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關于面試的著裝技巧
關于面試的著裝技巧，求職面試的時候要注意一些小細節，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，面對不好相處的同事可以減少接觸，在職場上，關于面試的著裝技巧是很重要的。
著名主持人曾子墨在自傳《墨跡》中，描述了自己應聘美林時的情形。在《“借”一身套裝去面試》的一節中寫道“做學生時，我從來都是T恤牛仔，外加一個大大的雙肩背書包。為了讓自己脫胎換骨，向職業女性看齊，到了紐約，一下飛機，我便直奔百貨商店Bloomingdale。”“試衣鏡里的自己果然煥然一新，看上去職業而干練。”“第二天，穿著那套似乎專門為我定制、卻又并不屬于我的深藍色套裝，我鎮定自若、胸有成竹地走進了美林的會議室。”“握手告別時，在他們的臉上，我找到了自己要的答案：這個女孩，天生就屬于投資銀行。”“后來，我知道了投資銀行的確有些以貌取人，得體的服飾著裝可以在面試中加分不少。”
1、正統著裝職業裝是比較正統的著裝方式。應聘行政文秘類的崗位，外企、法律、金融、國家機關等單位機構時，正裝比較符合這些企業的企業文化和特質。在色彩拾配方面做好處理，可以使面試者看上去干練穩重又不失活力與親和力，同時也能夠恰當的體現出面試者與企業氛圍的融洽度。2、創意性著裝這類著裝主要適用于新聞、娛樂、廣告、平面設計、動畫制作、形象造型等工作，針對單位是一些傳媒公司、影視娛樂公司、廣告公司等。面試者如果應聘這些工作，單單以傳統的正裝示人就未免顯得太過拘緊沒有新意了。因此，這個時候面試者在避免呆板與隨意的同時，可以穿著一些體現個性特質的服裝。3、內斂性著裝技術類人才面試時可以采用這種著裝方式。技術類工作雖然看重的是面試者的技術能力，招聘方對著裝也太多的要求，但招聘方還是想通過面試者的著裝來對其進行初步判斷，看看面試者在嚴謹、穩妥、含蓄等方面的特質。因此，這種方式不必對著裝過于講究、準備，只要表現出干凈、大方、舒適即可。儀容儀表通常是我們給別人的第一印象。它雖然不是面試者成敗的必然決定因素，但也是你能否成功拿到offer的重要一環。職業顧問特別提醒：為了心儀的offer準備良久的你千萬不要在這些細節上“小河溝里翻了船”。
面試的著裝技巧2拿到心儀公司的面試通知，可喜可賀！但這次你似乎沒有以前那么驚喜，因為你經常拿到面試通知，卻往往在第一輪面試之后便鎩羽而歸。其實，你已經離成功不遠了，在通往滿意offer的道路上，可能只需要解決最后一個問題，那就是你的儀容。
永遠不要對這樣的話照單全收——“能力是第一位的，其他的全都是次要”。這句話只說對了一半，事實上，沒有一個人力資源部經理會對一個裝扮邋遢不得體的應聘者心生好感，他考慮更多的是，你可能并不重視這次面試和這家公司，或者，一個對自己很馬虎的人，怎么可能認真對待我交付給他(她)的工作呢？
所以從現在起，檢查一下自己著裝打扮的每一個細節，認真考慮面試公司的需求和期待，就如同你為此準備的輝煌履歷一般，學會裝扮也是你必修的功課。
面試裝扮中遵循的一般規律
著裝
大部分人在參加面試前會選擇職業套裝，這是比較簡單而且安全的選擇。在套裝的選擇上，需要注意兩點。首先，套裝的質量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會給人留下不拘小節的印象，也會讓整個人的狀態大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細、質地考究的職業套裝；其次，女士套裝的裙子不宜過長或過短，最完美的長度是膝蓋上10厘米。
妝容
妝容要淡雅、自然。濃妝會給人不真實的感覺，也會影響別人對你品位和專業能力的判斷。因此，要選擇與膚色接近的粉底，使膚色稍顯明亮，千萬不要把粉打得太厚，給人不真實的感覺。眼線與眼影不要畫得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色。
色彩搭配
出現在你身上的色彩不要超過5種，也不要運用過于跳躍的色彩搭配。因為不管是怎樣的工作，面試方都希望你能夠嚴謹而負責地對待它，一個過于花哨的搭配會給人留下不嚴肅和天馬行空的印象。但這并非意味著你只能活在“黑白灰”中，過于暗淡的顏色也會讓你看起來沒有生氣。在色彩上，可以選擇淡藍色、淡粉色或正紅色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點的襯衣；而如果外套的顏色很跳，則要選擇深色或白色襯衣進行調整。最后，你需要留給對方的印象是，嚴謹而不失活潑，青春而不失穩重。
發型
以前鐘愛的時尚發型可不要隨便拿到這里來了，因為它固然很有沖擊力，但對于面試官來說卻毫無吸引力，反而會讓他認為你是一個我行我素的人。最保險的發型當屬干凈整齊的直發，不管在什么場合，修剪得當的直發都會給人親切、端莊的感覺。不太夸張的卷發也是一個選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。
鞋子
不要以為鞋子在最底下就不會被注意到，相反，如果你穿了一雙不干凈或不合適的鞋子，會在第一時間被別人發現。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7厘米，對于男生來說，黑色的皮鞋是比較穩妥的選擇。鞋子務必要舒服，如果你覺得這雙鞋子不舒服，你看起來也會讓人覺得不舒服。
包
女生最好選擇顏色穩重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗紅色，設計要簡約，質地以皮革為佳；男生則可以攜帶黑色或深棕色的公文包。
不同機構的面試著裝原則
你是不是還在將一套裝束“以一當十”呢？事實上，不同性質的機構對你的角色期待是不同的.。而相應的，你的著裝也應該相時而動。
政府、金融、外企
在面試一些有權威、注重資歷和經驗的機構時，應當選擇穩重端莊的裝扮，這樣可以給對方可信賴的感覺。這時要格外注重每一個著裝細節，不要給面試官留下不嚴謹、不專業的印象。可以選擇簡約得體的套裝，配合精致自然的妝容，體現成熟干練的氣質。
傳媒、廣告、藝術
這樣的工作對創造性的要求很高，如果你的裝扮仍然穩扎穩打，就難以給對方留下深刻的印象，也會使面試官懷疑你循規蹈矩的性情是否適合這一工作。因此你的著裝應該在避免隨意的同時適當體現個性。這個時候，富于特色的設計和剪裁可以讓你馬上生動起來，精致而有特色的飾物也可以起到畫龍點睛的作用。
公關咨詢
公關咨詢行業的從業人員需要隨時與客戶打交道，既要給人留下可信賴的印象，也要有親和力。因此在面試這一行業的公司時，要選擇端莊精致的裝扮，無論是衣服、飾品還是拎包都要有質感，給人穩重干練的感覺。同時整體的感覺不宜太過莊重，而應當適當體現出熱情和親切。妝容要明亮、精致、自然，讓人感覺容易交往。
技術
技術類的工作最注重你的專業技術，但盡管如此，面試官還是期望能夠從你的外表看到你的嚴謹和專業。要選擇質地精良的套裝和配飾，體現你的專業和干練。但這也并非意味著要“黑黝黝”的，可以用淺色的上衣搭配深色的裙子或褲子，也可以用亮色的襯衣搭配深色的套裝。
為了一個滿意的offer，如此大費周折還是值得的。當然，如此這般以后，你還需要最后一件武器，那就是自信，記住，自信永遠是你頭頂最美麗的光環。
辦公室裝修是越簡單就越大氣，相比于復雜程度比較大的裝飾面，簡約一些的效果更使人親和，至少沒有審美疲勞。辦公室設計方案就像是有一種魔力，指導著后期裝修效果展示企業文化、屬性以及企業實力。簡約不等同于簡單，簡單之下則另有玄機。越簡單的裝修其實越大氣，今天分享3個辦公室裝修小技巧。
輕松易筑丨開放辦公圖
事實上，我們可以仔細觀察并發現，越好看、耐看的辦公室裝修風格越是簡潔，但多次細微觀察卻并非如此。越簡單的風格在設計上對細節的把控越嚴格，每一步都是經過深思熟慮的。例如軟裝配飾、色彩搭配、形狀與物體之間視覺差拿捏等，諸如此類的均存于精心設計之中。
輕松易筑丨會議室圖
比較棒的辦公室設計方案是“以人為中心”開展的，辦公室作為公司員工的常住地，使用時間最長的當屬職員們，因此在設計辦公室時需考慮到員工的心情。為了營造出較為親近自然的舒適辦公環境，讓員工們在工作期間沒那么緊張或焦慮，宜選擇以淺色調的簡單進行裝修，因為從長遠來看，裝修越是簡單的辦公室越耐看又耐用。
輕松易筑丨休閑區圖
辦公室對照明的布置不同于室內住宅，嚴格意義上來說不能單純靠人工光源，應根據不同辦公區域進行選擇照明設備，并且在照明方面，自然光也是照明必須計算的一部分，不可忽視。辦公室照明不止是基礎照明，人流疏散標志也是必須要去考慮的。
輕松易筑丨會議室圖
為了個人留下一個好印象，在布局方面，井然有序的辦公室布置也是一種格調，空間布局合理不至于讓辦公場地顯得混亂不堪。因此，辦公室的方位和室內的擺設都是至關重要的，從風水格局上講就是“方位不同，氣場不同”。
第一點：辦公室布置主要考慮因素
在進行辦公室布置時，通常考慮的因素有很多，但有兩個主要的因素是必須加以重點考慮的：信息傳遞與交流的迅速、方便；人員的勞動生產率。
第二點：辦公室設計要求
對于企業管理人員、行政人員、技術人員而言，辦公室是主要的工作場所。辦公室的環境如何、布置得怎樣，對置身其中的工作人員從生理到心理都有一定的影響，并會在某種程序上直接影響企業決策、管理的效果和工作效率。
第三點：辦公配套用房的布置和辦公室設計的關系
辦公的配套用房主要指會議室、接待室（會客室）、資料室等等。
會議室是企業必不可少的辦公配套用房，一般分為大中小不同類型，有的企業中小會議室有多間。大的會議室常采用教室或報告廳式布局，座位分主席臺和聽眾席；中小會議室常采用圓桌或長條桌式布局，與會人員圍座，利于開展討論。會議室布置應簡單樸素，光線充足，空氣流通。
【溫馨提示】關于小會議室怎么裝扮，小會議室怎么裝扮的的介紹，部分內容來自網絡，僅供參考，請以實時信息為準或撥打服務熱線詳詢。青島會議公司提供：青島會議設備，青島會議接送，青島會議住宿，青島會議場地，青島會議模特，青島會議公司策劃，青島會議接待服務等。