本文目錄

1. 如何開營銷部月度營銷會議
2. 每個月員工要上臺發言應怎么寫
3. 月度會議開場白和結尾有哪些

1、會前準備。

確定會議主題。如新品推廣、樣板市場打造、市場開發等；一次營銷會議只能有一個主題，所有工作要圍繞會議主題展開。

通過這次會議要達到什么樣的預期目標或解決什么問題，這是本次會議的目的。

2、過程把控。

多表揚、少批評。主持人與講話領導務必掌控好會議氛圍，良好的會議氛圍預示著營銷會議成功了一半。

講案例、給方法。以營銷人員的實際案例為主，同時，至少留一半時間讓讓優秀員工上臺分享——讓員工參與更能提升團隊的積極性。

榮譽獎（證書/獎杯等）與物質獎（現金獎）同時進行。對于一線銷售人員而言，榮譽獎與物質獎（現金獎）同樣重要；同樣，物質獎勵（現金獎）要讓大部分人員心動——榜樣就是員工最大的動力。切記：榮譽獎并非每次營銷會議都要發放的。

協調問題、達成共識。其一、營銷會議中的部分內容要形成決議，與參會人員達成共識，跟蹤執行。其二、員工關心的問題要達成共識，指定責任人及確定時間解決并公布結果，否則，對責任人嚴懲。

會議總結。一是在會議上現場演講，總結心得。二是寫會議總結。總結的目的是為了員工明白下步如何做，同時，也是為了讓員工加深會議決議的內容。

3、會議決議跟蹤；不再細說。

無論開什么會議，一定要把握以下兩點：

1、把會議開成培訓的會、學習的會、成長的會。

2、把會議開成有目的的會、有結果的會。

未能按照以上兩點召開的會議，都是對企業資源的浪費。

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以上就是《如何開營銷部月度營銷會議》的全部內容，感謝閱讀，希望對你有幫助！

可以按以下大綱來寫感言：

1、向觀眾問好，簡要介紹自己，因為獲得月度優秀員工而榮幸上臺發言；

2、對獲得本次榮譽向領導和同事的支持表示感謝；

3、介紹自己在本月所取得的優秀成績；

4、提取幾個有意義的案例進行分享，比如如何得到顧客的好評，如何圓滿解決某項糾紛；

5、再次感謝，表明自己和大家繼續一起努力和前進的決心。

1.隨著充滿成就的上月悄然離去，我們迎來了充滿機遇的新月。在此，讓我們共同為新月的到來表示熱烈的祝賀。

2.各位下午好！帶著對過往成果的喜悅和對未來的無限憧憬，我們站在年末的時間節點上，滿懷信心地迎接充滿活力的X年。

3.在此，我還要向在座的各位以及未能到場的酒店同仁們致以誠摯的問候和感謝，感謝大家一直以來對公司的支持和付出。

4.本次員工大會能夠由我主持，我感到非常高興、興奮和榮幸。在此，我要感謝公司領導的信任，以及每一位在座同事給予我的成長和提升的機會。

5.現在，請全體人員起立，讓我們放下過往，懷揣對未來的憧憬，帶著感恩的心，共同為創造美好明天而努力。接下來，讓我們一起做《感恩的心》手語操。

【溫馨提示】月度會議如何上臺分享和月度會議如何上臺分享發言稿的問題，以上的文章解決了您的問題嗎？部分內容來自網絡，僅供參考，請以實時信息為準或撥打服務熱線詳詢。青島會議公司提供：青島會議會場，青島會議酒店，青島會議接送，青島會議服務，青島會議用車，青島會議公司策劃，青島會議接待服務等。