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在年少學習的日子里，大家最熟悉的就是知識點吧？知識點也可以通俗的理解為重要的內容。為了幫助大家掌握重要知識點，下面是我整理的長會議桌拍照技巧，僅供參考，大家一起來看看吧。
長會議桌拍照技巧1一、拍照的對象與技巧：
1、全影照。
1)主題突出，在拍攝時一定要拍一張會議全影照，全影照要將會場橫幅的會議標題拍進畫面，一看照片就知道是什么會議，全景照要注意畫面充實。做到三位一體即;會議橫標、主席臺領導、參會人員都要拍進去，使會議照隆重生動有立體感。
2)全景照會場最好不要將會場過道拍進畫面，否則顯得照片松散，調換一下角度便可以避開會場過道。
2、拍攝領導和貴賓發言。
1)會議開始，主持人開場白用特寫鏡頭，臺子一般高不宜正面拍攝，否則臺子只露一個腦袋，不好看。正確的拍攝角度為45度，麥克風不能和嘴連接或擋住講話領導的臉，還要注意不能在領導頭部出現背景分割線條。基本此場景都用特寫鏡頭，也可以拍攝講話時全景。
2)另外，拍攝領導最好在會議一開始拍攝。因為這時領導精神飽滿。拍攝效果好，特別注意主席臺的背景畫面，切勿使領導的頭部與背景的一些不和諧的畫面重疊，最好在不同的角度試拍，以備后期選取，否則就是廢片。
3)在拍攝時盡可能接近會議的主要領導，這樣才會保證不會有不相關的人或者由于拉動鏡頭過遠而導致手顫動，所出現畫面的走樣和搖晃。能夠在領導面前拍攝，就盡量靠前，要抓緊時間，選擇好時機。
4)進行拍攝領導時，構圖還要注意不要去犯一些低級的構圖錯誤。譬如：發言時麥克風遮住了領導的半個臉、桌面的水平面與領導的脖子等高、領導抽著煙或者手叼著煙、會場煙霧彌漫、把隔壁領導的半個頭或半只手也拍攝進去等等。
5)拍攝主要領導時，不要給所拍的人物頭頂留太多的空間，否則就會造成構圖不平衡缺乏美感，很容易把領導拍攝成中年“地中海”。對領導一定要少用俯拍鏡頭，特別是對于高個子的記者。因為從高角度拍攝人物特寫，會削弱人物的氣勢，使觀眾對畫面中的人物產生居高臨下的優越感。畫面中的人物看起來會顯得矮一點，也會看起來比實際更胖。
3、拍攝聽眾。
1)在發言者交接的時候不妨把畫面對著聽眾，拍攝他們專注的神情或做筆記的動作。聽眾表現出不耐煩的情緒.打盹或是交頭接耳的畫面不可以拍攝，否則將會成為會議拍攝記錄的'敗筆。
4、拍攝頒獎、領獎等動態的照片。
1)因為人在運動著，所以，一定要用閃光燈，否則容易使畫面虛掉。這就和拍攝人物的方法差不多了，近距離拍攝的時候，注意閃光燈的角度。不能調節閃光燈角度的，盡量不要靠人物太近，以免使拍攝對象發白。
5、抓拍會議休場時的討論畫面和會議開始結束時的握手畫面。
二、注意：
1.拍攝人物特寫(領導和聽眾)。
比如領導講話、會議上有特點聽眾代表的代表。拍攝這種照片比較好辦，就是用閃光燈。如果是近距離拍攝，閃光燈不要直接對著人物，可以稍微向上，通過天花板的反光來進行補光，這樣，人物的臉不容易出現發白的現象。還有就是如果有防紅眼的設置，要打開，不然，拍攝的人物眼睛發紅光就成為廢片了。如果不能調節閃光燈角度的，盡量不要靠人物太近，以免使拍攝對象發白。如果是遠距離通過長焦拍攝人物，那閃光燈可以直接對準人物，或者根據距離遠近作適當的角度調整。這必須根據實踐來掌握。
2.會議照片要拍的穩重，會議全景照要拍的橫平豎直，否則就會有失重感，橫以會標為準，豎以上面主席臺兩側豎柱為準。
3.小會議室拍攝注意事項，在小會議室拍攝時要注意光線的利用，因為小會議室往往窗戶較多。受強光干擾嚴重，容易將人物拍黑。如果可能最好使用閃光燈，在沒有閃光燈的條件下最簡易的辦法是拍照者背對窗戶或拍攝角度能避開強光。
4.會議中，一些搶眼的背板色彩也要注意，特別是紅色、鮮黃色和深藍色尤其會吸引眼睛的注意，畫面中要避免出現跟拍攝主體沒有關系但卻會搶眼的色彩。
今年在新聞中心，干自己根本就不了解的攝影，難為我了……
今天在網上找啊找，找了一下午資料，總結了一下，拿出來和大家分享。
對于宣傳人員，很多時候需要拍攝各種各樣的專題會議。而在會議中，除了要把會議的場景，如大景，中景拍攝好外，最重要還要把會議的主要參會者和領導拍攝好，如果把主要領導的拍攝搞砸了，整個會議的拍攝也會變得黯然失色。
單個主要領導拍攝。首先應充分運用各種動態構圖法，更加突出的表現主體形象，不能呆板、沒有活力。例如，可以首先選好幾條推拉路線，從左到右、從右到左，從遠到近搭配，然后在拍攝過程中把不同的構圖有機地串聯起來。給每一個領導足夠時間的特寫，盡量時間長點，在后期制作的時候可以有選擇性地把好的鏡頭剪接出來。
多個主要領導拍攝。在大多數情況下，拍攝要以平攝為主，但是開會的主要領導很多時候都有多個，這個時候就更加要注意拍攝要領。如果一部新聞全部一律地使用單獨平攝，就會使觀眾感到平淡乏味。偶爾變換一下拍攝的角度，就會使影片增色不少，最適合用左右平移的方法。首先，在給一個領導足夠的特寫后不要關機，用平移的方法，保持平均的速度把鏡頭移向另一個領導，再給他足夠時間的特寫，如此類推;但鏡頭的平移不能過快或者過慢，否則會破壞節奏的連貫性。
有時候，對人物拍攝時為了突出拍攝的高大形象，可以用仰攝來拍攝，同一個人物，因為觀看的角度不同就會產生不同的視覺感受。仰望一個目標，觀眾會覺得這個目標好像顯得特別高大。用這種方法去拍攝，可以使主體地位得到強化，被攝者顯得更雄偉高大。
長會議桌拍照技巧2前期充分的準備：
步驟1
了解會議的主題、內容、領導、嘉賓及流程等相關信息。確定甲方的需求，比如哪些領導是必拍的、哪些流程是必拍的等。
步驟2
帶好合適的相機、合適的鏡頭、合適的電池、合適的閃光燈等器材。會議攝影最重要的是記錄，所以相機的對焦速度儲存速度最好足夠快。鏡頭的話最好是變焦，大小三元牛變狗頭之類的無所謂，重點是焦段必須要夠得到。無論是單反還是無反，至少帶兩塊電池，以防萬一。
步驟3
如果光線環境不好，閃光燈必須帶上。不過盡量少使用閃光燈，因為會對會議造成一定干擾，所以相機的高感畫質也很重要。
相機參數設定：
以小光圈為主，快門速度越高越好。對焦和測光一定要放在人臉上，盡量使用連拍和RAW。
構圖和景別和角度：
步驟1
構圖必須四平八穩，不能出現畫面傾斜、邊緣構圖等問題。如果有領導出現在畫面中，構圖就要以突出領導為主。
步驟2
整個會場的大場景必須要拍，也就是遠景（全景）。整個會場中的前排或者說領導坐的那幾排必須要拍，也就是中景。然后最重要的就是領導的全身或者半身必須要拍，也就是近景和特寫。
步驟3
角度多用正面和側面（45°），正面基本是萬能的，局部特寫時最好是側面（45°），側面（45°）能避免人物面部被話筒擋住。
長會議桌拍照技巧3拍攝前準備事項
①提前到會場，根據當天的自然光或燈光調試好相機感光度、白平衡、快門、光圈，也可選擇“P”檔自動調試。
②提前模擬拍攝，找準最佳角度。
③熟悉會議流程，出席領導，確定中心構圖點。
拍攝時機
1、大家都落座，會議剛開始的時候：此時大家的狀態都比較飽滿，人員比較整齊，拍攝出來的人物感覺比較好，這個時候適合拍會場全景、側景；
2、主要領導發言的時候需要重點抓拍其神情：此時一定要連拍，同時要當場檢查，甚至放大檢查，確保照片中領導的表情合適。一旦發現照片有瑕疵要立即補拍。
3、會議進行中可以適當拍一些大家認真聽講或鼓掌的畫面。
拍攝角度
大會拍攝角度：
全景：即整個會場圖，一般站在會場前方或后方對角的右側或左側（如有橫幅或電子屏要包含在畫面內）；
中景：一般站在會場距離領導席2/3的距離取景，兼顧參會席和領導席。
近景：
一是領導席，一般站在領導席前4點鐘或8點鐘方向取景，主要領導在畫面最中間；
二是會議席，一般站在會議席10點鐘或2點鐘方向，取景參會人員認真記錄參會的畫面。
小會拍攝角度：
全景：一般站在長形會議桌的對角，拍兩個側全景
近景：側拍，主要領導照片，以主要領導為中心的3至5人照片。
注意事項
1、照片中不能出現有人在看手機，在喝水等小插曲；
2、會議桌上不能出現與八項規定不符合的物品；
3、拍攝人員在拍好照片后在原位坐下，不影響會場秩序。
會場布置也是大學問，作為文秘，你了解嗎?本文是我為大家整理的文秘如何做好會場布置，僅供參考。
要根據會議的規模、性質和需要來布置。不同的布置形式體現的意義、氣氛和效果均不同。
1.會場布置方式
1)相對式
主席臺與代表席采取面對面的形式，突出主席臺的位置。分為禮堂形、教室形、弦月形。
2)全圍式
不設專門的主席臺，所有與會者均圍坐于一起。分為圓形、橢圓形、長方形、多邊形。
3)半圍式
介于相對式與全圍式之間，設有主席臺，但在其正面和兩側安排代表席，這樣既突出了主席臺的地位，又有融洽的氛圍，比較適合中小型工作會議。分為馬蹄形、t字形、拱橋形。
4)分散式
將會場分為若干個中心，每一個中心都有一個主桌，在一定程度上，既能突出主桌的地位和作用，又給與會者提供多個交流的機會，氣氛較為輕松和諧。分為圓桌形、方桌形、v字形。
其中，主席臺是會場的中心，一般大中型會議都應設主席臺。布置主席臺時，前排必須是通欄，后排可根據需要安排通欄或分欄式;主席臺上可設講臺、話筒，以突出發言的重要性;重要大會的主席臺邊還應有休息室。
2.會議座位安排
提前安排好會議座位，有利于會議和各項活動井井有條地進行。主席臺座次的安排既是一項技術性工作，也是一項嚴肅的政治性工作，秘書人員一定要極其認真負責地對待。
首先，請領導確定在主席臺就座人員的準確名單;其次，確定其中身份最高的人員就座于主席臺前排中央，其他人員按先左后右、一左一右順序排列。
會場人員座次安排：橫排法，即按照會議人員名單，以姓氏筆畫或單位名稱筆畫為序，從左至右橫向依次排列;豎排法，即將橫排法中從左至右改為從前至后縱向排列;左右排列法，即將橫排法中從左至右改為以主席臺為中心，向左右兩邊交錯排列。
3.會場氣氛的營造
會場氣氛直接影響到與會者的情緒，這關系到會議的效果。營造良好的會場氣氛是秘書人員創造力和想像力的重要表現。
(1)會標。將會議的全稱以醒目的標語形式懸掛于主席臺前上方，即為會標。會標能體現會議的莊嚴性，激發與會者的積極參與感。
(2)會徽。即能體現或象征會議精神的圖案標志，一般懸掛于會場前上方中央位置。會徽可以是組織已定徽標，如黨徽、國徽、團徽、警徽等，也可以向社會公開征集，如北京奧運會會徽“中國印”。
(3)其他。燈光，要注意燈光的亮度，一般主席臺上的燈光要比臺下代表席的燈光亮;色調，要注意不同色調會給與會者不同的感官刺激，如紅、粉、黃、橙亮麗明快，使人感覺熱烈輝煌，適合慶典類會議，藍、綠、紫莊重典雅，使人感覺嚴肅端正，適合一般工作會議;旗幟，重要的會議宜在會場內外插一些旗幟以烘托氣氛;標語，簡潔明快的標語口號能振奮與會者精神，強化會議主題;花卉，適當的花卉能給人以清新活潑之感，既能點綴會議氛圍，又能減輕與會者長時間的疲勞。
如何做好辦公室的文秘工作
秘書是辦公室的重要組成人員，辦公室工作的好壞，秘書人員起著關鍵的作用。在許多人眼里，秘書仍是一種即讓人熟悉又不被人了解的職業。秘書的輔助和參謀作用在該職業特征中最具代表性，他們是領導的左膀右臂，是領導與公司上下保持溝通的橋梁，為此，他們必須全心全意并準確無誤地提供支持與服務，從而體現出其自身價值。優秀的秘書會使人想到干練、精明的處事作風，聯想到待人接物時彬彬有禮的儀態;聯想到在他們臉上那一慣展現胸有成竹的樣子??無論如何，秘書這個詞會讓許多正準備從事這個職業的人們有著太多的想像。然而,秘書的工作到包括哪些，在秘書的工作背后還有些什么，這是被很多人忽略的。筆者根據近年來的經驗和技巧與大家一起探討，也希望能利用這樣一個機會使我們的工作得到領導和專家的指點，以發現問題，補已之短。
一、秘書應具備的職業道德和素質
秘書人員是秘書工作的主體，能否做好秘書工作，在很大程度上取決于秘書人員所應具備較高層次的素質修養和職業道德修養。這些素質修養和職業道德修養是秘書工作的性質，任務和特點所要求的，素質修養是指秘書人員在政治、思想、作風、道德品質、知識、解力、心理諸方面的綜合素質。職業道德修養，主要指職業責任、職業紀律、職業情感、職業能力、職業形象、職業言行等方面的修養。這些是可以通過修煉和積累達到的。修養是目的，修煉是過程，古語說：“書中自有顏如玉”、“學然后知不足”。所以說,秘書人員是可以通過長期的學習和實踐以及生活磨練豐富自己的綜合素質和職業道德。
職業道德是個大眾化名詞，與人們的職業活動緊密相聯,是人們在履行職責范圍內所遵守的道德原則和行為規范的總和。各行各業都有自己的職業道德。做人要講人品做職業則要講職業道德。秘書相對于其他職業而言，職業道德尤其重要，其原因主要就在于這個職業最接近決策層、領導層、甚至直接參與其中，知密多，知密早，知密深。職業道德要求主要有：忠于職守，自覺履行各項職責;服從領導，當好參謀;兢兢業業，甘當無名英雄;謙虛謹慎，辦事公道，熱情服務;遵紀守法，廉潔奉公，不假借領導名義以權謀私;恪守信用，嚴守機密;實事求是，勇于創新;刻苦學習，努力提高思想,科學文化素質;鉆研業務，掌握秘書工作各項技能。
素質是成事之基，是立身之要。在新的歷史條件下，領導工作對秘書人員的政治素養、專業知識、綜合能力、心理素質、人際關系、思想觀念等方面，都提出了新的更高的要求。秘書應具備的政治素養。堅定正確的政治方向，思想敏銳;強烈的事業心;較高的理論政策水平;實事求是的思想作風;淡泊明志，樂于奉獻;踏實細致，一絲不茍。秘書應具備的知識素養。作為一個秘書主要應具備以下幾個方面的知識：文化基礎知識(包括外語，計算機,人文知識等);相關專業知識(政治、經濟、法律、財會管理等知識);專業知識(文書、檔案、會議、信訪、公文寫作、機關事務工作等知識)。
二、日常事務的處理
辦公室是承上啟下的樞紐、領導決策的參謀、推動工作的助手、服務部門的后勤，首先辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作，處于協調各部門、連接領導和基層的樞紐地位，是一個單位的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等六大職能。不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，任何一個環節出了問題，都會產生很大的影響，甚至給整個單位的工作帶來被動或造成損失，也就是說，辦公室工作開展得如何，直接制約和影響著全局各項工作的開展和各項任務的完成。
一般說來，辦公室文秘的日常事務可以分為：
1、文字工作。通常的文字工作包括起草、撰寫正式文件、報告、總結、講話稿、各類信息報道、一般信件、感謝信、邀請函和制作PPT等。在做好文字工作前，首先應了解行文目的、收文對象、主要內容，在與領導相互溝通中，準確領會領導意圖，并據此進行寫作。其次確定主題。主題一般是說明事物、匯報工作、闡明政策中所表述的基本觀點和主張。然后選擇正確的文種。如向上級請示批示或批準宜用“請示”而不用“報告”，因為“報告”不要求批復而只適用于向領導反饋信息、提供參考。接著進行材料收集，就寫作主題進行深入的調查研究，收集標志性材料。再次合理安排正文的表述次序，可使文檔內容緊湊有序，綱目清楚，前后銜接緊密，方便收文人閱讀與正確理解。文檔擬好后，應認真、嚴肅地反復進行審核與修正。最后提交領導審核批準、印發。
2、會務工作。會議是一種集體議事的行為過程，是各級領導制定方針、政策，決定重要事項，貫徹上級指示、檢查部署工作的一種工作方法。有關會議的組織、安排以及各種事務性服務工作稱為會務工作。會務工作是貫穿會議全過程的一項服務性工作，會議能否達到預期效果、成功與否都與會議服務工作有及其重要的關系。要想做好會議服務應注意完善以下幾項工作：一、會前準備工作。組織會務班子，明確工作職責;制訂詳細的會務工作方案。根據要求發出會議通知，包括會議名稱、內容、會期、時間、地點、與會人員范圍。編排好會議程序，制定注意事項。如果是大型會議則要印制會議憑證。如出席證、列席證、請柬等。提前做好會場的布置工作。懸掛會標、徽記、旗幟等;設置主席臺，落實主席臺領導，安排座次，設置發言席，擺放席簽、話筒，并保證音響效果;確定會議桌擺放形式，明確劃分會場區域，并使與會者明確;保證照明、通風、錄音、錄像、空調設備齊全、有效。妥善安排好后勤服務，大型會議要對與會人員的食宿、用車、醫療保健、文化娛樂、安全保衛等做出細致安排。二、會間組織與服務工作。要提前到達會場，反復檢查會場準備情況。做好會議簽到、材料分發工作。按預定方案組織與會人員由前向后依次就座。會議期間做好會議記錄。
三、會議善后工作。會議結束后，要檢查會場，帶回剩余材料、席簽等。組織送站。根據與會人員離會時間，提前安排車輛、送站人員等。做好會議文件的清退、收集、歸檔工作。同時根據會議記錄整理好會議紀要。
3、日程安排。“日程安排”是指以時間排定的領導工作計劃，是領導工作量、工作效率、工作成果的一種反映，是時間管理藝術的集中體現。秘書的職責是當好“管家”按日程安排為領導做好各種必要的準備，并提醒領導實施。這項工作看似簡單，但卻十分重要，它是秘書輔助領導工作的基礎，安排好領導的日程，意味著秘書將和領導一起進行有序的工作。作為秘書一定要細心觀察領導的工作習慣和做事風格，調整自己的工作方法，主動適應領導的工作節拍。在沒有達成默契的情況下，最好在合作之初與領導做一次深入溝通，準確了解領導的要求、需求，并對可能會遇到的一些情況的處理原則達成共識，為日后工作的順利開展做鋪墊。此外，勤于思考，多做總結對于秘書日常工作效率的提高是十分必要的，把看得出的經驗、教訓、小技巧等做一備忘錄，時常翻看，補己之短，揚己所長這不僅提高了自己的工作水準，同時也對領導的工作效率起到了間接地促進作用。在安排日程時要將計劃內事情預先寫入日程;及時整理日程表，以免安排沖突;另一方面明確事情的優先級，在處理事務時注意理順和排序，分清輕重緩急，酌情安排處理。
4、文件處理。文件的處理一般包括收文、傳閱、轉發、督辦、歸檔等。因此首先要嚴把文件登記關。文件登記是對文件的來源、去向、標題、編號等主要項目及運轉、辦理情況的記錄。搞好文件的登記，不僅有助于管理與保管文件，而且也便于文件的查找、統計、催辦工作，同時也是核對與交接文件的重要憑據。文件登記必須及時，做到隨到隨登記、隨交辦，登記手續要簡潔、嚴密，字跡要工整，禁止濫用簡稱。其次要嚴把文件傳閱關。文件傳閱是使一份文件在最短時間內滿足各方面閱讀需要、發揮文件效用的工作。要做好文件傳閱工作，必須合理調度、嚴格管理，切實保證閱文的方便與工作的及時處理，嚴禁丟失與混亂現象發生。在文件傳閱過程中必須分清傳閱對象的主次;堅持按閱文范圍傳閱文件，不亂傳或擴大閱文范圍;為了防止發生漏閱和責任不清的現象發生，閱文人閱讀文件后必須在文書處理箋上簽注時間和本人全名。做好要嚴把文件借閱關。有些文件在歸檔之前需要經常查閱，一些領導或工作人員為了方便使用，往往希望將文件借出，為了保證文件在外借過程中不致丟失、短缺或失密、泄密，必須建立規范的借閱制度，嚴格把握文件借閱關，堅持密級文件不外借，普通文件必須在規定閱文范圍內借閱，并采取登記借閱手續，閱后按規定的時間及時收回。
5、對外聯系。對外聯系工作主要體現在電話的接聽和撥打方面。在接聽電話時要準備好電話記錄本和筆，把對方說明的事情、內容的順序簡單列在記事本上，并逐一核對無遺漏。若通話內容較復雜，或有不清楚的地方，最后應當將要點重復一便，以免遺漏或有偏差。在撥打電話前要準備好通話時需要的文件資料。把要與對方說明的事情、內容的順序簡單列在記事本上。通話過程中要注意做到簡單明了，盡量將語意表達清楚。說話時含含糊糊、口齒不清楚，很容易讓通話對象感到不耐煩。尤其需要注意的是，不要在通話的同時，嘴里含著食物或其他東西。
三、做好文秘工作的注意事項
一要保守秘密。嚴守秘密，不傳播謠言和小道消息，不搬弄、議論是非;外出隨時鎖門，重要文件和資料要放入抽屜中鎖好，平時閑聊不談及具體人和事。
二要講團結。一是工作中以誠待人不虛偽，寬以待人不苛求;互相支持、互相幫助、互相諒解、互相交流。二是工作出現差錯和產生矛盾，應多從自己身上找原因，不埋怨他人;三是對待同志出現的差錯和失誤，應當面善意指出，不要背后議論和指責;四是多看人優點，多學他人長處;五是顧全大局，互相補臺，話往攏說，事往攏辦。
三要有責任心。工作要講求效率和質量，凡是領導交辦的任務，都要盡最大努力在規定時間和期限內完成;工作要力求細致，養成一種嚴謹細致的作風，要有上進心，力求在本職崗位上多出成績，多出亮點。無論什么工作，事前都要做充分的考慮，辦事時力求精益求精。特別是文字校對要仔細。最大限度的減少文字差錯。
四要有章法。做到熟悉崗位職責和責任要求，知曉自己在一個階段和年度工作任務，注意培養工作有目標、有計劃的良好習慣。注意養成每天花幾分鐘時間一小結、每周一總結的思維習慣，通過總結和交流工作中和為人處事方面的得失，不斷提高個人能力和修養。
五要經常“充電”。養成勤做筆記，勤寫心得，勤思考的習慣。在工作實踐中學習，不斷增強素質的全面性，做到盡可能多的掌握各種必備的工作技能，盡可能多學習與工作有關的知識，盡可能多熟悉交通行業各個方面、各個層面的情況，盡可能多儲備同工作有關的信息。特別是要熟悉掌握網絡應用方面的知識，充分利用好電子郵件。
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會議話筒分很多種類，鵝頸話筒，界面話筒，天花話筒，鵝頸話筒有的帶開關有的不帶。
帶開關的可以手動操作，不帶的就要一直開著，調音臺控制。
常見的是鵝頸話筒，每個座位對應一個。
界面話筒小桌子一個就夠，能夠拾取所有人的聲音。
天花話筒，拾音范圍比桌面話筒廣，安裝在天花板上，更方便美觀。
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