本文目錄

1. 會議提綱怎么寫
2. 怎么寫會議記錄,一般流程是什么急!
3. 辦公室工作崗位職責(zé)怎么寫12篇

1.會議提綱的簡介：

①一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。

②對于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細(xì)具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言貳二是摘要性記錄，只記錄會議要點(diǎn)和中心內(nèi)容，多用于一般性會議。會議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行寫"散會"二字，如中途休會，要寫明"休會"字樣。

2.具體格式內(nèi)容：

①標(biāo)題。由“會議名稱+會議紀(jì)要”構(gòu)成

②導(dǎo)言。介紹會議召開的基本情況，如時(shí)間、地點(diǎn)，參加人，討論的問題。

③會議的成果及議定的事項(xiàng)。應(yīng)逐項(xiàng)列出。

④希望。

⑤示例：

關(guān)于協(xié)調(diào)解決沙面大街56號首層房屋使用權(quán)問題的會議紀(jì)要

xx年2月2日上午，市政府辦公廳xxx主任主持召開會議，協(xié)調(diào)解決沙面大街56號首層房屋使用權(quán)問題。參加會議的有省政府辦公廳交際處、廣東勝利賓館、市商委、市國土房管局、二商局、市外輪供應(yīng)公司等有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志。

會議認(rèn)為，沙面大街56號首層房屋使用權(quán)的問題，是在過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和行政決定下形成的歷史遺留問題。早幾年曾多次協(xié)調(diào)，雖有進(jìn)展，但未有結(jié)果。最近，按照省、市領(lǐng)導(dǎo)同志“向前看”、“了卻這筆歷史舊賬”的批示精神，在辦公廳的協(xié)調(diào)下，雙方本著尊重歷史，面對現(xiàn)實(shí)，互諒互讓的原則，合情合理地提出解決這宗矛盾的方案。

經(jīng)過協(xié)商、討論，雙方達(dá)成了一致的認(rèn)識。會議決定如下事項(xiàng)：

一、市外輪供應(yīng)公司應(yīng)將沙面大街56號房屋的使用權(quán)交給勝刊賓館。

二、考慮到市外輪供應(yīng)公司在56號經(jīng)營了30多年，已投入了不少資金，退出后，辦公地方暫時(shí)難以解決，決定給予其商品損耗費(fèi)、固定資產(chǎn)投資和搬遷費(fèi)等一次性補(bǔ)償費(fèi)用共95萬元。其中省政府辦公廳和廣東勝利賓館負(fù)責(zé)80萬元；考慮到省政府領(lǐng)導(dǎo)曾多次過問此事和省、市關(guān)系，另15萬元由廣州市政府支持補(bǔ)助。

三、省政府辦公廳和勝利賓館的補(bǔ)償款于1994年2月7日前劃撥給市外輪供應(yīng)公司。市政府的補(bǔ)助款于3月5日左右劃撥，市外輪供應(yīng)公司應(yīng)于2月15日開始搬遷，2月20日前搬遷完畢并移交鑰匙。

四、市外輪供應(yīng)公司原搭建的樓閣按房管部門規(guī)定不能拆遷。空調(diào)器和電話等2月20日前搬遷不了的，由勝利賓館協(xié)助做好善后工作。

會議強(qiáng)調(diào)，雙方在房屋使用權(quán)移交中要各自做好本單位干部群眾的工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，增進(jìn)友誼，保證移交工作順利進(jìn)行。

不同類型的會議，提綱在模板上會有所不同，格式有時(shí)候也要依據(jù)具體情況進(jìn)行靈活變通下面是一些具有代表性的會議提綱模板還有圖片：

提綱的基本格式

提綱的基本格式有標(biāo)題、前言、主體和結(jié)語。只是標(biāo)題比常用公文自由、靈活、隨便一些。主體也因提綱不同，有些差異，結(jié)語可長可短。下面對種類提綱的格式作一簡單介紹。

1）匯報(bào)提綱。標(biāo)題常寫《關(guān)于XXX工作的匯報(bào)提綱》。有時(shí)也可采用正副標(biāo)題法，正標(biāo)題用文章標(biāo)題，或闡發(fā)意義，或突出作用，然后用副標(biāo)題加以補(bǔ)充、限制，如《關(guān)于XXX問題（工作）的匯報(bào)提綱》。

主體，一般寫基本情況，經(jīng)驗(yàn)體會、問題教訓(xùn)和今后打算。它同工作總結(jié)的基本內(nèi)容大體一致。

結(jié)語，一般寫請領(lǐng)導(dǎo)批語批示之類。

2）傳達(dá)提綱。標(biāo)題寫《關(guān)于XX會議的傳達(dá)提綱》。主體寫會議概況、會議的基本精神、會議的典型經(jīng)驗(yàn)、會議解決的問題、貫徹會議精神的意見。如果沒有介紹典型經(jīng)驗(yàn)，可以不寫。結(jié)語，寫明“以上是這次會議的主要精神，如果同會議精神不符，本人負(fù)責(zé)”，或者寫“以上是會議的基本精神，不確切的地方，以會議文件為準(zhǔn)”之類的話。

3）講話提綱。標(biāo)題寫《在XXX會議上的講話提綱》或擬定文章式標(biāo)題。正文寫講話的開頭語，然后把所講的主要內(nèi)容，用大小標(biāo)題的形式列出，或者把主要內(nèi)容寫出來，最后寫結(jié)束語。

講話提綱的寫作可繁可簡。最簡單的提綱只有幾十個(gè)字或幾百個(gè)字，甚至只用一張紙片或煙盒紙就能寫下：有的講話提綱長達(dá)數(shù)各字，甚至上萬字。這可以根據(jù)每一個(gè)講話者的實(shí)際情況、習(xí)慣愛好而定?？傊?，它沒有死的規(guī)定，約束性很小。

一份完整的會議記錄，除了會議主要內(nèi)容外，還應(yīng)包括會議名稱、地點(diǎn)、起止時(shí)間、主持人、記錄人、參會人員、列席人員、缺席人員、會議討論議題等要素。一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。對于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細(xì)具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點(diǎn)和中心內(nèi)容，多用于一般性會議。會議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行寫"散會"二字，如中途休會，要寫明"休會"字樣。會議記錄應(yīng)該突出的重點(diǎn)有：(1)會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關(guān)活動;(2)會議討論、爭論的焦點(diǎn)及其各方的主要見解;(3)權(quán)威人士或代表人物的言論;(4)會議開始時(shí)的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論;(5)會議已議決的或議而未決的事項(xiàng);(6)對會議產(chǎn)生較大影響的其他言論或活動。

辦公室工作崗位職責(zé)怎么寫2022范文12篇

在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是我整理的關(guān)于辦公室工作崗位職責(zé)怎么寫12篇，歡迎閱讀!

（一）辦公室主任

1、負(fù)責(zé)辦公室全面工作。

2、協(xié)助臺長處理日常工作，擬定臺內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章管理制度，擬定全臺工作計(jì)劃、總結(jié)、重要文稿及各類上報(bào)材料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。

3、負(fù)責(zé)各類會議的會務(wù)工作以及臺內(nèi)重大活動的組織安排和協(xié)調(diào)工作。

4、負(fù)責(zé)臺日常工作的部署、檢查和督促，負(fù)責(zé)臺內(nèi)各部門的綜合協(xié)調(diào)，組織與外單位的聯(lián)系、溝通、合作以及來人接待等工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）辦公室副主任

1、協(xié)助辦公室主任督辦、檢查各股室對上級指示和臺黨組會議決議的貫徹執(zhí)行。協(xié)助做好匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，做好臺領(lǐng)導(dǎo)和各股室的信息傳遞工作，做好各項(xiàng)會議、活動的會務(wù)工作，做好信訪工作，處理重要信函，接待來訪人員。

2、協(xié)助辦公室做好辦公室工作人員思想政治工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的完成。

3、完成臺領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。

（三）政工人事

1、負(fù)責(zé)全臺工資、人事、離退休老干管理、職稱評聘、年度考核。

2、完成臺領(lǐng)導(dǎo)及股室負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

（四）內(nèi)務(wù)管理、后勤服務(wù)

1、及時(shí)處理上級文件的簽收、傳遞、催辦，做好文件的回收、清退、銷毀工作。

2、做好公文周轉(zhuǎn)、信息上報(bào)、政務(wù)信息公開、文秘檔案收集管理及____。

3、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。

4、負(fù)責(zé)辦公用品的采購發(fā)放、印章管理、車輛管理等內(nèi)務(wù)管理、后勤服務(wù)工作。

5、負(fù)責(zé)完成計(jì)生、扶貧、同建同治等社會性服務(wù)工作。

6、完成臺領(lǐng)導(dǎo)及股室負(fù)責(zé)人交辦的其它工作任務(wù)。

（五）文秘

1、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。

2、負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作。

3、做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。

4、做好聯(lián)網(wǎng)微機(jī)管理工作，每天定時(shí)開機(jī)接收文件，做好信息收集及報(bào)送工作。

5、完成全年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)迎檢工作。

6、完成臺領(lǐng)導(dǎo)及股室負(fù)責(zé)人交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

（六）司機(jī)

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要隨時(shí)準(zhǔn)備出車。不出車時(shí)應(yīng)在辦公室待命，車輛必須停放于單位指定位置，不得私自挪用。

2、必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則。

3、應(yīng)愛惜單位車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。

4、完成臺領(lǐng)導(dǎo)及股室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

（七）門衛(wèi)保安

1、負(fù)責(zé)廣電大樓安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格驗(yàn)證盤查，認(rèn)真填寫值班記錄。

2、堅(jiān)守崗位，不做與安保工作無關(guān)的事情。按合同承擔(dān)安全事故責(zé)任。

（八）保潔員

1、會議室（廳）、走廊、樓梯、廁所要隨時(shí)保持清潔，無垃圾、雜物、積水和異味。樓梯扶手、門窗及消防器材等要做到無浮塵、無污垢、無粘附物。

2、單位設(shè)備設(shè)施要擺放整齊，做到表面無浮塵、無污垢、無粘附物。發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施損壞和異常情況要及時(shí)報(bào)告。

3、愛護(hù)清潔工具及用品，節(jié)約用品，清潔工具要擺放整齊。

4、接受臺領(lǐng)導(dǎo)及股室負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的其它清潔工作。

1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度;

3、制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作;培訓(xùn)管理督導(dǎo)工作;

4、協(xié)助薪酬計(jì)發(fā)工作，并不斷完善績效管理體系和具體實(shí)施辦法;

5、協(xié)助公司日常勞動人事管理;

6、協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系;

7、密切與各部門的聯(lián)系，做好各部門協(xié)調(diào)工作;

8、協(xié)助管理公司各項(xiàng)行政事務(wù)。

1、熟悉各種物資及供應(yīng)商的開發(fā)渠道及市場變化，進(jìn)行新品及新供應(yīng)商開發(fā)、資質(zhì)審核、樣板跟蹤等工作;

2、善于溝通談判，負(fù)責(zé)產(chǎn)品招標(biāo)、采購價(jià)格以及合同條款洽談;

3、嚴(yán)格把控采購質(zhì)量，對購進(jìn)的物料進(jìn)行必要的驗(yàn)收以及協(xié)助各部門的使用問題解決;

4、與供應(yīng)商簽訂合同以及營收費(fèi)用跟進(jìn)，結(jié)算單據(jù)復(fù)核

一、遵照最高管理層決策，協(xié)助管理者代表，建立并保持學(xué)校質(zhì)量體系，負(fù)責(zé)推行和組織實(shí)施質(zhì)量管理工作。

二、根據(jù)相關(guān)的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、國際公約的要求和學(xué)校內(nèi)外環(huán)境的變化需求，協(xié)助管理者代表，編制、修訂《質(zhì)量管理體系手冊》，組織編制、審核、修訂《程序文件》等體系文件，確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。

三、檢查、督促、協(xié)調(diào)有關(guān)質(zhì)量重要工作的策劃過程。

四、負(fù)責(zé)學(xué)校質(zhì)量管理體系的宣貫工作，指導(dǎo)并檢查其他層面的宣貫工作。

五、制訂并實(shí)施學(xué)校質(zhì)量體系培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)程序文件編寫員、內(nèi)審員的隊(duì)伍建設(shè)工作。

六、組織并實(shí)施學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量審核工作，檢驗(yàn)糾正和預(yù)防的結(jié)果，并發(fā)布內(nèi)審?fù)▓?bào)。

七、做好主管機(jī)關(guān)和審核機(jī)構(gòu)對學(xué)校質(zhì)量體系審核的準(zhǔn)備工作及審核結(jié)果的處理工作。

八、協(xié)助最高管理者、管理者代表對質(zhì)量體系進(jìn)行評審。

九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門之間質(zhì)量管理方面的問題，接受質(zhì)量投訴，負(fù)責(zé)督促處理。

十、負(fù)責(zé)制訂本部門年度工作計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)、職工培訓(xùn)計(jì)劃。

1、遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、____，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。

5、負(fù)責(zé)審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃，一并組織實(shí)施。

7、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、信息科

1、負(fù)責(zé)向滄州市委辦公室、省委辦公廳、中央辦公廳報(bào)送重要信息，反映市委及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和市直各部門貫徹上級決策的情況，落實(shí)重要工作部署的進(jìn)展情況、成果及存在的問題、建議、以及重大社會動態(tài)、突發(fā)事件、災(zāi)情、險(xiǎn)情、疫情等。

2、負(fù)責(zé)對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、市直各部門信息工作的組織、指導(dǎo)。健全反饋網(wǎng)絡(luò)，完善反饋制度，做好各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門上報(bào)信息的管理、加工和及時(shí)報(bào)送工作。

二、政研室

1、圍繞市委工作部署開展調(diào)研，總結(jié)撰寫調(diào)研報(bào)告和典型材料。負(fù)責(zé)編發(fā)《辦公室通報(bào)·調(diào)研專刊》。

2、協(xié)助有關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和部門完成市委領(lǐng)導(dǎo)和上級黨委交辦的調(diào)研課題，及時(shí)掌握和通報(bào)市內(nèi)各方面的工作進(jìn)展情況和各階層人士的思想動態(tài)及社會動態(tài)。

三、綜合科

1、承擔(dān)市委文件和市委辦公室文件、領(lǐng)導(dǎo)講話的起草；負(fù)責(zé)市委、市委辦公室文件的審核。

2、負(fù)責(zé)市委重要工作進(jìn)展情況和綜合整理；負(fù)責(zé)市委年度工作、階段性工作和重要專項(xiàng)工作總結(jié)、報(bào)告的起草；負(fù)責(zé)整理市委領(lǐng)導(dǎo)重要言論、指示。

3、負(fù)責(zé)市委常委會、黨政聯(lián)席會和四套班子聯(lián)席會的記錄和會議紀(jì)要的整理。

4、做好《辦公室通報(bào)》的編輯工作。

四、督查室

1、負(fù)責(zé)上級、市委重大決策和重要工作部署貫徹落實(shí)的督促檢查；負(fù)責(zé)上級、市委領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)批示件的催辦落實(shí)；負(fù)責(zé)全市黨委系統(tǒng)督查工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。

2、負(fù)責(zé)《辦公室通報(bào)·督查專刊》的編輯工作，以及向滄市督查工作內(nèi)刊供稿。

五、行政科

1、負(fù)責(zé)處理辦公日常行政性事務(wù)的工作。

2、組織、籌備市委及辦公室召開的各種會議。

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)接待工作、印信管理和內(nèi)勤服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)市委機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作；負(fù)責(zé)市委領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)部門的生活服務(wù)工作、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)和車輛管理。

六、文秘科

1、負(fù)責(zé)機(jī)要文件和一般信件、資料、報(bào)紙的收發(fā)、傳閱和保管工作。

2、負(fù)責(zé)檔案的歸檔、整理、存放和保管。

3、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文件的文印工作。

1.要求各部門經(jīng)理配合工作的權(quán)力；

2.監(jiān)督各項(xiàng)辦公用品使用的權(quán)力；

3.行政辦公用品采購和管理的建議權(quán)；

4.行政辦公用品的使用監(jiān)督權(quán)；

5.固定資產(chǎn)管理權(quán)；

6.對不按規(guī)定使用辦公耗材、辦公設(shè)備、辦公實(shí)施的員工提出處罰的建議權(quán)；

7.對駕駛?cè)藛T車輛管理規(guī)定執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)、處罰建議權(quán)。

8.主任賦予的其他權(quán)利。

1、負(fù)責(zé)公司日常行政、人事管理事務(wù)，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計(jì)劃和任務(wù)認(rèn)真做好布置工作，并組織實(shí)施；直接對公司行政副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)對公司工作計(jì)劃、任務(wù)落實(shí)后的情況進(jìn)行督促、檢查，對工作中出現(xiàn)的問題和不足，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)并提出相應(yīng)的處置措施供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3、隨時(shí)掌握公司及各部門工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)、溝通各部門之間的關(guān)系。

4、做好員工的思想教育工作，關(guān)注員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，幫助員工解決一些實(shí)際問題和困難。

5、搞好內(nèi)外交往工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

6、負(fù)責(zé)公司的安全____。

7、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。

8、協(xié)助集團(tuán)公司信息部的信息收集與傳遞工作。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)總裁辦交辦的其它工作。

1、全面負(fù)責(zé)工程設(shè)備工作，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備的管理、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)操作等

2、負(fù)責(zé)制定各系統(tǒng)的運(yùn)行方案并審閱運(yùn)行記錄，保證設(shè)備的正常運(yùn)行

3、負(fù)責(zé)洽談、評估、監(jiān)督工程外包項(xiàng)艮組織對外包工程的質(zhì)量驗(yàn)收；

4、負(fù)責(zé)組織制訂節(jié)能降耗工作計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)考核和成本控制；

5、監(jiān)督班組完成各相關(guān)維修工作；

6、對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高相關(guān)業(yè)務(wù)技能；

7、相關(guān)工程物業(yè)類問題處理(對外)及管理工作，配合各部門，協(xié)助店總達(dá)成門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)

1、貫徹國家法律法規(guī)，遵守公司管理制度，執(zhí)行公司決策，完成工作目標(biāo)。

2、熟悉小區(qū)管理服務(wù)環(huán)境、小區(qū)管理服務(wù)運(yùn)行體系和客戶服務(wù)流程。

3、嚴(yán)格執(zhí)行客戶服務(wù)規(guī)范，為客戶提供接待、投訴、求助、回訪等服務(wù)。

4、熟悉轄區(qū)物業(yè)樓宇結(jié)構(gòu)、樓座排列、單元戶數(shù)以及小區(qū)各種費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算辦法。

5、負(fù)責(zé)各種費(fèi)用的收取以及接待、受理來電來訪，妥善處理業(yè)主(客服)投訴，虛心接受批評和建議，不斷改進(jìn)工作。

6、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)各業(yè)主檔案的管理。

7、負(fù)責(zé)制定本部門的規(guī)章制度、條例上報(bào)管理處經(jīng)理同意后進(jìn)行實(shí)施，并檢查落實(shí)情況。

8、負(fù)責(zé)制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平。

9、協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理擬訂轄區(qū)全年社區(qū)文化活動計(jì)劃，批準(zhǔn)后根據(jù)實(shí)際情況組織開展。

10、負(fù)責(zé)本部門員工的排班、考勤、考核以及匯總工作。

11、負(fù)責(zé)本部門的月工作總結(jié)、月工作計(jì)劃和采購計(jì)劃。

12、負(fù)責(zé)做好與其他有關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。

13、定期匯報(bào)工作情況。完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

一、組織召開工作例會及日常會議，撰擬相關(guān)材料并做好會議記錄。

二、加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考核，搞好員工思想工作，廣泛吸收員工的合理化建議。

三、負(fù)責(zé)起草工作計(jì)劃和內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的擬訂以及日常業(yè)務(wù)辦理及文件的打印工作。

在集團(tuán)公司總經(jīng)理及主管行政副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證集團(tuán)公司行政事務(wù)各項(xiàng)工作的正常開展。

1、時(shí)時(shí)了解掌握員工的思想動態(tài)并及時(shí)向上反映，關(guān)心員工的工作，生活情況，為員工排憂解難。

2、檢查、督促打字員，檔案員，汽車司機(jī)，保衛(wèi)值班員及后勤人員執(zhí)行崗位職責(zé)的情況，做好他們的考勤登記，協(xié)助行政副總經(jīng)理管理好一切行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題加以解決。

3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招收，勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和獎懲、辭退工作。

4、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計(jì)劃，做好報(bào)刊雜志的征訂和分發(fā)工作，做到節(jié)省行政開支。

5、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司的低值易耗品，配合財(cái)會部門統(tǒng)一登記立帳，防止流失。

6、搞好集團(tuán)公司用電、用水、電話通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣。

7、承辦領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的事項(xiàng)。

【溫馨提示】本次分享的會議工作指導(dǎo)手冊怎么寫和怎么寫會議記錄,一般流程是什么急!的問題是否解決了您的問題，部分內(nèi)容來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，請以實(shí)時(shí)信息為準(zhǔn)或撥打服務(wù)熱線詳詢。青島會議公司提供：青島會議收費(fèi)，青島會議旅游，青島會議酒店，青島會議主持人，青島會議場地，青島會議公司策劃，青島會議接待服務(wù)等。