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帶攝像頭的電視現在仍然非常稀少，而且這里面的大部分產品，也只是單純地為了簡化電視的視頻通話功能，讓用戶不再通過軟件或者外接攝像頭來實現視頻通話。當然，你也可以說這些電視廠商的想象力還不太夠，一顆攝像頭能夠做到的事情不只是視頻通話這樣簡單，就像華為智慧屏V65給我們展示的功能一樣，攝像頭也能做一些稱得上“智慧”的事。
AI慧眼能夠實現的功能主要是3種，除了上面提到的視頻通話之外，還具備AI健身、AI Kids兩大功能。從功能的命名上來看，似乎并沒有太過稀奇的，那它們為何會被冠以“AI”的名號呢？筆者為此進行了一番體驗。
高清視頻通話：大屏最佳？
視頻通話功能咱們平時在手機上用得比較多了，但經常用的人應該知道，手機上通過軟件實現的視頻通話功能看上去總是很模糊，再加上手機屏幕也非常小，視頻通話質量一直都不佳。尤其是對于已經步入老年生活的爸媽們來說，手機視頻通話能不能看清孩子們的面部都是個問題；如果是在辦公場景，畫面質量倒是其次，聲音的傳輸效果才最為重要，但如果外接話筒可能在會議室上挨個傳遞又太費勁了。
華為智慧屏的這顆攝像頭平時隱藏在機身頂部居中的位置，只有當AI慧眼的三大功能被啟動的時候才會慢慢升起。
視頻通話功能在華為智慧屏上有多個入口，可以通過智鍵切換到智慧主頁進入，也可以在電視主頁的“我家”中進入，進入之后就是一個水平方向的電話撥打面板。在這里你可以直接撥打已經注冊了華為賬號的手機號碼，隨后等待接通即可。
負責任地說，在不外接其它設備的情況下，華為智慧屏的視頻通話效果是筆者這幾年，在電視、電腦以及手機這三類產品中見過的最好的。如下圖，畫面的清晰度肉眼可見的高質量，這還是拍攝圖片被壓縮分辨率展示的效果，實際上肉眼看到的畫面細節會更為突出。
無論智慧屏是接聽方還是撥打方，默認情況下另一端的通話人都會占據電視的主界面。從體驗過程來看，華為智慧屏的視頻通話視角不算太大，但是與手機相比當然要大得多，距離在3m左右基本就能把1.8m以內身高的人全身顯示出來。從縮略圖的視角范圍不難發現，華為智慧屏的攝像頭廣角接近90°，但因為距離上的優勢，所以它能夠同時讓多人參與到視頻對話中。
所以我們不妨設想一下華為智慧屏的應用場景：當你出門在外，你可以通過手機App“智慧屏”的視頻通話功能直接撥打對應的智慧屏，在家的父母、孩子可以通過遙控器直接接聽，不需要特別復雜的操作，就能一解思念之情；如果是在辦公室中，當你的上級領導想要通過視頻會議下達某些指示，將電視安裝在電視架上或者墻壁上，員工盡量坐在攝像頭正前方90°以內，基本就能讓領導看到所有人。
如果想要保持最好的視頻通話效果，請務必保持網絡連接的通暢。筆者在體驗的時候曾遭遇過一次短暫的網絡波動，已經接通的視頻通話分辨率被自動下降，初步估計應該還不足720p，這也符合華為智慧屏在宣傳中的“根據網絡自動匹配分辨率”。
華為這顆攝像頭在視頻拍攝上有另一個比較有意思的功能，當你在攝像頭前移動位置的時候，華為智慧屏的算法會自動將人像鎖定。親測，視頻通話的小姐姐移動之后，畫面的比例會自動放大或者縮小，并且盡可能地保持人像在畫面中間，總的來說——效果非常不錯。
AI健身：更高效家中鍛煉方式
早上起來健身應該是很多女孩子的必備課程，一張瑜伽墊，一部電視就能夠足不出戶地完成高效健身——這只是理論上的。由于沒有教練現場糾錯，所以很多人的動作其實是不符合規范的。引體向上大家都知道，我們普通人的標準和軍人的標準是差好幾個等級的，得到的鍛煉效果也是不同的。
AI健身是什么效果呢？下面是官方展示。
在華為智慧屏上可以安裝AI健身這一應用，沒錯，它需要安裝。安裝成功之后，進入應用會看到比較多的健身內容，這些課程也需要另外安裝。在應用中提供了4個類目的鍛煉方向，比如減脂、鍛煉肌肉等，部分類目下又會分為高、中、初、入門四個等級，分別對應不同程度的健身者。
而華為智慧屏AI健身的好處在于，它能夠把屏幕一分為二，左側顯示標準的健身動作，而右側則是我們自己在鍛煉時做出的動作，此時智慧屏會根據我們實際做出的動作來與健身課程做比對，只有符合要求的才會被算進有效動作中。同時，華為智慧屏還會對動作進行評價或者提示，用戶即使不看電視畫面，也能根據提示來調整動作。
華為智慧屏是如何做到這一步的呢？官方解析是因為人體骨骼關節識別技術，能夠精準比對。這一套健身課程帶來的引導效果可能堪比健身房教練。在我們運動的時候，屏幕右下角會有動作完成進度的提示，如果完成則會在右上角提示并自動進入下一組動作中。相較于早上起床聽瑜伽課鍛煉，這套定制的健身方案具備更強的驅動力，更有助于完成制定的健身計劃。
AI Kids：可能是孩子休閑娛樂的一道保護鎖
為什么要說可能呢？筆者要在這里說一個大前提——作為一只單身狗，筆者自己可沒有孩子，朋友家的孩子也不可能“借”來給我擺弄，測試這些內容。
兒童模式的進入方法實際上不怎么顯眼，需要通過右上角的設置來開啟進入，有比較常見的限制觀看時間、開啟藍光護眼等模式，內容上也會全部提供更加低齡化的影視和學習內容。
AI Kids這一功能筆者認為最緊要的地方在于，它能夠自動檢測孩子的觀看距離和姿勢，在兒童觀看距離在1.5m內和坐姿不當的時候進行提醒，直到孩子更改觀看距離和坐姿之前，提示會一直存在。受限于體型，筆者無法自欺欺人地去扮演一個小孩子，只是知道華為智慧屏不會錯誤地把成年人識別為兒童。
此外，或許是因為體型的差異不大，3歲以下的幼童華為智慧屏有很大概率無法識別，這是華為智慧屏自己在AI Kids中提示的內容。
寫在最后
攝像頭帶來的三項功能從實用性上來看，視頻通話肯定是排在第一位，而AI健身和AI Kids則不分伯仲，主要看使用者和家庭成員的需求偏好。從筆者個人的角度來看，視頻通話功能在目前絕對是可以成為華為智慧屏V65最閃耀的一個點，在家庭和辦公中都有極大的應用場景。現在華為要做的，就是進一步提升智慧屏 App的適配程度，讓更多非華為、榮耀的手機能夠使用。
有人可能會陰謀論地說，華為限制其它手機使用智慧屏App，是不是一種為華為/榮耀手機創收的手段？這種說法看起來有道理，其實站不住腳：買華為智慧屏的人，對華為的品牌忠誠度怎么說也應該比手機圈其它品牌要高吧？畢竟華為之前可從沒做過電視，如果單純地需要電視，索尼、夏普、海信這些傳統大廠不是更適合？
總的來說，華為智慧屏的AI慧眼功能確實要比外接攝像頭實現的功能要豐富得多，而且也擔得起“慧”這個字，這或許是今后電視發展一個可能的方向。而且，這種差異化的設計也確實將華為智慧屏和其它電視產品區分開來，讓華為智慧屏在鴻蒙OS意外，在市場上擁有更大的競爭力。
派出所民警在執法過程中，公民只要沒有妨礙執法，是可以錄像的。全國公安機關規范執法視頻演示培訓會，會議上要求，對群眾圍觀拍攝，規范要求在拍攝不影響正常執法的情況下，民警要自覺接受監督，要習慣在“鏡頭”下執法，不得強行干涉群眾拍攝。
會議紀要模板1
2月13日上午，教育局在局四樓會議室召開領導班子會議，黨委書記方俠同志主持了會議，黨委副書記辛麗，副局長王厚果、李若強、王磊，局紀委書記王鵬，局黨委委員、主任科員王剛，副主任科員高衛東、房新峰、徐德龍同志參加了會議。會議主要有三項議程，
一是聽取人事股關于縣政協第十一屆委員會委員推薦工作和義務教育學校校長獎勵性績效工資分配的匯報;
二是重新明確了局領導班子成員分工和基層工作聯系點制度;
三是進一步強調了教育局機關工作制度。會議同意人事股根據〘中共豐縣縣委批轉縣委統戰部、縣委組織部〖關于政協豐縣第十一屆委員會從事安排的意見〗的通知〙(豐委發〔20XX〕11號)精神提出的縣十一屆政協委員推薦建議，通過了人事股關于義務教育學校校長獎勵性績效工資分配的建議方案，重點就局領導班子成員分工和基層工作聯系點工作進行討論。鑒于教育局領導班子成員的變動情況，會議決定對領導班子成員分工作如下調整：
辛麗同志協助方俠同志分管局黨委工作，同時協助分管人事、辦公室工作，兼管宣傳、綜合治理、信訪、計劃生育、紀檢、工會、關工委、共青團、婦女、統戰、老干部等工作。聯系股室和單位：人事股、辦公室、進修學校、紀委、監察室、工會、關工委、團委、宣傳與網絡監管中心。
王剛同志協助李若強同志工作，協助分管成人教育、社會教育、幼兒教育、師德師風、陶研會、福利企業、治安安全、學校周邊環境治理、消防安全、統戰、老干部、評優評先等工作。側重幼兒教育、安全工作和工業辦安全生產工作。同時協助王磊同志抓好心理教育工作。
聯系股室和單位：成職教股、工業辦、安保股、陶研會、教育股、德育辦。
其他領導班子成員原分工不變。
會議就教育局領導班子成員聯系點及高中教育教學督查分工作了調整(具體分工附后)，同時明確要求，要進一步加大教育局領導班子成員聯系點工作力度，實行聯系點領導一崗雙責。各聯系點領導要對聯系點工作全面負責，包括黨風廉政建設、安全維穩和教育發展。會議要求聯系點領導每兩個月至少下聯系點一次，召開一次不同層面的座談會，在學生食堂吃一次飯，向所在鎮黨委政府通報一次聯系點工作，協調聯系點學校與所在鎮黨委政府的關系。
會議紀要模板2
20XX年3月27日(星期二)上午，局召開領導班子會議，參加會議的有局班子全體成員，辦公室、政工督察科、綜合業務科、法制科、環衛處等相關人員列席會議。會議由局黨組書記、局長吳海勤主持。現將會議討論及決定的主要事項紀要如下：
一、會議組織學習了市委、市政府關于鄉科級領導干部末位告誡、淘汰辦法。并通報了20XX年度全市目標責任制考核情況。
二、會議討論了辦案、許可制度事項。辦案制度分別為行政處罰流程、重大復雜案件集體討論制度、案件審理委員會會議制度、執法錯案和執法過錯責任追究辦法、一般程序案件質量管理辦法。其中一般程序案件質量管理辦法為今年新實施的制度，試行一個月以來，效果較為明顯，辦案質量明顯提升。行政處罰流程修改了第26、38、39條的部分內容，并新增第五章內容。
會議指出，一般程序案件質量管理辦法中第5條表述有紕漏，第6條表述不明確，要求再做修改完善。
許可制度需要進一步規范，目前已完成許可審查委員會會議制度、集體討論事項制度、許可辦理程序制度三部分。個別數據和內容需做調整或增加。
會議強調，許可制度進一步完善是我局的重點業務工作之一，前階段也奠定了較好的基礎。根據工作實際，一是對許可分管領導作出調整，明確許可由楊樹春副局長負責。根據現狀簡化許可審批流程，常規性審批可在窗口現場辦理，方便群眾。二要加強對內檢查監督。三要反復研究許可審批擴面問題。
三、會議通報了局領導蹲點調研活動的有關工作。每位局領導分別聯系一戶困難戶和一個企業，聯系社區為濱湖社區。前階段已做過調查，目前社區需我局幫助解決的問題主要包括小區內店鋪占道經營、自建房加層等問題。
四、會議討論了局工會換屆選舉的有關事宜。
五、會議討論了20XX年人大議案、建議及政協提案辦理工作。人大議案、建議共8件，政協提案1件。
六、會議部署了城區“兩違”專項整治工作。市政府已擬定整治方案，并成立領導小組及專項整治協調組。要求加強與當湖街道、鐘埭街道溝通，擬定局宣傳方案，并做好城區“兩違”信息統計上報工作。
七、會議討論了其他事項。
1.市委黨委會議討論通過乍浦城管綜合執法局局長朱勁松兼任我局副局長，市公安局分管治安的副局長兼任我局副局長，現警察中隊升格為大隊，報編辦同意實施;
2.會議通報了局領導帶班約談新隊員的有關工作，計劃在三月下旬至四月上旬，每位局領導帶隊分別約談5—6名20XX年以來入職的新隊員;
3.會議同意由局統一為協管員購買醫療補充保險。
會議紀要模板3
20XX年3月18日，楊松波局長主持召開了20XX年財政局領導班子第2次會議。財政局黨支部書記李占舉、副局長司鎮華、古麗娜·肉孜、蔣蕓，鄉財局局長高志強、副局長蔣建英，農發辦主任范紅毅、副主任賈金偉，參加了會議。會議討論研究了財政局班子成員分工調整及20XX年財政工作任務分解等議題。現將會議主要精神紀要如下：
一、會議通過了局領導班子成員工作分工調整事宜;
二、會議討論研究了20XX年工作任務分解，確定了任務責任人，明確了任務完成時間及具體要求。
三、會議專題研究了財政局“創先爭優”工作;
四、會議討論了財政局院內綠化、硬化辦法，研究了政務(制度)公開具體方案。
會議要求：
(一)20XX年責任分解按照會議精神修改完善后要盡快印發各股室、部門及相關責任人員;
(二)分管領導及各股室負責人要針對3月15日檔案檢查中存在的問題進行再督促、再落實，3月底之前再組織一次檢查。要求在全州“兩基”工作現場會之前，各類檔案整理工作要完成90%以上，所有檔案需附卷內目錄，由局辦公室負責統一裝訂;
“一崗一冊”工作要加快編制進度，爭取“兩基”檢查前編制完成6個重點崗位的操作手冊;
(三)分管領導與業務口溝通后在3月底之前拿出“創先爭優”計劃草案。各股室、部門要選擇基礎較好的業務工作或機關建設方面的亮點列入我局“爭先創優”計劃，并通過開展“爭創”活動力爭達到全縣或全州財政系統第一的目標。按照《關于印發若羌縣財政局深入開展創先爭優活動實施方案》(若財字〔20XX〕165號)第二階段要求，全體黨員近期內要完成黨性分析報告及黨員公開承諾書，古麗娜同志具體負責我局“爭先創優”各階段工作的督促落實;
(四)辦公室要對近年來我局出臺的規章制度進行全面梳理，分管領導要針對各項制度執行過程中存在的問題進行專門研究，并抓緊修改完善，重點抓制度的落實措施;需要公布公開的制度，在盡可能減小設施及墻面損壞的前提下，由辦公室負責拿出具體方案并落實。
會議紀要模板4
時間：20XX年10月17日星期一
地點：XXX
主持人：XXX
記錄人：XXX
出勤情況：XXX
主要內容：
一、本周工作分配
1.星期一：
(1)中午：掛橫幅;
(2)晚上：批燈布、掛燈布
2.星期二：19:10到院學生會辦公室批海報、桌子
3.星期三、四、五：進行活動宣傳，中午晚上各兩個人分別到中區南區(要簽到)具體人員分配如下：
中區南區星期三中午劉政凱劉佳蔚星期三晚上林達妮陳志雯星期四中午王子豪陳妤琪星期四晚上馬青林鄭聲斌星期五中午何姿穎唐宸
4.星期三：19:30~20:30公一410，領導人的執行力與魅力的培訓
二、成立大會
1.時間：20XX年10月25日星期二
2.任務：拍攝展示部門的視頻
三、工作證
1.發放時間：10月17日晚上發
2.請各位發近期的照片一張給謝主任并附上姓名
四、團服訂購及部門選擇
1.團服45元
2.請在星期一之前將選擇告訴主任們
五、其他
橫幅可以批五天，在到期前到院學生會辦公室續批可以批五天，橫幅要用策劃書去批。
會議紀要模板5
時間：20XX年10月7日
地點：XXX
出席人：XXX
記錄人：XXX
會議內容：
一、回憶過去，淺談經驗
首先上屆團委副書記樊偉彩同學為大家介紹了自己三年工作的得與失。她認為自己成功的地方是大一在女生部組織的女生心理生理講座活動以及大二在學習部組織的辯論賽和征文比賽，這些活動不但在學部成功舉辦，而且也得到了學院的認可，成為學院的活動。學院一年一度的五月科技文化節就是從人文學部打出的。同時她也覺得自己的工作有許多不足之處。她認為在去年的學部工作中缺少踏實肯干的成員，有些部門沒有端正工作動機，從而影響了整體的工作成績。對于新一屆的團總支學生會成員，她說：“沒有什么能不能干的，只有想不想干的，想干就一定能適應”，她希望新一屆成員總結經驗，吸取教訓，努力工作，長江后浪推前浪，一浪更比一浪強。
接下來前任主席張偉也發表了自己的感想。他提出了“三個感謝，二個希望，一條格言”。首先，他感謝劉主任，吳老師及其他老師對他的培養，感謝自己做主席時學生會成員對他的幫忙與支持，感謝人文學部的新成員接過接力棒，繼續為學部努力工作。接下來他希望新一屆成員都能夠勝任自己的工作，希望大家在其位，謀其任，竭盡所能為人文學部貢獻自己的力量。最后他提出了“老老實實做人，勤勤懇懇做事”這句格言，他強調只有做好人才能做好事，無論做任何事情都要踏踏實實。這些都為新一屆團總支學生會提供了寶貴的經驗。
二、迎接工作，展望未來
對于兩位前輩提供的經驗與指導，新一屆主席團成員也表示了真誠的感謝，同時也發表了自己的工作感言。
主席楊揚對團總支學生會全體成員提出了幾點期望。第一，他期望所有成員都能通過團總支學生會這個平臺來鍛煉自己，從而提升自己的總體能力。第二，團總支學生會是一家人，雖有分工，但不分家，他希望大家能夠團結起來，共同克服困難，為同學們服務，為學部作出有益的貢獻。第三，各部門的工作計劃工作總結不僅要有部長負責，其他成員也要共同著手策劃，積極工作，形成良性發展。第四，每位成員都要端正目的，有時間觀念，好好做好本職工作，發揮自己的聰明才智，做好學生會工作。
副主席嚴萌在她的發言里繼續強調了合作的問題。她認為合作既有部內合作，也有部門之間的合作，兩者同樣重要。部門之間要互幫互助，團結在一起，部內成員之間也要上下一心，共同做好自己的工作。
團總支副書記構旭榮認為團總支學生會要像一塊磚一樣，哪里需要就要往哪里“鉆”，在工作上要有較高的主動性，大家團結合作，建立一個和諧的大家庭。她在強調工作的同時，也不忘提醒大家不要忘記學習，要將工作與學習并重，努力提高自己。爭取早日加入黨組織。她堅信會同兩位主席一起帶領全體成員把工作做好。
秘書長謝煜為大家介紹了新一屆團總支學生會的具體工作方案。重點說明了考核方案的改動情況。在常規工作上，例會、升旗儀式、辦公室值班等要準時到場，不遲到、曠到，盡量少請假。部長要及時傳達學部學生會會議精神，要按時上交工作計劃、策劃。
三、新一屆團總支、學生會各部門工作部署與導向
宣傳部：積極工作，勇敢創新，辦出特色，部內團結，和其他部門協調合作。
組青部：溝通志愿者和院團委的事情，負責團員和團組織方面的工作，在學部學院和班級之間起著承上啟下的作用。
網絡資源部：對學部活動、班級特色活動進行文字稿件的寫作。近期將在大一各班級進行通訊員的征錄。
學習部：分析了本部成員對工作了解不深的現狀，爭取努力克服，保證同學與老師的教學任務順利進行。本部成員會在最短的時間內用最好的狀態迎接工作，同時也會和各個部門團結合作。
文藝部：努力辦好元旦晚會，總結經驗，揚長避短，繼續努力工作。
體育部：近期舉辦籃球賽，希望得到各成員的支持的幫助，同時也為其他部門提供幫助。
女生部：面對女生多的情況，用經驗和能力解決問題，和各部門相互配合，為全部乃至全院的女生提供滿意的服務。
勞衛部：負責寢室日常衛生檢查及查寢的工作，爭取取得更好的成績，為學生寢室創造良好的條件。
四、“能做事、會做事、勤做事”
會議最后，由學工處劉磊主任發表講話。他首先強調組織會議要事先把程序安排好，做好每一個細節問題。他感謝吳老師和老成員在過去的辛勤工作，也對新成員表示了熱烈歡迎。
他認為在團總支學生會，吃苦受累很多，積極性難免會收到打擊，要做好充分的心理準備，堅持住，沉住氣，不要抱著得到什么的目的，最后一定會得到相應的回報。與此同時，他將國家級獎學金的榮譽證書頒發給了樊偉彩同學，借此也鼓勵大家像樊偉彩同學學習。
在團總支學生會的工作中，他提出“能者上，庸者下”的原則，每個成員都要珍惜自己現有的機會，嚴格要求自己，做好本職工作，以保持隊伍的活力。
緊接著，劉主任又向大家介紹了工作中的幾個思路問題：第一，在工作中，一定要動腦筋想問題，培養自己獨特的思維和想法。第二，在做事上要嚴謹務實，開會及匯報工作成績時要拿出真正的成績來，少說大話、空話，培養實事求是的精神。第三，他認為在宣傳工作上還要務虛。每件事情都要進行適當的宣傳，只有讓領導了解與認識，才能得到認可。
最后，他強調當好一個干部，一定要能做事，會做事，勤做事。同時還要做對事，要有選擇性的去做。
在劉主任的講話后，主席楊揚說明了例會時間，并強調做好部長考核和班級考核。會議圓滿結束。
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