，其實際職務略低
于主人一方領導的，可安排在主席臺適當位置就座，這樣，既體現出對客人的尊重，又使主客都感到較為得體。
5.對上主席臺的領導同志能否屆時出席會議，在開會前務必逐一落實。領導同志到會場后，要安排在休息室稍候，再逐一核實，并告之上臺后所坐方位。
6.如主席臺人數
很多，還應準備座位圖，防止主席臺上出現座次牌差錯或領導空缺，還要注意認真填寫座次牌，謹防錯別字出現。
擴展資料：
小型會議的排座形式：
1.自由擇座
不排定固定的具體座次，而由全體與會者完全自由地選擇座位就座。
2.面門設座
以面對會議室正門之位為會議主席之座，其他的與會者可在其兩側自左而右地依次就座。
3.依景設座
是指會議主席的具體位置，不必面對會議室正門，而是應當背依會議室之內的主要景致之所在。
參考資料：
百度百科-會議禮儀
座牌的擺放是辦會工作的重要內容。座牌擺放規范，座次安排有序，能讓參會人員感受到被重視和尊重，體現出辦會方及其工作人員對會議的重視和較好的辦會水平，引導形成良好的會議秩序。職覺長期從事辦公室系統工作，以下結合相關規則，按會議類型為你介紹座次安排及相應注意事項。一般單位內部干部職工會議、中層干部會議和黨組(委)會議一般不制吊牌。全體干部職工會議，領導干部坐主席臺，干部職工坐觀眾位置。領導干部按職務黨組(委)書記坐中間，然后副局分坐兩邊，如果有上級領導參會，上級領導坐主席臺中間，單位班子成員以職務高低坐對面，干部職工坐領導后面。
這個問題的答案很簡單：①讓領導和與會人員快速地找到自己的位置，降低時間成本；②讓領導感覺到受到尊重和重視；③讓領導坐在最佳的位置，可以為會議提前設立好焦點，提高效率。一般性的工作安排部署會議，都是領導坐主席臺，其他人員坐下面，或者參加上級單位的視頻會議，電視電話會議，都是領導坐第一排，其他人員依次坐后排。這類型的會議，最重要的是要確定參會領導人數，始終遵循左為上的原則。
很多單位里的同事關系比較復雜。一般都會分成不同的派別，同一派別的人都會集中坐在一起，這實際上是一種圈子文化，體現了自己的職場圈子。每個職場都是圈子的結合體，站對了隊伍，自己的職場順風順水，站錯了隊伍，必將受到排擠打壓，職場發展不順。
圓桌會議無所謂，要是長桌會議的話就不不會隨便坐了。黨領導一切，所以：書記坐在第一把椅子，然后按照職位高低按排在長桌兩邊。有時辦公室人員也會按排錯其他人的座位，但第一把交椅永遠不會錯的。
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