本文目錄

1. 國企會議紀要范文
2. 職工座談會會議紀要范文
3. 會議紀要范文怎么寫

現將會議討論和決定的有關事項紀要如下：

一、研究《關于深化“畝均論英雄”**的實施意見》（送審稿）和《關于進一步鼓勵集成電路產業加快發展的專項**》（送審稿）有關問題

會議聽取了xx起草《關于深化“畝均論英雄”**的實施意見》（送審稿）和《關于進一步鼓勵集成電路產業加快發展的專項**》（送審稿）的情景匯報，并進行了認真討論。

會議指出，深化“畝均論英雄”**是貫徹高質量發展要求的具體舉措，是經濟領域的一場效能**。各級各部門要牢牢把握實施意見出臺契機，堅持評用結合，用好**工具，有力推動產業結構調整和經濟動能轉換。在企業評價方面，要堅持統分結合，聚焦工業領域，探索服務業領域，突出產業集聚區、經濟開發區和園區等重點區域，不斷完善分類評價機制。在**應用方面，要落實區、縣（市）主體職責，綜合利用土地、能耗、信貸等****，優化激勵與約束機制，加強**宣傳與引導，確保“畝均論英雄”**取得更明顯實效。

會議指出，集成電路產業是國民經濟和社會發展的戰略性、基礎性和先導性產業，是培育發展新興產業、推動信息化和工業化深度融合的核心與基礎。**來，xx信息產業發展勢頭良好，下一步要立足優勢、久久為功，把**鼓勵集成電路產業發展擺在更加突出位置，重點發展集成電路設計業，有效推進設計與制造相結合。要聚焦xx科技城等重點區域，引進培育一批具有核心競爭力的龍頭企業，強化產業集聚效應。要**高等院校相關領域學科建設和人才培養，打好產業轉型升級“組合拳”，推動我市數字經濟在深度技術、底層技術創新方面取得更大突破，讓xx這棵大樹“根深葉茂”。

會議原則同意《關于深化“畝均論英雄”**的實施意見》（送審稿）和《關于進一步鼓勵集成電路產業加快發展的專項**》（送審稿），要求xx根據會議精神修改完善后，按程序出臺。

二、聽取xx區、xx區傳統產業改造提升試點方案情景匯報

會議聽取了xx區、xx區傳統產業改造提升試點方案情景匯報，并進行了認真討論。

會議指出，**來xx、xx兩地推進傳統產業改造提升思想重視、思路清晰、成效明顯，為加快區域新舊動能轉換、推動經濟高質量發展奠定了堅實基礎。下一步，xx要順應化纖制造業發展規律，著力推進企業兼并重組，強化產業鏈縱向整合，優化產業結構布局，打造總部經濟集聚區、研發創新基地和制造示范工廠，全面構筑產業發展新優勢。xx要按照“**與傳承并舉”的思路，落實“一年破題、三年變樣、五年見效”推進計劃，堅持破立并舉，深耕造紙文化，進一步提升產品檔次和企業競爭力，加快建成傳統制造業改造提升省級示范區。

會議原則同意xx區、xx區關于傳統產業改造提升試點方案的情景匯報，要求市各****大力**、加強指導，共同推動兩地試點任務圓滿完成。

三、研究《關于調整完善市區戶口遷移**的意見》（送審稿）有關問題

會議聽取了xx局關于調整完善市區戶口遷移**有關問題的情景匯報，并進行了認真討論。

會議原則同意《關于調整完善市區戶口遷移**的意見》（送審稿），要求xx局根據會議意見把握**導向，并按有關程序出臺。

四、研究xx集團和xx藥業原址土壤修復有關問題

會議聽取了xx、xx集團關于xx集團和xx藥業原址土壤修復有關問題的情景匯報，并進行了認真討論。

會議原則同意xx、xx集團關于xx集團和xx藥業原址土壤修復有關問題的.情景匯報，要求xx、xx集團根據會議意見妥善推進后續工作。

五、研究xx學院申請轉設為公辦普通高校有關問題

會議聽取了xx局關于xx學院申請轉設為xx普通高校有關問題的情景匯報，并進行了認真討論。

會議指出，xx學院轉設xx普通高校，貼合高教強省和教育現代化戰略，貼合地方經濟社會發展的需要和學校發展實際，xx市將落實省委**會議精神，對此予以**、努力推進。會議強調，轉設后的xx學院是一所省管市屬、xx全力**的xx普通高等學校。要按照教育部有關規定，加快轉設申報工作，確保“xx學院”校名不變、xx繼續發揮主體作用不變。xx學院要以此為契機，樹立更高目標、更強信心，不斷提升綜合辦學實力和水*，加快高質量發展。市*將**保障城市學院未來發展，推動學院早日建成具有鮮明特色的全國一流應用型大學，為xx經濟社會發展做出更大貢獻。

會議原則同意xx局關于xx學院申請xx普通高校有關問題的情景匯報，要求xx局、xx局及市相關部門根據會議意見，會同xx、xx集團就股權問題、市校合作戰略等問題作進一步研究。

六、研究xx年度行政獎勵計劃有關問題

會議聽取了xx局關于xx年度行政獎勵計劃有關問題的情景匯報，并進行了認真討論。

會議原則同意《xx年度行政獎勵計劃》（送審稿），強調行政獎勵要堅持“圍繞中心、服務大局、注重實效、從嚴掌握”原則，體現嚴肅性，要求市人力社保局會同市****，按照相關規定抓好落實。

七、研究市*月度重點工作

圍繞xx月份重點工作完成情景和xx月份工作安排，會議進行了**交流和討論研究。

（一）全力確保經濟健康快速發展。認真籌備召開市*半年度經濟形勢分析會，深入研判**外經濟形勢，采取加快*性投資項目建設等工作舉措，確保完成年度目標任務。一是突出項目招引。各地要繼續按照市*項目工程要求，盯牢一批大項目、好項目，加強協同配合，爭取盡快落地。進一步加強項目儲備，經過重大項目集中開工儀式等形式，**開工、爭取竣工一批大項目。二是加快經濟轉型。全面深化“畝均論英雄”**，布局發展戰略產業，著力發展生物醫藥、集成電路等新興產業，深入創立“*制造2025”國家級示范區，加快化工、造紙等傳統產業轉型升級。三是夯實創新*臺。進一步加大xx等大*臺建設力度，加快xx、xx等“xx”建設，積極培育獨角獸企業和高新技術企業，全面提升創新發展水*。

職工座談會能夠讓公司更好的了解員工的需求。職工座談會會議紀要該怎么寫呢?下文是我收集的職工座談會會議紀要，歡迎閱讀!

職工座談會會議紀要一

時間：20__年9月28日14:00～16:30

地點：技術大樓104、112及展示廳一樓會議室

主持人：___、___、___

參加人員：___、各部門團支部書記及新入司大學生

主題：了解新入司大學生入職一個月后工作、生活情況

一、基本情況

為充分了解新大學生入職一個月的實際情況，幫助他們盡快完成角色轉變，迅速成長，公司團委組織新入職大學生___余人，分三組進行座談，就工作、學習、生活三方面的情況進行詳細了解。

二、工作方面

1.公司各部門帶教工作落實到位，得到新員工一致肯定。

“我覺得公司帶教師傅挺好，安排工作從易到難，具體操作過程中還會告訴我怎么做，做好以后有審核環節，發現錯誤，還會告訴我錯在哪里。”不少新員工對公司的帶教給予很高的評價。

據了解公司各部門都指定了固定的帶教師傅對新員工進行指導。工作過程中，大都會給他們找些載體供他們學習，如找一些成品或樣件來進行指導，舉行集中的培訓學習等。對工作流程一般也會一一進行指點、說明，如：說明工作思路，指出需要準備哪些數據，涉及哪些部門，接下去就是要學員自己去做，碰到問題再請教，整個流程下來，新員工不僅認識了各部門相關人員，也了解了整個項目是如何完成的，遇到問題該如何分析解決。但也有新員工表示平時都是師傅教多少就學多少，安排什么就做什么，他們不清楚本崗位的崗位描述，對本崗位的作用及個人的發展比較迷茫。

2.對工作流程中的術語、縮略語，新員工表示困惑

不少新員工在座談中提到，他們對工作過程中接觸到的一些業務流程術語、縮略語很陌生，不明白其具體含義，如SOR、OTS、DOE等

3.崗位工作單一化，新員工熱情下降

技術研發部門新員工目前主要工作是畫圖，有時從早上八點畫到晚上七點半，而生產部門新員工則主要服務生產現場，熟悉流水線及制造工藝，崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降。

三、學習方面

1.新員工對崗位培訓計劃表示認同

不少新員工對他們目前應該具備何種技能尚不清楚，而崗位培訓計劃的實施有助于他們明確發展方向，提升業務水平，受到大家的一致好評。

2.TC系統培訓需求旺盛

TC系統對于剛剛入職的大學生來說是個完全陌生的東西，技術研發部門的新員工均表示希望得到TC系統方面的培訓，還有不少新員工提出希望企業建立自己的知識數據庫，以方便大家學習相關知識。

3.崗位相關實習和職業發展培訓均是需求熱點

不少新員工都表示希望能以自愿為原則，去車間進行拆裝___實習，扎實專業基礎。也有新員工希望公司能提供一些職業規劃方面的培訓，以幫助他們走好未來的工作之路。

四、生活方面

部分新員工提出公司住宿條件不理想，有的宿舍內沒有安裝窗簾，拖把、掃帚等清潔工具破舊，樓道內的垃圾無人打掃等，特別是1號宿舍，洗澡的地方環境差，甚至連淋浴噴頭都沒有。還有的新員工提出勞防用品發放不到位，工作服只有一套不方便換洗，無更衣室。

五、相關建議

1.加強新員工部門崗位培訓的實施與跟蹤，加強對新員工的崗位指導與關懷。

2.加強新員工通用工具類和共性知識的培訓。

通過此次座談，團委基本了解了新員工入職一個月的工作、生活情況，聽到了新員工的心聲，在今后的工作中，團委必將積極推進以下工作：

1.繼續關注新員工工作情況，鼓勵、引導新員工更好發展。

2.更好地開展“關愛咱們的青年人”工作，從實事、小事出發，讓青年員工感受到團組織的關懷。

3.開展宿舍的自查自管活動，改善住宿環境，倡導文明宿舍，引導青年加強自我管理。

職工座談會會議紀要二

時間:____年__月__日

地點:__分公司

參會人員:人力資源部相關人員、__分公司員工代表__人

記錄人:__

內容:

一、員工福利

1、營銷專業員工交通費問題:

__分公司各業務部車輛緊張，營銷專業人員(客戶經理、業務經理)常常為解決用戶問題四處奔波，有時甚至打的，但是產生的交通費從未進行過一定比例的報銷;__分公司新大樓所在地為__市郊區，很少有公交車和出租車，交通很不方便。員工希望公司能夠為其每月發放一定的交通補貼，對于營銷專業人員是否能夠適當報銷一定比例的交通費。

2、員工工作服問題:

分公司集團業務拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區別，這樣就會影響員工對集體的歸屬感和認同感。

3、公司相關福利政策問題:

員工反映對于公司的各項福利政策不清楚，雖然也下發過部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質等，大部分員工對各項政策性文件還是并不知曉。譬如:員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產假怎樣休?等等。再譬如:即將出臺的員工住房補貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現“公開、公平、公正”的原則。

二、員工教育培訓問題

1、員工培訓問題:

員工普遍反映送外培訓的機會較少，公司大部分送外培訓都集中在工程系列，而員工認為，實行了“區域性管理、屬地化營銷”管理模式后，分公司更應當加強并重視對營銷人員的培訓學習，特別是對營銷技巧、營銷管理知識的培訓。大家一致認為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。

2、員工再教育問題:

員工認為公司能夠為員工提供再教育的學習機會，對工作成績突出的員工，公司可否為其提供進行再教育等學歷提升的機會。

三、員工薪酬問題

1、工資晚發問題:

員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿意度對直接的原因。員工提到長期以來工資晚發的問題，希望公司能夠確保每月工資準時發放。

2、工資政策透明問題:

公司大部分員工對整個工資套改制度不清晰，尤其對崗位工資的套改政策不清。實行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學歷、工齡、職稱等權重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區別等等，員工希望公司本著“公平、公開、公正”的原則對員工進行透明。

對于現在每月的考核工資，員工希望部門經理對考核分數和考核工資透明。

四、員工費用報銷問題

員工反映費用報銷流程多、時間長;員工報銷電話費難，部門綜合管理每次報銷部門員工話費得現墊付所有錢，報銷流程復雜。

另外，分公司財務人員反映財務緊張，這也造成員工費用報銷難的原因。

五、員工建議

1、員工反映前期進行員工滿意度調查的問卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現了獲獎人的姓名、題目，可否將獲獎員工的合理化建議詳細內容對員工進行公開。

2、員工建議在__分公司新大樓能否為大家開辟“籃球場”、“乒乓球室”、“書吧”等活動場所。

3、員工建議區域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，了解員工心聲。

職工座談會會議紀要三

8月5日上午8時37分—11時06分，林鋼原料分廠、發電分廠在各自會議室組織舉行了職工座談會，鳳寶公司總經理李靜敏、企管部副部長栗榮江參加了會議。會上，公司總經理李靜敏就職工共同關心的重組意義、重組選擇、企業文化、福利待遇問題進行了闡述，并和企管部栗部長回答了在座職工的提問。

會上，鳳寶公司總經理李靜敏在說明座談用意后，著重從四個方面闡述了企業重組后職工共同關心的問題。

一、林鋼、鳳寶公司聯合重組的現實意義和思路。

中國當前鋼鐵形勢，看似是產能過剩，實則是競爭激烈，而制約企業發展的根本問題就是企業的競爭能力，現在國有大型鋼鐵企業和民營鋼鐵企業競爭能力主要差距是在原料采購、管理成本、企業規模、配套設施、裝備水平等方面。對于林鋼、鳳寶公司來說，尋求優勢互補，聯合重組，謀求共同發展，是大勢所趨，歷史必然。今天，林鋼被鳳寶公司重組，鳳寶公司明天也許會被其他公司重組，我們要以企業能否發展，職工能否得利作為衡量企業聯合重組的標準。林鋼、鳳寶合并重組是林州、安陽地區，乃至河南省引起廣泛震動的大事，重組后產生的現實意義是：

1、鳳寶公司在新2#爐投產后，將具備鐵160萬噸、鋼200萬噸的生產能力，再加上林鋼現有生鐵50萬噸產能，年產生鐵將達到200萬噸。鳳寶公司經過擴容改造，國家對林鋼規劃的2座高爐投產后，生鐵產能將達到300萬噸，企業規模也將達到國家政策、金融扶持的的鋼鐵企業底線。

2、實現資源共享，優勢互補。鳳寶公司具有適應市場要求的企業機制，基本完整的產業鏈條，且發展勢頭強勁，林鋼公司具有經過40年發展形成的基礎設施，擁有一定的技術素養、熱愛企業的員工隊伍。比如：林鋼專用線將由過去發運20萬噸鐵提高為發運200萬噸規模，效率提高10倍，費用大幅下降。

3、重組林鋼總體思路：

1)突出主業。圍繞采礦、選礦、燒結、煉鐵產業鏈條，真正搞好主業，想方設法通過政策調動員工生產積極性，讓員工擺脫舊體制束縛，逐步提高福利待遇，使員工想干事，能干事，干成事。

2)業務重組。對于重合業務、對口部門要合并，用好“兩塊牌子，一個班子”，提高資源配置效益。

3)“全員接收”。主業人員原崗工作，公司新2#爐、型鋼廠等新上項目也可以接受人;

4)、“定崗定編定員”，公司將根據統一的工資結構和分配方式，針對林鋼各分廠現有生產經營情況，盡快實施定崗、定編、定員。

二、林鋼重組面臨正確選擇

林鋼重組，仔細梳理一下，不外乎五個結果：第一，林鋼被大型國企收購，這是林鋼職工最愿意看到的理想的選擇，但事實上，經省政府多次協商后未果;第二，最不好的結局，停產關門，徹底癱瘓，職工的權益將得不到保障;第三，中間上等選擇，有實力的企業真誠和林鋼合作，解決職工歷史遺留問題，從而幫助企業擺脫困境，從中獲益;第四，中間中等選擇，搞資本運作的企業和林鋼合作，獲取利益后再把企業拋棄;第五，中間下等選擇，無力解決林鋼問題的企業和林鋼合作，企業延續幾年再次陷入困境。

冷靜思考以上五種選擇，客觀來講，鳳寶聯合重組林鋼應該是中間上等選擇，鳳寶公司有實力，也有能力解決職工問題，啟動林鋼生產。目前，聯合重組剛開始，要求我們林鋼上下要理性看待，輕裝上陣，同心攜力，抓住眼前機遇，擺脫過去劣勢，共謀發展。

三、林鋼、鳳寶公司企業文化比較

企業文化是一個企業在發展過程中形成的思維定勢及行為處事習慣，和企業成立之初奠定的基礎有關。企業文化還取決于領導，如果企業以掙錢為目標，企業就會以利益最大化為目標;如果以職工為本，企業就會以職工權益保障為根本;如果領導愛聽小報告，企業就會逐步形成不良風氣;如果企業能夠獎勤罰懶，企業的員工就會不斷創新，不斷提高生產工作效率;這就體現出企業文化對企業發展的引領作用。

林鋼有職工權益保障較規范的一面，凝聚力較強，也有企業無力承擔職工福利的一面，造成職工怨聲載道。也有40年發展形成的機構臃腫，工作扯皮的一面，工作干好干壞一個樣的一面。鳳寶公司是在鄉鎮企業和國有企業基礎上發展而來，雖然企業發展之初基礎比較薄弱，企業在從小到大的發展過程中，形成了竭力拼搏的創業精神，勇于創新事爭一流的發展精神，團結奮斗的團隊精神。也還有很多不完善的地方。但隨著規模的擴大，企業各方面建設也在逐步規范，企業在發展過程中切實認識到了員工才是企業最寶貴的財富，才是企業發展的主體。鳳寶公司秉持“發展企業，富裕員工，回報社會”宗旨，首先沒有企業發展，就沒有一切，發展中解決不好職工待遇問題會影響發展，發展得成果要惠及全體職工，自然會為社會創造財富，鳳寶每年繳稅億元以上，就業3000余人，為社會做出巨大貢獻。目前，職工“三險”(養老、醫療、工傷)已經參保，職工小區正在建設之中，這是企業惠及職工最好的體現。林鋼和鳳寶公司重組，必將會加快鳳寶公司規范化發展進程。

四、員工共同關心的問題

1、保險上交問題。

鳳寶公司將全部按照林鋼現有的全部續繳。

2、工休安排問題。

公司原則上工作日是22天/月，但是公司鼓勵上班時間為26天/月，絕對不主張30天/月，無論如何計算，工資水平肯定不比現在的低。

3、工資待遇。

從“責任心”、“技術水平”、“工作臟、苦、累、環境差”、“社會競爭激烈程度”四方面來制定崗位工資。完成月度公司考核任務后，將發放標準工資，標準工資結構是：80%是崗位、技能、工齡三部分組成的固定工資，(其中技能分為15等級，上下相差200元;工齡工資為1元/年，按月發放)，20%是效益工資，隨著月度考核指標完成情況浮動的活的工資。

李總最后說，林鋼、鳳寶重組是企業發展的很好的機遇，也是職工的人生重要選擇，希望大家冷靜思考，認真作出選擇。我相信只要林鋼上下同心協力，把握機會，林鋼明天將會更好。

會議紀要范文怎么寫7篇

會議紀要范文怎么寫如何寫?會議紀要是在會議記錄基礎上經過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。下面是我整理的關于會議紀要范文怎么寫，歡迎閱讀!

會議名稱:__公司工會文員會工作會議

時間:20__年__月__日上午

地點:公司三樓會議室

主持人:__

參加人員:__、__、__、__、__、__、__、__、__、__、__、__

主要資料:

會議首先聽取了__管理處、__管理處、公司三個工會作的__年工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。

會議討論了__年的企業文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。

三件事指的是:__服務伴你行活動的推廣工作;辦好職工運動會;搞好勞動競賽。

兩個工作重點指的是:爭創省級模范職工之家和創立省級“青年禮貌號”。

再次強調要加強女工工作，為此會議提出如下要求:

1.按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，并提交到領導班子進行討論。

2.制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結本季度的工作情景和下季度的工作計劃。

3.做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情景(包括通知、實施辦法、結果、圖片等)要及時保存，并交到__處統一歸檔。

4.準備成立__公司女工委員會，由__擬稿。

會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節慶祝方案要求。

此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。

__市人民政府于__年__月__日舉行__屆市政府第二十二次常務會議。

出席會議的有：__

__主持會議。

現將會議討論和決定的有關事項紀要如下：

一、研究《關于深化“畝均論英雄”改革的實施意見》（送審稿）和《關于進一步鼓勵集成電路產業加快發展的專項政策》（送審稿）有關問題

會議聽取了__起草《關于深化“畝均論英雄”改革的實施意見》（送審稿）和《關于進一步鼓勵集成電路產業加快發展的專項政策》（送審稿）的情景匯報，并進行了認真討論。

會議指出，深化“畝均論英雄”改革是貫徹高質量發展要求的具體舉措，是經濟領域的一場效能革命。各級各部門要牢牢把握實施意見出臺契機，堅持評用結合，用好政策工具，有力推動產業結構調整和經濟動能轉換。在企業評價方面，要堅持統分結合，聚焦工業領域，探索服務業領域，突出產業集聚區、經濟開發區和園區等重點區域，不斷完善分類評價機制。在政策應用方面，要落實區、縣（市）主體職責，綜合利用土地、能耗、信貸等政策手段，優化激勵與約束機制，加強政策宣傳與引導，確保“畝均論英雄”改革取得更明顯實效。

會議指出，集成電路產業是國民經濟和社會發展的戰略性、基礎性和先導性產業，是培育發展新興產業、推動信息化和工業化深度融合的核心與基礎。近年來，__信息產業發展勢頭良好，下一步要立足優勢、久久為功，把支持鼓勵集成電路產業發展擺在更加突出位置，重點發展集成電路設計業，有效推進設計與制造相結合。要聚焦__科技城等重點區域，引進培育一批具有核心競爭力的龍頭企業，強化產業集聚效應。要支持高等院校相關領域學科建設和人才培養，打好產業轉型升級“組合拳”，推動我市數字經濟在深度技術、底層技術創新方面取得更大突破，讓__這棵大樹“根深葉茂”。

會議原則同意《關于深化“畝均論英雄”改革的實施意見》（送審稿）和《關于進一步鼓勵集成電路產業加快發展的專項政策》（送審稿），要求__根據會議精神修改完善后，按程序出臺。

二、聽取__區、__區傳統產業改造提升試點方案情景匯報

會議聽取了__區、__區傳統產業改造提升試點方案情景匯報，并進行了認真討論。

會議指出，近年來__、__兩地推進傳統產業改造提升思想重視、思路清晰、成效明顯，為加快區域新舊動能轉換、推動經濟高質量發展奠定了堅實基礎。下一步，__要順應化纖制造業發展規律，著力推進企業兼并重組，強化產業鏈縱向整合，優化產業結構布局，打造總部經濟集聚區、研發創新基地和制造示范工廠，全面構筑產業發展新優勢。__要按照“騰退與傳承并舉”的思路，落實“一年破題、三年變樣、五年見效”推進計劃，堅持破立并舉，深耕造紙文化，進一步提升產品檔次和企業競爭力，加快建成傳統制造業改造提升省級示范區。

會議原則同意__區、__區關于傳統產業改造提升試點方案的情景匯報，要求市各有關部門大力支持、加強指導，共同推動兩地試點任務圓滿完成。

三、研究《關于調整完善市區戶口遷移政策的意見》（送審稿）有關問題

會議聽取了__局關于調整完善市區戶口遷移政策有關問題的情景匯報，并進行了認真討論。

會議原則同意《關于調整完善市區戶口遷移政策的意見》（送審稿），要求__局根據會議意見把握輿論導向，并按有關程序出臺。

四、研究__集團和__藥業原址土壤修復有關問題

會議聽取了__、__集團關于__集團和__藥業原址土壤修復有關問題的情景匯報，并進行了認真討論。

會議原則同意__、__集團關于__集團和__藥業原址土壤修復有關問題的情景匯報，要求__、__集團根據會議意見妥善推進后續工作。

五、研究__學院申請轉設為公辦普通高校有關問題

會議聽取了__局關于__學院申請轉設為__普通高校有關問題的情景匯報，并進行了認真討論。

會議指出，__學院轉設__普通高校，貼合高教強省和教育現代化戰略，貼合地方經濟社會發展的需要和學校發展實際，__市將進取落實省委常委會議精神，對此予以支持、進取推進。會議強調，轉設后的__學院是一所省管市屬、__全力支持的__普通高等學校。要按照教育部有關規定，加快轉設申報工作，確保“__學院”校名不變、__繼續發揮主體作用不變。__學院要以此為契機，樹立更高目標、更強信心，不斷提升綜合辦學實力和水平，加快高質量發展。市政府將支持保障城市學院未來發展，推動學院早日建成具有鮮明特色的全國一流應用型大學，為__經濟社會發展做出更大貢獻。

會議原則同意__局關于__學院申請__普通高校有關問題的情景匯報，要求__局、__局及市相關部門根據會議意見，會同__、__集團就股權問題、市校合作戰略等問題作進一步研究。

六、研究__年度行政獎勵計劃有關問題

會議聽取了__局關于__年度行政獎勵計劃有關問題的情景匯報，并進行了認真討論。

會議原則同意《__年度行政獎勵計劃》（送審稿），強調行政獎勵要堅持“圍繞中心、服務大局、注重實效、從嚴掌握”原則，體現嚴肅性，要求市人力社保局會同市有關部門，按照相關規定抓好落實。

七、研究市政府月度重點工作

圍繞__月份重點工作完成情景和__月份工作安排，會議進行了通報交流和討論研究。

（一）全力確保經濟健康快速發展。認真籌備召開市政府半年度經濟形勢分析會，深入研判國內外經濟形勢，采取加快政府性投資項目建設等工作舉措，確保完成年度目標任務。一是突出項目招引。各地要繼續按照市縣長項目工程要求，盯牢一批大項目、好項目，加強協同配合，爭取盡快落地。進一步加強項目儲備，經過重大項目集中開工儀式等形式，組織開工、爭取竣工一批大項目。二是加快經濟轉型。全面深化“畝均論英雄”改革，進取布局發展戰略產業，著力發展生物醫藥、集成電路等新興產業，深入創立“中國制造2025”國家級示范區，加快化工、造紙等傳統產業轉型升級。三是夯實創新平臺。進一步加大__等大平臺建設力度，加快__、__等“__”建設，進取培育獨角獸企業和高新技術企業，全面提升創新發展水平。

（二）持續打好三大攻堅戰。一是進取防范化解重大風險。針對近期互聯網理財平臺事件頻發情景，深入推進互聯網金融專項整治，加大金融監管和監測預警力度，妥善處置金融風險，進一步引導互聯網金融規范發展。二是加大精準脫貧工作力度。細化幫扶計劃，深化產業合作，精準實施資金、項目、人力等扶貧措施，助推對口幫扶和協作地區盡快打贏精準脫貧攻堅戰。三是全面落實污染防治。對標國家文件要求，強化主體職責，全面開展空氣污染、水污染、土壤污染等防治行動和農村人居環境整治行動，堅決落實__整改要求，加快建設環境基礎設施，確保污染防治工作走在全省前列。

（三）進一步深化重點改革。一是加快數字政府建設。加快推進數據共享、流程再造和數據體系構架，繼續深化城市__建設，進一步提升政府治理本事。二是深入推進“__”改革。堅持換位思考，以群眾獲得感為最終檢驗標準，有效提高網上可辦事項比例。堅持不懈打造“__之城”，加快工程建設項目審批制度改革試點，切實提升項目審批效率。三是穩步深化國企改革。進取探索創新，推進國企混合制縱深改革，推動國有資本向關鍵領域和優勢產業集聚，進一步增強國企的活力和競爭力。

（四）加快推進“3+2”行動。一是全面實施交通基礎設施建設。加快推進__、__等項目前期工作，為開工建設奠定堅實基礎。加快__、__等項目建設，確保施工安全。二是切實加快環境基礎設施建設。進一步統一思想，穩妥推進__環境能源項目開工建設，加快落實__綜合體等項目布局，有效提升垃圾處置本事。三是扎實推進__基礎設施建設。緊盯場館設施開工建設節點目標，加強工作銜接，優化規劃設計，細化建設工期計劃，把辦會理念和高標準高質量要求貫穿到項目建設全過程。四是深入開展城中村改造和小城鎮環境綜合整治。增強職責感和緊迫感，進一步加快工作節奏，集中力量重點攻堅，推動城中村改造和小城鎮環境綜合整治順利進行。加快安置房及配套設施建設，細致做好臨時過渡安置，確保拆遷群眾生活平穩有序。

（五）合力辦好民生實事。一是加快進度。緊盯時間節點，對進度滯后的項目加強研究，提出切實可行的推進措施。對四好農村路和學后托管等事宜，抓緊部署實施。二是追求品質。在確保如期完成民生實事項目各項具體工作任務的基礎上，堅持品質為上，高標準高質量辦好民生實事。三是加強宣傳。加大宣傳力度，讓群眾及時了解進展情景，發動他們進取參與、獻言獻策，真正把民生實事辦到群眾心坎上。

（六）堅決抓好安全生產和社會穩定。一是完善安全管理。以創立國家安全發展示范城市為契機，進一步強化工礦企業、交通運輸等行業和軌道交通等重大工程安全監管。以出租房、高層建筑、山林防火為重點，加強消防安全管理。廣泛開展安全知識教育，確保暑期學生人身安全。二是有效應對自然災害。嚴格執行應急值守等工作制度，進一步加強對臺風、高溫等極端天氣的預警預報，認真做好各項應急預案和防災準備，保障人民群眾生命財產安全。三是切實保障群眾生活。認真抓好高溫季節市民群眾的供水、用電保障和食品安全、衛生防疫等工作，重點做好低收入群體、外來務工人員的走訪慰問和防暑降溫工作，確保市民群眾生活有序。四是認真抓好信訪維穩。繼續做好群眾來信來訪接待，認真落實重點區域、重點項目、重點對象維穩工作，確保不發生重大群體性的事件。密切關注互聯網金融、房地產市場、招生等輿情熱點，強化輿情引導，確保社會輿情態勢平穩。

請假：__、__

列席：__、__

地點：H市__飲料公司第一會議室

主持人：H市中小企業管理局副局長沈__

參加單位：H市中小企業管理局、市經委、財政局、稅務局、H市第一食品集團公司、H市__飲料公司等有關部門負責人

會議對H市第一食品集團公司兼并__飲料公司的財務處理及有關政策問題進行了充分討論，提出以下處理意見，特此紀要。

1.關于兼并后的并賬依據、時間及財務處理問題

鑒于原__飲料公司因被兼并，其法人資格自行消失，在財務上需要并賬。并賬依據，示意交接之日（即20__年12月20日）的“資產負債表”中經市財政局和市第一食品集團公司核定的余額。

（1）資不抵債部分。由市財政局和市第一食品集團公司在核定利潤指標時，減少部分數額。__飲料公司彌補該部分虧損減少的利潤，市財政局視同承包基數的完成。

（2）20__年12月20日正式兼并后，為使被兼并企業能夠進行正常生產，所投入的生產經營設施維修費用，20__年12月底前轉入市第一食品集團公司產品生產成本中。

2.原__飲料公司所欠產品增值稅問題截至20__年12月末，原企業所欠產品增值稅，寫出申請免繳報告，呈請有關領導批準后，由市稅務局給予免稅處理。

3.其他方面的問題

（1）為核定交接時的原企業資產與負債，責成由財政局、兼并涉及的兩家企業，在近期內共同完成20__年12月末的原企業的資產負債表的編制審定工作。

（2）其他未盡事宜，如有必要，可及時研究解決，保障兼并工作的順利開展。

H市__飲料公司（公章）

20__年x月x日

會議時間：x年__月__日16:00-17:30

會議地點：公司二層總經理辦公室

參會人員：總經理、副總經理、各部門負責人及員工

會議議題：總結公司的過去，討論如何完善公司管理

會議內容：

x年__月__日，總經理和副總經理，召集公司員工在五層總經理辦公室開會，討論公司的過去和各項工作如何的完善，會議形成如下意見：

一、關于公司過去發展的情況和人員工作情況

1、公司的在每個員工的共同努力下在向上發展。

2、公司員工作態度都是積極向上的，老員工對新員工的照顧，和相互之間的學習，都相互尊重，為工作創造了良好的氛圍。

二、公司明年完善的地方

1.技術部開展對車間人員的培訓，挑選出技能熟練的員工進調試培訓，解決外出調試人員技術缺乏的問題。

2.要求出差調試人員記錄每次外出調試出現的技術問題，調試結束后及時向領導及技術人員匯報，在以后的培訓中將出現的問題突出，減少類似問題的出現，使產品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數，降低成本。

3.車間必須建立制度。規范領料、作業等流程，減少非生產消耗。

4.開源節流。公司員工應注重每一個細節，從源頭對成本降低。

5.各部門的協調。部門負責人應加強溝通，銜接好生產過程中部門接觸環節，理解團隊合作的精神，使工作效率變的更快高。

6.工作態度。公司員工應端正工作態度，勇于承擔責任，在新的一年中積極更好的工作，為自己，為自己樹立良好、積極向上的形象。

7.要存在危機感。公司的發展，是大家共同努力的結果，但不能驕傲，停滯不前。必須要有危機感，并轉換成提高自己的動力，將產品做的更好。

三、這次的意義

這次會議總結過去，更多的提出了公司需要的完善的地方，給x年的工作提出更高的要求。

x年__月__日

主題詞：危機感工作態度完善團隊精神成本

呈報：x總經理

主送：x經理

抄送：各部門負責人

3月9日，我局矛盾糾紛排查工作動員會議在局長室召開，全體干部參加了本次會議。局長在會上講了三點意見，強調了“五個重”。一是總結去年的綜治工作，既要肯定成績，更要多看問題。去年，全局工作人員沒有發生過一起違法違紀事件，無發生失盜失竊和火災事故，保持平穩的工作局勢，今年，各單位要對照標準，對照責任書好好查一查，按人、物兩條線多去找，找找什么地方還容易出事，找找還存在著什么問題，還有哪些工作要加強。二是確保平安穩定，今年任務更重。穩定壓倒一切，確保穩定是第一責任。單位如果不穩定，沒法干事，國家不穩定，沒法發展，平安穩定是安居樂業的基礎。今年保平安、促和諧、保穩定的要求，任務非常重，我們每個單位、每個人都要做好自己的事，做好綜治工作，做到“人保平安，物不受損”。三是爭取綜治先進，是我們年度工作的重要目標。為了實現今年的綜治工作目標，她強調了“五個重”:一是重在領導重視。二是重在群治群防。三是重在工作過細。四是重在防患于未然。五是重在廉政建設。

部署了我局x年綜治工作。一是突出中心，抓重點。即:圍繞保增長，積極創建平安和諧環境;服務保民生，以人為本維護群眾利益;促進保穩定，全面完善綜治防控體系。二是強化措施，明目標。主要是抓好以下六個方面的工作:1、開展矛盾糾紛調處，維護人事系統持續穩定;2、加大宣傳力度，增強政策法規意識;3、強化職能服務，促進人事人才工作;4、加強基層基礎建設，做好平安和諧創建工作;5、堅持齊抓共管機制，健全綜治領導責任體系;6、堅持正確輿論導向，做好綜治宣傳教育工作。

部署20__年網絡版信息系統使用工作

1.認真做好20__年認定工作

會議要求，各地要科學制定工作計劃，嚴格規范認定時間。今后如無特殊原因，教育部資格中心將不再同意認定機構申請認定延期;要加強培訓工作，嚴格操作程序，特別是對于加入限制庫的數據、證書的補發換發、錯誤數據的修改、密碼重、密碼卡掛失補發等都需嚴格按操作規定辦理;要增強安全和保密意識，防止登錄帳號、密碼和密碼卡的遺失泄密;要嚴格使用參數文件,務必將20__年單機版初始化參數文件及時下發至各認定用戶或高校，嚴禁再繼續使用20__年的參數文件。教育部資格

中心將提前建好20__年春季和秋季認定批次，供各地使用。

為進一步規范安全社區建設、現場評定及證后管理工作，中國職業安全健康協會于20__年4月25日-27日在北京召開了全國安全社區專家研討會。

專家研討會由中國職業安全健康協會副理事長、安全社區工作委員會主任楊中主持。全國安全社區促進中心安全社區辦公室、地方支持中心負責人或代表、專家共30余人參加會議。

中國職業安全健康協會理事長張寶明出席會議并作重要講話。張理事長闡述了安全社區建設工作與推動社會管理創新之間的關系，并就嚴格安全社區現場評定、加強全國安全社區證后管理、安全社區現場評定人員要提高工作責任感等方面提出了要求和希望。

在隨后的時間里，濟南、大連、北京、上海地方支持中心介紹了各自地區的安全社區推動工作情況及現狀，對安全社區推動、指導和評定工作中出現的問題與與會專家進行了交流和研討。與會專家還對《全國安全社區評定質量控制規范》、《全國安全社區評定人員職責》、《全國安全社區現場評定結果文件模板》、《全國安全社區工作報告編制內容指導》等7個討論文件進行了認真的研討，并對如何完善《全國安全社區現場評定要點》、《全國安全社區工作報告審核記錄》等4個征求意見文件提出了很多的建設性建議。

會議認為:

(1)目前，我國的安全社區建設工作處于快速發展期，但是各地區發展不均衡，建設水平參差不齊，在此形勢下，召開安全社區專家研討會，

分析安全社區建設中存在的問題，研究對策措施非常有必要

(2)中國職業安全健康協會(全國安全社區促進中心)在國家安全監管總局的領導和支持下，在推動全國安全社區建設、規范評定及管理等方面做了大量工作，制定《全國安全社區評定質量控制規范》、《全國安全社區評定人員職責》、《全國安全社區現場評定結果文件模板》等文件非常及時，對于進一步規范安全社區建設、提高安全社區評定質量有重要意義。

(3)安全社區建設是創新社會管理的重要途徑，在今后的安全社區建設工作中要把安全社區建設和創新社會管理工作有機融合，實現兩種工作的良性互動。

會議要求:

(1)盡快依據專家意見對討論的文件進行修訂完善，向地方支持中心或相關專家發送電子版文件進一步征求意見和進行修訂，并形成正式文件，規范全國安全社區工作報告審核、現場評定等工作，保證安全社區評定質量。

(2)新成立的安全社區網站是經驗交流的重要載體，北京城市系統工程研究中心作為承辦方，要進一步充實網站內容，地方支持中心、社區和專家要及時向網站報送相關信息，使其成為安全社區建設溝通、經驗交流的平臺。

(3)今后將不定期的就不同的專題組織專家交流研討，統一對安全社區建設標準的認識，提高技術指導和現場評定水平，提高安全社區建設的質量。

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