本文目錄

1. 酒店招聘簡介范文大全
2. 話劇社活動策劃書
3. 青島職業學院有什么專業

1、時間：20xx年4月3號到20xx年5月20號

2、渠道

（1）現場招聘（如校園招聘、人才市場招聘）

本公司隸屬于集團，由于業務發展需要，現需要招聘如下人員：

招聘崗位：市場營銷

招聘人數：30人

工作地點：全國各地

工作性質：全職

崗位職責：

1、負責當地區域范圍內市場工作的拓展規劃;

2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、**與考核;

3、負責對區域內相關單位的整體規劃公關;

4、協助總部，完成當地的工作。

任職要求：

1、20-35歲，大專以上**，最好是具有營銷工作經驗;

2、具備良好的溝通能力，能**開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態積極，具有開拓創新精神。

3、解決突發事件能力、時間管理能力，有管理經驗，可**主持處理事務。

待遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

工作地點：根據公司安排

咨詢電話：139xxxx3685

聯系人：萊**

根據《青島市事業單位公開招聘工作規程(試行)》和《20xx年度青島市部分市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》的有關要求，現就20xx年青島市企業托管中心公開招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對象

青島市企業托管中心公開招聘3個崗位，共3人。其中法務管理崗招聘1人，文秘崗招聘1人，綜合管理崗招聘1人。

招聘采取先筆試后面試方式。參加全市統一組織的筆試，從高分到低分按照招聘人數1:3的比例，經現場資格審查后確定進入面試人選，領取面試通知單。若達不到規定比例的按實有人數進入面試，但進入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。

二、面試內容

根據企業托管中心工作特點和職位要求，面試主要測試考生的基本素質和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協調應變能力、專業知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和舉止儀表等。

三、面試方法和程序

(一)面試方法

面試采用結構化面試的方法進行。

(二)面試程序

考生持身份證、筆試準考證和面試通知單按要求到指定地點參加面試。

經審核確認后，考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，在規定時間內完成面試，其余人員在候考室等候。面試結束，考生退出考場。

面試時間為15分鐘，在規定的時限內完成。

四、面試時間和地點

(一)面試時間：20xx年5月12日

考生5月12日8：00前報到，首先參加抽簽，確定考號及面試順序。超過規定時間未報到的，視為自動放棄面試。

(二)地點：青島市企業托管中心(青島市市南區彰化路4號8號樓)。

五、面試成績評定及計算

面試采取百分制，由7名專家組成的考官現場打分，全部在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

x酒店招聘啟事

x酒店是一家開業近20年的商務酒店。X酒店以“創優、創精品、謀發展、建全國優秀酒店”為發展目標，不斷創新，連續多年榮獲“全國外商投資先進酒店”、“X市最具影響力知名品牌”等稱號。

X x x酒店在X x開始第二次創業，第一家分店花園X潮酒店誕生。x潮酒店，位于x x市x x區CBD中央商務區，是一家集住宿、餐飲、商務、會議、休閑、娛樂為一體的四星級商務酒店。新店開業只是x x酒店發展戰略中的一個新的開始，更大的發展時期空等待著更多優秀人才的加入。

潮X酒店計劃于X年X月X日開業，現誠聘:

一、前廳經理。

30歲以上，本科學歷；至少5年高星級酒店或同等酒店工作經驗；思維敏捷，作風嚴謹，知識豐富，靈活多變；組織決策能力強。

名市場部經理

大專以上學歷，英語流利。至少兩年高星級酒店相關工作經驗。

三。兩名銷售經理

30歲左右，本科學歷；有國際高星級或同等酒店營銷經驗；思維敏捷，營銷策劃能力強。

四。兩名宴會銷售經理。

大專以上學歷，英語流利。至少兩年高星級酒店相關工作經驗。

5.西餐廳經理一名。

30歲以上，本科學歷；具有深厚的專業知識和良好的英語表達能力；多年國際高星級酒店西餐廳管理經驗或同等學歷。

不及物動詞首席運營官l

35歲以上，本科學歷，多年國際高星級酒店管理經驗。

七。副總經理

年齡在歲以上，本科學歷，具有多年國際高星級酒店或同等酒店的高級管理經驗。

應聘時請在信封上注明職位，并將個人簡歷、聯系方式、一張免冠照片、身份證(復印件)、學歷證書(復印件)等相關資料寄至X市X區X路X號X潮酒店人事部。不要打電話或拜訪，也不要預約。

以上講解了如何寫好酒店的招聘啟事范文(如何寫好酒店的招聘啟事)。這篇文章已經分享到這里了，希望能幫到大家。如果信息有誤，請聯系邊肖進行更正。

招聘:

因業務需要，本酒店誠聘XX員工(或寫下職位)。

具體要求如下:

1.氣質好，形象好！(酒店的員工直接面對顧客。如果很難看，客人就不能再吃了。)

2.努力工作，了解酒店的一些基本要求。

2.每個月有XX天休息。

3.工資XXX+提成XXX+小費XXX(這個按照你自己寫就好了)

請聯系XXX小姐(先生)，電話:010-XXXXXXX，手機:135XXXXXXXX。

一、指導思想

為貫徹落實中央、省、市、區再就業政策，充分發揮社區就業資源，利用社會各種優勢，建立社區企業與求業人員提供交流平臺和聯系渠道，促進農村勞動力有序流動，切實解決下崗失業人員就業困難。本屆現場招聘

會以“公益為民、服務社區”為宗旨，努力打造新型再就業途徑。

二、參加單位

1.主辦單位：_海口市##區委、##區人民政府

2.承辦單位：區人勞局、大同街道

3.特邀單位：省人勞廳、省就業局、市人勞局

三、時間地點

會期：20xx年3月1日（星期二）。

地點：大同街道便民服務大廳（海口市義龍西路21號僑匯大廈1樓）

四、參展單位及提供崗位

擬通過大同街道便民服務大廳就業中心邀請招聘企業60家;大同街道各社區居委會提供公益性崗位50個;各社區居委會接受轄區用人單位委托招聘24家等，共提供崗位700多個。

五、應聘人員

1、邀請我區四個鎮各組織各50名，共200名農村進城務工人員;

2、大同街道各社區居委會組織下崗失業、“4050”人員和低保困難人員120人;

3、通過宣傳吸引的全市下崗失業人員及各類求業人員，初步預計約1500人。

六、招聘會日程

1.開幕儀式（8:30-9:00）

1)主持人介紹到場領導

2)領導祝詞

3)主要領導宣布招聘大會正式開始

2.招聘活動（9:00-18:00）

1)公益性招聘

2)農村勞動力招聘

3)大中專畢業生招聘

4)其他招聘

5)勞動法規咨詢

3.勞動合同簽訂儀式（11:00和17:30）

七、組織機構及任務分工

為確保招聘會的順利開展和圓滿成功，街道決定成立招聘會組織機構：

（一）領導小組

組長：***

副組長：***

成員：************

（二）領導小組下設各職能小組具體負責各項工作任務，各職能小組成員由各自分管街道干部組成。

1、綜合小組（***、***、***）

1)組織崗位

I.就業中心負責組織30家用人單位。

II.各社區負責組織委托招聘單位2-3家，公益性崗位3個。

2)組織人才

I.各社區負責組織達成意向人才5名以上

II.通過宣傳吸引來的人才

III.可組織龍泉外出務工勞動力現場面試

3)會場協調

酒店招聘計劃書

一、招聘目的：為酒店的順利開業和開業以后的正常運作提供充足的人力資源保障。

二、招聘原則：品德優先、保證素質、理念認同、控制成本

三、招聘崗位：以經酒店業主方批準的組織加構及各部門管理架構為基礎，各部門根

據開業籌建所需要的用人條件、任職要求、到崗時間等，填寫《人員需求申請表》，經總經理批示后下發行政人事部，由行政人事部統一組織招聘。

四、計劃期：自X月X日至X月X日

五、所有崗位基本任職要求：

1.良好的品德； 2.有志于從事服務行業；

3.勤奮，合作，熱情、適應性和靈活性強； 4.掌握一定技術或技能； 5.富有團隊精神； 6.形象、氣質較好；

7.一線服務部門面客員工：男170CM至180CM，女160CM至170CM，非面客員工男

168CM以上，女158CM以上。

六、招聘主要途徑：

酒店招聘簡單介紹酒店的基本情況，然后列出崗位待遇等等。

這家酒店設施現代化，管理完全電子化和自動化，以賓客至上為企業理念。集客房、餐飲、娛樂、商務于一體，環境優雅，配有多功能廳、餐廳、休閑吧、棋牌室、精品屋、商務中心等服務設施。

我們正在尋找有志之士加入我們。招聘一名接待員，有工作經驗者優先。試用期一個月，工資1000，工資1200。其他問題請談報名熱線:13*******聯系人:HR我們誠摯邀請各位有志青年加入。這是一個年輕人的行業。只要對自己的條件有信心，不要浪費寶貴的不可復制的機會，為以后的事業打下堅實的基礎。

希望可以幫你適當修改。

xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間！

1、招聘要求：正規本科以上**，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心；專業、男女均不限，學生會或班**優先錄取。

2、招聘人數：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業務。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的'薪酬**。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。

郵箱：xxxxxxxxxx

根據工作需要，x大學財務處面向校內公開招聘會計1名。

篇一：話劇社活動策劃書

一，活動名稱：汽車學院首屆新生杯話劇大賽二，活動背景：

組織部門：汽車學院話劇社

主要執行對象：汽車學院大一全體新生

基本情況介紹：由大一新生每兩個班組成一個或者由三個班組成

兩個隊進行以”大學生活”為主題的話劇表演，分兩天完成，最后選出兩個表演優秀的隊伍參與微電影的拍攝活動。

活動開展原因：大學的生活是豐富多彩的，有些同學的大學四年

充實，但有些同學的大學生活卻在網絡中迷失，有些則過分沉于學習而忘卻了生活的多姿。那么，什么事大學生活，什么事你想要的大學生活。通過自己的表演和觀看他人的表演體會這樣的大學生活才是真正的大學生活。

三，活動的目的和意義：

通過此次表演活動的開展一來滿足學生的表演欲望，讓

學生把自己想要成為的人在舞臺上表演出來。二來豐富學生的課余文化活動，不僅僅讓學生停留在書本上，二是要跳出書本，通過上臺表演來使學生的膽量及能辦得到一定的鍛煉和升華。三來是讓每位同學了解什么樣的生活才是真正的大學生活，明確自己四年的目標，給自己的四年大學生活一個

更加實際與美好的規劃并為此付出努力,在日后的學習與生活中取得更大的進步。

四，資源需要：

人力資源：話劇社全體干事，評委，表演人員，主持人。物力資源：一個盡可能大的教室，比賽過程中需要礦泉水，

比賽所用的獎品與獎狀，宣傳用的展板和海報。

五，活動開展：

①宣傳階段：本次活動主要是以班級為單位進行的表演賽，因此剛開始通知各班班長進行班內宣傳，其次在校內進行宣傳，如：展板，海報，公告，人人等。

②排練階段：由各班選出的人員之間選定劇本并之間抽之間的空余時間進行排練。

③比賽階段：在11月24日晚上進行比賽，決出最好的一支隊伍。

④賽后總結：在最后比賽結束之后，先由大一新生輔導員給大一新生的寄語，最后由話劇社對此次活動進行總結。

⑤后期活動：從各場表演中挑選出演出出色的人來參與微電影的活動，并納入話劇社會員。

六，經費預算：

獎品+獎狀+比賽中需要的礦泉水+宣傳所需費用=100

七，活動中應該注意的問題及細節

①大學生活的三個部分分別為學習，社團活動及情感三方面，涉及內容部能超出這些，更加不能有低俗內容。

②教室的借用需要最好能是講堂群的教室，如果是大教室且能桌椅挪動的也可以。

③表演時必須維持好賽場紀律。

④考慮到有音樂背景之類的，需要多媒體播放，需要話筒。⑤評分標準的設定主要就是圍繞大學生活這個主題，其他看評委的喜好程度。

“當蜘蛛網無情地查封了我的爐臺，當灰燼的余煙嘆息著貧困的悲哀，我依然固執地鋪平失望的灰燼，美麗的雪花寫下：我的未來不是夢！”詩能帶給我們身心的愉悅，心靈的綻放；舞臺上身體和語言的表現，能詮釋我們對生活、生命的理解。

從話劇社的活動以上學期在元旦晚會上表演的《愛情瘋人院》的落幕而結束上學期的所有活動，為排那一出劇，在兩個月的時間里，有煩惱也有歡樂，有收獲也有失去，所有的努力都已展現在舞臺上，那30分鐘此起彼伏的笑聲和掌聲，已給了我們最大的快樂和安慰，努力了并收獲了。

從上學期在社團基本活動中，發現舉辦一些與本社無關的活動，并不能激發社員的熱情，借此想整改話劇的社團列會內容，開發社團曾經像從未嘗試過的活動，會準備各種劇本的段子供社員練習，使他們更深入的體會表演的魅力。在表現自我的同時能突破自我，這種活動也是為了演員以后能真正參與排練做準備。在此同時，也能發現社員的基本條件，以供以后挑選適合的演員。

為了將話劇推向全院學生，在科技文化藝術節時期將出爐的名為“劇里力爭”的話劇比賽活動，活動內容主要是以5分鐘左右的不同形式的話劇（話劇選段或自編劇本）進行比賽，評比由評委按一定的評分標準進行，選出3種不同層次的話劇選段。在前期一個多月前會準備比賽的宣傳工作，讓更多的人參與進這個豐富同學校園業余生活的比賽，我們會在前期出海報，并面向社團外播放些話劇視頻，同時會介紹排劇的過程，解決他們的疑問，并希望他們能結合08奧運排一些特別的話劇。在科技文化藝術節時期還會上演話劇社排的新劇，在現時期就會著手準備選劇、挑選演員、開始排練和演出錢各種準備。

在社團接班人方面，會在開學第一次社員大會時就跟社員說明，問清楚他們的意向，在這學期確定接班人前會分別看他們的表現，確定一名接班人并會將社團工作漸漸移交給他們做，讓他能熟悉社團的工作。

新一學期，拋棄過去所有做過的，好或不夠好，都已成過去。重要的是現在將來我們所要做的，在去年話劇社元旦晚會的節目還只是一個開始，所有社團的工作都已在準備中。話劇是一個需要做長期準備工作的，消耗大量的人力精力，但結果只是在臺上的那幾分鐘。

工作計劃

在新學年的伊始，我們迎來了新一輪的工作。為了使我們社團工作有條不紊的開展，提高話劇社在院內的知名度。在做好各項工作的同時，要努力培養更多話劇骨干，從而推進話劇社的進一步發展。

上半學期，在院領導和社聯的關心支持下，我們社團活躍了校園文化氛圍，為校園的文化活動起了重要的作用，并在各項藝術晚會上奉獻了精彩話劇作品，為學生帶去了歡聲笑語，同時也啟迪了我們的思維，在2011年上半學期社團文化節當中，為豐富銅須門的課余生活，增進學生之間的溝通，加強合作團體意識，并為同學們提供一個能夠展開個人愛好，展示自我風采的舞臺，話劇社有一次成功出演（瘋娘），這一次次的成功讓我們再感受快樂的同時也顧及到我們對活動中不足地方中的反思，以及話劇社今后如何更好的發展？

本學年，我社在優化社團內部結構的基礎上，本著更高，更好，更遠的發展目標，走出校園。根據上學年的情況，這學年我做出以下計劃：

1.就社團成員，開一個例會，主要總結上一學期的社團情況及時討論新學期的活動計劃。

2.關于DV大賽，應著眼于生活，在話劇社內精挑人才爭取讓每個話劇社成員都有自我展示的機會。并著實了解關于《全國DV大賽》狀況，挑選人才，爭取在DV大賽中取得優異成績。

3.我話劇社計劃在這學期申請舉辦本院首場《話劇節》將把本社長期準備的優秀話劇展示給同學們，使話劇社文化在校園文化中成為一道亮麗的風景線。

4.具體實施：定劇本、選演員、每周抽取一定時間排練，我社主要一出話劇小品的形式，關于大學生心里文化藝術節的心理劇，是我們社員可以有更多的鍛煉和登臺表演的機會，鼓勵社員進行原創劇本的創作，爭取話劇經典和原創。總之話劇社是一個話劇表演的集合。我們竭盡全力為社員提供一個互相交流的學習平臺和發展自我的舞臺。爭取蔣話劇社的.品牌在校園打響。

活動的名稱:

一活動背景:

在我院的團委的領導下,在院領導的領導下,為了提高我們社團的影響力,擴大宣傳力,發揮我們的優勢,利用我們的資源,維護大學生的身心健康,傳播校園文化,所以我們同心協力搞了這個活動,讓我們的課余生活更加豐富，我們社團精心策劃了這次活動在娛樂同學們的同時也會大大提高同學們對話劇的興趣.二活動目的：

鼓勵同學積極踴躍參加群眾性集體活動，旨在鍛煉同學們的膽量和鼓舞同學們的勇氣，給每一學生一個傾訴心聲揮灑青春展示自我光輝的人生舞臺.

三.活動主體

活動地點：

活動時間:

活動對象:全校學生

四.活動負責人：陳社長

主辦單位:

協辦單位:話劇社

邀請單位:各個團體

五活動宣傳

(一)宣傳

1由話劇社的宣傳部和外聯部一起宣傳

2利用海報(手繪),橫幅,網絡(在話劇社QQ群里發帖),等方式開展宣傳3到時得現場進行拍照

(二)外聯

負責聯系一些商家,更大范圍的宣傳我們話劇社

拉到些贊助

六.活動開展

1活動的會場布置；組織部負責會場裝飾

2活動的司儀；由何夢圓學姐負責主持括弧笑。

3活動的會場服務,包括會場的秩序維持工作；全體干事負起責任4活動的流程

( 1)(2)(3)(4)

(5)男女生搭檔情歌大比拼.將氣氛推向高潮.

(6)頒獎儀式.挑出優秀的演員經行嘉獎.并讓其發表獲獎感言立即開展清理會場工作,各負責人完成自己的工作后方可離開會場

七.資金預算

1舞臺布置:

2彩球:

3小禮品:

合計:

策劃人：林妃妃

2014年6月5日

目錄

第一章社團成立的背景、目的與意義.................................................... 1

第二章社團基本資料................................................................................ 1

第三章：社團內部建設............................................................................ 1

第四章：社員管理制度

第五章：社團品牌活動

第六章：社團文化建設

............................................................................ 2............................................................................ 4............................................................................ 4

第一章社團成立的背景、目的與意義

以“培養大學生興趣愛好，激發學生創新意識，營造校園文娛活動氣氛，提高大學生綜合素質”為宗旨；本著團結進取，求實創新.與時俱進的精神，努力提高同學們的綜合素質，逐步擴大規模和影響，讓同學們在這里學到知識，擴展視野；通過學習和交流，提高同學們的素質，增加同學們的文化素養，豐富知識底蘊，達到共同進步的目的。切實加強基礎訓練，培養和提高同學們的多種能力，參加攜手“求知，求實，求友，求進”；立足于校內，走向校外，共同營造一個大學生的第二課堂。

第二章社團基本資料

成立時間：2014年9月1日

創始人：林妃妃卓明偉

社團名稱：“飛向夢想”話劇社

社團社徽：附件一。

社團宗旨：張揚個性、自主創新、服務師生。

第三章：社團內部建設

社團的運轉模式：社團主要分為表演部、后勤部兩個大模塊。表演部主要包括漢語話劇組和外語話劇組，主要負責日常話劇的表演及人才的培養。后勤部主要包括燈光音響組、道具組、外聯組、宣傳組、綜

合事務組，主要負責日常后勤活動的安排及、演出舞臺的控制、社團演出的對外宣傳及社團經費的贊助。

社團發展規劃

初期：

社團內部部門的建設。包括部員、演員的招聘及納新通過面試；后勤部的籌建。包括活動贊助和初步規劃。

中期：

話劇編排活動的正常進行、各種劇情活動的試演及師生反饋意見的收集；后勤部開始正式運行、吸納投資部員、尋找穩定的贊助商、擴大話劇部的校內的影響力、整體提升話劇社各部門部員的專業技能。后期：

話劇社整體規模的擴大。包括演員數目的增加、演出規模的擴大及演出頻率的提高。形成完善的內部管理制度及運作體系，并定期舉校內話劇專場及舉行話劇巡演。還有參加有關話劇比賽等

第四章：社員管理制度

1、社員福利：表演平臺、思維拓展、能力提升。

2、會員交流：在qq群上建立一個圈子，自由發表新主題，自由討論；每周例會及特定節日的社團活動。

3、會員義務：主動參與社團活動、參與社團事務、提出建議與改善意見。

4、會員聯系：開會、電話、網絡、聚會。

5、工作守則：在工作與學習發生沖突時，盡力調整時間，合理分配，原則上不能因為工作影響學習。有問題及時反映，成員之間要團結合作，共同進步，互相幫助。各成員公事公辦，公私分明,對自己嚴格要求，切切實實為同學服務。并加強與同學們的溝通、交流，為話劇社開展活動打下良好的群眾基礎。每周各成員都要準時參加例會，會上規范發言，嚴守會議秩序。若要請假，須提前說明請求批準。開展活動前要上交活動計劃，做好財政預算；活動結束后必須做好工作總結，并交后勤部審閱。任何活動支出應開好發票或正規收據，交后勤部報銷。

6、活動開展形式：比如文藝演出、影視欣賞、知識宣傳、展覽等。大概每一個月在教學區或學生廣場開展一些優秀影視話劇作品的圖片展，對其進行宣傳介紹，也可展示部門內部演出或比賽的風采圖片。

7、活動開展在晚會或義演之后部門頒發各種獎項，例如最佳主角、最佳配角、等等獎項，表現優秀者可不同程度加德育分，在每學期末，再根據個人表現評選出優秀社員，調動大家積極性。

8、活動經費預算

根據實際情況花費，寫出每一筆經費預算開支，以便于報銷處理（報銷時附正規發票）。如果大型活動需資金贊助，聯系輔導員。

9、活動安全

對于大型活動和戶外活動，成立安全小組，指定第一安全負責人，充分考慮安全隱患，把人身安全放在活動開展的首要位置。

話劇社活動計劃

1.招新

招收熱愛話劇、有意愿豐富自己的學習生活、對社團工作認真負責的學生成為社員。

2.建檔

建立社團檔案,包括每位社員的姓名、性別，籍貫、所屬社團名稱、政治面貌、聯系方式、所參加過的活動（注明日期）、所做違紀活動（注明日期）、開會到場情況（注明日期），最后注：以上所記載情況均會影響下屆換屆名額提拔。

3.選舉社干

通過競選方式民主推選出社團干部,包括話劇社社長、副社長等。由社團干部組織社中日常管理活動,協助老師開展社團活動。

4.制定規章

社團所有成員共同商議制定合理的規章制度,并做到嚴格執行,賞罰分明。

5.舉辦活動

社團選取適合的時間舉辦話劇活動,以比賽的形式進行,老師與社干共同商議主題,社員抽簽分組進行準備,并適當邀請學校教師與其他社團成員參與或觀看比賽。

6.社團每周活動日

社團成員于每周一周三下午社團活動時間進行社團活動。

7.社團主要負責人

負責老師:陳珍花

一、主辦單位：青島農業大學校團委

二、承辦單位：青島農業大學人文社科學院團總支學生會

青島農業大學校話劇社

三、指導單位：青島農業大學人文社科學院團總支學生

四、參加對象：青農話劇全部會員，青農大所有在校師生

五、活動意義

演繹眾多生活、校園類話劇，盡顯話劇社風采。我們希望能通過此次話劇公演，讓會員得到鍛煉，提高自己的演繹水平。通過表演，向同學展示話劇社一年的工作成果。讓更多同學了解話劇，了解真正的話劇，并希望能有越來越多的人喜歡話劇。其次，我們希望能通過這次活動讓會員能夠更加團結一致，懂得合作的重要性，增進彼此之間的感情，使更多的同學了解我們話劇社。最后，我們通過希望此次公演能幫助大家提升自己的藝術品位并希望大家在緊張的學習之余能得到高質量的休息。

活動主題

青春舞臺我來秀——話劇社08~~09學年工作匯報演出

六、活動時間和地點

活動時間：2010年12月6日

活動地點：教室

七、活動步驟

前期準備：策劃并申報學校團委批準：排練話劇，保證高質量出演：明確責任，開始準備活動。

活動確定后，外聯部積極尋求贊助，宣傳部做好前期宣傳。讓更多的人了解該活動，并支持該活動。

活動當天，秘書處布置會場并維持好會場秩序以及演出結束后的整理工作，為演出營造一個優雅的環境。

活動結束后，做好活動材料的收集和整理并及時上交校團委。

八、預期效果

首先，通過表演，兌現了對會員的承諾，并得到了會員的認同，同時增進會員之間的感情，讓會員體會到家一般的溫暖，學會幫助與團結合作。

其次，通過這次的對外公演，使我們得到了廣大師生的認同，讓大家在欣賞話劇的同時得到了教育。了解我校的學院文化和社團文化，了解當今我們的大學生應當具備的藝術鑒賞力。

最后，體現我們同學們的人文風采，展現了同學們的個性魅力。讓所有參與活動的同學都得了到鍛煉并都從中得到了收獲。

第一章社團成立背景

金秋九月，我們懷抱夢想踏入大學的殿堂,百葉之舟正悠然起航。今年，由于學院招生規模擴大，新生人數眾多，為更好地開展學院教育、生活工作，我們一部分同學來到九里堤校區學習。但現階段，九里堤校區的社團活動較貧乏，社團體系還不夠完善，在同學們努力學習，認真生活之余，課余生活較單調。我們了解到我校有許多愛好話劇的同學，但我校缺少一個良好的交流平臺，本著“豐富課余生活，發揚優質文化”的宗旨，讓同學們在學習之余，展示青春風采，張揚自我個性，學生會決定于2012年10月成立話劇社。

第二章社團基本資料

創始人:鄧椰瀚王珍

指導老師：曾磊

社團名稱：話劇社

社團性質：由校團委、學生會領導下的非盈利性，以發展學生個性，豐富師生課余生活為目的的社團。

社團宗旨：傳承文化開拓創新張揚個性服務師生

第三章社團內部建設

社團運轉模式：社團主要分為表演部、劇務部、后勤部三大模塊。表演部主要負責日常話劇的表演。劇務部主要負責劇本的確定、話劇的編排及現場指導，包括導演組和編劇組。后勤部主要負責日常后

勤活動安排、對外宣傳、外聯贊助及社團經費的管理，包括燈光音響組、道具化妝組、外聯宣傳組和綜合事務組。

社團管理制度

部員福利：表演平臺，思維擴展，能力提升，張揚個性。

部員義務：主動積極參與社團活動、社團事務，提出意見和建議。部員交流：社團活動和雙周例會。QQ群，百度貼吧等。

部員守則：在工作與學習發生沖突時，盡量調整時間，合理分配，原則上不因工作影響學習。部員之間團結合作，互相幫助，共同進步。

第四章社團活動

①與學院活動同步，學院組織大型活動時，社團積極籌備，踴躍推出新、優的表演作品。

②單獨組織的社團活動。視情況而定，原則上一個月一次。

第五章社團文化建設

社團文化：以認真話理想，用團結劇力量。

第六章成立初期工作規劃

部員的納新：表演部 20名、劇務部8名、后勤部30名*后勤部的籌建：包括活動室、活動贊助、燈光音響設備的籌備。

篇九：話劇社學期活動計劃

話劇社學期活動計劃

一.招新

在上學期奉賢專場演出成功的基礎上，面向全校，分校區的各自全面展開招新。

1.招新方式（徐匯）

（1）與團委組織的大規模社團招新一起擺攤。

（2）社團另行出海報招新。

2.招新對象

（1）考慮到徐匯社員大多為高年級學生，參與社團活動的時間和精力有限，因此在徐匯校區需大量招募新會員。

（2）演員

（3）編劇

（4）導演

（5）舞美（燈光設計、音效、道具和布景等）

（6）服裝與化妝

（7）宣傳

（8）外聯（秘書、制片、協調、組織等）

（9）只要有志參與樓蘭社團活動，并有一定特長和才華，有能力為社團服務，并且愿意遵守社團規章制度者，樓蘭皆歡迎新鮮血液的加入。

3.奉賢校區由奉賢校區的社長及其干事按奉賢樓蘭的自身情況安排招新事宜。

二.活動

由于奉賢與徐匯兩校區在地理上的不可克服的困難，因此日常社團活動由兩校區負責人自行安排。

1.徐匯

（1）社員大會

招新完畢后即舉行第一次社員大會，要求全部社員出席。

內容：A認識社團負責人和骨干，與新社員交流。

B傳達社團規章制度和管理體系，招募各方面負責骨干。

C傳達學期計劃，布置任務。

D原社團骨干交流對新社員的認識與看法。

（2）平時活動

根據社員大會布置的任務有序進行日常的排演活動。

內容：A挑選或原創劇本。

B根據劇本選定導演和演員。

C固定時間地點排練。

D編導演交流，就劇本及演出進行討論，由導演仲裁，并向社團負責人匯報排演進展情況。

（3）例會

每周至少一次召開骨干例會，保證社團日常活動正常進行，商議特別活動和階段計劃等。

2.奉賢

由奉賢樓蘭自行安排。

3.參與支持團委與社團聯合會所組織的活動。

三.演出

學期末演出大戲，包括徐匯兩場奉賢一場。（可與奉賢樓蘭同臺）

1.編導演在演出前安排好舞美、服化道等。

2.由社團負責人及骨干于期末大戲演出前安排具體時間、場地、宣傳等。

四.交接（徐匯）

由于現任社長已升大四，社團將選舉出新社長，并完成好交接任務。

五.大型活動

雖然徐匯與奉賢的日常社團活動各自安排，但在一些大型活動上可由徐匯和奉賢統一協調組織并參與。

1.計劃參與首屆上海大學生話劇節外圍演出。

由奉賢樓蘭選送曾在專場演出中演出過的劇目《青春禁忌游戲》和《哭泣的駱駝》參演。

2.計劃參與上海高校話劇聯盟的成立事宜。

作為委員加入上海高校話劇聯盟，分擔工作，享受權益。

3.以上兩項主要由劇盟安排，分配到本社的工作將由徐匯與奉賢一起召集骨干討論協商完成。

六.學期總結

期末演出后做學期總結和安排下一學期計劃。

1.社員大會（徐匯）

學期結束前召集全體社員召開第二次社員大會，要求全部社員出席。

內容：

（1）總結成果，提出不足，一同為下一學期活動出謀劃策。

（2）團結所有社員，統計下學期仍加入社團的社員名單。

2.骨干會議

由社長和社團骨干共同總結工作，為下一學期工作的開展做好計劃。（徐匯和奉賢可一同商議）

青島職業技術學院專業設置

工藝學院

0532-86105315

工藝學院現有教師65人，其中副高以上職稱17人，山東省首席技師1名,高級技師1名,技師3名,企業兼職教師60余人。共有服裝設計、藝術設計、化學化工和生物技術4個訓教部,開設服裝設計、環境藝術設計、影視動畫、應用化工技術、商檢技術、生物技術及應用6個專業，其中服裝設計專業被列為國家示范性高等職業院校地方財政重點支持建設專業。

工藝學院依靠功能齊全、設備先進的校內外教學基地，實施校企聯合培養，突出“工學結合”。注重學生職業能力和健全人格培養，強化學生技能訓練，教學內容實施“雙證”融通。幾年來為社會育煉大批技能英才，學生在國家、省、市舉辦的各類技能大賽中獲優異成績，畢業生深受企事業單位歡迎。

服裝設計專業

培養目標：培養具備較高的職業道德素養、系統的科學文化知識、先進的服裝藝術設計理念、過硬的專業實踐能力和產品開發能力，從事服裝制作與工藝、服裝打板與推板、服裝設計、服裝營銷的高技能應用型人才.

服裝工藝技術方向

主要課程：服裝結構設計、服裝工業打板與推板、立體裁剪、服裝工藝制作、服裝CAD、服裝設計等課程。

畢業去向：樣板師、樣衣師、企業生產管理人員等。

服裝營銷與企劃方向

主要課程：國際貿易、服裝陳列展示、服裝營銷與企劃、服裝CAD、服裝設計、生產技術管理等課程。

畢業去向：品牌服裝設計師助理、服裝賣場導購員、品牌服裝公司營銷(業務)員、企劃設計師等。

應用化工技術專業

培養目標：培養具備化學工程與工藝專業的基本理論基本知識和操作技能，能在化工、石化、高分子材料加工生產一線，從事生產運營、工藝與質量控制、技術管理、工藝及設備的技術改造，進行現代化設備裝置操作等高等技術應用性人才。

主要課程：無機及分析化學、有機化學、物理化學、化工制圖、化工原理、化工熱力學、化學反應工程、分離工程、化工工藝、化工儀表及自動化、高分子材料加工原理、石油煉制原理及工藝、精細化學品化學、職業資格培訓及考證。

畢業去向：可在石油、化工、高分子材料加工、醫藥、食品、環保等企業從事生產操作與管理，目前本專業畢業生主要面向青島海晶化工集團有限公司、青島石油化工有限責任公司、青島堿業股份集團有限公司和青島大煉油等青島地區大型石油、化工企業就業，面向青島地區就業率在95%以上。

商檢技術專業

培養目標：培養掌握現代商品質量檢驗檢測技術及有關法律法規，能從事商品檢測、質量分析、質量控制與管理的高等技術應用性人才。

主要課程：無機化學、分析化學、有機化學、儀器分析、商品質量管理學、商檢實務、化驗室組織與管理、工業分析、藥物分析、食品分析技術、石油產品分析、微生物檢測技術、有機分析、職業資格培訓及考證。

畢業去向：可在冶金企業、化工企業、制藥企業、食品企業等企業單位及商檢、海關、技術監督、食品藥品監督等事業單位從事商品檢測、質量分析、質量控制與管理等工作。

生物技術及應用專業

培養目標：培養具有良好的職業道德，從事藥品、食品質量檢驗、質量控制、產品生產等崗位的高技能應用型人才。

本專業分為藥品檢驗與質量控制和食品檢驗與質量控制兩個方向。

藥品檢驗與質量控制方向

主要課程：藥物化學與分析技術、應用微生物技術、藥品質量控制、藥物制劑等。培養的主要技能有：藥物分析與檢驗技術、藥物制劑技術、藥品安全質量控制等。

畢業去向：從事藥品的質量檢驗、藥品生產與質量控制、藥品銷售等領域的工作。

食品檢驗與質量控制方向

主要課程：食品理化檢驗與分析、食品衛生檢驗、食品安全生產管理、食品加工技術等。培養的主要技能有：食品分析與檢驗技術、食品安全與衛生檢驗技術、食品安全質量控制等。

畢業去向：從事食品的質量檢驗、產品質量控制、食品生產流通等領域的工作。

環境藝術設計專業

培養目標：培養能夠運用現代科技手段，將技術與藝術有機地融合，懂施工、精通材料與工藝、會管理、能設計、可預算、能做現場監理的從事各種室內外裝飾、裝修設計、工程施工制圖、工程預算、項目管理、園林規劃設計以及與行業相關的大型室內外模型制作、策劃、洽談、制定設計方案等技術工作的生產一線德、智、體、美全面發展的高技能應用型人才。

主要課程：職業資格證證書考證（建筑繪畫、環境藝術設計制圖、設計表現技法）、計算機輔助設計（Photoshop、3DMAX、autoCAD、VRAY或Lightscape）、專業實踐課程（室內設計、展示設計、外環境設計）、專業實踐課程（頂崗）。

畢業去向：各種室內外裝飾、裝潢公司、建筑公司、廣告公司、建筑設計院、監理公司及其各種企、事業單位的宣傳、設計部門。

影視動畫專業

培養目標：培養具備良好的繪畫表達能力，能夠從事有關二維動畫，三維動畫，定格擺拍動畫，影視后期的制作人才，同時又具備平面廣告和環境藝術設計知識的多元化的高技能應用型人才。

主要課程：藝用人體解剖結構、透視學、運動規律、二維動畫原理、三維動畫制作及軟件應用、定格擺拍、影視視聽語言、畫面分鏡頭劇本、角色及場景設定、后期合成、網絡動畫、插圖設計、平面廣告、環境藝術設計等課程。

畢業去向：動畫公司、影視制作公司、網絡公司、廣告公司、裝飾裝潢公司。

管理學院

0532-86105325

管理學院是青島職業技術學院二級學院之一，2008年會計電算化、市場營銷兩個專業招生480人。

我院一直重視專業建設與教學改革，建立了工學結合的課程體系和以學生為主體的教學模式，建成了省級、院級示范項目共15項。其中，會計電算化為省級示范專業，市場營銷為地方財政支持建設的國家級重點專業。

我院一直注重學生職業能力和職業素養的培養，積極開展與企業和政府部門的交流與合作，先后與16家企業簽訂了合作辦學協議，并建立了校外教學基地。在此基礎上，分別與交通銀行青島分行、青島啤酒集團營銷分公司合作開展了“職業人”培養工作。與青島市勞動與社會保障局、青島市財政局等政府部門合作建立了職業資格培訓考核點，促進了“雙證書”教育。近幾年我院畢業生就業率均在95%以上，就業質量逐年上升。

會計電算化專業:

培養目標：培養具有良好的職業道德和現代管理理念，熟練掌握會計核算、財務管理、審計監督的基本原理和方法，具有較強的會計核算能力、財務分析能力和會計軟件操作能力，可從事出納、記賬、稽核、成本核算、統計、財產物資核算、會計主管、稅收籌劃、財務管理、財務決策等會計崗位工作的高技能人才。本專業先后在青島房產置業集團、交通銀行青島分行等企業建立了校外教學基地，使課堂教學與工作崗位“零距離”對接，學生畢業時就能夠達到上崗的要求。

主要課程：基礎會計及實訓、統計學、財務會計及實訓、成本會計及實訓、財務管理、管理會計、審計原理與實務、會計電算化、通用財務軟件、經濟法、畢業綜合模擬實訓等。

畢業去向：本專業畢業生可在金融業、制造業、房地產業、零售業、會計服務業、外貿企業等從事會計、統計、審計、管理等工作崗位。從2005年開始，本專業與交通銀行青島分行合作開展“金融職業人”培養項目，校企共同培養金融業需要的員工。

市場營銷專業:

培養目標：培養具有良好的職業道德和現代營銷理論與方法，具有較強的心理承受能力與適應能力，具備良好的溝通與協調能力，能夠在啤酒、飲料等快速消費品行業從事終端管理、業務管理和客戶服務等崗位工作，德能兼備的高素質、高技能人才。

主要課程：市場營銷原理與技術、營銷溝通技巧、實用商務禮儀、消費行為分析、商業倫理職業道德、銷售終端管理、營銷調研技術、促銷策劃、推銷技巧等。

畢業去向：本專業畢業生可在快速消費品行業從事一線銷售、客戶服務、業務管理等崗位的工作。從2006年開始，本專業與青島啤酒集團青島營銷分公司合作開展了“青啤職業人”培養項目，校企共同培養啤酒、飲料等快速消費品行業需要的營銷與管理人才。

海爾學院

0532-86105252

海爾學院是青島職業技術學院與海爾集團合作辦學，于2002年6月成立的。開設機電一體化技術、商務管理（家電）、電氣自動化技術、模具設計與制造、數控技術專業，其中機電一體化技術、商務管理（家電）專業為國家示范性高等職業院校建設重點專業，商務管理（家電）專業為山東省示范專業，電氣自動化技術專業為山東省特色專業。

海爾學院現有教師56名，其中具有高級工程師、教授、副教授等高級職稱者21人，具有技師以上職業資格證書者20人，企業兼職教師50余人。

海爾學院建有“國家職業教育數控技術實訓基地”、“國家職業教育電工電子與自動化實訓基地”、“機電產品創新中心”，與海爾集團合作建立“家電技術實訓基地”，還建有“液壓與控制技術”、“氣動與控制技術”等多個實訓室。在海爾集團等企業建立校外教學基地12個。

海爾學院注重學生創新精神、職業道德和職業能力的培養，學生在省級以上大賽中多次獲獎， 05級海爾模具班王從偉同學獲得第三屆全國ITAT教育工程就業技能大賽AutoCAD機械設計組特等獎，機電04級刑同珍、馮建國同學獲山東省大學生機電產品創新設計競賽一等獎；商務04級李學強同學獲得山東省家用電器行業協會組織的家電技能大賽電動電熱組第3名取得技師職業資格；商務05級逄淑敏獲得電動電熱組第2名取得技師職業資格，并榮獲“山東省技術能手”稱號。海爾學院始終以畢業生從業率為工作第一考核指標，連續多年畢業生從業率達98％以上。海爾學院努力提高畢業生從業質量，海爾集團、海信集團、青島啤酒、南車四方機車車輛股份有限公司、中國北車集團四方車輛研究所、中國鋁業股份有限公司青島分公司、中國石化青島煉油化工有限責任公司、海洋石油工程(青島)有限公司、青島泰能熱氣集團有限公司等知名大企業接受我院07屆畢業生達60%。

海爾學院先后多次榮獲山東省高等院校優秀基層黨組織、青島市職業教育先進單位等榮譽稱號，多人分別被授予青島市優秀教師、勞動模范、大學生思想政治教育工作先進個人、優秀共青團干部等榮譽稱號。

機電一體化技術專業

培養目標：根據市場需求，機電一體化技術專業設機械制造工藝和生產線調試與維護兩個專業方向。本專業培養具有良好職業道德和創新精神，掌握本專業領域的技術知識，具備相應實踐技能以及較強的實際工作能力，掌握工業生產線的使用、維護、故障診斷與維修，數控設備的維護、故障診斷與維修，機電產品的設計與制造技術，面向生產一線的高素質應用型技術和管理人才。

主要課程：機械圖學技術應用（機械制圖、互換性與技術測量、計算機輔助繪圖、機械CAD技術）、零件材料與毛坯成型、機構認識與裝配、機床調試與維護（電工技術、電機與電氣控制技術、液氣壓傳動與控制技術、機床及維修技術）、零件切削加工（冷加工工藝基礎、機械加工工藝與工裝設計、數控加工技術）、工業生產自動化技術應用（機械機構、 PLC、組態技術、傳感器技術等）。

畢業去向：工業生產線的使用、維護、故障診斷與維修；數控設備的維護、故障診斷與維修；機電產品的設計與制造等技術和管理崗位。

模具設計與制造專業

培養目標：本專業培養具有良好職業道德，熟練掌握模具CAD/CAM技術，具有模具設計與制造方面相應的實踐技能及較強的實際工作能力，面向生產第一線的高素質高技能應用型技術人才和管理人才。

主要課程：模具圖樣的識讀與繪制、計算機輔助繪圖、零件材料與毛坯選擇、機械機構認識與裝配、沖壓與塑料成型設備的運行與維護、沖壓模具設計、塑料模具設計、模具CAD/CAM（計算機輔助模具設計、制造）、模具零件機械加工、裝配與調試（模具零件的手工制作、模具零件的機械加工、模具零件的數控加工、模具零件的特種加工、模具裝配與調試）、模具技術經濟分析等。

畢業去向：運用模具CAD/CAM技術進行模具（沖壓模具、塑料模具等）的設計、自動編程；模具制造工藝規程制定、工裝設計與制造；數控加工工藝與數控加工程序編制（數控加工編程工藝員）、數控設備操作與維護；模具設計與制造行業的生產管理和技術管理工作。

數控技術專業

培養目標：本專業培養具有良好職業道德和創新精神，掌握本專業領域的技術知識，具備相應實踐技能以及較強的實際工作能力，熟練掌握數控加工工藝和數控加工程序編制，能進行數控加工設備的操作與維護，面向生產第一線的高素質、高技能應用型技術人才和管理人才。

主要課程：機械圖樣識讀與繪制、普通機床的零件加工、數控機床電氣控制、數控機床故障診斷與維修、數控車削加工、數控銑削（加工中心）加工、機械CAD/CAM軟件應用、組合件加工、頂崗實習等。

畢業去向：數控加工工藝與數控加工程序編制（數控加工編程工藝員）；數控設備操作與維護；機械 CAD/CAM軟件應用；車間生產組織與管理。

電氣自動化技術專業

培養目標：本專業培養具有良好職業道德和綜合素質，具備電氣自動化技術、計算機控制技術的基礎理論，專業技能和職業能力，能在生產、建設、管理、服務第一線從事常用電氣自動化設備、現代企業供配電系統和裝置、計算機控制系統、PLC控制系統的安裝、調試、運行和維護的實用型高技能專門人才。

主要課程：電氣技術基礎、電氣控制設備的運行與維護、自動控制設備的運行與維護、計算機控制系統的設計、調試、運行與維護、供配電設備的運行與維護、過程控制系統的運行與維護、機械工學基礎與數控機床概述。

畢業去向：電氣設備的運行、調試和維護崗位；電子產品的生產、檢驗；自動控制設備的運行、調試和維護崗位；計算機控制設備的運行、調試和維護崗位；供配電設備的運行、調試和維護崗位；變電運行崗位；維修電工；相關技術服務和管理崗位。

商務管理（家電）專業

培養目標：本專業培養家用電器產品售后服務管理、生產與質量檢驗和商用空調運行與管理一線需要的，具有良好職業道德和創新精神，具備較強的實踐技能和實際工作能力，熟練掌握家電產品維修技術、熟悉家電產品生產工藝流程和質量檢驗知識，能勝任家電售后服務以及生產質量管理和商用空調運行與管理等崗位要求的高素質高技能應用型技術和管理人才。

主要課程：機械圖樣識讀與繪制（機械制圖、計算機輔助繪圖）、機械機構認識與裝配、家用電動電熱產品維修、家用制冷產品維修、家用電子產品維修、家電售后服務管理實務、家電維修服務案例綜合分析、變頻器應用技術、商用空調維修技術、商用空調運行與管理、家電產品運行與維護、職業崗位實訓和頂崗實習等。

畢業去向：家電產品售后服務管理、生產組織與管理、產品質量檢驗和商用空調運行與管理崗位工作。

教育學院

0532-86101321

青島職業技術學院教育學院地處青島市市中心（市南區金壇路17號）。學院有著雄厚的師資力量，現有專職教師57人，其中教授4人、副教授24人、講師22人，另有來自政府機關、企業、高校的專業權威兼職教師40余人，教學水平和科研能力突出。學院設有學前教育、藝術教育、人力資源管理三個高職專業；同時還承擔著青島市中小學新教師崗前培訓、骨干教師培訓、優秀班主任培訓等任務，負責全院全日制學生的心理健康教育工作；還承擔著青島市中小學心理健康教育指導中心、青島市心理學會的日常工作。

學院確立了“特色鮮明、社會認可、學生滿意”的辦學目標，堅持“教＆學以致用”的辦學理念和“實境耦合”的人才培養模式，逐漸形成了完善的師資培訓體系和高職教育模式，為青島經濟建設和社會進步做出了突出的貢獻。

學前教育專業

培養目標：學前教育專業確立了“德才兼備，能力為本，英語特色，藝術特長”的人才培養目標，主要培養熱愛幼教事業，富有愛心、責任心；掌握現代教育理念，了解幼兒心理、生理發展過程；突出英語特色，有較高的音樂、舞蹈、繪畫、手工制作等藝術修養；基本功扎實，技能全面；有一定教科研能力的高素質幼兒教師。

主要課程：兒童心理發展與指導、學前教育理論與實踐指導、幼兒教師心理成長、幼兒衛生保健、舞蹈與形體訓練、樂理與視唱、琴法與即興伴奏、繪畫基礎、兒童畫、幼兒園室內外環境創設、幼兒玩教具制作、兒童英語、幼兒園社區與家庭教育指導、幼兒園游戲的組織與指導、幼兒園各科教學法、微格教學、教學實習等必修、選修課程。

畢業去向：國內各大幼兒園、雙語幼兒園、親子園等早教機構。

人力資源管理專業

培養目標：培養德、智、體、美等全面發展，專業基礎扎實，富有開拓創新、溝通協調和分析解決實際問題的工作能力，能在各種類型的企事業單位從事人力資源管理工作的應用性專門人才。

主要課程：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬設計、勞動關系、管理學、經濟學、公文寫作、社交禮儀、社會學、人員測評理論與方法、社會保障學、辦公軟件、大學英語、普通話、檔案管理。

畢業去向：主要面向各種類型企事業單位人力資源管理部門、人才素質測評機構、人才市場及勞動市場，主要從事工作崗位研究、員工績效評估、素質測評、薪酬設計、勞動保護、職業保障、人事政策分析等人力資源管理的基礎工作。

音樂教育專業

培養目標：以音樂教育專業技能為核心，具有較高的職業素養，分為鋼琴調律與營銷、慶典禮儀策劃與主持、社區藝術教育、舞蹈表演及編排四個培養方向，并兼具音樂文化市場管理能力、影視制作服務能力等。面向就業市場、培養一專多能的高素質應用性一線服務人才。

主要課程：音樂基礎理論、聲樂、鋼琴、器樂選修、中外音樂簡史與欣賞、舞蹈與形體訓練、藝術概論、合唱指揮與排練、鋼琴調律與維修、節目策劃與主持、社區文化知識、美術基礎等。

畢業去向：各大鋼琴生產企業、琴行、文藝團體、小學、幼兒園、企事業工會、社區文化館站等。

旅游外事學院

0532—86105330

旅游外事學院現有教職工56人，其中教授、副教授15人，講師11人，具備雙師素質并取得研究生學歷的教師16人。2008年旅游外事學院招生專業為旅游管理專業、酒店管理專業、休閑服務與管理。

旅游外事學院立足高等職業教育這個新興領域，制定了“培養一線高技能旅游服務人員和中高管理人員”的人才培養目標。遵循“實境訓教、社區耦合”的人才培養模式，突出實踐教學，提高學生的就業競爭力、自主創業能力和職業遷移能力。自建院以來為青島及周邊地區的旅游行業培養了大量優秀專業人才，各專業畢業生就業率達95%以上。

旅游外事學院還積極服務于青島的地方企業，為其提供智力支持，先后為多家服務類企業培訓員工1000多人次。在與國內知名企業開展合作的同時，旅游外事學院還不斷加強與國外高校的合作，實現教學與國際的接軌。現已與荷蘭、日本等國家的一些高等院校建立了良好的合作關系，在互派留學生、師資交流等方面簽訂了合作協議。

2005年旅游管理專業被確定為院級示范專業，2006年旅游管理專業被確定為山東省省級特色專業和國家示范性高等職業院校重點建設專業，2006年旅游外事學院被確定為青島職業技術學院重點支持建設的院級示范院系。

旅游管理專業

培養目標：本專業主要培養導游、計調、外聯、旅行社管理、會展服務、景區規劃與服務等崗位具有較高職業素養的高技能管理人才。本專業2006年分別被國家教育部和山東省教育廳確定為國家示范性高職院校重點支持建設專業和山東省特色專業。建立了包括中國旅行社總社青島有限公司、中國國際旅行社青島有限公司、青島半島都市國際旅行社等18家校外教學基地。

主要課程：導游業務、導游基礎知識、計調業務、現代服務禮儀、旅游市場營銷、旅行社公共關系、實地導游、語言藝術訓練、英語聽說訓練、管理學原理、旅行社人力資源管理等。

畢業去向：旅游管理專業2000年至今已招收七屆學生。學生就業崗位主要是旅行社、景區業務與管理人員及高爾夫俱樂部、高星級酒店等旅游企業。近幾年畢業生就業率一直保持在95%以上。其中有20多名畢業生成為所在企業的中層管理人員，4名學生成立了自己的旅行社，2名學生分獲“青島市十佳導游”、“青島市導游形象大使”稱號。

酒店管理專業

培養目標：本專業面向現代星級酒店的一線業務部門，培養具有良好職業道德、全面的專業知識、良好服務意識、具備較高服務管理能力的高素質基層管理者。本專業面向國際化高檔酒店培養具有較高職業素養的高技能人才。酒店管理專業注重對英語素質及英語語言能力的培養，由中國教師與外籍教師聯合授課。

主要課程：酒店英語、現代服務禮儀、餐飲服務、宴會設計與管理、酒吧咖啡吧經營與管理、前廳服務與管理、客房服務與管理、酒店市場營銷、酒店公共關系、會展銷售與會議管理、賓客服務管理

畢業去向：1.星級酒店前廳、餐飲、客房、銷售等相關業務部門的基層管理人員及服務人員；2.酒店管理公司及相關旅游企業的管理人員及服務人員；3.酒店自營者。

休閑服務與管理專業

培養目標：本專業面向休閑行業一線業務部門，培養具備行業實踐操作能力、良好職業道德、全面專業知識、良好服務意識、和熟練掌握外語能力的具備較高服務管理能力的高素質服務人員和基層管理者。休閑服務與管理專業在建設初期就依托于旅游管理專業這個國家示范專業的建設標準籌建，并與荷蘭INHOLLAND大學休閑管理專業簽訂了合作辦學協議，進行師資培養、交換學生和課程體系建設等方面的合作，全面引進了荷蘭INHOLLAND大學能力本位項目教學法。

主要課程：本專業開設了《休閑管理》、《運動休閑》、《現代服務禮儀》、《高爾夫球運動技術》、《高爾夫賽事組織和管理》、《高爾夫草坪護養和管理》、《高爾夫專業英語》、《帆船運動》、《游艇法規和管理》、《會展銷售和管理》等專業核心課程。

畢業去向：本專業與青島多家休閑旅游企業簽訂了聯合培養協議，解決了學生實踐能力的培養和就業問題。就業崗位：1．高爾夫俱樂部的球童、球童主管、會所管理、前臺接待等基層服務人員和基層管理人員；2．游艇俱樂部海事部、會員服務部、市場部的基層服務人員和基層管理者；3．其他相關休閑行業的相關工作。

信息學院

0532-86105318

信息學院現有教職工57人，其中高級職稱15人，60%以上教師擁有或正在攻讀項士學位。軟件技術專業被確定為國家示范性高等職業院校建設重點專業。信息學院各專業已形成適應企業崗位需求的、設置科學的課程體系，打造出一支業務精干、訓練有素的“雙師”隊伍，實驗實訓條件設備先進、數量充足。

2007年有20余位老師參加骨干教師培訓，并獲得相應的證書，有4位老師赴國外研修。新建實訓室7個，可進行JAVA、.NET、嵌入式、軟件測試、外包、H3C網絡、思科網絡等多種軟件、網絡項目的開發、實訓和考證；“中央電子電工與自動化技術基地”為應用電子技術專業的學生提供了良好的校內實習實訓條件。

信息學院2007屆畢業生就業率達到98.14%，成功開拓了學生赴新加坡實習就業的道路，2007年赴新加坡實習17人，有15名畢業生到新加坡就業。到目前為止，共有170余人赴新加坡實習就業。與海信集團聯合辦學，已成功舉辦3期“海信班”。

計算機應用技術專業

軟件技術專業

物流學院

0532-86105279

物流學院是青島職業技術學院為滿足社會對物流人才緊缺的現狀設立的二級分院，現有在校生1313人。學院全面落實“實境耦合”的人才培養模式。以綜合素質養成和崗位技能培養為目標，注重辦學的針對性和實效性，培養適應社會需求的高素質技術應用型物流人才。學院現有三個招生專業：國際物流管理、報關與國際貨運、商務管理（涉外連鎖）。

學院擁有較強的師資隊伍，專兼專業教師40余人，其中外聘物流企業專家20余人。為推動學院的發展，近期還將引進高水平的專業人才，以更好得滿足教學需要。

2005年9月發起成立了青島開發區物流商會，依托商會與駐青的物流公司建立了廣泛聯系。目前已與中儲發展股份有限公司、招商局國際碼頭有限公司等多家知名企業有緊密型合作。另外還與青島30余家物流企業建立了不同層面的業務合作。建有先進的物流管理實訓基地、物流技術實訓基地，為學生實習、實訓、就業創造良好的條件。

物流管理專業

報關與國際貨運專業

商務管理專業

應用韓語專業

旅游日語專業

國際商務 Business Administration

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