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***方面存在的突出問題有哪些
1.學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部忽視理論武裝，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識，學(xué)了也是為應(yīng)付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思、學(xué)而不信，學(xué)而不用、學(xué)而不行。有的學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié)，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力不強，無心也無力在實踐中認(rèn)真運用，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。
2.文山會海，空話套話。有的抓工作只靠開會發(fā)文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。有的領(lǐng)導(dǎo)講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復(fù)雜化。有的地方和單位文件、簡報“滿天飛”，沒有實質(zhì)內(nèi)容，只注重形式和數(shù)量，成了華而不實的“黨八股”。
3.弄虛作假，欺上瞞下。有的虛報浮夸，不說實情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。有的明知報上來的是假情況、假數(shù)字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。有的底數(shù)不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標(biāo)，還層層加碼，逼得下面造假應(yīng)付。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當(dāng)成績，把準(zhǔn)備做的說成已經(jīng)做了，把布置的說成落實的。
4.蜻蜓點水，走馬觀花。有的下基層習(xí)慣于“被調(diào)研”，走的路線、看的點、見的人、聽的話都是事先安排的。有的調(diào)研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，身下心不下、隔靴搔癢，坐在車上轉(zhuǎn)、隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調(diào)查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”。有的調(diào)研先入為主、主觀臆想，只聽自己想聽的，只看自己想看的。有的名為調(diào)研、實為擾民，一日調(diào)研、三日觀光。
5.不切實際，不求實效。有的想問題、作決策、抓工作不認(rèn)真領(lǐng)會中央精神，不了解基層實際，不研究情況、不解決問題。有的追求轟動效應(yīng)，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經(jīng)驗”，熱衷于造聲勢、出風(fēng)頭，把安排領(lǐng)導(dǎo)出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的該開的會開了、該走的程序走了，但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實施。有的搞各種形式的檢查評比，把開了多少會、下去多少次、建了多少聯(lián)系點折算成分值，進行所謂的“量化考核”。有的熱衷于抓“典型”、做“盆景”，點上熱鬧、面上冷清。有的抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結(jié)一份接一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”。
6.落實不力，工作疲沓。有的習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什么變化，會議和文件就是工作成效和成果。有的不能“一張藍圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變、口號時時新。有的抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效。有的“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至搞移花接木。有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。
在***方面存在的問題及意見和建議
要實事求是
如何解決***方面存在的問題
進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨
當(dāng)前***，官僚主義方面存在哪些突出的問題，具體表現(xiàn)和典型案例
***和官僚主義是一種只圖虛名、不務(wù)實效，脫離群眾、脫離實際、做官當(dāng)老爺?shù)乃枷胱黠L(fēng)和工作作風(fēng)。具體表現(xiàn)形態(tài)主要有：一是流于文件、流于會議，落實不到位。二是脫離群眾、脫離實際、高高在上。職能部門審批權(quán)限并沒有真正下放，審批簽字蓋章等不能一次性辦結(jié)；立項的手續(xù)、環(huán)節(jié)多、時間長，部門之間扯皮、推諉現(xiàn)象仍然存在。三是不負(fù)責(zé)任、有事不決、作風(fēng)不實。企業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)困難時，***幫扶少。“研究研究”“考慮考慮”，不給好處不辦，給了好處就辦。有的違心搞“形象工程”等等。四是不思進取、工作麻木，坐等提拔。
防止和克服***，根治和鏟除官僚主義官僚主義，必須多管齊下，重在治本。
防止和鏟除***、官僚主義必須求實。要深入求實。就是要撲下身子，深入一線調(diào)查研究，做到對基層的情況親知、真知、深知。要揭短求實。就是要勇于揭露工作中的矛盾和問題，在不斷克服薄弱環(huán)節(jié)中謀求發(fā)展進步。要創(chuàng)新求實。就是要把解放思想與實事求是一致起來，通過創(chuàng)造性地抓落實，不斷推動經(jīng)濟社會建設(shè)又好又快發(fā)展。以效求實。就是要追求工作效益的最大值。要盡量避免搞那些低效、無效甚至負(fù)效的勞動，多做高質(zhì)高效的工作，少做低質(zhì)低效的事情，不做劣質(zhì)負(fù)效的工作。沒有實效的會議不開，沒有實際意義的文電不發(fā)，沒有效益的花架子不搞。
防止和鏟除***、官僚主義必須真治。治懶。就是要樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，銳意進取、勤于思考，實行獎勤罰懶，讓勤者上、懶者下、庸者讓，從機制上促使干部積極向上、勤奮工作。治虛。就是要堅決糾正布置多、落實少的現(xiàn)象。做到少開會、開短會，沉下心來抓工作。樹立只爭朝夕、一抓到底的敬業(yè)精神，真正下大工夫抓大事、抓實事。治假。就是要堅持實事求是，秉持公道正派，勇于正義直言，一切從實際出發(fā)，多抓對經(jīng)濟社會長遠(yuǎn)發(fā)展有益處的事，使各項政績真正經(jīng)得起實踐檢驗、群眾檢驗、歷史檢驗。治奢。就是要克服貪圖安逸、追求享樂的思想，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，講操守，重品行，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭***拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，樹立崇儉尚德、艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)尚。
防止和鏟除***、官僚主義必須真管。必須靠制度加強對黨員干部的管理和約束，讓***、官僚主義沒有市場，得到控制，不斷減少。樹立正確導(dǎo)向。***、官僚主義的滋生蔓延，與領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)衡量成績、評價單位、使用干部的導(dǎo)向有很大關(guān)系。重用一個作風(fēng)扎實、政績突出的干部，就能激勵一片；懲罰一名***、官僚主義的干部，就能教育警示一片。導(dǎo)向正確就能減少***、官僚主義發(fā)生。衡量一個單位和個人的政績主要看你為群眾辦實事、解難題、有新發(fā)展。嚴(yán)格落實責(zé)任。責(zé)任勝于能力，責(zé)任也是防假治虛的最有效辦法。現(xiàn)在哪些是應(yīng)該做的，而且是必須做好的，哪些是不能做的，都規(guī)定得很清楚，關(guān)鍵是在落實上不徹底。要帶頭履職盡責(zé)，從自身做起，管好身邊人。要做到通知不隨意發(fā)，會議不隨意開，材料不隨意發(fā)，從而減少不必要的活動，讓大家集中心思、集中精力干工作、搞建設(shè)。接受監(jiān)督。群眾對機關(guān)工作作風(fēng)方法看得最真切，感受最直接、最深刻。我們要自覺接受群眾監(jiān)督，虛心聽取群眾的意見建議，把群眾的呼聲作為工作的第一信號，把群眾的評價作為評判標(biāo)準(zhǔn)。對群眾提出的意見建議要高度重視，抓好整改和落實，不失信于民。
防止和鏟除***、官僚主義必須真發(fā)展。發(fā)展是硬道理，是解決中國所有問題的關(guān)鍵。防止和根除***、官僚主義，就要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，加快科學(xué)發(fā)展，深化改革，依靠體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新推進現(xiàn)代化大生產(chǎn)和現(xiàn)代化科學(xué)管理，最終實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。當(dāng)前，就是要精簡審批權(quán)，簡化程序，一切以人民......
如何解決***方面存在的問題
***方面存在突出問題就華而不實，做表面文章，不求實效，解決意見就是要實事求是辦事，以求實效。
當(dāng)前***，官僚主義方面存在哪些突出問題和具體表現(xiàn)
***和官僚主義是一種只圖虛名、不務(wù)實效，脫離群眾、脫離實際、做官當(dāng)老爺?shù)乃枷胱黠L(fēng)和工作作風(fēng)。具體表現(xiàn)形態(tài)主要有：一是流于文件、流于會議，落實不到位。二是脫離群眾、脫離實際、高高在上。職能部門審批權(quán)限并沒有真正下放，審批簽字蓋章等不能一次性辦結(jié)；立項的手續(xù)、環(huán)節(jié)多、時間長，部門之間扯皮、推諉現(xiàn)象仍然存在。
官僚主義方面突出問題，***，官僚主義等存在哪些問題形式主
***和官僚主義是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部最容易犯的政治疑難病，是當(dāng)前工作作風(fēng)方面存在的突出問題之一，是我黨多年來著力鏟除的一個毒瘤。***同志在“七一”重要講話中明確指出：“黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命。要全面加強黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)……當(dāng)前，特別要注意克服不思進取、無所作為
的思想狀況，克服種種嚴(yán)重脫離群眾的現(xiàn)象，堅決反對***和官僚主義的歪風(fēng)?！钡谝恍┑胤?、一些領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)***和官僚主義仍然屢禁不止，一些領(lǐng)導(dǎo)干部還樂此不疲，這個現(xiàn)象很值得我們深思。
***和官僚主義是一種只圖虛名、不務(wù)實效，脫離群眾、脫離實際、做官當(dāng)老爺?shù)乃枷胱黠L(fēng)和工作作風(fēng)。它的表現(xiàn)形態(tài)主要有：
一是文山會海，公文旅行。很多時候，習(xí)慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議，工作就是開會，會議越開越濫，文件越發(fā)越多，實際問題一個也解決不了。不管大事小事，不分輕重緩急，都要層層請示，照抄照轉(zhuǎn)，天塌下來與我無關(guān)。
二是高高在上，不深入群眾，不深入基層，不深入調(diào)查研究。即使下去，也是下級人員跟著一大堆，報社電視臺記者一大幫，迎送宴請，參觀題詞，領(lǐng)導(dǎo)精力分散，接待單位忙于應(yīng)酬，群眾不能講真話，導(dǎo)致調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花，浮光掠影。更有甚者，名為調(diào)查，實為擾民，一天調(diào)查，三天游覽;有的下鄉(xiāng)前已寫好調(diào)查后的講話稿，主觀想象，隔靴搔癢。
三是工作不落實。有的領(lǐng)導(dǎo)干部因循守舊，不思進取，只當(dāng)官，不做事;只講話，不督查。規(guī)章制度制定了一個又一個，紅頭文件發(fā)了一號又一號，但常常是寫在紙上、掛在墻上，就是落實不到行動上，在一個地方、一個部門工作多年，面貌依舊，毫無建樹。
四是作風(fēng)粗暴。阿諛之詞百聽不厭，逆耳之言一聽就炸，順我者上，逆我者下。對群眾不做說服教育工作，強迫命令，簡單粗暴，甚至濫用職權(quán)，欺壓群眾，等等。
五是弄虛作假浮夸。有的領(lǐng)導(dǎo)干部為追求政績、求升遷，熱衷于搞“形象工程”、“參觀工程”，往往以點“代”面，甚至弄虛作假，搞數(shù)字游戲，向上報假數(shù)字，向下壓高指標(biāo)，壓出了一個地方的浮夸風(fēng)，造成大量人力、物力和財力的浪費，最終損害了人民群眾的利益。
六是不負(fù)責(zé)任，遇事推諉。只圖一時之利，一己之利，視法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)為兒戲，管理松弛，惡性事故接連不斷，制假售假屢禁不止，決策失誤頻繁發(fā)生，只交“學(xué)費”不長見識。今天“研究研究”，明天“考慮考慮”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。
透過種種表現(xiàn)，我們不難發(fā)現(xiàn)，***和官僚主義違背我們黨的性質(zhì)和根本宗旨，與“***”的要求水火不容，危害是極其嚴(yán)重的。我們黨來自人民，代表人民，植根于人民，服務(wù)于人民。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，無論職務(wù)高低，都是人民的公仆和勤務(wù)員，沒有任何高居于群眾之上的理由。我們所掌握的權(quán)力都是人民授予的，只能用來管理國家和社會，為人民群眾謀利益，受人民群眾監(jiān)督。***和官僚主義把大量的時間和精力花在做表面文章、搞花架子上，不為群眾辦實事、辦好事，增加群眾負(fù)擔(dān)，引起群眾反感，傷害群眾感情，嚴(yán)重?fù)p害黨群、干群關(guān)系，損害黨和***的形象;***和官僚主義腐蝕干部隊伍，敗壞黨風(fēng)和社會風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部的***和官僚主義得不到有效制止，必然會誘發(fā)干部的懶惰思想和投機心理，助長黨內(nèi)和社會上的弄虛作假行為和浮夸之風(fēng)，挫傷真抓實干者的積極性，妨礙黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)順利推進，貽誤發(fā)展時機，影響改革進程，危害社會穩(wěn)定。
對***和官僚主義的危害，決不能小視，必須堅決加以克服。之所以屢禁不止，主要有主客觀兩方面的原因：從客觀方面看由于我們干部選拔任用......
領(lǐng)導(dǎo)班子在***方面存在的突出問題有哪些
1、學(xué)風(fēng)不正、知行不一。有的不愿學(xué)，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，拿起書本就發(fā)困,提起筆來就頭疼。有的不勤學(xué),心浮氣躁，人坐不住，心靜不下,半年讀不完一本書。有的不真學(xué)，用來裝點門面、擺擺樣子、敷衍了事、淺嘗輒止，滿足于一知半解。有的學(xué)用“兩張皮”，學(xué)而不思、學(xué)而不行，說一套做一套，學(xué)一套用一套，遇到矛盾困難就無所適從、束手無策。
2、文來文往、文山會海。有的以會議落實會議，以文件落實文件，照本宣科、層層開會。有的習(xí)慣發(fā)文件，不管有用沒用都發(fā)，上下一般粗、交叉重復(fù)、照貓畫虎。有的作報告寫文章八股習(xí)氣濃重，說大話、套話、空話。有的今天會、明天會、會連會，層層開會、重復(fù)開會、層層陪會，“大會中會小會，會會有我，你說我說他說，重復(fù)也要說”。
3、花拳繡腿、不求實效。有的熱衷搞花架子，追求表面轟轟烈烈，實際工作沒做多少，匯報起來頭頭是道，經(jīng)驗一套一套。有的熱衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思換個“新提法”、喊個“新口號”，點上熱鬧、面上冷清。
4、隔靴搔癢、走馬觀花。有的下基層習(xí)慣于“隔著玻璃看一看、圍著村子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、攝像機前站一站”，走“固定線路”，聽“標(biāo)準(zhǔn)答案”，看“示范樣板”，摸不到真實情況，聽不到群眾呼聲，接不到基層“地氣”。有的把下基層當(dāng)作休閑，專揀好的地方，車上睡睡覺，景區(qū)散散步，點上講講話，不解難題、不辦實事。
5、貪圖虛名、華而不實。有的熱衷于追逐頭銜和光環(huán)，社長會長理事長，事干得不多，名頭倒不少。有的不在實際工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，卻在個人排序上處處“爭先”，班子爭排名，開會講位次，吃飯重座席。有的熱衷于造聲勢、出風(fēng)頭，對如何抓工作落實不問不究。有的不把功夫花在解決矛盾問題上，而是花在虛名上，對難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做。
6、弄虛作假、欺上瞞下。有的聽匯報聽喜則笑、聽?wèi)n則跳，搞得下面報喜不報憂，不敢講真話、不敢說實話。有的認(rèn)為“不說假話不成事，不吹不夸是傻瓜”，回避矛盾和問題。有的下任務(wù)不切實際，不顧基層，考核評比過多過濫、過于繁瑣。有的底數(shù)不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標(biāo)，層層加碼，逼著下面造假應(yīng)付。
列舉出***的10種具體表現(xiàn)形式？
一、用華眾取寵代替實事求是；
二、用投機取巧代替實干苦干；
三、用粗枝大葉代替一絲不茍；
四、用走馬觀花代替深入實際；
五、用僚草應(yīng)服代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)；
六、用高喊口號代替實際工作；
七、用三心二意代替全心全意；
八、用虛張聲勢代替雷厲風(fēng)行；
九、用欺上瞞下代替求真務(wù)實；
十、用表面文章代替表里如一。
你好，很高興能解答您的問題：
線上會議的優(yōu)點和缺點如下：
優(yōu)點。線上會議具有便利性、節(jié)省成本和增強溝通效率等優(yōu)勢。只要有網(wǎng)絡(luò)，就可以隨時隨地參加會議，不必?fù)?dān)心時間和地點的限制；可以有效縮短出差時間和費用，減少差旅費用和住宿費用；可以快速和及時地與不同地區(qū)、不同國家的人進行溝通，提高工作效率。
缺點。線上會議存在技術(shù)限制、穩(wěn)定性問題和語音通話不清晰等劣勢。對于一些老年人或者不太熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的人來說，參加線上會議可能會比較困難；網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性和速度問題可能會影響視頻會議的質(zhì)量；語音通話可能會出現(xiàn)不清晰等技術(shù)性問題。
線上會議越來越普遍，如果大家想要組織一場高校的會議，需要提前做好準(zhǔn)備。同時提醒參會的同事及時的檢查一下網(wǎng)絡(luò)，不能出現(xiàn)卡頓黑屏的問題。大家要提前安排好時間，不能讓自己的朋友或者是家里的孩子來打擾。
在疫情形勢依然嚴(yán)峻的當(dāng)下，很多公司將辦公區(qū)域搬到了家里，給大家?guī)砹撕艽蟮谋憷?。大家一定要提前的考慮一下這場會議是不是真的一定要開。千萬不要為了開而開，這樣只會浪費大家的時間，同時有些員工苦不堪言，他們長時間的承受老板的壓迫。既然已經(jīng)走到了一個較高的位置上，則需要以每位員工的心理以及身體健康為主。如果可以通過微信或者是郵件能搞定，只是用來確定一下最終的結(jié)果，就沒有必要在進行了。
因為一場會議的成本非常高，所以大家要確定一下真正需要參與的人。并不是要把整個小組都集合在一起，大家可以根據(jù)平常和他們交往的過程以及經(jīng)歷，看一看他們能否提出更好的建議。同時這樣不會讓一些參加會議的人覺得異常的苦惱，達到了雙贏的效果。大家先在腦海中構(gòu)思一下自己最終的目的，同時還要給他們更多準(zhǔn)備時間，希望達到最理想的結(jié)果。
大家可以在各個平臺進行，同時一定要發(fā)送會議邀請。一旦按下了這個按鈕，則表明已經(jīng)開始了。大家可以提前將準(zhǔn)備好的PPT發(fā)給大家。只有互相面對面這樣的交流，才會覺得更加的舒服。如果想要和一些關(guān)鍵的決策者好好溝通的話，大家一定要在線下進行。大家要保持適當(dāng)?shù)木嚯x，帶好口罩。大家可以將地點約在咖啡館等一些適合聊天的地點。
【溫馨提示】線上會議存在哪些問題和線上會議平臺有哪些的問題，以上的文章解決了您的問題嗎？部分內(nèi)容來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，請以實時信息為準(zhǔn)或撥打服務(wù)熱線詳詢。青島會議公司提供：青島會議會場，青島會議酒店，青島會議接送，青島會議服務(wù)，青島會議用車，青島會議公司策劃，青島會議接待服務(wù)等。