本文目錄

1. 會議匯報材料
2. 請闡述會議組織的基本程序和主要工作
3. 關于黨委議事規則及決策程序五篇

本文是為大家整理的《會議匯報材料》，供大家學習參考。

會議匯報材料

連云港市干線公路S324南環大橋工程項目

匯報材料

(第一次工地會議)

南京東部路橋工程有限公司 324省道南環大橋工程項目經理部二0一二年十一月二十二日

第一次工地會議匯報材料

我部于7月初進場，經過項目部的努力和各級領導的關心，我部已基本完成了項目部的建設，現將324省道南環大橋工程的工作情況向指揮部和總監辦做以下匯報。

一、工程概況

工程名稱：324省道南環大橋工程施工項目工程造價：12075萬元

工程規模：全長1.3公里(K57+000---K58+300)，其中橋梁長826.48米建設工期：18個月，2012年7月16日到2013年12月31日主要結構型式： 1.主橋⑴上部結構

主橋上部結構為(55+90+55)m變高度預應力混凝土連續箱梁，采用單箱雙室截面，箱室底寬12.5m，兩側懸臂長3.0m，全寬18.5m。

⑵下部結構

主橋主墩采用實體壁式墩，壁厚2.5m，寬12.5m，高7.563m;承臺尺寸為14.6×9.6×3m，為避免侵入通航凈空，倒角3×2m;3排計10根Ф1.6m鉆孔灌注樁群樁基礎。

2.引橋上部結構

引橋為20m部分預應力硂空心板梁，簡支結構，橋面連續。 3.引橋下部結構

采用四柱式橋墩，墩柱Ф1.1m，Ф1.3m鉆孔灌注樁單排樁基礎。一字型橋臺采用Ф1.3m鉆孔灌注樁。

二、施工部署

為便于管理，根據本合同段實際情況、工期要求及工程量情況，共安排施工隊6個，即樁基施工隊2個、老橋拆除隊1個、引橋施工隊1個、主橋施工隊1個、道路施工隊1個，各施工隊按專業工種配齊人員，同時根據不同時段的施工任務，調整各施工隊的工種比例和人數，實行動態管理，建立劣汰制度和激勵機制，使施工隊伍始終保持較高素質和較強的戰斗力，確保高效率、高質量完成本合同工程施工。項目管理部組織機構框圖

三、總體進度計劃

全部工程分三個階段進行。第一階段為施工準備階段：

主要作業內容：先期設備進場;征地拆遷;平整施工場地;架設臨時用電;建設生產、辦公、生活設施;建造中心試驗室;首批原材料的采購進場、檢驗、試驗等準備工作;完成技術準備、現場復測工作。

第二階段主體工程施工階段：

主要作業內容：橋梁基礎、墩臺身、預制梁板生產及安裝、體系轉換及橋面系施工;路基、擋土墻、防排水施工、涵洞施工等。

第三階段竣工驗收階段：

主要作業內容：完成路基、橋梁、涵洞、擋土墻、排水各項工程的自檢、修整及交驗工作。

四、總體目標

在充分理解了招標文件要求、施工內容、施工環境等的基礎上，根據我公司的施工管理能力，確定本項目的總體施工目標如下：

1、工期目標

寧波市鄞州區長豐泵閘新建工程

(水利)

匯報資料

編制：審核：審批：

寧波市鄞州區長豐泵閘新建工程(水利)項目部

浙江省圍海建設集團舟山有限公司二O一五年十二月二十九日

目錄

一、工程概況二、水文氣象概況

三、至本月累計完成主要工程量形象進度(橫道圖)四、次月進度計劃

五、主要設備與人員、材料投入情況六、工程質量檢驗匯總七、安全、文明施工情況

一、工程概況

本工程為寧波市鄞州區長豐泵閘新建工程，設計水閘總凈寬4m,共1孔，泵室共2孔，單孔凈寬3.5m，泵站流量為6.6m/s;泵閘室、安裝間、值班室、配電室、控制室總建筑面積498m，上游新開規劃河道長160m，河寬20m，兩岸綠化帶各寬20m，位于樟溪北路(規劃道路)與廣德湖北路之間，對廣德湖北路橋下河道進行疏浚。長豐泵閘設計等級為2級，上游河道設計等級為4級。

合同工期：開工日期年月日~年月日。建設單位：勘察單位：設計單位：監理單位：施工單位：質監單位：工程管理目標：

質量管理目標：一次驗收合格文明施工目標：文明工程

安全管理目標：杜絕重大安全事故，輕傷率<2.5‰。環境管理目標：施工現場目視無揚塵，現場

二、完成主要工程量形象進度

三、次月進度計劃

3.力爭于2016年4月1日前完工并驗收。

四、主要設備與人員、材料投入情況

1、機械設備投入情況

阜周高速路面四標交工驗收匯報材料

一、工程概述

阜陽至周集高速公路，起于亳州市利辛縣劉小集，經阜陽市潁泉區﹑潁東區﹑潁州區﹑阜南區﹑潁上縣，終于六安市霍邱縣馮井鎮G105。

我公司中標承建第四合同段，起訖樁號為K62+314～K83+570，其中包括周集互通立交(K82+460～K83+570)，路線全長21.256公里。沿線路基石灰改善土、排水、防護、結構物存在不同程度的施工未完成情況，路面主要結構形式為：底基層采用20cm厚低劑量水泥穩定碎石;基層采用38cm厚水泥穩定碎石;瀝青面層采用4cm厚SBS改性AC-13+ 6cm厚SBS改性AC-20+ 8cm厚AC-25。主要工程有：路基土方施工，低劑量水泥穩定碎石底基層，水泥穩定碎石基層及層間灑布水泥漿，普通乳化瀝青透封層施工，普通瀝青混凝土下面層，(SBS)改性瀝青混凝土中上面層，改性瀝青灑布層間粘層油;以及相關的附屬工程：中央分隔帶、路肩硬化、邊坡防護、排水、缺陷維修、改路改溝、隔離柵施工等。

二、本標段合同完成情況

(一)完成的主要工程量

路基填筑土方267202m3,預制塊C20梯形縱向排水溝21450m,M7.5漿砌片石20941 m3,預制C20砼9661m3,20cm低劑量水穩碎石底基層295332㎡,18cm水泥穩定碎石基層79506㎡, 19cm水泥穩定碎石基層533536㎡,透層344375㎡,封層345725㎡,粘層876386㎡,8cm厚粗粒式瀝青混凝土下面層335659㎡, 6cm改性瀝青混凝土中面層541209㎡,4cm改性瀝青混凝土上面層541209㎡,C25混凝土預制塊路緣石12866m加固

路肩C20混凝土2981m3,C30砼現澆結構搭板1746m3鋼扶手9799m返工鋼扶手6099m。(二)合同完成情況

我標開工令下發時間為2009年4月1日,合同規定竣工時間為2010年5月31日，合同工期14個月。本項目實際竣工日期5月31日，實際工期為14個月。

施工過程中，項目部根據總體計劃精心組織分解，制定了年度計劃并分解到季度、月、旬、周、日，同時根據實際施工情況，對計劃進行調整，以安全質量為核心，以進度為目標，并在09年9月份以來掀起了施工高潮。特別在項目辦、總監辦、監理組及地方政府各級領導的指導和大力支持下，克服了各種問題和地方干擾，按期完成了施工任務。

(三)合同執行情況

項目部按合同要求分批投入機械設備、配齊試驗儀器、制定了施工進度計劃和材料采購計劃，并在完成了一系列的施工組織后進行施工。我們一直嚴格執行與業主的各項合同條款。在施工過程中，嚴格按照合同的通用條款和專用條款執行，建立了完善的質量保證體系，項目驗收結果符合合同技術規范要求。按照合同要求，加強對職工的質量意識管理和安全教育，并制定了相應的質量管理制度和安全管理制度，工地無質量事故和安全事故發生。

三、施工組織及管理

(一)項目組織及人員配置

為保證項目各項工作正常開展，項目部設工程部、試驗室、經營部、機械部、材料部、財務部、綜合辦七大職能部門。

經理部及試驗室設在路線K82+600處的右側，距路基1公里左右，租用馮井鎮上的民房;集中拌和場設在路線K82+000處的右側

200米;預制場設在K78+200路基左側。為保證施工任務順利進行，設立水穩拌和站1個、瀝青拌和站1個、運輸車30輛，附屬工程施工隊5個、土方隊3個和水穩、瀝青施工隊伍各1個，由項目部統一組織、協調指揮全線施工。

(二)材料組織

我標段的水穩基層石灰巖采用南通路橋及安徽合肥石磊石料有限公司生產生產的碎石，瀝青面層石灰巖均由安徽合肥石磊石料有限公司生產，石料廠日加工石灰巖碎石6000噸，可以滿足施工需要。上面層用玄武巖采用舒城通達石料場生產的碎石，與瀝青粘附性達到5級。各種材料分檔歸類倉儲，原材料不混淆，保證了原材料不發生變異。

機制砂：瀝青面層用石灰巖機制砂全部選用安徽合肥石磊石料有限公司生產的石灰巖集料，加工機制砂用的碎石粒徑自始至終固定，碎石含泥量不大于1%，消除因機制砂原因產生的質量隱患，能夠滿足生產需要。

礦粉：瀝青面層填料采用強基性石灰巖石料經磨細得到的礦粉，加工礦粉用的碎石含泥量小于1%、粒徑固定、室內防雨儲存。加工出的礦粉干燥、清潔、粒徑范圍穩定，能自由地從礦粉倉流出，選用安徽合肥石磊石料有限公司生產的灰石灰巖礦粉。

抗剝落劑：采用氫氧化鈣粉劑(消石灰)，選用安徽池州恒盛生產的消石灰，原材料檢測結果符合要求。

水泥：采用長豐海螺有限公司生產的海螺牌復合硅酸鹽P. C 32.5級的緩凝水泥，水泥的初凝時間4 h以上，終凝時間在6h以上。

瀝青：下面層采用業主指定的中物振華貿易有限公司提供的A級70#重交石油瀝青，中面層采用由安徽省環宇公路瀝青有限公司及合肥寶盈物資有限公司生產的SBS I-D改性瀝青，上面層采用合肥寶

盈物資有限公司生產的SBS I-D改性瀝青，為了消除一切隱患，對業主負責，根據有關法律、法規，我合同段對每一車瀝青均取樣檢測并留樣備檢。

(三)機械設備情況

我單位為了能夠保證工程的順利進行，在本合同段投入一套產量600t/h的WCZ-600型制式水穩拌和設備。一套產量400t/h的艾斯泰克-4000型瀝青混合料拌和設備進行混合料的集中拌和工作，該設備能夠全過程自動控制，具有精確的逐盤數據采集及打印系統;優良的拌和機械性能、功能為我合同段順利完工提供了強力保障。

2009年市招商引資的工作會議匯報材料

一、2009年工作開展及完成情況

2009年，**區招商引資局，圍繞區委、區政府的中心工作，在深入貫徹落實科學發展觀的同時，不斷創新招商引資思路，改進招商引資方式，拓寬招商引資領域，與市招商辦及各級各部門一道，不斷改善和優化投資環境，為外來投資企業和個人提供優質高效的服務，全區招商引資工作取得了新的成效。

為完成好2009區政府工作報告中提到的：“全年策劃、包裝高質量項目不少于30個，引進項目不少于20個，力爭引進資金8億元”的目標任務，在項目的推進和建設上，我們主要朝著三個方向在努力：一是與各級各部門一道，通過督促、協調和服務，來加快現有已審批項目的投資建設力度;二也是與各級各部門一道，通過督促、協調和服務，促進已簽約項目盡快完善手續和程序，盡快落地實施。三就是通過策劃、包裝項目，加大項目的對外宣傳力度來進一步引進新的項目。引進新的項目，是我局工作一直努力的目標和方向。2009年，我們加強了項目庫的建立和對外宣傳力度，將原各鄉鎮、辦事處和部門上報的項目經過認真篩選，重點策劃和包裝后，制作成DVD光碟，與市及各縣一道，把它帶到廣州、深圳、杭州、溫州等地，廣泛開展推介活動。在麗江本地，我們也通過網站不斷進行對外宣傳。較走出去招商而言，麗江這個具有特殊旅游環境優勢的地方，較其它地方更有優勢，有很多的企業家會主動到麗江來，或來旅游、或來打高爾夫，我們除了通過網站進行對外宣傳外，也會通過商會、企業家協會等組織，對來麗江的企業家們進行廣泛的項目推介，并且我們認為這也不失為一種很好的方式，因為外出招商不僅需要花錢，有時也不一定一次就見得到很多大企業的老板。而通過協會組織企業家的項目推介會，應該說在宣傳上也可以取得一定的效果。但在金融危機一定程度的影響下，外來資金投入力度較去年明顯減弱。2009年，轄區內實施的外來投資項目共有22個，分別為阿曼酒店;麗江諾底咖啡屋;束河的酒吧街、束河購物商城、溪禺谷酒店、束河紅山開發項目;“天域陽光特色民居”建設項目和“主題會館”項目。金茂集團的世界遺產改擴建酒店項目;水木清華苑項目;悅榕酒店二期建設項目;雪山世紀花苑、新華文化廣場等。招商引資項目實際到位資金內資4.9億元。占全年目標任務數8億的61%。

2009年轄區內新簽約的招商引資項目有： 2月與龍源電力集團公司云南陸良楊梅山項目籌建處簽署風能資源開發意向協議;3月麗江**阿曼(AMAN)酒店簽署合作經營協議， 4月海南西岸鄉村莊園俱樂部有限公司簽署麗江普羅旺斯假期項目意向協議;5月與長江商學院項兵先生簽署了麗江束河紅山建雍書院項目協議;11月與深圳市桑夏科技有限公司簽署麗江高科技軟件研發基地項目協議。

二、2010年工作計劃

一要確立重點招商項目，加大招商力度加強項目儲備，篩選一批關系全區經濟發展的重大項目，特別是農林牧水等非征地類項目來加大引資力度，特別是要加大對新團5平方公里規劃區的招商引資工作，并把重點放在引進具有核心競爭力的大企業、大集團上，使最好的資源與最有實力的企業相結合，力求在招商引資總量、規模和檔次上實現新的突破。

二要加大招商引資工作的后續服務力度，圍繞區委、區政府確定的經濟發展戰略，進一步完善招商引資目標責任管理體系，抓好招商引資擬建項目的落地工作。進一步加強招商引資重大項目的跟蹤協調力度。及時解決項目進展過程中的困難和問題。

三要大力推行全民招商、資源招商、中介招商、文化招商、窗口招商、媒體招商等招商引資新方式，真正形成全方位招商引資新格局，努力完成招商引資工作任務。

三、匯報2010年具體項目計劃：

鼎業目前工程建設項目有：束河名人酒吧街建設工程、束河十院建設工程、溪禺古酒店建設工程、天域陽光建設工程。

一、束河名人酒吧街工程

1、開工日期：2007年4月份

2、計劃總投資：12000萬元

3、自開工至今累計投資：9400萬元

4、2010年計劃于3月竣工，并將完成總投資計劃12000萬元。

二、束河十院建設工程

1、開工日期：2009年4月份

2、計劃總投資：5000萬元

3、自開工至今累計投資：300萬元

4、2010年計劃6月30日。

今年以來，綿陽市統計局按照市委、市政府“三個加快”的工作要求及全省統計工作的總體要求，緊緊圍繞“一主三化三加強”發展路徑，積極推進“統計優質服務深化年”主題活動，全局上下狠抓落實，開拓進取，促進統計工作整體提升，為推進“兩個加快”提供統計保障。

上半年，全市經濟呈現恢復性加快發展態勢，農業經濟實現恢復性增長，工業生產止滑回升，投資增長強勁，消費品市場逐漸活躍，財稅收入增速回升，信貸增長幅度較大，城鄉居民收入保持較快增長，市場物價持續回落。

全市gdp實現388.6億元，增長13.7%，在全省排名第15位，比一季度上升2位，比去年上升3位。其中，第一產業實現增加值66.9億元，增長4.6%;第二產業實現增加值184.6億元，增長18.2%;第三產業實現增加值137.1億元，增長12.5%，增速在全省排名第2位。一、二、三產業結構比為17.2：47.5：35.3，工業增加值占gdp的比重為41.7%。

一、圍繞中心，突出重點，各項統計監測工作大力推進

市統計局緊緊圍繞“三個加快”，攻堅克難，改革挖潛，調整工作思路，增添工作措施，強化專項監測。一是進一步建立健全統計快速反應機制，重點加強對災后重建、擴大內需、工業強市、“規劃項目投資突破年”、交通樞紐建設以及經濟目標完成情況進行月度監測和統計分析，做好預警預報。通過定期召開數據審核評估會議和“部門統計聯席會議”，建立聯合評估機制，努力提高重點監測數據質量。二是圍繞黨委、政府中心工作和社會熱點、難點問題，深入開展領導關心、社會關注的固定資產投資、工業企業節能降耗、生豬價格與生產等社情民-意專項調查，努力形成一批有深度、有影響的統計專項調研報告，為黨委、政府決策提供了科學依據。三是進一步強化矩陣制管理，增強執行力。將工作任務分解到領導、責任科室和責任人，嚴格進度和時限要求，形成一級抓一級、層層負責任、人人抓落實的良好局面，確保各項目標任務的圓滿完成。此外，根據省統計局要求和市委、市政府加快災后重建工作和加快經濟發展的需要，全面完成了災后恢復重建統計監測、節能降耗統計監測和服務業統計監測工作。

1-6月，市統計局共編發統計分析和專題調研報告25篇、《統計簡報》3期，提供統計政務信息72條，被省政府辦公廳采用3條，國家統計局采用5條，省統計局采用46條。創新編印了《綿陽經濟發展與展望》、《綿陽經濟社會發展60年》、《2010年綿陽統計分析》等特色產品，高質量完成了《全球金融危機對綿陽工業企業生產經營影響的調查報告》、《季度農產品及農業生產資料價格調查》、《綿陽市汽車市場專項調查報告》、《綿陽“5· 12”地震災后重建一周年調查報告》等社情民-意專項調查報告，將重要指標數據第一時間送達市委、市政府主要領導和相關部門，獲得市委、市政府領導批示達14篇次。

二、深入學習實踐科學發展觀，統計優質服務工作進一步深化

市統計局學習實踐活動做到規定動作一個不少，自選動作力求創新，統計局領導班子分析檢查報告群眾滿意度測評滿意率達到100%。通過開展2010“統計優質服務深化年”活動，以統計需求為導向，堅持“以學習實踐活動為載體，深化統計服務理念;以升級服務產品為中心，提升統計服務水平;以強化調查研究為重點，發揮統計參謀作用;以創新服務機制為抓手，優化統計服務功能;以矩陣制管理為保障，強化統計服務責任”，實現服務理念向復合型轉化、服務重點向多領域延伸、服務功能向多元化轉變，努力構建開放性的統計格局，努力實現綿陽統計由知名度向美譽度轉變。

一是以統計服務“科學發展”為根本，樹立了統計與科學發展互為一體的“大服務”理念。二是著眼于“把握服務需求、優化服務產品、創新服務機制、拓寬服務領域”，重點是把以提供經濟統計產品為主的統計服務，擴大為提供包括社會統計、民生統計、資源環境統計等多方面的統計服務產品。三是增加統計服務產品的信息含金量，除主要的宏觀信息外，重點轉向包括微觀信息、要素保障和進度信息的統計產品，提高統計資料的參考價值和實用性。四是把握發展主題，緊跟社會熱點，積極開展各種專項調查、民-意調查，提高專項調查報告質量，提升綿陽統計整體水平和品。

三、重視重大國情國力調查，經濟普查取得階段性成果

認真貫徹《全國經濟普查條例》，緊緊圍繞《四川省第二次經濟普查實施方案》要求，完成了對全市18萬多家單位、27萬多戶個體經營戶的單位清查、入戶登記、資料審核、數據處理及上報等各項技術性工作。充分利用普查資料，建立標準統一、適時更新、資源共享的基本單位名錄庫應用系統，啟動二次經普基本單位地理信息系統建設工作，建設閱讀直觀、查詢方便的社會經濟地理信息系統，經濟普查各項工作取得明顯成效，順利通過省級檢查驗收，并在全省交叉檢查中受到一致好評。

四、嚴格統計工作規范，數據質量得到整體提高

市統計局始終堅持以提高統計數據質量為中心，認真落實統計工作規范化管理辦法，嚴把統計數據質量關。一是健全統計數據質量分級負責制度。建立市、縣市區、鄉鎮(街道辦)三級聯動的數據質量責任制，層層負責，嚴把數據搜集關、匯總關、審核關。二是加大專業之間的協調力度，加強與相關部門和上級統計部門的溝通、銜接，掌握第一手資料，確保統計調查數據有理有據。三是完善評估機制。進一步完善主要統計數據質量評估機制，積極探索建立統計數據第三方評估機制，確保全市主要指標數據準確，各項經濟指標客觀反映全市經濟運行情況。五、基層基礎建設不斷加強，積極構建“大統計”工作體系

一是積極推廣“統計代理制”，“三上”企業統計工作加強。綿陽探索的“統計代理制”工作在《中國信息報》頭版報道，目前已經受到國家統計局、省統計局的高度重視，今年省統計局已經向全省推廣。二是統計方法制度改革取得新突破。今年新建立了災后重建監測指標體系，建立和完善了服務業統計制度，進一步完善了統計調查方法。三是基層統計軟硬件建設水平不斷提升。上半年為全市276個鄉鎮配備了“統計專用”電腦和打印機，加大對基層起報單位的業務培訓，進一步提高了基層的統計能力。四是統計信息化建設有新進展。今年投入30萬元，改造局域網絡，新建了視頻會議室，配置了視頻會議設施設備，構建了全市統一、兼容、共享的統計數據平臺。五是認真貫徹落實國家統計局馬建堂局長的指示精神，積極推進江油市建立“統計機構第五級”(鄉鎮統計站)試點，努力夯實鄉鎮統計基矗

2010年下半年，主要抓好以下幾個方面的工作：

一是創新舉措，建立“一主三化三加強”統計監測指標體系，把思想統一到“一主三化三加強”的發展路徑和“工業強市”的主導戰略上來，加強專項統計監測。

二是加強統計執法力度。加大對今年新修改頒布的《統計法》和新出臺的《統計違法違紀行為處分規定》的宣傳貫徹力度，強化各方面主體的統計法律法規意識。同時做好統計從業資格的專項執法檢查。

三是加快統計改革，深化統計優質服務。進一步拓展統計服務范圍，加強統計監測分析和預測預警，從長遠發展戰略上提供決策參謀。開展《綿陽工業園區(工業集中發展區)調查》、《綿陽12戶重點耗能企業能源消費情況調查》等一系列專項調查工作。

四是全面推廣“統計代理制”，進一步加強園區統計工作，加強“統計機構第五級”試點，探索建立“鄉鎮核算中心”，提高統計源頭數據質量。

五是積極做好第六次全國人口普查的前期準備工作。

會議主持是一門學問，一門藝術，會議主持人應了解和具備基本會議主持禮儀，會議主持人的禮儀主要有以下幾種：1、做好會前的準備工作開會前要明確會議目的，確定議題、程序和開會的方法方式;選定出席的人員;確定會議的時間、地點。要把會議目的、議題、時間、地點、要求事先通知參加者，請他們做好準備。會前應收集意見，準備必要的有關資料，做好會場的準備，搞好衛生，桌椅的排列方法要適于會議的特點。做了充分準備，會議就開得順利、緊湊，效果就會好。2、控制出席人數國外群體心理學家研究表明，會議參加者超過10人以上，就容易出現不思考問題和濫竽充數的人。有的單位規定與會者一般不超過12人。據研究表明，參加會議的人數與人們之間溝通的渠道數量和難度成正比，如下式所表明：∑Mn=1=N×(N-1)式中，∑——總和符號;M——需要溝通的渠道數量;N——與會者人數。如果3個人的會議，就會出現6條(即3×(3-1)=6)溝通渠道，而14個人的會議就會出現12條溝通渠道。與會者越多，能夠充分利用個人才智的可能性就越少，主持者也就越難于有效地控制會議進程。3、嚴肅會議作風一要準時到會，不能遲到。二不準私下交談，不允許做私活、早退席。三是發言不能信口開河，不能離題胡扯。四要集中時間和精力解決主要問題。五要發揚民主，不搞一言堂。與會者只有自由地說出自己的意見，才能更好地集思廣益。主要結論應當場確認，會而有議，議而有決，決而必行。4、保持自然大方的主持姿態主持人主持會議時，從走向主持位置到落座等環節都應符合身份，其儀態姿勢都應自然、大方。(1)走姿主持人在步入主持位置時，步伐要剛強、有力，表現出胸有成竹、沉穩自信的風度和氣概，要視會議內容掌握步伐的頻率和幅度。主持莊嚴隆重的會議，步頻要適中，以每秒約2步為宜，步幅要顯得從容;主持熱烈、歡快類型的會議，步頻要快，每秒至少約2—2.5步之間，步幅略大;主持紀念、悼念類會議，步頻要放慢，每秒約1-2步之間，步幅要小，以表達緬懷、悲痛之情;平常主持工作會議，可根據會議內容等具體情況決定步頻、步幅。一般性會議，步頻適中、步幅自然;緊急會議、重要會議，可以適當加快步頻。行進中要挺胸抬頭，目視前方，振臂自然。重要會議開始前，在步入主持位置的過程中，不要與熟人打招呼。一般性工作會議，如果時間未到，落座后可適當與鄰座寒暄，與距離遠的人微笑點頭示意。行進中步速不能過快，不能跨大步，以免顯得緊張、不安。如果特殊情況因故來遲，不要破門而入，跑步到位、大喘粗氣。應該以手輕輕推門，進門后快步到位，放下文件袋、落座，先向等候者道歉，并簡要說明原因，求得大家諒解，立即主持會議。(2)坐姿主持人主持會議多為坐姿。坐立應端正，腰要挺直，頸項伸直，面對前方，虛視全場，雙臂前伸，兩肘輕按會議桌沿，對稱，呈“外八字”。不能前傾或后仰，主持中不能出現用手抓頭、揉眼、搔臉、拄臉、不住地喝水、抽煙等多余動作，以免顯得緊張，不夠沉穩。(3)站姿在一些集會典禮中，主持人以站立姿勢主持。站立主持時，要雙腿并攏，腰背挺直，右手持稿底部中間。有風的天氣，要雙手持稿，與胸等高，與身體呈45度。脫稿主持人應兩手五指平伸，自然下垂，身體不能晃動，腰背挺直，目視前方。兩腿不能叉開，不能抖動，兩手不能上抬、晃動、抓握話筒等。(4)手勢主持人與一般講話者不同，一般不需要手勢。在一些小型會議進行總結概括時，可以加入適當手勢，但是動作不能過大。5、運用豐富幽默的主持語言主持會議要通過語言表述來進行。因此，主持人應特別注意語言的禮儀規范。(1)所有言談都要服從會議的內容和氣氛的要求，或莊重，或幽默。(2)口齒清楚，思維敏捷，積極啟發，活躍氣氛。主持人一定要明確開會的目的，比如：主持記者招待會，主持人、發言人要對記者提出的問題，反應敏銳，流利回答，不能支支吾吾;開座談會、討論會等，主持人要闡明會議宗旨和要解決的問題，切實把握會議進程和會議主題，勿使討論或發言離題太遠，而應引導大家就問題的焦點暢所欲言;同時，要切實掌握會議的時間，不使會議拖得太長。(3)會議進行過程中，主持人對持不同觀點、認識的人，應允許其做充分解釋，會議出現僵局時要善于引導，出現空場、冷場時應及時補白。要處處尊重別人的發言和提問，不能以任何動作、表情或語言來阻止別人，或表示不滿。要用平靜的語言、緩和的口氣、準確的事實來闡述正確主張，使人心服口服。6、引導會議內容遇到冷場，要善于啟發，或選擇思想敏銳、外向型的同志率先發言。有時可以提出有趣的話題或事例，活躍一下氣氛，以引起與會者的興趣，使之樂于發言。遇有離題情況，可根據具體情況，接過議論中的某一句話，或插上一句話做轉接，巧妙柔和地使議論順勢回到議題上來。當發生爭執時，如果因事實不清，可讓與會者補充事實，如事實仍不甚清，可暫停該問題的爭執。主持者應設法緩和沖突，而不能激化矛盾，更不能直接參加無休止的爭吵。主持者要善于觀察與會者的性格、氣質、素質和特點，并根據各類人員特點，區別對待，因勢利導，牢牢掌握會議進程。7、減少會議時間準時開會，不準拖延時間。國外有的公司有如下經驗：在公時間不準開會，凡二級主管會議，大都在下午6點以后舉行，并不得超過60分鐘，否則將由主席負責，輕者扣薪，重則解聘。嚴格限制會議時間，站著開會，這可以抓住問題的核心。有的公司把一般會議安排在午餐前，這時，與會者饑腸轆轆，無心閑談碎扯，會議很快抓住中心。限制發言時間，舉世矚目的南北首腦的坎昆會議，每個發言者只有25分鐘的時間。日本一個公司讓職工學會開會的方法，教他們在一分鐘內闡明符合議題的意見，避免講那些與議題無關的廢話。有人主張在會議室掛一時鐘，像球類比賽那樣隨時顯示出還剩多少時間，這會提醒與會者抓緊時間。8、掌握會議進程主持人應隨時掌握會議進程。在工作性會議中，主持人就像交響樂團的指揮，隨時控制、掌握會議進程。為此，應做好下述幾點：(1)事先準備好一份會議議程表，并按照議程進行。(2)提請與會者注意本次會議的目的，并使會議始終不離宗旨，以保證會議順利進行，并達到預期目的。(3)規定會議的開始時間，并對結束時間作出限制。要準時開始，按時結束。另外，在工作會議的進行過程中，有時會碰到需要裁決的問題。“少數服從多數”的民主集中制原則固然必須遵守，但對少數人的意見也應給予尊重，并把它交付給全體與會人員反復推敲。會議的氣氛是否融洽、順利，與會議主持人角色扮演得好壞有很大的影響。會議主持人是宣布開會、散會、休息及主持會議進行者，主持會議應公平、公正，客觀地行使其職權。會議主持人在會議中，應做到以下幾點：(1)應明確介紹所有來賓及參與開會的人士。(2)如有許多貴賓，無須請貴賓一一致詞，請一位代表即可。(3)如同時有兩人以上請求發言，這時若沒有其他補充或都尚未發言時，可請距離主持人較遠者先發言。(4)維持會場秩序，并遵守會議規則。(5)不可在發言人尚未發言完畢時隨便插嘴，但有權控制發言人的發言時間。(6)請人發言時，態度要誠懇，用語應有禮貌。(7)有人發言時，應看著發言人，仔細聆聽。9、重視會議效率列寧曾專門為人民委員會倡導和制定了開會的紀律。其內容：(1)只請與討論問題有關的人參加。(2)不許遲到，無故遲到半小時罰款五盧布，半小時以上罰十盧布。(3)開會有事只許遞紙條，禁止說小話。(4)給報告人的時間是十分鐘。(5)給發言人的時間，第一次是五分鐘，第二次是三分鐘。(6)發言不得多于兩次。(7)對議程贊成或反對的每次表決，占一分鐘。(8)例外情況按人民委員會的特別決議處理。從上述規定中，可以看出列寧是多么珍惜時間和重視紀律，他反對講廢話，反對事拖拉的官僚主義作風。

一、黨委（黨組）會議研究的重大決策事項包括：

（一）貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規，學習傳達上級重要會議、決定、決議、文件和指示精神，并結合實際研究提出貫徹落實方案、措施。

（二）審定中長期發展規劃、年度工作計劃、全局性重要工作部署和工作要點。

（三）審定上報文件和以黨委（黨組）名義制發的關于重要工作部署、重要制度建設和黨的建設、精神文明建設等方面的文件；審定召開重要會議的有關事項。

（四）討論決定領導班子自身建設方面的重要事項；討論決定領導班子成員的分工及調整；討論決定內設機構（包括直屬單位）職能配置及調整方面的重要問題。

（五）討論決定干部人事制度改革中的重要問題；討論決定干部人事管理權限范圍內有關人員的錄用、推薦、任免、調整、獎懲、返聘等重要事項；討論決定干部的培養、教育、管理和監督中的重要問題。

（六）審議規模較大的投資、工程項目等，金額較大的財務收支、物資管理及涉及廣大群眾切身利益的重要問題。

（七）討論決定紀律檢查工作、黨風廉政建設中的重要事項和重要問題。

（八）審定委員在特殊情況下對重要事項處理后需向黨委（黨組）報告的問題。

（九）其他需要黨委（黨組）研究決定的重要事項。

二、黨委（黨組）集體研究決定重要事項的程序如下：

（一）確定議題。議題由書記提出并確定，也可由委員提出，報請書記確定。非委員的行政領導班子成員提出的涉及政策、業務工作等方面的重要議題，經行政領導班子主要負責人同意，由書記或書記委托的委員批準確定。

（二）會議準備。上會材料由分管領導組織相關部門準備。重要議題要在會前充分調研、溝通和論證，形成比較成熟的意見，準備可供選擇的方案。會議時間和議題應提前通知各委員。

（三）會議討論。會議由書記或書記委托的委員主持，實行一事一議，主要負責人要堅持末位發言制度。班子成員應當充分發表意見，對于少數人的不同意見，要認真考慮。因故未到會委員的意見，可用書面形式在會上表達。

（四）作出決定。在各位委員集體討論的情況下形成統一意見，對重要事項作出決定。需要表決的，會議實行逐項表決，每位委員的表決意見要記錄備查。表決后，按照少數服從多數的原則，贊成票數超過應到會委員的半數為通過，由主持人宣布正式決定。如遇重大分歧，一般暫緩決定。

三、黨委（黨組）會議的相關要求如下：

（一）會議必須有半數以上委員到會方能舉行，其中分管領導必須到會。討論干部任免、獎懲等重要事項時，應有三分之二以上委員參加，并進行表決。不能出席會議的委員要提前請假。

（二）根據研究議題的需要，可請相關人員列席黨委（黨組）會議。列席人員可就相關議題發表意見，但無表決權。

（三）《黨委（黨組）會議記錄》應載明會議名稱、時間、地點、主持人、參會人員、請假人員、記錄人員，每項議題討論、表決情況及最后決定意見和形成決定的依據和理由。討論干部任免事項，還應當如實記錄推薦、考察、醞釀、討論決定的情況，最后須有主要負責人簽名。

（四）對發生重大突發事件和緊急情況，無法及時召開黨委（黨組）會議研究決定的，可由黨委（黨組）書記（書記和行政領導班子主要負責人分設的，由二人協商）臨機處置，事后應及時向其他委員通報。

四、會議組織實施的相關規定如下：

（一）黨委（黨組）須根據本規則和有關政策法規，結合本單位的實際，制定《重要決策事項議事規范》。該規范報市委組織部（干部監督室）備案后在本單位頒布實施。

（二）會議后可根據實際情況及時形成《黨委（黨組）會議紀要》，由書記或書記委托的委員簽發，并向有關部門（單位）發出關于黨委（黨組）會議決定事項的通知。

（三）會議作出決定后，應明確落實決定的責任及實施監督的辦法，由委員按職責范圍和工作分工組織實施。

五、會議紀律監督的相關規定如下：

（一）對重要決策事項，不得以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替黨委（黨組）集體議事和會議表決，不得在黨委（黨組）會議上臨時動議。

（二）經黨委（黨組）集體研究作出的決定，各位委員必須堅決執行，個人無權改變。因特殊情況確需改變的，由黨委（黨組）會議集體研究決定。委員的個人意見被否決后，允許保留，但在沒有做出新的決定之前，必須認真執行黨委（黨組）會議的決定。

（三）與會人員要嚴格遵守會議紀律和保密規定，除經黨委（黨組）同意公布的外，不得向外傳播或泄露黨委（黨組）會議內容，對違犯者按有關規定處理。

（四）重要事項不按本單位黨委（黨組）《重要決策事項議事規范》進行集體議事和會議表決形成決定的，應立即糾正，重新議事。

（五）未經黨委（黨組）集體議事或會議表決形成決定，又未自行糾正的，對主要責任人予以通報批評或誡勉談話，情況嚴重、造成不良后果的進行必要的組織處理，并建議追究黨紀及法律責任。

（六）市委組織部負責檢查市直各部門黨委（黨組）執行本規則的情況，受理有關投訴，并按本規則作出相應處理。

（七）本規則的執行情況要列入黨委（黨組）民主生活會議題，并作為黨委（黨組）年度工作總結、領導班子年度考核的重要內容。

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