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商務(wù)會(huì)議禮儀培訓(xùn)有用嗎

來源:青島會(huì)議公司作者:青島會(huì)議公司 時(shí)間:2024-12-19

本文目錄

  1. 禮儀模特好嗎。沒經(jīng)驗(yàn)也說叫我去上班。具體做什么的。
  2. 禮儀培訓(xùn)有哪些方面禮儀培訓(xùn)哪家比較有效果
  3. 職場禮儀培訓(xùn)的目的與作用

禮儀模特即禮儀小姐。是指在一些禮儀場合(譬如剪彩儀式,開幕儀式,簽約儀式,婚禮儀式,展覽活動(dòng),會(huì)議活動(dòng)等)做服務(wù)工作或協(xié)助工作的年輕女性。

工作內(nèi)容:禮儀小姐常見的工作有迎賓,引領(lǐng),站立現(xiàn)場烘托氣氛,陪伴和協(xié)助主要人員,服侍在場人員,拉彩、捧花、托盤等。迎賓者的任務(wù),是在活動(dòng)現(xiàn)場負(fù)責(zé)迎來送往。引領(lǐng)者的任務(wù),是在進(jìn)行儀式時(shí)負(fù)責(zé)引領(lǐng)主要人員登臺(tái)和退場。服侍者的任務(wù),是為在場人員提供飲料,安排休息等。拉彩者的任務(wù),是在剪彩時(shí)展開、拉直紅色緞帶。捧花者的任務(wù)則在剪彩時(shí)手托花團(tuán)。托盤者的任務(wù),則是為剪彩者提供剪刀、手套等剪彩用品。

在一般情況下,禮儀小姐指的是迎賓及剪彩禮儀小姐。迎賓者與服務(wù)者應(yīng)不止一人。引導(dǎo)者既可以是一個(gè)人,也可以為每位剪彩者各配一名。拉彩者通常應(yīng)為兩人。捧花者的人數(shù)則需要視花團(tuán)的具體數(shù)目而定,一般應(yīng)為一花一人。托盤者可以為一人,亦可以為每位剪彩者各配一人。有時(shí),禮儀小姐亦可身兼數(shù)職。

商務(wù)會(huì)議禮儀培訓(xùn)有用嗎

我這里由之前我們公司培訓(xùn)過的一個(gè)大綱,挺全面的,是海翰培訓(xùn)的。你可以問問。聯(lián)系人的QQ是:1457314151實(shí)際練習(xí)的挺多的。第一天:商務(wù)禮儀、儀態(tài)訓(xùn)練一、強(qiáng)化對禮儀的理解◆趣味互動(dòng)、理解禮儀的內(nèi)涵◆破解對禮儀的誤解◆禮儀的特點(diǎn)、底線要求二練習(xí)優(yōu)雅男女儀態(tài)、不良姿態(tài)糾正◆男女基礎(chǔ)站姿、恭敬站姿、自信站姿、不良站姿一對一糾正◆男女基礎(chǔ)坐姿、恭敬坐姿、多種優(yōu)雅休息坐姿、不良坐姿一對一糾正◆男女基礎(chǔ)走姿、不良走姿一對一糾正◆女士蹲姿練習(xí)◆引領(lǐng)他人行走的姿勢與應(yīng)變:三練習(xí)得體的手勢語、表情:◆無意中得罪他人的手勢、◆指引方向、請坐、請進(jìn)、指點(diǎn)文件的動(dòng)作手勢◆致意動(dòng)作:揮手禮、握手禮、鞠躬禮、擁抱禮、合掌禮、誤區(qū)糾正◆握手的多種動(dòng)作與不同效果◆奉茶的各種優(yōu)雅動(dòng)作練習(xí)◆三種不同的感人笑容訓(xùn)練、幾種目光訓(xùn)練四迎來送往的重要禮儀規(guī)范、應(yīng)變 1介紹的禮儀◆誰充當(dāng)介紹人?◆介紹他人的重要順序、內(nèi)容、禁忌◆不同場合的雙方介紹練習(xí)、失誤指導(dǎo)◆各種場合自我介紹方法、練習(xí)◆如何做有禮的被介紹者 2名片禮儀◆印制名片的禮儀◆遞送名片的順序、動(dòng)作◆收納名片、名片禁忌 3稱謂禮儀五位次排列禮儀◆尊位的概念和重要作用◆主賓行走時(shí)的位置排列◆樓梯、電梯、進(jìn)門的順序◆不同會(huì)客室的座次排列◆不同會(huì)議的主席臺(tái)、聽眾席排列◆不同汽車內(nèi)的座次排列六通訊禮儀◆撥打與接聽電話的禮節(jié)◆手機(jī)禮儀◆使用其他通訊設(shè)備的注意事項(xiàng)七餐飲禮儀 1中餐禮儀◆中餐的座次原則◆中餐禁忌、常見誤區(qū)◆餐桌酒文化 2西餐禮儀◆西餐著裝要求◆西餐席位的排列◆西餐點(diǎn)菜禮儀、上菜順序◆入座講究、用餐姿勢◆認(rèn)識(shí)餐具與其使用方法◆西餐禮儀細(xì)節(jié)◆西餐宴會(huì)的禁忌 3自助餐禮儀八禮品禮儀◆禮品的選擇、包裝、儀式等講究◆商務(wù)禮品禁忌◆涉外禮品禁忌九溝通禮儀與技法◆面談溝通中最容易忽略的“肢體失禮行為”◆交談中如何察顏觀色,洞察他人情緒和態(tài)度◆有步驟解讀他人身體語言傳遞的含義◆如何運(yùn)用好自己的身體語言、避免誤用而導(dǎo)致溝通不利?第二天個(gè)人魅力形象塑造魅力形象概述一、個(gè)人形象從哪些方面,如何影響了您的職業(yè)前途、戀愛交友?二、個(gè)人形象的品味,由哪五方面共同構(gòu)成?三、要迅速提升形象品味,必須先掌握以下八類專業(yè)技能:◆場合著裝◆衣櫥建設(shè)◆發(fā)型設(shè)計(jì)◆色彩選擇與搭配◆著裝體型調(diào)整◆個(gè)人風(fēng)格建立◆飾品選擇與搭配◆化妝技法(一)、男女形象底線:“場合著裝”的規(guī)矩、技法、失誤指導(dǎo):◆正式場合:西服套裝、套裙◆日常上班:休閑職業(yè)裝◆參加宴會(huì):日禮服、晚禮服◆商務(wù)休閑裝◆生活休閑裝◆運(yùn)動(dòng)裝(二)、女士兼顧“美麗與端莊”的“職業(yè)衣櫥”建設(shè)妙招◆要想“省錢省心省時(shí)間效果好”,哪些職業(yè)衣衫最受青睞?◆您買對了嗎?這些衣衫重要的購買要點(diǎn)、搭配要?jiǎng)t◆“場合身份”與“時(shí)尚個(gè)性”二者怎樣兼得?(三)、別了!“發(fā)型”之憂◆“用發(fā)型調(diào)整臉型”的核心規(guī)律◆確定您的臉型是哪一類?有什么特點(diǎn)?◆您的短發(fā)、長發(fā)、燙發(fā)應(yīng)如何設(shè)計(jì)?(四)、“色彩”——讓我歡喜讓我憂◆如何選對臉色的襯托色 a.什么樣的顏色與您的臉色相得益彰,什么樣的顏色您我的臉色缺點(diǎn)大現(xiàn)? b.現(xiàn)場真人示范:臉色相反的兩位學(xué)員選擇同一個(gè)色彩,效果大相徑庭 c.如何找到襯托自己“亮麗年輕”的最佳色群、 d.如何避開襯托自己“暗淡老氣”的最差色群?◆如何選擇全身大面積主色?依據(jù)不同“場合、身份、個(gè)人意圖”,從12色相中如何選對最適合當(dāng)下的主色?◆色彩如何搭配? a.對比圖片,尋找配色總原則 b.10種實(shí)用配色技巧,更多精彩圖片展現(xiàn)(五)、“體型調(diào)整”——體型難得完美,但可以通過穿衣遮丑顯美◆不同體型有門當(dāng)戶對的“最佳服裝版型”,也有彰顯缺點(diǎn)的“最差服裝版型”◆對號(hào)入座,定位我的體型類型:女士3類、男士5類體型◆“著裝調(diào)整體型”的絕佳秘笈:人體3大類(12種)體型局部失衡,不同穿法效果優(yōu)劣,圖片對比一目了然(六)、“風(fēng)格”——時(shí)尚流行短暫、個(gè)人風(fēng)格長存◆哪三個(gè)因素構(gòu)成了您的個(gè)人著裝風(fēng)格?◆現(xiàn)場演練,定位自己的主風(fēng)格:◆男女七種主風(fēng)格講解(古典風(fēng)格、戲劇風(fēng)格、自然風(fēng)格、優(yōu)雅風(fēng)格、浪漫風(fēng)格、前衛(wèi)風(fēng)格、帥氣風(fēng)格)◆七種穿衣風(fēng)格的版型、面料、圖案、細(xì)節(jié)的優(yōu)勢范圍、誤區(qū)糾正(七)、百變絲巾,畫龍點(diǎn)睛◆如何買到為你添彩的好絲巾:尺寸、材質(zhì)、誤區(qū)糾正◆現(xiàn)場動(dòng)手,學(xué)系絲巾: a.小方巾做項(xiàng)鏈(5種技法) b.大方巾做衣服(4種技法) c.長絲巾做花結(jié)(2種技法)(八)、化妝——淡妝濃抹總相宜◆如何選對最適合自己的化妝品◆職業(yè)淡妝技法現(xiàn)場示范、練習(xí)修顏-粉底-遮瑕-散粉-畫眉-眼線-眼影-睫毛-口紅-腮紅-定妝

滿意請采納

職場禮儀修養(yǎng)就是要求人們通過自身的努力,把良好的禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化作個(gè)人的一種自覺自愿的能力行為。那么職場禮儀培訓(xùn)的目的與作用有什么呢?下面我為大家整理了職場禮儀培訓(xùn)的目的與作用介紹,希望大家能夠喜歡。

職場禮儀培訓(xùn)的目的與作用

學(xué)習(xí)職場禮儀修養(yǎng)有助于提高個(gè)人素質(zhì),體現(xiàn)自身價(jià)值。

商務(wù)會(huì)議禮儀培訓(xùn)有用嗎

“金無足赤,人無完人”是人所共知的。然而現(xiàn)實(shí)生活中,人們卻都在以各種不同的方式追求著自身的完美,尋找通向完美的道路。爭當(dāng)“名牌”人,強(qiáng)調(diào)“外包裝”者有之;注重“臉蛋靚”、在乎“身段好”者也有之,但這些均不足以使人發(fā)生美的質(zhì)變。費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)錢財(cái)之后,不仍有不少人依然是“敗絮其中”嗎?我們認(rèn)為,只有將內(nèi)在美與外在美統(tǒng)一于一身的人才稱得上唯真唯美,才可冠以“完美”二字。

學(xué)習(xí)職場禮儀修養(yǎng)是實(shí)現(xiàn)完美的最佳方法,它可以豐富人的內(nèi)涵,增加人的“含金量”,從而提高自身素質(zhì)的內(nèi)在實(shí)力,使人們面對紛繁社會(huì)時(shí)更具勇氣,更有信心,進(jìn)而更充分地實(shí)現(xiàn)自我。

學(xué)習(xí)職場禮儀有助于增進(jìn)人際交往,營造和諧友善的氣氛。

人稱職場禮儀是人際交往的“潤滑劑”。作為社會(huì)的人,我們每天都少不了與他人交往,假如你不能很好與人相處,那么在生活中、事業(yè)上就會(huì)寸步難行,一事無成。俗話說:“禮多人不怪”。人際交往,貴在有禮。

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學(xué)習(xí)職場禮儀修養(yǎng),處處注重禮儀,恰能使你在社會(huì)交往中左右逢源,無往不利;使你在尊敬他人的同時(shí)也贏得他人對你的尊敬,從而使人與人之間的關(guān)系更趨融洽,使人們的生存環(huán)境更為寬松,使人們的交往氣氛更加愉快。

學(xué)習(xí)職場禮儀有助于促進(jìn)社會(huì)文明,加快社會(huì)發(fā)展進(jìn)程。

人與社會(huì)密不可分,社會(huì)是由個(gè)人組成的,文明的社會(huì)需要文明的成員一起共建,文明的成員則必須要用文明的思想來武裝,要靠文明的觀念來教化。

職場禮儀修養(yǎng)的學(xué)習(xí),可以使每位社會(huì)成員進(jìn)一步強(qiáng)化文明意識(shí),端正自身行為,從而促進(jìn)整個(gè)國家和全民族總體文明程度的提高,加快社會(huì)的發(fā)展。

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職場的禮儀知識(shí)

1.準(zhǔn)時(shí)、不遲到,最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到,這是初入官場的年輕人的基本素養(yǎng),是紅線,輕易不要逾越。

有的人在上學(xué)的時(shí)候就拿遲到不當(dāng)回事,散漫慣了,上班之后也是這個(gè)作風(fēng),開會(huì)遲到,上班遲到,反正是借口多多。其實(shí)再忙、再有事也不差那么幾分鐘,只要還是沒有養(yǎng)成習(xí)慣,心里拿遲到不當(dāng)回事。從做人的角度來說,守時(shí)是美德,不守時(shí)是不尊重人,浪費(fèi)別人的時(shí)間;從做事的角度來說,守時(shí)是一種端正的工作態(tài)度,不守時(shí)的人很難被領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)信任。

2.有事需要請示領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,能當(dāng)面匯報(bào)的一定要當(dāng)面匯報(bào),盡量不打電話。

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尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就在辦公室,你卻連動(dòng)都不動(dòng),操起電話就打,對方會(huì)反感。當(dāng)面匯報(bào)可以有面對面的交流,方便溝通意見,領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時(shí)間去思考,打電話承載不了這個(gè)任務(wù),除非是一問一答式的,比如今天下午有會(huì)請參加這種。

3.因?yàn)樗绞孪蛏霞?jí)請假的時(shí)候,盡量要提前,情況特殊也要打個(gè)電話。

因?yàn)檎埣俦旧砭鸵馕吨埵尽⒔o假兩種含義,你請,別人給,程序上不能錯(cuò)。切忌切忌,不要發(fā)短信簡單告知,更不要先斬后奏,比如我明天要出去旅游這樣的請假短信,這不是請假,這是通知。

領(lǐng)導(dǎo)不同意吧,人家票都買了,領(lǐng)導(dǎo)同意吧,說實(shí)在的有一種被綁架的感覺,更何況有時(shí)候工作真的安排不開。有的人意識(shí)不到自己這樣做不恰當(dāng),當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時(shí)候他會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情,玩弄權(quán)術(shù),感覺自己被迫害了。

4.和領(lǐng)導(dǎo)打電話,事情說完,稍微等一下再掛電話,讓對方先掛,你再掛。

不要立刻、迅速就掛電話,這是一種禮貌。不信你自己體驗(yàn)一下,別人和你通話后,等你最后一個(gè)字剛落音,電話立刻就掛斷,那種感覺特別不舒服。

5.開會(huì)的時(shí)候關(guān)手機(jī),或者調(diào)成震動(dòng),這條無須解釋,你懂的。

除非你們單位像個(gè)大車店,處于無政府狀態(tài),否則一定要記住這點(diǎn),更不要明目張膽的在會(huì)議上接電話、打游戲、玩微博、上微信,這是對組織會(huì)議者的尊重。領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上,就像老師坐在講臺(tái)后面,看下面看得清楚著呢,千萬不要覺得自己挺隱蔽,作為新人,更應(yīng)該謹(jǐn)慎。

6.從辦公室或者會(huì)議室出來的時(shí)候不要使勁摔門,要用手輕輕把門掩上。

這實(shí)在是小的不能再小的一件事了,可真有很多人忽視,有時(shí)候這邊開著會(huì),有的人出去打電話、上廁所,也不知道隨手帶門,而是信手那么一甩,咣當(dāng)一聲,眾人側(cè)目。從別人的辦公室離開,也應(yīng)該注意輕關(guān)門,尤其是夏天的時(shí)候開窗,有過堂風(fēng),你覺得自己沒使勁,風(fēng)一抽,力量很大的。人的修養(yǎng)更多體現(xiàn)在微小的細(xì)節(jié)中,體現(xiàn)在對周邊人的謙讓和照顧上。

7.在安靜的環(huán)境中,比如開會(huì)或者辦公期間,女同志在行走中,一定注意自己的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲。

如果鞋的聲音大,最好有意識(shí)的放輕腳步,墊著點(diǎn)腳尖走。有的年輕人非常不注意,一片寂靜中走得昂首挺胸,高跟鞋發(fā)出咔咔的聲音,儀態(tài)是挺美,可背后射過來的目光里的意味可復(fù)雜多了。另外,開會(huì)中間退場、遲到或者早退的時(shí)候從后門進(jìn),盡量不要在人前目標(biāo)很大的晃動(dòng)。

8.剛?cè)肼毜男氯藢τ谧约旱穆殘錾矸荩枰幸粋€(gè)心理上的適應(yīng)程度,要從自己是一個(gè)學(xué)生、被管理者的身份,轉(zhuǎn)變到一個(gè)具備社會(huì)屬性的獨(dú)立成年人的位置上。

有新畢業(yè)的學(xué)生,一直做慣了好小孩,乖小孩,凡事都有父母,工作了也是這個(gè)態(tài)度,總等著別人敦促,自己不善于安排計(jì)劃,缺少主動(dòng)意識(shí)。要經(jīng)常提醒自己,你是一個(gè)獨(dú)立的人,應(yīng)該獨(dú)立完成自己的分內(nèi)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé),不要總指望別人體諒你,拿你當(dāng)孩子看,給你特殊的待遇,那樣的后果是失去了被器重的機(jī)會(huì)。

9.在工作中,犯錯(cuò)被發(fā)現(xiàn)了,要先承認(rèn),然后再講述理由。

有些年輕人,一旦被發(fā)現(xiàn)工作出了紕漏,總是不斷地強(qiáng)調(diào)自己的理由、客觀的原因、別人的錯(cuò)誤,我理解他們的感受,出錯(cuò)了,怕批評,怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象。但問題是,這樣的態(tài)度恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最反感的,覺得你這是在推諉搪塞,逃避責(zé)任,小心眼的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)耄耗銢]錯(cuò),那就是我有錯(cuò)了?沒準(zhǔn)還變成個(gè)人恩怨。

10.作為新人,要敢于表現(xiàn)真實(shí)的自己。

有些人剛踏上工作崗位,官場人事關(guān)系復(fù)雜,會(huì)有一種害怕自己露怯的心態(tài),可能就會(huì)表現(xiàn)得謹(jǐn)小慎微。這也沒錯(cuò),但若是總試圖想做得滴水不漏,總想讓別人看到好的、不看到壞的,那也不好。從領(lǐng)導(dǎo)的心理上來說,那些過分油滑,在自己面前一直十分戒備的人,是不足以信任的人。該什么樣就什么樣,太完美了反而假。年輕人都會(huì)犯錯(cuò),只要認(rèn)真、坦誠的面對,錯(cuò)誤也是進(jìn)步的開始,反正我是愿意給真性情的年輕人機(jī)會(huì),而不喜歡年紀(jì)輕輕就顯得滑溜溜的人。

職場相處的禮儀

(一)尊重同事

相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ),同事關(guān)系也不例外,同事關(guān)系不同于親友關(guān)系,它不是以親情為紐帶的社會(huì)關(guān)系,親友之間一時(shí)的失禮,可以用親情來彌補(bǔ),而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的,一旦失禮,創(chuàng)傷難以愈合。所以,處理好同事之間的關(guān)系,最重要的是尊重對方。

(二)物質(zhì)上的往來應(yīng)一清二楚

同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈(zèng)禮品等物質(zhì)上的往來,但切忌馬虎,每一項(xiàng)都應(yīng)記得清楚明白,即使是小的款項(xiàng),也應(yīng)記在備忘錄上,以提醒自己及時(shí)歸還,以免遺忘,引起誤會(huì)。向同事借錢、借物,應(yīng)主動(dòng)給對方打張借條,以增進(jìn)同事對自己的信任。有時(shí),出借者也可主動(dòng)要求借入者打借條,這也并不過分,借入者應(yīng)予以理解,如果所借錢物不能及時(shí)歸還,應(yīng)每隔一段時(shí)間向?qū)Ψ秸f明一下情況。在物質(zhì)利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜,都會(huì)在對方的心理上引起不快,從而降低自己在對方心目中的人格。

(三)對同事的困難表示關(guān)心

同事的困難,通常首先會(huì)選擇親朋幫助,但作為同事,應(yīng)主動(dòng)問訊。對力所能及的事應(yīng)盡力幫忙,這樣,會(huì)增進(jìn)雙方之間的感情,使關(guān)系更加融洽。

(四)不在背后議論同事的隱私

每個(gè)人都有“隱私”,隱私與個(gè)人的名譽(yù)密切相關(guān),背后議論他人的隱私,會(huì)損害他人的名譽(yù),引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化,因而是一種不光彩的、有害的行為。

(五)對自己的失誤或同事間的誤會(huì),應(yīng)主動(dòng)道歉說明

同事之間經(jīng)常相處,一時(shí)的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤,應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ降狼福鞯脤Ψ降恼徑?對雙方的誤會(huì)應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明,不可小肚雞腸,耿耿于懷。

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