本文目錄

1. 會(huì)議結(jié)束時(shí),如何安排領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言的次序
2. 會(huì)議講話次序如何確定
3. 在工作會(huì)議中,應(yīng)該怎樣座位安排才合理

1、先主要的、重要的、資格老的、貢獻(xiàn)大的在前,次要的、參與的、資格小的、貢獻(xiàn)少的在后,先主后賓、以此類推。

2、一般是級(jí)別低的先發(fā)言，其目的在于以最后級(jí)別最高的人的發(fā)言為準(zhǔn)，主要是工作部署，研究討論等，不過也有例外，特別是在有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來時(shí)的匯報(bào)會(huì)，座談會(huì)等，一般就先由一個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，然后別人可發(fā)言也可不發(fā)言。

會(huì)議講話次序確定應(yīng)是先主要的、重要的、資格老的、貢獻(xiàn)大的在前，次要的、參與的、資格小的、貢獻(xiàn)少的在后，先主后賓、以此類推。

會(huì)議發(fā)言有正式發(fā)言和自由發(fā)言兩種，前者一般是領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，后者一般是討論發(fā)言。正式發(fā)言者，應(yīng)衣冠整齊，走上主席臺(tái)應(yīng)步態(tài)自然，剛勁有力，體現(xiàn)一種成竹在胸、自信自強(qiáng)的風(fēng)度與氣質(zhì)。發(fā)言時(shí)應(yīng)口齒清晰，講究邏輯，簡(jiǎn)明扼要。如果是書面發(fā)言，要時(shí)常抬頭掃視一下會(huì)場(chǎng)，不能低頭讀稿。旁若無人。發(fā)言完畢，應(yīng)對(duì)聽眾的傾聽表示謝意。自由發(fā)言則較隨意，應(yīng)要注意，發(fā)言應(yīng)講究順序和秩序，不能爭(zhēng)搶發(fā)言；發(fā)言應(yīng)簡(jiǎn)短，觀點(diǎn)應(yīng)明確；與他人有分歧，應(yīng)以理服人，態(tài)度平和，聽從主持人的指揮，不能只顧自己。如果有會(huì)議參加者對(duì)發(fā)言人提問，應(yīng)禮貌作答，對(duì)不能回答的問題，應(yīng)機(jī)智而禮貌地說明理由，對(duì)提問人的批評(píng)和意見應(yīng)認(rèn)真聽取，即使提問者的批評(píng)是錯(cuò)誤的，也不應(yīng)失態(tài)。

如果你是一個(gè)公司的秘書，那么肯定經(jīng)常會(huì)遇到為工作會(huì)議安排座位的情況！在中國，國人是非常注重座位的分配排次的，因?yàn)椴煌淖缓团糯危碇藗儾煌纳矸莺偷匚唬虼耍绾伟才藕脮?huì)議上面的座位和排次往往也是一個(gè)巨大的考驗(yàn)，更是一個(gè)技術(shù)活！

當(dāng)然了，其實(shí)只要把握住一些規(guī)律，安排起座次來也就能夠得心應(yīng)手，不會(huì)有那么大的問題了！首先，職位最高的那個(gè)老板或者上司必須占據(jù)C位！C位是全場(chǎng)會(huì)議中最引人注目的一個(gè)位置，這自然也就能夠表明坐在C位上面的這個(gè)人的身份，能夠坐到C位的人，肯定是職務(wù)、地位在公司中最高的那個(gè)人，因此，C位非老板莫屬！

其次，各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)按左右次序依次分配座位，地位和職務(wù)等級(jí)越高的人，離C位越近，而離C位越遠(yuǎn)的人，一般職務(wù)等級(jí)很低！而且，左右位置的分配也是很有說法的，在中國，往往以左為尊，也就是說，坐在領(lǐng)導(dǎo)左邊的人一般地位和職務(wù)等級(jí)是要高于右邊的人的，把握住了這條規(guī)律，就能夠安排好主管們的座次了！

除了老板和各級(jí)主管，有時(shí)候開大型會(huì)議，往往還有一些普通員工參加，那么這些普通職員要如何安排座位呢？一般情況下，普通職員參加會(huì)議都是自帶凳子，到了會(huì)議室，也完全沒有資格“上桌”，他們只能在旁邊旁聽！在好多公司，普通職員參加會(huì)議都是沒有座位的，大多數(shù)都是站在旁邊聽老板和主管發(fā)言！

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