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第一章總則
第一條青島大學學生社團聯合會（以下簡稱社聯）是在校黨委的領導下，校團委的指導下的全校學生社團的聯合組織，是一個同學們展示自我，表現自我，鍛煉自我的平臺。
第二條社聯的基本任務：
（一）遵循和貫徹黨的教育方針，在校團委的指導下，引導社團向正確的方向發展，開展健康有益的活動，豐富校園生活，活躍校園氣氛，促進同學們德、智、體、美、勞全面發展；
（二）發揮社聯作為校黨委、校團委聯系各社團的橋梁和紐帶作用，引導和規范各社團的發展，維護和代表各社團的利益；
（三）協調各社團之間的關系，促進各社團之間的團結，建立起各社團之間團結互助的關系，保障社團的正常、有序的發展；
（四）發展與其他兄弟院校社團組織的合作與交流，擴大社聯的影響。
第三條社聯按照民主集中制的原則，在校黨委的領導下，校團委的指導下，依照國家憲法、法律、法規和本組織的章程，獨立自主地開展工作。
（一）社聯代表大會代表由會員民主選出，對會員負責，受會員監督。
（二）社聯委員會由社聯代表大會選舉產生，下設委員會和主席團，對社聯代表大會負責，受社聯代表大會監督。
（三）社聯的一切活動以憲法、法律與法規為準則，以《青島大學學生管理規定》為具體行動的規則。
第二章成員社團
第四條社聯實行團體會員制，凡經青島大學學生社團主管部門審批成立的學生社團，承認社聯的章程，均可成為社聯的成員社團。
第五條青島大學學生社團在校黨委的領導下，校團委的指導下依照國家憲法、法律、法規和學校有關規章制度和各自章程獨立自主的開展工作。
第六條青島大學學生社團的基本任務：
（一）遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習科技、文體、社會實踐、志愿服務等多種健康向上的校園文化活動，促進同學全面發展；
（二）維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職工之間的團結，倡導良好的教學秩序和學習、生活環境，促進和諧校園的建設。
第七條各社團應建立本社團檔案，并報社聯秘書處備案。各社團應定期召開例會，積極舉行各種社團活動，以提高本社團會員素質。
各社團制定社團章程，須依照社聯章程有關規定。
第三章會員
第九條青島大學學生社團是學生自己的群眾組織，凡具有青島大學正式學籍的學生，不分民族、性別、宗教信仰，均可視為會員。
第十條會員的基本權利
（一）通過符合社聯章程規定的民主程序，參與討論社聯的日常事務；
（二）對社聯的工作提出建議、批評和實行監督；
（三）選舉權和被選舉權；
第十一條會員的基本義務
（一）遵守社聯章程，執行社聯決議；
（二）依照相關規定繳納會費。
第四章社聯代表大會
第十二條社聯的一切決策權力屬于在校入會的全體會員，會員行使權力的最高形式是社聯代表大會，社聯代表大會的執行機構是社聯委員會。
第十三條社聯代表大會是社聯的最高決策機構。社聯代表大會每年召開一次。在特殊情況下，由社聯委員會主席團提出議案，并得到社聯委員會全體成員三分之二以上委員的同意，可提前或推遲舉行。
社聯代表大會應當有三分之二以上的當選代表參加才能召開。
社聯代表大會進行選舉和通過決議實行表決制。
社聯代表大會行使下列職權：
（一）審議和批準各成員社團的工作報告；
（二）討論和決定社聯的工作方針和任務；
（三）修改社聯章程；
（四）選舉產生下一屆社聯委員會；
（五）討論、決定應當由社聯代表大會決議的其他重大事項。
第五章社聯委員會
第十四條社聯委員會是社聯代表大會閉會期間的最高決策機構。社聯委員會由當選為委員的成員社團組成，當選成員社團的會長為代表委員，代表成員社團行使社團委員會當選委員的一切權利，每屆任期一年。社聯委員會至少每學期舉行一次全體會議。社聯委員會全體會議應當有三分之二以上的當選代表參加時才能召開，委員會全體會議由社聯主席團召集和主持。社聯委員會進行選舉和通過決議實行表決制。社聯委員會行使下列職權：
（一）社聯代表大會閉會期間，實行代表大會決議，決定社聯的重大事項；
（二）召集和召開社聯代表大會；
（三）選舉社聯主席團；
（四）審議和批準社聯主席團的工作報告。
第十五條社聯主席團是社聯委員會的常設機構。社聯主席團由社聯委員會選舉產生。社聯主席團會議至少每周一次，由主席召開。社聯主席團決定重要事項實行表決制。社聯主席團行使下列職權：
（一）社聯代表大會和社聯委員會全體會議閉會期間，執行社聯代表大會和社聯委員會的決議，決定社聯的重大事項；
（二）召集社聯委員會會議；
（三）審議和批準社聯秘書處的學期工作報告和社聯辦公室的學期經費使用情況的報告；
（四）批準和任免社聯各職能部門的負責人。
第十六條社聯職能部門具體執行社聯委員會的決議和決定，負責社聯的具體工作。
一、秘書處工作職能：
1）負責社聯會議通知及會議記錄。
2）負責社聯及各社團的檔案整理和保管工作。
3）起草、匯總社聯各項規章制度。
4）負責制定社聯的日常文件。
5）負責社聯大型晚會的座次安排及嘉賓引導工作。
6）負責辦公室（知行樓111室）的值班工作。
二、辦公室工作職能：
1）負責社聯及各社團的財務和物資管理。
2）負責辦公室（知行樓111室）的值班工作，協調辦公室和會議室的使用。
3）負責社聯宣傳用海報板的維護。
4）負責社聯及各社團各種表格、材料的復印工作。
5）負責社聯大型晚會的物資準備和嘉賓簽到工作。
三、宣傳部工作職能：
1）做好社聯自身宣傳，樹立社聯良好形象。
2）規范各社團的宣傳工作，協助各社團做好各項活動的宣傳。
3）負責社聯宣傳用海報板的使用登記工作。
4）負責社聯各項活動的舞臺裝飾工作。
四、外聯部工作職能：
1）搭建社聯與社會的合作橋梁。
2）積極創造條件爭取社會力量來更好的服務于各社團活動。
3）加強與各社團活動的交流與合作。
五、網絡部工作職能：
1）負責社聯網站的建設與維護。
2）負責社聯網頁的信息采集與更新。
3）為社聯活動提供必要的電腦技術支持。
六、文藝部工作職能：
1）組織舉辦大型文藝活動。
2）協助各社團文藝工作的開展。
3）組織社聯內部的文藝娛樂活動。
七、編輯部工作職能：
1）采集校園信息，編輯出版社團刊物。
2）協助各社團活動信息的編輯。
3）聯系校園各媒體，并與之建立合作關系。
八、督導部工作職能：
1）監督社聯各職能部門的日常工作。
2）積極向上級領導反映社聯和各社團在工作中出現的問題。
3）監督并指導各社團各項工作的正常、有效進行。
4）負責社聯各種活動現場的安全與秩序維持。
九、體育部工作職能：
1）組織舉辦各類體育活動，豐富校園體育文化。
2）加強與其他學生組織的交流與合作。
3）協助體育娛樂類社團開展活動。
十、社會實踐部工作職能：
1）定期開展學術活動。
2）負責社聯學術周報的制作。
3）負責整理社聯影像資料。
4）定期舉辦社團工作調研，收集并及時反饋廣大師生對社聯的意見和要求。
第十七條社聯主席職權
（一）主持社聯委員會和主席團的工作。
（二）及時向校黨委、校團委匯報工作，并傳達有關要求及精神。
第六章附則
第十八條本章程的解釋權屬于青島大學學生社團聯合會主席團。
青島市市中公證處公開招聘工作人員簡章
青島市市中公證處系市司法局所屬副局級自收自支事業單位。根據《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人字〔2006〕7號）精神和《關于規范事業單位公開招聘人員工作有關問題的通知》（青人辦發〔2008〕178號）要求，經研究，青島市市中公證處面向社會公開招聘工作人員2人（詳見《2010年青島市市中公證處公開招聘崗位需求表》），現公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）遵紀守法、品行端正；
（二）年齡在30周歲以下（不含30周歲，1980年12月28日后出生），男女不限；
（三）研究生畢業（全日制），并取得法學碩士學位；
（四）已通過司法資格考試并取得法律職業資格證；
（五）戶籍為青島市市內四區；
（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件；
（七）符合崗位要求的身體條件。
現役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規定不得應聘的其他情形人員，不能應聘。
應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、報名與資格審查
應聘人員根據崗位需求的資格條件于2010年12月29日—12月30日（8：30-11：30，13:00-17:00）持本人相關戶口證明（戶口簿、身份證）、學歷、學位、法律職業資格證等證明材料原件和復印件1份、屬在職人員應聘的，提供單位同意報考證明和1寸近期同底片的免冠照片2張，到市司法局（山東路12號甲帝威國際大廈）404室報名，現場填寫《青島市事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信書》，經審查符合報考條件的，領取筆試準考證；經審查不具備報考條件的，不能參加考試。報名參加筆試人員低于招聘計劃數額的2倍，則相應取消1名招聘計劃數額；若參加筆試人員低于2人，則取消本次招聘計劃。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
三、考試內容及方式
采取先筆試后專業面試的方法。
（一）筆試
筆試時間：2011年1月6日上午9:00—11:30。
筆試地點：見準考證
筆試內容為綜合能力測驗和專業知識，筆試不指定教材。筆試成績在考試結束后第二天在青島市司法局網站（）公布，并在市司法局（山東路12號甲帝威國際大廈）公告欄（3樓）公布。
（二）專業面試
參加面試的人員按筆試成績由高分到低分的順序按招聘計劃數額的3倍確定面試人員名單，達不到3倍的，按實際人數確定。
面試時間：2011年1月11日上午9：00—11：00。應試人員應在上午8：30分前到達市司法局（山東路12號甲帝威國際大廈404室）候考室。
面試地點：在青島市司法局（山東路12號甲帝威國際大廈三樓西會議室）。
面試內容：按照結構化面試的要求，主要測評考生的專業知識水平、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力等方面要素。
應試人員抽簽確定進入面試考場的順序，按照統一評分標準，每個測評要素，去掉一個分，去掉一個最低分，平均計算總成績當場評分，面試時間不超過15分鐘。
面試成績當天公布?？荚嚳偝煽儼垂P試、面試總成績分別占50%的比例百分制加權計算；并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？荚嚳偝煽兺瑫r于當天在青島市司法局網站（）上公布。
四、體檢考核
按照總成績由高分到低分以招聘人數1.5倍的比例（若因故取消1名招聘計劃數額，則為2倍的比例），確定進入體檢考核范圍人選，并組織體檢考核。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，則按總成績的排名順序依次遞補；總成績相同的，按筆試成績排序遞補。體檢和考核工作按《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人字〔2006〕7號）的規定執行。
五、聘用
考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經7天公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報市人力資源和社會保障局審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用暫行辦法》的有關規定執行。
六、有關說明
應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
招聘咨詢電話：0532-85912230
監督電話：0532-85912212
附件：《2010年青島市市中公證處公開招聘崗位需求表》請到本網站“資料及表格下載”區域下載。
二〇一〇年十二月二十一日
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