本文目錄

1. 職場新人自我介紹
2. 會議發言開場白怎么說
3. 自我介紹發言稿(3分鐘)

職場新人自我介紹(通用15篇)

當去到一個新環境下，可能需要我們進行自我介紹，自我介紹是人與人進行溝通的出發點。現在你是否對自我介紹一籌莫展呢？下面是我為大家收集的職場新人自我介紹，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

各位領導，各位同事：

大家上午好！我叫張克成，弓長張，克服困難的克，成功的成，初次見面或許大家記不住，沒關系，大家叫我小張就好了。我來自xx，是xx學校的應屆本科畢業生。

剛進入職場，什么都不懂，很多東西都要從0開始，今后請大家多多指教！

相信在大家的幫助下，我一定能克服目前的困難，盡快地成長起來，為公司未來的發展盡綿薄之力。謝謝！

大家好！我叫XX，來自XX，畢業于XX。我來到公司雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精、不斷創新以及培養團隊的合作精神，讓我感到加入公司是一次職場生涯的正確選擇。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項_知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！

在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我的于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作！在這里，我喜歡XX這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰_，能讓我把所學的知識運用到實際當中，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。

作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習熱情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

各位領導，各位同事：

大家好~！（鞠躬）

我叫XXX，來自XX，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時愛好打籃球、爬山和跑步。

能加入到“XX”這個大家庭中來，我感到非常榮幸。這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。（鞠躬）

我初來乍到，很多東西都要從頭開始學，還望在以后的工作中大家能多多指教！

我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業上齊頭并進一起奮斗的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業而努力奮斗！

謝謝大家！（鞠躬）

職場新人簡介自我介紹

1.自我認識

想在職場中獲得成功的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題:

1.你現在是干什么的?

2.你將來要干什么?

3.你過去是干什么的?

這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。

所以，第一個問題，你是干什么的?現在是干什么的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。

然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的?你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2.投其所好

清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

3.鋪排次序

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。

而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。

職場新人自我介紹禁忌

1、盡量少用"我"這個字眼

舉例：求職面試自我介紹中某人是這樣表達的："我叫某某，畢業于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---"一連串的"我"！說著說著，她發現面試官的臉色越來越難看。

分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續三句都用"我"做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

出招：最好的辦法是，把"我"字開頭的話題，轉為你字開頭，"你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題？""您說呢？你認為怎么樣？"等等

2、把好事留后頭

舉例：面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數，揚揚萬里。

分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。

3、給自己留條后路

舉例：為了證明自己"對這個企業的價值"，作為一個剛從高校畢業的學生，有時甚至會夸下海口："一年內，我能實現500萬的利潤！"

分析：殊不知，該企業業務比較分散，經驗豐富的市場人員，一年的業績能逾500萬者也寥寥無幾。面試官非常反感，問她"是否了解公司最近的動向"。"具體方案是什么"，結果張口結實。

出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

4、語言簡潔，語氣明快

舉例：有些應聘者是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風景優美---"

分析：應試者經常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發現應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。

出招：面試官不會想要了解你的成長經歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用"浪漫主意"的描述手法。

自我介紹不僅僅是一種禮儀，更是一門藝術。

“嗨，我叫巴里。天氣不錯，是吧?”這類介紹是你開啟某種更有意義的事情的前奏。派對或社交活動中自我介紹的目的，是為了介紹你的業務，學習某種具體的事情，抑或僅僅是為了見面。

我們來談談可能是最壞的自我介紹方式吧。一位男士走進一個會議室，與一組陌生人進行非正式的閑聊。他環繞整個房間與每個人握手，一邊把自己介紹給對方，一邊盯著每個人的眼睛看上差不多5秒鐘的時間，并且重復每個人的名字，說上兩遍。

與陌生人見面，在他們重復你的名字并握住你的手的時候，你凝視對方5秒，這樣的時間太長了。找到離你最近的人，對其凝視5秒鐘，你就會明白這點。哪怕對不熟悉的物體凝視那么長的時間，你都會開始產生一種奇怪的感覺。該方法的本意是在初次接觸的時刻，通過身體語言和心理感應，去嘗試認識某個人。但是，結果卻事與愿違。

介紹與本能息息相關。當我們第一次見到一個人，我們就像荒野地帶的動物，生存系統的自動激活能力會本能地出現。我們的前額葉皮層(位于前額的正后方)在設法找到危險。

“會對野外第一次見到的信息進行評估的前額葉皮層，也會以同樣的方式對第一次見到的人進行評估。”來自西奈山伊坎醫學院的認知神經科學家Daniela Schiller表示。所以，你的言談舉止應該是非常友好的，以此向對方證明你不會吃掉他們，這會為你的言語提供一個友好的背景。

“你要言簡意賅地解釋你是誰，并準備詢問你正見面的那個人的一些情況。”非營利組織大自然保護協會總裁兼首席執行官Mark Tercek說道，“如果你只是自己不斷胡扯，這是相當令人倒胃口的.一件事情。所以，準備工作的一部分內容是提供一些好問題、合適的問題。”為了募集資金，他見過并問候過很多人。

這種方式會幫助你略快地陳述你的目標，然后讓其他人有發言權。“多問別人問題，而不是自己多談一些。”社交媒體戰略家、作家兼企業家Tara Hunt說道，“人們參加社交活動，急于自我介紹、出售自己的產品與服務，并急于讓其他人知道他們是多么出色。他們認為這樣就能把握接觸機會，但實際上那不是處理對話的方式。”

以適當方式進行的自我介紹真誠可貴，這對于商業活動來說可是一件了不起的事情。

尊敬的各位領導，各位前輩：

大家好!

我來到zzz雖然只有一天的時間，但在這短短的一天里，在和z總、z總、zz執行總經理、z總，交流中，讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入zzz是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有z投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中有過一些工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。所以在以后的工作免不了要向各位領導和同事多多請教。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會努力學習，不斷提高自己的業務水平。雖說來公司只有一天的時間，我卻覺得過得非常充實和快樂，就是在以后的工作中再累也是值得的!我會盡快地適應了環境，全身心地投入到工作中去!因為正如我了解的那樣，zzz是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!

對于我來說，zzz是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習熱情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。zzz公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與zzz一起迎接挑戰!

各位同事上午好，我來到XX公司雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里。卻讓我感到公司領導對工作的精益求精、不斷創新以及培養團隊的合作精神，讓我感到加入XX公司是一次職場生涯的正確選擇；能榮幸成為XX公司大家庭的一份子，我感到無比自豪。相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗。但剛入公司，難免還是有一個適應期。

為了能讓自己盡入工作狀態和適應新的環境，有問題及時請教同事。積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平，在這里我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事。正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我盡早從那種緊張情緒中釋放出來，盡快地適應環境，全身心地投入工作!

因為正如我了解的那樣，XX公司是關心自己的每一位員工，給每一位員工足夠的空間展現自己!在XX公司，我喜歡業務員這個崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮制定的計劃、處理問題的能力。

良好的心態加上積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這份工作，我正用心的做著領導安排的每一項任務。

在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地充實自己，提高技能，以適應公司快速的發展。在工作中可能會有迷惑和壓力，但我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

我是嘉興學院臨床醫學院臨床專業xx級本科學生，我叫應屆畢業生求職網。將于20xx年7月畢業。在即將叩響社會這扇大門時，我懷著無比的真誠和高度責任感把我的人生向您靠攏。

五年的大學生活使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情、上進、不屈不撓的性格和誠實、守信、有責任心、有愛心的人生信條。五年，厚積薄發的五年，給我的“輕叩柴扉”留下一個自信而又響亮的聲音。

在即將走向社會之時，誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進取之心，克盡己能，為貴單位事業奉獻自己的一份力量。相信在您們的支持下，我會和您所領導的單位一樣，直掛云帆濟滄海，乘風破浪會有時!

各位領導，各位同事：

大家好!我來到XX雖然只有一天的時間，但在這短短的一天里，在和X總、X總、X執行總經理、X總，交流中，讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入XX是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。所以在以后的工作免不了要向各位領導和同事多多請教。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會努力學習，不斷提高自己的業務水平。

雖說來公司只有一天的時間，我卻覺得過得非常充實和快樂，就是在以后的工作中再累也是值得的!我會盡快地適應了環境，全身心地投入到工作中去!因為正如我了解的那樣，XX是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。XX公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與XX一起迎接挑戰!

各位領導，各位同事：

大家好!

我叫Xx，來自X，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。

我十分高興也十分榮幸的加入到“X”這個大家庭中來，那里不僅僅為我供給了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。

——借此，我十分感激各位領導，多謝您們能給我一次這么好的機會。我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信，經過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業上齊頭并進一齊奮斗的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

各位領導，各位同事：

大家上午好。

我叫張克成，弓長張，克服困難的克，成功的成，初次見面大家可能記不住，沒關系，大家叫我小張就好了。我來自湖北黃岡武穴，是武漢大學動力與機械學院能源動力系統及其自動化專業的應屆本科畢業生，目前在公司咨詢部工作。

作為一名應屆本科畢業生，新到一個陌生的城市，面對自己人生的第一份工作，我是忐忑大于欣喜的，有一種前途未卜的感覺，再加上逝去學生時代的傷感，剛開始我的情緒是比較低落的'。值得慶幸的是，公司領導對我們給予了充分的照顧和細致的指導，鄧總、吳經理、李副經理多次找我談心。

在入職方面，辦公司于姐也是熱心熱情地幫我們辦各種手續。

在工作方面，以周工為代表的前輩們也是我學習的榜樣，眾所周知，技術工種是比較枯燥的，但是已經在本行業工作十幾甚至幾十年的前輩們卻依舊用他們飽滿的精神深深地感染了我，在這里對他們一并表示感謝。最后，要感謝的是我的校友兼同事余芳同學，室友兼同事黃晶同學，曾令奎同事，鄧洪明同事，謝謝他們在學習工作生活上的幫助。

當然還有那些散布于全國各地的朋友同學們，也希望他們像我一樣榮幸地進入像深水這樣溫馨的大家庭，譜寫自己人生的新篇章。

相信有了這么多的關心和幫助，鼓勵和祝福，我一定能克服目前的困難，盡快地成長起來，為公司的發展盡自己的一份薄力。

大家好，我叫，是咱公司軟件開發一部（sw1）的新員工，很高興能加盟國信朗訊。我是廣西人，性格還算比較開朗，業余愛好也比較多，比如音樂、足球、乒乓球、爬山等等。我年x月畢業于大學信息與計算科學專業。畢業后我到公司從事java軟件開發工作。其中x年7月到11月份，我在中創軟件昆山分公司上班。x年x月份到今年x月底，我一直被公司外派到深圳華為做中國移動業務運營支撐系統（boss）的外包項目。

據了解，咱公司現在已經是國內通信運營支撐系統（oss）領域的規模最大的高科技軟件公司之一，在電信網絡資源管理系統方面占據了主導地位。我希望我可以在咱公司成長為一名在電信網絡資源管理領域既懂技術，又懂業務，在工作上能獨擋一面的骨干人員。但不管是在技術、業務，還是溝通等方面，我都還是一個初學者，還有很多東西需要努力去學習，希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指導和幫助。謝謝大家！

各位領導，各位同事：

大家好!(鞠躬)

我叫XXX，來自湖南XX，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸的加入到“XX”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。(鞠躬)

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業上齊頭并進一起奮斗的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業而努力奮斗!

謝謝大家!(鞠躬)

尊敬的各位XX的領導，前輩，同事：

大家好！

我叫陳X，來自廣東X，20X年畢業于X大學，所學專業為建筑環境與設備工程專業——建筑電氣方向。

學業方面，成績在班級排名前20%，并擔任班級組織委員及秘書部副部長等職，多次獲得XX大學獎學金；性格方面，我動得起又靜得下，容易與人相處；做事方面，秉持踏實、嚴謹及負責的工作作風，并能與同事交流協作。

在過去的近一年時間里，我就職于X一家計算機機房工程公司，擔任技術部助理電氣工程師一職。在職期間，憑借扎實的專業基礎知識，秉持謙虛、踏實、負責及嚴謹的態度，在公司領導及同事的協作下迅速完成從一名剛畢業的毛頭小子到一名職業人的轉變。

具體工作方面，我主要協助電氣工程師（高級職稱）完成機房UPS系統及其它相關電氣系統的設計工作，參與電氣工程前期設計、預算及投標等階段工作。主要業績：參與完成《長城寬帶X路數據中心機房建設項目》、《X開發區地稅局數據機房建設項目》、《X職業技術學院監控機房建設項目》、《X市中心醫院網絡中心建設項目》及《X科技大學數據機房建設項目》等工程的投標文件編寫工作。

首先，今天能夠成為XX大家庭的一員，請允許我借這次機會表達對各位領導，各位前輩及各位同事的謝意，謝謝你們給我這樣一個機會，我感到很榮幸，與此同時也有不少的壓力，而更多的是驅使我不斷前進、提升及突破自我的動力和為公司帶來效益的責任感。

其次，我剛進入XX這個大家庭，對公司的規定、公司所要求的人際關系、公司所要求的能力等等的掌握程度還遠遠不夠，在工作能力及工作經驗等方面也許還有許多不足的地方，所以在以后的工作中，還請各位領導、前輩及同事能夠多多指教，多多包涵！

最后，我希望自己能盡快適應新環境，融入到正常工作中；我不怕吃苦，我也愿意吃苦，我也將盡自己最大的努力，掌握作為一名通信電源工程師所必備的能力，為部門，為公司盡自己的一份力。

我的自我介紹到這就結束了，希望以后和各位XX的同仁有更多深入了解及合作的機會，謝謝！

各位同事：

上午好！

我來到公司雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里。卻讓我感到公司領導對工作的精益求精、不斷創新以及培養團隊的合作精神，讓我感到加入公司是一次職場生涯的正確選擇；能榮幸成為公司大家庭的一份子，我感到無比自豪。相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗。但剛入公司，難免還是有一個適應期。

為了能讓自己盡入工作狀態和適應新的環境，有問題及時請教同事。積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平，在這里我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事。正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我盡早從那種緊張情緒中釋放出來，盡快地適應環境，全身心地投入工作！

因為正如我了解的那樣，公司是關心自己的每一位員工，給每一位員工足夠的空間展現自己！在公司，我喜歡業務員這個崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮制定的計劃、處理問題的能力。

良好的心態加上積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這份工作，我正用心的做著領導安排的每一項任務。

在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地充實自己，提高技能，以適應公司快速的發展。在工作中可能會有迷惑和壓力，但我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

各位領導，各位同事：

大家好！

我叫xxx，來自xxx，是一名應屆畢業生。我性格開朗，平易近人；做事認真并善于總結，樂于與他人交流。能夠應聘到xxx工作是我的榮幸，而能來到采購部工作，我不知道用哪些更恰當的詞語來表達自己的喜悅之情。

首先，請允許我借這次機會表達對各位領導的謝意，謝謝你們能給我這個什么都不懂的毛頭小子如此好的學習與鍛煉的機會。

其次，我剛步入職場，對公司的規定、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零，所以在以后的工作中，還請各位領導和前輩們多多指教，多多包涵！

最后，我希望自己能盡快適應這個環境，掌握作為一名采購員所必須具備的能力，為這個部門，為公司盡自己的一份力。謝謝大家！

會議演講開場白

在銷售拜訪中，準客戶看到的第一件事，就是你的專業形象。接下來便是開場白給予他的印象。你的表達方式、真誠與創意則會影響整個約談的氣氛。

當代世界最富權威的銷售專家戈德曼博士強調，在面對面的銷售中，說好第一句話是十分重要的。顧客聽第一句話要比聽后面的話認真得多。聽完第一句話，許多顧客就會不自覺地決定是賣，是打發銷售員走還是繼續談下去。因此，打動人心的開場白是銷售成功的關鍵。

一、問句開場白

假如你可以總是把客戶的利益與自己的利益相結合，問問題將特別有用，顧客是向你購買想法、觀念、物品、服務或產品的人。當你問問題時將帶領你的潛在客戶為他的最佳利益做出選擇。

曾有一名某圖書公司的銷售人員總是從容不迫、平心靜氣地以提出問題的方式來接近顧客。

“如果我送給您一套有關個人效率的書籍，您打開書發現內容十分有趣，您會讀一讀嗎?”

“如果您讀了之后非常喜歡這套書，您會買下嗎?”

“如果您沒有發現其中的樂趣，您把書重新塞進這個包里給我寄回，行嗎?”

這位銷售員的開場白簡單明了，使客戶幾乎找不出說“不”的理由。后來這三個問題被該公司的全體銷售員所采用，成為標準的接近顧客的方式。

二、建立期待心理開場白

這是一種非常有效的開場白，會激起顧客的好奇與興趣，并且會抓住準客戶的全部注意力。你可以這樣說：

“你一定會喜歡我帶來給你看的東西!”“我帶來給你看的東西是一套革命性的作業方法!”

“我們公司發展了一套能在三十天之內降低你一半電腦成本的系統!”

不管你用哪一句，都會激起對方不自覺的反應：“那就是我要的東西”或是“我等不及了!”假如對方的業務責任涵蓋了對你產品或服務的決定權，他就會熱烈地想對你賣的東西多了解一些。

好的開場白應該會引發客戶的第二個問題，當你花了30秒的時間說完你的開場白以后，最佳的結果是讓客戶問你的東西是什么?每當客戶問你是干什么的時候，就表示客戶已經對你的產品產生了興趣。如果沒有讓客戶對你的產品或服務產生好奇或是興趣，那就表示你這30秒的開場白是無效的，你應該趕快設計另外一個更好的開場白來替代。

三、假設開場白

假設問句開場白指的是將產品最終能帶給客戶的利益及好處，轉換成一種問句的方式來詢問客戶，借此讓客戶在你一開始進行產品介紹時，就能產生好奇心及期待感。

舉例來說，假設你的產品最終能帶給客戶的利益點是可以節省他們的某些成本開支和增加他們的某些利潤，那么在一開始接觸客戶時，我們可以直接問：

“先生/小姐，如果我有一種方法能夠幫助您每月提高1000元的利潤或節省1000元的開支，請問您會有興趣抽出10分鐘的時間來了解嗎?”

使用此種問句方式，讓客戶給你一個機會，開始介紹你的產品。而當你介紹完你的產品之后，只要你能夠證明你的產品或服務能夠達到當初所承諾的效果，那么這個客戶就不會說“沒有興趣”。或者你可以問：

“假設我有一種方法可以幫助你們公司提高20%——30%的業績，而且這一方法經過驗證之后真正有效，你愿意不愿意花幾百元錢來投資在這件事情上面呢?”

在這種情況下，如果客戶的回答是肯定的，那么接下來你所要做的產品介紹和說明，就是很簡單地去驗證你的產品和服務是否能幫助客戶提高他們的業績，那么自然而然地他們就能夠做出購買決定了。

找出在你的產品銷售過程中最常見的客戶抗拒點，可以使用假設問句法來詢問你的客戶。

例如你所銷售的是健康食品，而一般客戶可能最常見的抗拒點是懷疑產品的有效性，那么你可以一開始就問他：

“如果我能證明這一產品真的有效，您是不是會有興趣購買呢?”

使用這種假設問句法，讓客戶自己回答說：

“只要……，我就會買。”

讓客戶自己做出承諾。這樣之后，只要你能證明產品是有效的，客戶購買的意愿自然就會增加。任何一位顧客都不能被別人說服的，能夠說服他的只有他自己。

四、打消準客戶疑惑的開場白

日本銷售之神原一平對打消準客戶的疑惑，取得準客戶對自己的信任有一套獨特的方法：

“先生，您好!”

“你是誰啊?”

“我是明治保險公司的原一平，今天我到貴地，有兩件事專程來請教您這位附近最有名的老板。”

“附近最有名的老板?”

“是啊!根據我打聽的結果，大伙兒都說這個問題最好請教您。”

“喔!大伙兒都說是我啊!真不敢當，到底什么問題呢?”

“實不相瞞，是如何有效的規避稅收和風險的事。”

“站著不方便，請進來說話吧!”

“……”

突然地銷售，未免顯得有點唐突，而且很容易招致別人的反感，以至于拒絕。先拐彎抹角地恭維準客戶，打消準客戶的疑惑，取得準客戶的信賴感，銷售便成了順理成章的事了。

打消準客戶疑惑的方式有：

1、贊美、恭維準客戶;

2、利用顧客見證;

3、切中對方要害。

提出相關的問題，并善意地為準顧客解決問題，做準顧客的朋友，是打消準顧客懷疑的有效方法。因為朋友會跟朋友購買。

五、感激開場白

在初次見面的時候，你可以以感激作為開場白。

“××先生，很高興你能夠接見我。我知道你很忙，我也非常感謝你在百忙之中能夠給我幾分鐘。我會很簡要地說明。”

當你凡事都向人致謝的時候，你就會引起他們的自我肯定心態，并讓他們對你心生好感。不管準客戶為你做了些什么，你都要說聲“謝謝”，這樣會讓準客戶更喜歡你，更尊重你。

六、解決問題開場白

有位銷售人員去我朋友的辦公室銷售他公司的服務，他一進門就自我介紹：

“我叫××，我是××公司的銷售顧問，我可以肯定我的到來不是為你們添麻煩的，而是來與你們一起處理問題，幫你們賺錢的。”

然后問公司經理：“您對我們公司非常了解嗎?”

他是說：“您對我們公司非常了解嗎?”

他用這個簡單的問題，主導了銷售訪談，并獲得了準顧客的全部注意力，他繼續說：

“我們公司在這市場區域內是規模最大的。我們在本區的經營已有10年歷史，而在過去10年里，我們的員工人數由10人擴張至260人。我們占有35%的市場，其中大部都是客戶滿意之后再度惠顧的。”

“××先生，您有沒有看到××經理采用了我們的產品，公司營運狀況已大有起色?”

用這樣一個簡單的開場白，他已經為自己和他的公司，以及他的服務建立了從零到最大的信賴度。他已經回答了“它安全嗎?”“它可靠嗎?”這兩個問題。他打開了準顧客的心，并且降低了準顧客的抗拒，所以準顧客馬上就很興趣地想知道他的過去客戶得到哪些利益而顧客也會從他的服務中得到哪些好處。準顧客從開始的抗拒變成后來的開放與接受。

七、反問句開場白

當你在銷售時感覺對方傳來一股強大的抗拒心理時，你就可以用這種方法。準客戶可能過去曾經對一些強迫而又強勢的銷售人員留下惡劣的印象，所以當他覺得自己置身相同的狀況時，他就會感到壓力，對來者產生反感。

反問句的開場白可以這么說：

“××先生，在我開始以前，我要讓你了解，我不是來這里銷售任何產品的。在我們今天短短幾分鐘的會面里，我要做的只是問一些問題，來看看我們公司是否在哪些方面可以幫助你達成目標。”

假如你真的要給準客戶留下深刻印象，就應該在你們見面的時候，準備好一張你想和他討論的三到五個問題的議程表。給他一份這樣的議程表，并告訴他你想進一步了解的范圍。

問他這些問題是否可以問。如果他的回答是肯定的，你就可以用這些話作開場白：

“在我們開始以前，我能請教您一個問題嗎?你在公司中真正的任務是什么?”

當你把談話焦點偏離銷售，轉到一系列探索性的問題上，然后再問與他工作及職業生涯直接相關的問題時，他一定會徹底放松并且敞開心胸。從那時開始，把你的注意力放在他以及他的處境上，問他一些有水準的問題，并且很專心地聽他回答。

也許是能夠讓客戶放松，并讓他開始講話的一種最佳解除武器的問題就是“你怎么會進入這一行(或做這種工作)?”大多數的人都會對自己的職業生涯津津樂道，所以如果你問他這個問題，他通常都會很高興地與你談論自己，而讓你有機會去聆聽及博得客戶的依賴。

公務員考試都會吸引太多人的目光，那么在經過嚴酷的筆試競爭后，面試究竟是怎樣的？下面為同學們精心搜集了一些曾在公務員面試中出現過的考題，希望能為那些即將參加面試的考生起到一些幫助。國務院某部委2001年公務員面試題 1.有人認為西部大開發缺乏物質保證，有人說缺乏人才，有人說缺乏觀念，你是怎么看的? 2.“現在一流的大學生都去了外企，二流的去了私企，只有不優秀的才選擇當公務員”，你對這種現象有什么看法。江蘇省2002年上半年公務員面試題 1.你處室要選拔一個處長，現有兩個人選(現均為副處)。甲的工作能力較強，但老同志反映他私心較重。乙的工作能力一般，群眾基礎很好，為人本分，工作認真負責。請問你選誰當處長，談談你的理由。 2.談談你對“有法不依”現象的認識。 3.你是一個初中老師，帶領學生春游，突遇森林大火，你該怎么辦? 4.“馬路市場”問題你怎么看，怎樣解決? 2002年下半年江蘇省公務員面試題面試的壓軸題是情景模擬題，由四名考官演起了小品。劇情大意是：四位考官扮演某鎮的李書記、王鎮長、趙副書記、辦公室錢主任開晨會。會上四位領導分別介紹了近期工作動態，安排相關人員負責；李書記又對其他三位領導的工作做出指示。每位領導發言至少3分鐘，考生可以現場記錄，會議結束后對領導發言做出總結歸納，并協調好相應的工作。 2003年武漢市公開選拔領導干部面試題“《三國演義》中，有一個諸葛亮斬馬謖的故事，這個故事對你有什么啟發?”這是主考官給一名參考者出的題。“馬謖夸夸其談，可是不會實戰。在實際工作中，我們有些同志也有這樣的問題，因此，在此次選拔中，我們對年輕干部們的相關工作背景和實際操作能力頗為看重。”主考官這樣解釋出這道題的用意。某市公開選拔副局級領導干部面試題 1.在市場經濟條件下充滿競爭，同事之間也存在競爭，請你談談如何面對工作中的競爭。 2.你對“不在其位，不謀其政”有何看法? 3.在一次接見外賓時，你發現局長講話在一個關鍵地方出現了錯誤，你怎么辦? 4.你作為副局長主持一次工作會議，其中一位副處長發言時思路清楚，其他人不得不認同他的意見。但這位處長得理不饒人，時常影響他人的發言積極性，以致許多人閉口不言。作為會議主持人，你應該如何處理這個問題? 2003年海關公務員面試題 1.目前有人提倡高校教育要以書本理論為主，有人提倡高校教育要以社會實踐為主，談一下你的看法。 2.你是名牌大學的學生，但是加入公務員隊伍以后，可能會分配你做一些一般事務性的工作，你是否會覺得屈才? 3.你的一個同事，人很有才能，但是比較利己，你將如何與他相處? 4.你的一個朋友找你借了一萬元錢，你是否讓他打借條，為什么?如果這種情況反過來，你會怎樣做? 5.你和一個領導去參加會議，領導的發言稿是你準備的，而當領導即將上臺時，忽然發現發言稿沒有帶，這時你怎么辦?上海某區公務員面試題單位經費緊張，現只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：(1)解決辦公打電話難的問題；(2)裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議；(3)支付職工的高額醫療費用；(4)五一節為單位職工發些福利。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿。

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