本文目錄

1. 在工作會(huì)議中,應(yīng)該怎樣座位安排才合理
2. 如何制定合理的公司會(huì)議管理制度
3. 組織一場(chǎng)公司的大型會(huì)議,需要做哪些準(zhǔn)備工作

如果你是一個(gè)公司的秘書(shū)，那么肯定經(jīng)常會(huì)遇到為工作會(huì)議安排座位的情況！在中國(guó)，國(guó)人是非常注重座位的分配排次的，因?yàn)椴煌淖缓团糯危碇藗儾煌纳矸莺偷匚唬虼耍绾伟才藕脮?huì)議上面的座位和排次往往也是一個(gè)巨大的考驗(yàn)，更是一個(gè)技術(shù)活！

當(dāng)然了，其實(shí)只要把握住一些規(guī)律，安排起座次來(lái)也就能夠得心應(yīng)手，不會(huì)有那么大的問(wèn)題了！首先，職位最高的那個(gè)老板或者上司必須占據(jù)C位！C位是全場(chǎng)會(huì)議中最引人注目的一個(gè)位置，這自然也就能夠表明坐在C位上面的這個(gè)人的身份，能夠坐到C位的人，肯定是職務(wù)、地位在公司中最高的那個(gè)人，因此，C位非老板莫屬！

其次，各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)按左右次序依次分配座位，地位和職務(wù)等級(jí)越高的人，離C位越近，而離C位越遠(yuǎn)的人，一般職務(wù)等級(jí)很低！而且，左右位置的分配也是很有說(shuō)法的，在中國(guó)，往往以左為尊，也就是說(shuō)，坐在領(lǐng)導(dǎo)左邊的人一般地位和職務(wù)等級(jí)是要高于右邊的人的，把握住了這條規(guī)律，就能夠安排好主管們的座次了！

除了老板和各級(jí)主管，有時(shí)候開(kāi)大型會(huì)議，往往還有一些普通員工參加，那么這些普通職員要如何安排座位呢？一般情況下，普通職員參加會(huì)議都是自帶凳子，到了會(huì)議室，也完全沒(méi)有資格“上桌”，他們只能在旁邊旁聽(tīng)！在好多公司，普通職員參加會(huì)議都是沒(méi)有座位的，大多數(shù)都是站在旁邊聽(tīng)老板和主管發(fā)言！

會(huì)議管理制度：

一、會(huì)議時(shí)間（定期的具體時(shí)間，不定期會(huì)議的召開(kāi)方式，通知負(fù)責(zé)人及通知方式）

二、會(huì)議考勤制度（專人，點(diǎn)名還是簽到）

三、會(huì)議記錄（專人，記錄具體標(biāo)準(zhǔn)，比如像會(huì)議記錄本上的時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容...）

四、會(huì)議禁止事項(xiàng)及處罰條例（有獎(jiǎng)更好）

基本上就是以上內(nèi)容了~自己根據(jù)實(shí)際情況添吧~~~

準(zhǔn)備工作如下：

了解清楚會(huì)議的主題、參加人員、會(huì)議場(chǎng)所、資金預(yù)算參加人員中要搞清楚參加的部門(mén)、參加的領(lǐng)導(dǎo)，各領(lǐng)導(dǎo)的級(jí)別。

預(yù)定好會(huì)議場(chǎng)所，檢查會(huì)議場(chǎng)所的衛(wèi)生情況，是否可以滿足參加人員的座位安排好參加人員的座次預(yù)定好必要的設(shè)備，比如話筒、投影儀、茶杯、簽字筆、材料紙準(zhǔn)備好會(huì)議需要的文件材料擬好會(huì)議議程，擬好領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱。

【溫馨提示】關(guān)于公司會(huì)議安排如何合理，公司會(huì)議安排如何合理安排工作的介紹，部分內(nèi)容來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，請(qǐng)以實(shí)時(shí)信息為準(zhǔn)或撥打服務(wù)熱線詳詢。青島會(huì)議公司提供：青島會(huì)議設(shè)備，青島會(huì)議接送，青島會(huì)議住宿，青島會(huì)議場(chǎng)地，青島會(huì)議模特，青島會(huì)議公司策劃，青島會(huì)議接待服務(wù)等。