本文目錄

1. 工會聯合會成立方案
2. 元旦策劃活動方案怎么寫
3. 青島市國家稅務局的內設機構

工會組織作為參與社會管理和公共服務的力量之一，在當前重視社會協同、公眾參與的社會管理格局大背景下。下面是有工會聯合會成立方案，歡迎參閱。

20XX年10月27日九屆全國人民代表大會常任委員會第二十四次會議通過并頒布了《中華人民共和國工會法》。新《工會法》適應了建立社會主義市場經濟體制發展的要求，有利于充分發揮工會作為黨和政府聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，對建立穩定和諧的勞動關系、穩定大局，具有十分重要的意義。工會的成立有助于維護職工的合法權益，調動廣大職工群眾的積極性，建立穩定和諧的勞動關系。下面主要對于企業成立工會的基本程序做一個總結:成立工會主要依據以下流程:確定候選人成立籌備小組建立工會申請開展宣傳工作選舉結果報批具體步驟如下:

第一步:確定候選人。由董事會確定工會主席和工會委員、經審委員、女工委員候選人。

第二步:成立籌備小組。籌備小組大約5-7人。分設為組長、副組長、成員若干名，并報市、區總工會備案建檔。

第三步:建立工會申請。由單位行政向區總工會書面寫出“成立工會組織的申請”。

第四步:開展宣傳工作。由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發全體員工，宣傳內容包括工會法，勞動法，會員資格，工會作用，如何加入工會，成立工會的意義和作用。

第五步:發展會員。印刷規范的工會申請表格，單位員工填寫入會申請書。發展和吸收正式會員，填寫會員登記表，并裝訂成冊。

第六步:選舉會員代表。召開全體會員大會，選出會員總數的不少于15%的會員為工會代表，并登記成冊。

第七步:召開第一次會員大會(會員代表大會)。

1、由工會主席候選人主持會議。

2、民主選舉工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會員100人以下的基層工會，一般應召開會員大會，會員200以上的基層工會，一般應召開會員代表大會。會員代表大會的會員代表由會員民主選舉產生。會員大會的代表采取無記名投票方式差額選舉產生。基層工會委員和經費審委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產生。工會委員會的名額，依據會員人數多少來確定:25人以下的，可不建立工會委員會，設工會主席、副主席或組織員1人;25-200人的，設工會委員3-7人;201-1000人的，設工會委員7-15人。工會委員會和經費審查委員會委員的候選人，由工會小組或車間(部室)提名，經同級黨組織和上級工會同意;未建立同級黨組織的，經征得上一級黨組織和工會同意后確定。工會委員會委員經無記名投票方式差額選舉產生，差額比例為5-10%。經費審查委員會委員可以實行等額選舉。分工會一般要召開全體會員大會選舉分工會主席。

3、選舉工會主席、副主席，經費審查委員會主任、副主任。基層工會主席、副主席，經費審查委員會主任、副主任候選人，應由同級黨組織和上級工會在充分聽取會員意見的基礎上協商提名。非公有制企業工會主席候選人，由會員民主推薦，報經企業黨組織和上一級工會同意提名;也可以由上級工會推薦。企業行政負責人、合伙人及其近親屬、人力資源部負責人不得作為企業工會委員會成員的人選。工會主席、副主席可以有會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。工會經費審查委員會主任、副主任由經費審查委員會選舉產

4、工會主席就職講話。

5、領導講話。

第八步:向上級工會報告并公示選舉結果。

1、將選舉結果書面報告區縣總工會。

2、將區總工會批復的選舉結果張榜公布。

相關說明:

1、法人代表、總經理及其直系親屬不能擔任工會主席。

2、會員50人以下不選舉會員代表，直接召開會員工會;會員50--200人的代表比例為15%--30%，會員200人以上的代表比例為5%--15%。

3、會員50人以下，工會委員會由3人組成(工會主席、經審委員和女工委員)，不設經審委員會和女職工委員會;會員50人以上，工會委員會由5--7人組成，經審委員會和女職工委員會由3人組成，經審主任和女工主任由工會委員兼任;女會員5人以下不設女職工組織，5--15人設女工委員1人，15人以上設女職工委員報區總工會建會相關資料:營業執照副本復印件;組建工會申請報告;員工花名冊(姓名、性別、籍貫、職務、出生年月、學歷、政治面貌、家庭住工會委員會選舉結果報告(在區總工會辦公室領取表格)。企業法人身份證復印件。所有相關資料都需蓋單位公章。

《中國工會法》、《中國工會章程》對新建企業建立工會作了明確的要求，結合我縣企業規模小，人員少，職工分布來源不同的特點，結合我縣企業實際情況制定本方案。

一、指導思想和原則

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹執行黨的以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，更好地表達和維護職工的具體合法利益，建立穩定和諧的勞動關系，促進勞動者與企業經營者合作共事，推進企業健康發展

工會組建工作在應當堅持以下原則

一、堅持黨的領導的原則;

二、堅持依法建會的原則;

三、堅持依靠職工群眾組建工會的原則;

四、必須遵循“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則;

五、實行“整體推進，不留空白，不留死角”的組建方針。

二、一般程序

成立工會流程表略

(一)做好組建工會基礎性工作

1、加強宣傳教育、提高職工的工會意識

2、深入調查、摸清底數

3、發動職工、培養

(二)基本程序

1、提出建會申請

(1)凡是已經建立黨組織的新建企業，由黨組織提出建會申請及籌備組的人員組成。

(2)沒有黨組織的由全體職工選出代表，向上一縣總工會提出建會申請及籌備組人員組成。

2、發展會員

待縣總工會批復后，由籌備組組織職工填寫入會申請和會員登記表。

3、選舉代表和召開代表大會選舉工會組織

根據《工會法》、《工會章程》規定，會員在200人以上的企業召開代表大會，代表確定為200—500為25%-20%;501—1000人為20%--10%;1001—5000人的為10%--6%;5001---10000人為5%。

會員代表應由會員民主選舉產生，會員代表候選人和代表條件，組織會員討論提出名單，報基層工會平衡后，由代表所在小組組織會員直接選舉為正式代表。代表的組成應有廣泛的群眾性和代表性。

按《工會法》和《工會章程》選舉工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會，“三委”成員可以兼職。

選舉工作按《工會基層組織選舉工作暫行條例》執行

三、會費的收取與管理

工會會費是工會組織正常活動的物質保障，所以每一會員都必須按《工會法》的要求交納工會經費。對于嘉和公司下屬的各工會組織，均由各個個體工商戶組成，工資標準不同，我們統一按云南省當年的最低工資標準的2%核定工會經費。

上繳的工會經費，縣總工會每年按比例一次性下撥給基層工會，用于提高廣大會員的文化素質，會員的幫扶工作、金秋助學以及組織各種工會活動等。

四、簡易程序

發展會員(選舉職工代表)召開職工(職工代表)大會選舉三委(工會委員會、經審委員會、女職工委員會：如果職工不足10人的明確一人負責女職工工作即可)-----將結果報上級工會審批-----制作公章-----正常開展工會工作。

五、選舉結果報告

關于***成立工會委員會及選舉結果的報告

為進一步健全和完善工會基層組織，推進工會工作健康有序運轉，更好地為鹽業工作服務，在鹽務局工會的指導下，我單位于20XX年4月7日依法成立了工會籌備小組，籌備小組由×××、×××等×位同志組成，具體負責工會的籌建工作。現將成立青島鹽業經銷處工會具體實施方案報告如下:

一、機構設置

根據《中國工會章程》的規定，我單位擬于20XX年×年×月召開青島鹽業經銷處工會第一次會員大會，差額選舉產生首屆工會委員會委員和經費審查委員會委員，工會委員選舉產生后，召開委員會議選舉工會主席。

二、委員構成

青島鹽業經銷處工會擬設委員×人，其中主席1人，委員分別為組織、宣傳、生產、生活、財務、文體和女職工委員。(依據《工會基層組織選舉工作暫行條例》第二章第七條)

三、委員條件、產生辦法和職責

1、工會委員會委員條件:委員候選人應有一定的組織管理能力和參政議政能力，有較強的事業心及責任感，能密切聯系群眾，熱心為職工說話辦事，作風正派，敢于堅持原則。工會主席應具有相應的政治思想素質和領導能力，特別是應具有奉獻精神。

2、工會委員會委員產生辦法:工會委員會委員候選人建議名單由×××提名，經全體工會會員討論，經審定后進行正式選舉。

3、工會委員會委員職責(見附件一)

四、選舉辦法

1、正式選舉召開會員代表大會。工會現有會員26人，根據《中國工會章程》規定，×人參與選舉。

2、本次選舉工會委員，采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉，新產生的工會委員人選的得票必須超過參會人數的60%。參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉。

3、選舉設監票人，負責對選舉全過程進行監督。

4、選舉一律采用無記名投票方式、選票上侯選人的名單以姓氏筆劃為序排列。

5、侯選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，始得當選。獲得過半數選票的侯選人名額超過應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。當選人少于應選名額時，對不足的名額另行選舉。如果接近應選名額，也可以由大會征得多數會員或會員代表的同意減少名額。

6、大會執行主席根據本條例規定，宣布選舉結果及選舉是否有效。我單位將依據《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》的規定，依法選舉并成立工會組織，并做好相關記錄及備案工作。

元旦策劃活動方案怎么寫7篇

1月1日之所以稱為元旦，元是開始，第一之意，旦是早晨，一天之意!關于元旦策劃活動方案怎么寫的呢？下面我給大家帶來元旦策劃活動方案怎么寫，希望大家喜歡！

為展現公司蓬勃發展的良好風貌，打造牧豐文化品牌，加強團隊建設，以更好的精神風貌迎接__年，公司特組織__年元旦晚會活動。

一、晚會主題：喜迎元旦、新年晚會

二、晚會口號：幸福__/__超越自我/__夢想起航/__一路有你

三、晚會目的：

1、打造牧豐企業文化，增強凝聚力；

2、加強各部門同仁之間的聯系與溝通；

3、增強公司員工的集體主義精神觀念。

四、晚會時間：__年12月29日13：00—21：00

(業務人員到青時間為27日，當晚入住海爾路如家，房價為/標間VIP協議價。28日與29日上午召開業務會議。)

五、晚會地點：青島(具體會址正在選定，已聯系索菲亞、香格里拉報價，如領導有意向酒店，歡迎提供)

六、參加人員：公司員工23人。邀請范圍：勃林格2人。

七、工作分配：

1、調度組：負責整個活動的宣傳、調度、進程、后勤安排；(米文雯負責)

2、節目組：節目的收集、彩排、通知等安排；抽獎活動準備、游戲道具、獎品發放；(楊忠霞負責)

3、采購組：負責抽獎活動、游戲道具、獎品的購買；(孫總負責)

4、舞臺布置組：負責現場布置、音響控制、現場照相工作。(曲春紅負責，能租賃到配套設備的酒店，此項可交由酒店負責)

八、晚會節目組織形式：節目+游戲+抽獎

1、各部門(職能部門、業務部)至少報送兩個節目；

2、公司領導至少報送一個節目；

3、合計節目不低于5個。

4、節目要求：1)喜慶熱鬧、反應工作生活的歌曲、相聲、小品、樂器等；

2)以部門為單位組織節目，體現團隊精神；

5、節目組織安排：各部門在12月20日前報送節目到節目組(楊忠霞負責收集，記錄報送時間)；節目組負責節目視頻預審，并在當天彩排至少一次。

6、抽獎活動：

1)現場穿插進行，抽獎活動現場抽出：

特等獎1名(價值/個)；

一等獎2名(價值/個)；

二等獎4名(價值/個)；

三等獎6名(價值/個)。

2)獎品采購：孫總負責在12月25日前采購到位；

3)抽獎方式：入場時由工作人員發放入場抽獎號碼牌。

7、游戲：設計3-4個游戲臨時應急，熱鬧氣氛，參加人員可獲得小獎品。

現場工作人員紀念品、參加游戲人員小獎品共約，總費用在一萬元左右。

九、活動流程

1、領導致詞；

2、主持人現場介紹到場嘉賓；

3、節目進行，中間穿插抽獎和游戲活躍氣氛；

4、活動結束時，安排交通車返程，工作人員負責現場清理。

十、活動總預算：

1、場地租賃費用(兩場業務會議、下午總結大會及晚宴)元左右。

2、現場布置費用：易拉寶、背景板、燈光、音響、節目化妝等，；

3、餐飲費用：人均。

4、獎品費用：元；

總合計約：四萬二千元左右。

一、活動目的：

為答謝新老客戶一直以來對我酒店的大力支持，利用元旦新年的有利商機來回饋我們的新老客戶，以刺激其繼續消費，以達到我酒店營業額的穩定性增長，最終達到更好的贏利目的。

二、活動時間：

20__年元月1日

三、活動地點：

中、西餐廳及客房

四、主題口號：

相約20__，相聚麗晶

五、活動內容：

（一）西餐：

1、凡元旦當天在西餐消費的客戶均可獲贈奧運紀念卡一張（自行制作）。

2、元旦當日一次性消費滿300元的客戶，均可獲贈西餐單人早餐券一張。

3、元旦當日一次性消費滿600元的客戶，可獲贈優惠房券（憑此優惠券可獲門市價6折優惠）一張。

（二）中餐：

1、凡元旦當天在中餐消費的客戶均可獲贈奧運紀念卡一張。

2、元旦當天在中餐大廳消費的客戶，一次性消費滿500元可獲贈西餐早餐券一張。

3、包房一次性消費滿1000元，獲贈面值100元現金券（此現金券可在本酒店任營業區消費）一張。

4、元旦當日一次性消費滿__元，即贈送貴賓卡一張。

5、元旦當日在中餐一次性消費滿3000元，贈送標準客房一間一晚。

6、元旦當日在中餐一次性消費滿__元，可獲贈奧運會門票一張（票價詳見奧運門票價格一覽表，附后并待定中）。

（三）客房：

1、凡元旦當天在客房入住的客戶均可獲贈奧運紀念卡一張。

2、元旦當晚個人入住客房，一律按門市價8折優惠，并贈送果籃一個及早餐券一張。

3、元旦當晚一次性開房滿8間者，送上海世博會門票一張。

六、活動廣告宣傳方式：

1、廣告宣傳：

（1）pop廣告牌三塊：大堂一塊，中餐入口一塊，西餐入口一塊。布標一條，放置酒店大門。內容為：相約20__，相聚__！

（2）設計制作彩色宣傳單1000張（具體內容樣板另附）。

（3）設計制作西餐早餐券（西餐自帶有早餐券）。

（4）設計制作贈房券。

（5）設計制作現金券。

2、口碑宣傳：銷售部及營業部，以銷售部為主，各營業部為輔。

3、短信宣傳：銷售部及營業部各部門經理利用手機短信形式向客戶發送此次活動信息，以達到宣傳，吸引客戶消費的作用。

七、場地布置：

1、酒店外圍：

（1）大門正對面綠色植物區，制作上海世博會倒計時。

（2）酒店大門及西餐側門吊大紅燈籠，以襯托節日氣氛。

（3）酒店大門正對面，制作“元旦快樂”裝飾。

2、大堂：

（1）酒店大堂擺放三個“x”展架。（內容世博會時間表，整個活動內容一個。）

（2）在原圣誕屋的基礎上，飾“海寶”（20__年世博海寶）及有關飾品。

八、責任分工及完成時間：

1、總指揮：x總。

2、總執行及總協調：x副總。

3、布場（20__年__月28日完成）：市場營銷部，各部門配合。

4、策劃宣傳（20__年11月30日前完成）：市場營銷部負責各類廣告宣傳、票券的設計及制作。

5、采購（20__年__月1日前完成）：財務部負責關于本次活動的物品采購，美工跟進。

注：世博會門票需財務部跟進落實，確保當日能順利把門票送到客人手中。

九、物品采購單：

1、海寶若干；

2、世博會紀念品若干；

3、世博會門票若干（須提前預訂）；

4、“x”展架三個；

5、布標一條；

6、彩色宣傳單。

一、活動目的

為了全面推動素質教育的進程，豐富我校廣大師生的校園文化生活，營造文明健康的校園活動氛圍，經學校研究決定，在元旦到來之際，學校將開展元旦聯誼活動，通過活動使全校師生過上一個充實而又愉快的節日。具體安排如下：

二、活動主題

展我風采、喜迎新春。

三、活動時間

x月x日下午。

四、班級慶新年聯誼活動安排

結合小學部實際情況，開展聯誼活動，地點分別在__教室、__教師、__教室。

1、各聯合班級要制定切合實際的活動方案，以茶話會、學生表演節目等形式開展此次活動，方案上交小學部德育處。

2、教室要做適當的布置，班內前黑板要有布置，教室布置活動不影響正常的教育教學活動。

3、按時間要求結束班級活動，活動會進行衛生的清掃工作。

4、學生可帶一定的小食品，但不允許帶彩帶、噴漆及含酒精類飲品等物品、食品。

五、教職工聯誼會活動安排

1、活動形式：以茶話會的形式進行，同時開展小組間文藝比賽，其中穿插游戲活動。文藝節目比賽評委：__老師、__老師（兩位老師的節目表演不參賽），__負責發獎工作。

2、各組參賽節目的要求：各組在組長的帶領下，上報至少2個節目，節目形式要多樣，可為單人，也可為集體性節目。各組節目于下周二前上報到學校工會，并利用課余時間進行排練。

3、活動獎勵

（1）個體節目

本次活動評選出一等節目1個，二等節目2個，三等節目3個，優秀節目若干個。

（2）團體

本次活動將評選出一等最佳組織小組1個，二等最佳組織小組2個。

未盡事宜，另行通知

一、設計思路：

為了讓孩子們感受節日的氣氛，我園將開展以“歡慶元旦”為主題的一次大型文藝演出，通過文藝演出，讓幼兒知道一月一號是元旦，是每一個新年的開始，讓幼兒在歡樂中度過一個難忘的元旦。

二、活動目標：

1、讓幼兒知道什么是元旦，感受節日帶來的歡樂氣氛。

2、讓幼兒在表演中展現自己，增加幼兒的自信心。

3、通過活動加深師生之間的情感。

三、活動組織者：

實驗小學幼兒園全體教職員工

四、活動時間：

__

五、活動地點：

幼兒園內一樓大廳

六、活動對象：

全體幼兒

七、注意事項：

1、活動中八位老師分工負責，注意幼兒的安全，讓幼兒有序的參加活動。

2、活動時，不高聲喧嘩，不亂丟垃圾。

3、參加活動不擁擠、要排隊進場、候場、退場。

八、活動流程：

1、播放新年歌曲，在節日的愉快氛圍下，家長入場，坐在家長席內。

2、各班老師組織幼兒入場，并在大廳左側候場。

3、鐘園長致辭，將新年的祝福送給大家。

4、主持人上場致辭，活動開始。

5、幼兒文藝表演。

6、主持人致辭，活動結束。

為豐富學校教職工業余文化生活，提高教職工的身體素質，增強年級間的凝聚力，倡導“鍛煉身體、奉獻教育”的理念，根據學校工作安排，特舉辦“慶元旦”教職工文體活動。希望各年級認真組織、積極訓練。現將活動方案公布如下：

一、活動時間：

20__年12月（具體時間附后）

二、參加人員：

學校全體教職工。

三、項目設置

1、籃球

2、拔河

3、50米迎面接力

四、報名辦法

本次文體活動按五個單位組織報名，即高一年級代表隊、高二年級代表隊、高三年級代表隊、行管教輔后勤代表隊、食堂代表隊（只參加籃球比賽）。各年級由年級主任組織負責，行管教輔后勤由辦公室主任負責組織，食堂代表隊由羅經理負責組織。

五、獎勵辦法

1、本次文體活動不計個人名次，每個項目的名次按10、6、4、2計分。三項之和為本代表隊的最后得分。

2、第一名獎勵1000元，第二名獎勵800元，第三名獎勵600元，第四名獎勵500元，

比賽項目方法：

1、籃球：采用單循環的比賽方法，勝一場記2分，負一場記1分，棄權記0分。按積分多少確定名次。體育教師不參加籃球比賽，擔任裁判工作。

2、拔河：由14位男職工和6位女職工共20人組成。采取抽簽分組三局二勝淘汰制的辦法進行比賽。

3、50米迎面接力：由14名男教師和六名女教師共20名組成，迎面站立，相距50米，以時間長短決定名次。

一、活動主題：

鼓舞飛揚，音樂無處不在

二、活動時間：

20__年__月__日晚7：00至9：30

三、活動地點：__

四、活動形式：

以音樂為主題，以舞蹈為媒介，包括

1、以外請的—隊表演經典金曲及應景的英文歌曲為主線；

2、穿插火熱街舞；

3、突出殘酷一叮游戲：發動業主事先自報節目，節目可包括：唱歌、樂器表演、舞蹈或其他。

在限定時間（一分鐘內）未被叮走的，可獲得大禮品一份。至于被叮走的可獲得小丑送上小禮品一份。

4、加入互動的游戲：超級無敵估歌仔，大小同慶（踩報紙游戲）

超級無敵估歌仔：請上兩組人（每組五人），分站在舞臺兩邊，放音樂猜歌名，組員之間可以互相商量，猜到的跑到擴音器前講出歌名，以一組估出最多者為勝。

大小同慶：請上三組人，每組三人。首先是三人同時站在一張同升的報紙上，通過者，進入下一關。三個人同時站在1/2報紙上，通過者再下一關，三個人同時站在1/4報紙上……堅持到最后者為贏，長度為8分鐘。

5、結束時圣誕老人在臺下與小朋友玩游戲（螟蚣步、超級無敵估歌仔、撥河）送小禮品，肯德基奇奇出場與小朋友玩耍。

五、活動對象：

—居所有業主

六、工作任務分配：

1、晚會前期籌備工作及各項工作組負責人：

2、晚會當晚現場準備工作及各項工作負責人：

主題party：狂歡圣誕節火辣派隊和跨新年元旦(舞一夜=舞一年)狂歡派隊

時間：12月24-21.1.1(共4天)

地址：babyface(三星橋)

電話：________

相聚的快樂與開心，定將讓客人體味到溫馨濃情，流連忘返，體會到音樂的魅力。我們將精心設計了各種新奇有趣的節目，以及禮品大派送。您將在節日優美的環境氣氛中，享受新潮的音樂，度過一個璀璨難忘的圣誕節。

活動中旨：

以時尚方式慶祝圣誕今夜與您相伴的將是節日的美酒與冬日的歡呼!夜色的圣誕節將會讓每一位來賓都感受到夜色對你的熱情和圣誕節的祝福!圣誕快樂！

一、活動對象

(一)市場分析

(1)圣誕節是西方的第一大節，人們在這一天身著盛裝，準備盛宴，互贈禮品，盡情的狂歡。近年來，在我國也開始流行圣誕節。每到這一天，街上張燈結彩，玻璃窗上噴上了與圣誕有關的精美圖案，許多青年、少年都是三五成群去吃圣誕大餐，參加酒吧圣誕PARTY的，所以本酒吧應注意這一消費群體。另外，兼顧中年消費也是我們酒吧相對比較大的消費群體。

(2)元旦是我國法定的節假日，隨圣誕而到來。這一天，也會有消費者光顧酒吧，或親朋好友在一起，或熱戀中的情侶在一起慶祝。因此，關于元旦這天的促銷也應該充分考慮。

(3)關于在節日間期，人們會為節日的喜慶氣氛所感染，一般心情愉悅。有一種消費的沖動，所以在節日期間，可以推出高利潤、花樣多的洋酒、并贈送禮物。

主題：狂歡圣誕節火辣派隊和跨新年元旦(舞一夜=舞一年)狂歡派隊

(二)活動內容

酒吧將以優美的音樂、精彩的演出、醇香的美酒、優惠的價格，真誠的服務，熱烈氣氛，竭誠為客人服務。讓每位客人過一個，歡樂難忘的美好節日，

1、所有客人可以免費參加聽圣誕鐘聲

12：整的鐘聲，為您帶來好運，祝您快樂、健康、幸運!!!

A、幸運抽獎

每位客人都會得到一張抽獎券。活動最后將舉行抽獎。

一等獎1名：{免費}(待定)

二等獎2名；{免費}(待定)

三等獎3名：圣誕幸運。(待定)

2、節目安排

A、平安夜：為您奉上精美的圣誕系列，贈送有酒吧的禮物，舉辦熱舞派對，幸運抽獎，并有圣誕老人助興。

B、安排嘉賓演出(3-4檔)《待定》

二、場地布置

(一)場地布置

酒吧門口圣誕屋貼著各式的印有圣誕節的彩畫、雪人(騰圖)(圣誕老人)(禮品)通道處、雪花、場地內部掛些圣誕喜慶飾品圣誕快樂等字樣。門口擺著一個2.5米多的圣誕樹，椰樹上掛有七色的燈泡，晚上把燈打開。(最好安排木工制作一個木房子)

1、平安夜有一個圣誕老人在門口為迎接客人。在營業中要不停的出沒場內，發放禮品，酒吧內所有的服務員穿戴上圣誕老人的帽子。準備好抽獎箱還有在舞臺上的圣誕飾物裝飾`

(二)人員安排

1，經理：全面負責接待制定和落實經營項目，進行成本控制；進行行政領導，負責員工的配備使用和有關人員的管理。向外界發布消息和信息，統籌廣告宣傳活動。

2，迎賓人員：負責具體承接預定接待服務，

4，收銀員：負責每天的結算工作準確迅速，自覺遵守財務紀律和財務制度每日收入現金與帳面核對相符。

5，調酒師：進行花式調酒表演

6，場地組長：督導本班組服務員，優質高效的完成任務，檢查服務員的儀容儀表和服務區域的維護，保養，清潔工作。

7，服務員：提供高效率和高質量的服務，服從領班的安排，按標準做好各項工作，盡量幫助客人解決各類問題，必要時，將客人的問題和投訴及時匯報給領班解決。

8，音響師：提供優質高效的音響服務，維護好音響設備，做好維修工作保證營業。

9，采購員：根據酒吧計劃分批購進原料及各種器材。

10，電工及工程技術人員：做好設備電路的檢測和維護。

11，舞臺總兼DJ：演員若干：負責整個活動的節目表演及音樂。

12，從服務人員中抽出2名裝做圣誕老人。

三、準備及宣傳工作

1制定促銷菜單(更換現在的酒水牌)

2制定活動的節目表(由舞臺總兼安排)

四、廣告宣傳出。

1電視廣告傳播速度快

2廣播廣告

3報紙廣告(應考慮成本問題，該項由領導來定)

4宣傳品 popx2廣告噴繪(1，平按夜和圣誕節)(2，跨新年元旦)

按照上述職責，青島市國家稅務局內設13個行政處（室）。

1、辦公室

辦公室是青島市國家稅務局的綜合協調部門，負責日常政務、文秘、信息宣傳、督察督辦及稅務學會秘書處工作和部分行政管理事務。具體職責是：

（1）負責青島市國稅系統綜合性會議的組織工作；組織研究和起草青島市國稅系統年度工作計劃和長遠發展規劃；起草、審核重要文件和報告；組織調查研究，開展信息交流，及時反映情況。

（2）負責市局局務會議、局長辦公會議、市局領導專題會議的組織、記錄工作，編發會議紀要；負責編寫市局大事記；負責市局領導工作日程安排。

（3）負責國家稅務總局、山東省國稅局、市委、市政府文件和上級領導指示、批示、交辦重要事項的督察督辦工作；協助市局領導對有關工作進行綜合協調。

（4）負責制定市局機關的綜合性工作制度和全市國稅系統保密工作制度，并負責檢查落實工作。

（5）負責和協調市局機關日常行政事務工作。

（6）負責全市國稅系統的公文處理、文書檔案管理工作；負責市局機關和全市國稅系統的辦公自動化工作；負責市局黨政印章管理工作。

（7）負責群眾來信來訪工作；組織辦理人大代表、政協委員的建議和提案。

（8）負責系統稅收宣傳工作；負責收集、整理、編發系統的信息；規劃、組織、協調和指導系統的新聞宣傳事宜；負責中國稅務報社駐青島記者站的日常管理工作。

（9）負責組織稅收科研、學術交流和科研成果的鑒定、評選、推廣和獎勵工作。

（10）負責市局領導及各基層局主要負責人請銷假制度的管理工作。

（11）負責系統內部網站政務管理服務制度、辦法的制定，并負責日常應用管理工作。

（12）負責系統的安全管理，制定有關安全管理制度，并負責檢查落實。

（13）負責系統12366服務中心組織管理工作，受理各類咨詢和投訴，并反饋處理結果。

（14）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（15）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（16）完成領導交辦的其他事項。

2、人事處

人事處是負責全市國稅系統黨的組織建設、機構、編制和人事管理的職能部門。具體職責是：

（1）負責貫徹落實國家稅務總局黨組、山東省國稅局黨組關于黨的基層組織建設的制度和文件，制定全市國稅系統黨的組織建設的制度和辦法并組織指導和實施；負責全市國稅系統統戰和宗教工作的組織和指導。

（2）負責貫徹執行國家有關人事工作的法律、法規和規章，擬定全市國稅系統人事管理制度并組織實施。

（3）負責系統機構、人員編制的管理工作，承辦機構增設、撤并和市局行政、事業編制的核定工作。

（4）負責組織、指導系統基層領導班子建設和后備干部的考核、選拔和培養工作，負責組織基層黨組民主生活會工作。

（5）按照干部管理權限，負責組織、指導國稅系統公務員的考核、任免、交流、調配、辭職辭退、退（離）休審批等事宜。

（6）負責系統外人員調入和系統內跨市、區的人員調配及大中專畢業生選調、考試錄用和軍轉干部、復退戰士接收、安置工作。

（7）負責系統工作人員工資、福利政策的管理工作。

（8）負責系統人事執法檢查和干部監督工作。

（9）負責系統能級管理辦法的制定和組織實施工作;

（10）負責系統人事檔案、人事統計、專業技術職務的評審、聘任和公派出國（境）的立項、審批、政審工作；

(11)負責提出領導干部離任審計工作計劃，參與經濟責任審計工作；協助紀檢監察部門做好系統領導班子和領導干部的巡視檢查工作。

(12)協助市局黨組籌備黨組會議并負責會議記錄，編發會議紀要。

(13)負責系統黨員發展計劃的制定、黨費收繳和黨內統計年報工作。

(14)負責提前離崗人員的管理和服務工作。

(15)負責系統人事、紀檢監察、法規、財務部門工作聯系制度的落實。

(16)負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（17）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（18）負責領導交辦的其他工作。

3、教育處

教育處是負責全市國稅系統黨的思想建設、作風建設、思想政治工作、業務培訓、學歷教育和精神文明建設、工青婦等工作的職能部門。具體職責是：

（1）負責貫徹落實總局、省局關于系統黨的思想建設、作風建設、思想政治工作的制度和文件；負責制定全市國稅系統黨的思想建設、作風建設、思想政治工作規劃、制度和辦法，并組織指導、實施。

（2）負責組織全市國稅系統開展政治理論學習和思想宣傳教育，指導全市國稅系統干部隊伍思想作風建設；負責制定和指導兩級黨組中心組的理論學習和領導班子思想作風建設。

（3）負責全市國稅系統公務員培訓和上級機關組織的各類培訓的組織工作，制定培訓計劃并組織實施；負責組織培訓教材的編寫和審定工作。

（4）負責全市國稅系統干部職工學歷教育的組織和管理工作。

（5）負責組織開展精神文明建設創建活動、系統“先進領導班子”創建、“創先爭優”活動和評選表彰工作，負責先進典型和模范人物的培養、教育、宣傳和經驗推廣工作。

（6）負責制定全市國稅系統人才隊伍建設規劃，并組織實施，承辦各種業務能手和知識競賽活動。

（7）負責指導系統基層建設、黨群、工青婦、計劃生育工作，組織開展全市國稅系統文化體育活動。

（8）負責全市國稅系統培訓基地的管理，負責教育經費的計劃編制和使用工作。

（9）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（10）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（11）完成領導交辦的其他工作。

4、監察室

監察室與紀檢組合署辦公。是負責全市國稅系統紀律檢查和行政監察工作的職能部門。具體職責是：

（1）負責監督檢查本系統及其工作人員正確貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的情況。

（2）負責受理對本系統各級稅務機關及其工作人員違紀違法行為的檢舉、控告和不服黨紀政紀處分人員及公務員申訴、控告案件的工作。

（3）負責對本級管理的干部違反行政法規和本系統內重大違法違紀案件的調查、審理和處理工作。

（4）負責系統的黨風廉政建設，組織本系統開展廉政教育，總結推廣廉政建設先進典型經驗，通報監察案件的查處情況，開展預防職務犯罪的教育工作。

（5）負責組織開展糾正部門與行業不正之風工作，組織協調行風民主評議工作。

（6）負責本系統的執法、效能監察和對“兩權”的監督檢查。

（7）負責制定本系統紀檢監察工作制度和辦案規定，指導檢查系統內紀檢監察工作的開展。

（8）負責本系統黨風廉政建設責任制、領導干部“三項制度”落實情況的監督檢查和責任追究工作;負責牽頭組織市局領導班子和領導干部的巡視檢查工作；

（9）參與、監督領導班子考察、領導干部選拔任用、領導干部經濟責任審計、離任審計、內部審計、執法檢查、政府采購的招標等工作；

（10）負責受理本系統信訪舉報和工作人員工作態度和效能投訴的調查處理工作。

（11）按照干部管理權限負責對系統違法違紀人員的管理工作。

（12）負責與公安、檢察、監察等部門涉及本部門業務工作的聯系和協調工作。

（13）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（14）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（15）完成領導交辦的其他工作。

5、財務管理處

財務管理處是負責全市國稅系統財務經費、基本建設、固定資產、經濟責任審計、政府采購、裝備管理工作的職能部門。具體職責是：

（1）認真貫徹國家法律、法規和財經財務規章制度，負責制定全市國稅系統各項財務管理制度，并監督執行。

（2）負責管理、分配、劃撥全市國稅系統各項經費，編制各項預算、決算，檢查預算、決算的執行情況。

（3）負責市本級經費、基本建設和裝備的財務核算工作及所屬事業單位財務管理情況的監督檢查工作；

（4）負責本市國稅系統內財務報表、國有資產報表、勞動情況報表、基本建設報表、固定資產報表、領導干部任期經濟責任審計和內部審計報表等報表數據的審核、匯總和上報工作。

（5）負責編制并組織實施全市國稅系統基本建設規劃；負責基本建設項目的立項、預算、工程決算、建設標準的審查、審批工作以及選擇委托社會中介機構對基建工程結算的審計工作。

（6）負責全市國稅系統資產狀況的統籌、分析、調配工作；負責辦理全市國稅系統固定資產的購置、調撥、變賣、報損以及社控審批工作；組織全市國稅系統資產清查、核實工作；負責全市國稅系統國有資產的產權登記工作。

（7）負責全市國稅系統稅務服裝配置計劃的制定、制作和發放工作，制定全市國稅系統稅容風紀管理辦法，并監督執行；

（8）負責全市國稅系統政府采購管理、指導和監督，根據國家稅務總局的要求和工作需要確定系統政府采購目錄；負責全市國稅系統政府采購的招標、投標以及合同的審查等工作。

（9）負責全市國稅系統內部審計的組織實施工作,并根據市局人事部門提出的計劃，組織開展領導干部任期經濟責任審計和離任審計工作；配合有關處室做好外部審計中涉及到的財務工作。

（10）負責辦理在職人員獎金、職工及子女醫療保險、住房公積金、住房增量補貼及每年度發放離退休人員生活補助費的核定及政策管理等工作。

（11）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（12）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（13）完成領導交辦的其他工作。

6、征收管理處

征收管理處是負責全市國稅系統稅收征收管理工作的職能部門。具體職責是：

（1）負責對《中華人民共和國稅收征收管理法》《中華人民共和國發票管理辦法》綜合性稅收征管法律、法規和規章貫徹執行的組織指導和監督檢查工作；處理綜合性征管法規執行中的有關具體業務問題。

（2）負責研究制定綜合性稅收征管制度和辦法，組織、協調稅收征管業務規程的制定和修改完善，以及有關稅收征管措施的貫徹落實工作。

（3）負責全市稅收征管改革工作的組織、指導，征管改革綜合性方案的制定及實施工作。

（4）負責對開業稅務登記、變更稅務登記、注銷稅務登記和非正常戶管理的業務指導；組織稅務登記證的驗證、換證工作。

（5）負責納稅申報方式、稅款征收方式的確定和推廣的組織、指導工作。

（6）負責對納稅人采用的財務、會計制度或者財務、會計處理辦法審查備案制度及對納稅人、扣繳義務人的帳簿、記帳憑證設置及其他有關資料保管制度、辦法的制定并監督工作。

（7）負責對代扣代繳、代收代繳、委托代征工作的指導、監督工作。

（8）負責全市普通發票（含農業產品收購統一發票）的計劃、印制、發售、使用、稽核、檢查、繳銷、核銷、丟失被盜，以及發票使用擔保、票款結報、發票違章處理以及普通發票保管設施建設和安全管理工作。

（9）負責“商業零售領域實行全面開具發票活動”工作的組織實施和監督檢查，受理并督辦普通發票舉報案件的查處工作；負責加油機稅控器具、稅控收款機等稅控器具的推廣應用工作。

（10）負責全市國稅系統舉報獎勵基金的管理工作。

（11）負責研究制定個體稅收管理的制度和辦法，并實施對全市個體工商戶和集貿市場稅收征管工作的指導和監督；負責下達個體稅收收入計劃工作。

（12）負責與社會性協稅護稅和相關政府經濟管理部門、司法機關的配合、協調工作。

（13）負責組織全系統稅收征管質量考核結果的分析、上報工作，歸集和反饋征管工作意見。

（14）負責CTAIS應用的業務管理和征管業務需求的綜合評審工作。

（15）負責納稅評估綜合性制度辦法的制定和牽頭組織實施工作。

（16）負責制定稅收征管檢查工作規程和管理辦法，并實施業務指導和監督；

（17）負責系統外部網站管理制度辦法的制定，并負責日常應用管理工作。

（18）負責組織全市國稅系統涉及稅收征收管理等方面的公告發布工作；

（19）負責對全市納稅服務體系建設的組織和指導，制定納稅服務工作制度和辦法、納稅信譽等級管理辦法并組織實施；負責解決納稅人對有關稅收征收管理過程中投訴的協調處理工作。

（20）負責各類稅收征管報表、資料的匯總、審核、編報和對征管信息數據的分析工作；負責稅收征管資料的檔案管理工作。

（21）負責國稅系統收費許可證的辦理和相關收費工作的指導管理及工本費的帳務核算工作。

（22）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（23）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（24）完成領導交辦的其他工作。

7、政策法規處

政策法規處是負責全市國稅系統綜合性稅收政策和稅收法治工作的職能部門。具體職責是：

（1）負責綜合性稅收法律、法規、規章及規范性文件貫徹落實情況的調查，負責涉及多稅種的、兩個以上處（局）的綜合性、專題性稅收問題的調查研究，并提出改進意見和建議。

（2）按照總局和省局的部署和要求，根據國民經濟的發展、運行情況和全市國稅系統中心工作，對稅制改革、稅收政策、稅務管理和稅收應用理論等進行前瞻性研究。

（3）負責全市國稅系統內外稅收法規、規章及其他規范性文件的公告和備案備查工作；定期組織對有關稅收行政規章及其他規范性文件進行清理、鑒定和匯編工作，負責地方稅收法規庫的應用和維護。

（4）負責監督檢查稅收法律、法規、規章的執行情況，組織開展全市執法檢查（包括對稅務稽查和日常征管檢查的復查工作）和日常執法監督工作，對檢查結論予以追蹤落實；負責稅收執法責任制的組織實施工作。

（5）負責建立和推行執法資格和執法能級制度、執法公示制工作。

（6）負責稅務行政復議、訴訟、聽證和賠償等法律救濟工作，處理稅收法律事務。

（7）承辦重大稅務違法案件集體審理委員會管轄的重大稅務案件的審理工作。

（8）負責依法監督和規范稅務行政處罰行為。

（9）負責全市國稅系統涉及征納雙方的稅收規范性文件及局外涉稅文件會簽工作。

（10）牽頭協調全市國稅系統外部監督工作。

（11）負責指導全市國稅系統稅收政策法規工作；負責普法和依法治理活動、專業性稅收政策法規宣傳工作。負責與公安、檢察、法院、司法、政府法制等部門涉及本處工作職能范圍內業務的聯系。

（12）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（13）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（14）完成領導交辦的其他工作。

8、流轉稅管理處

流轉稅管理處是負責全市國稅系統增值稅、消費稅、車輛購置稅、燃油稅及有關流轉稅新開征稅種的稅收政策及金稅工程等有關工作的職能部門。具體職責是：

（1）負責流轉稅法律、法規、規章和有關稅收政策規定的貫徹執行工作，處理執行中的有關業務問題；負責流轉稅稅政管理和流轉稅納稅評估具體辦法的制定工作。

（2）負責全市國稅系統個體增值稅一般納稅人認定的審批和增值稅一般納稅人認定、年審、農業產品收購統一發票工作的政策管理。

（3）負責全市國稅系統對金銀首飾消費稅納稅人的認定審批工作。

（4）負責對增值稅專用發票、車輛購置稅完稅憑證、燃油稅完稅憑證的計劃、領發、安全管理、開具使用、檢查等工作。

（5）負責財政部SDMS系統增值稅稅收資料調查工作。

（6）負責流轉稅電子申報、金稅工程(協查系統除外)的流轉稅業務管理及相關器具的推廣應用工作。

（7）負責飼料生產企業增值稅稅收優惠政策的資格審批和低污染排放小汽車消費稅優惠政策等流轉稅稅收優惠政策審批工作。

（8）協助有關處室開展流轉稅稅收政策的公告發布工作。

（9）協助計劃征收處開展稅源變化情況、計劃完成情況的調研工作和流轉稅重點稅源的監控工作。

（10）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（11）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（12）完成領導交辦的其他工作。

9、所得稅管理處

所得稅管理處是負責全市國稅系統企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅等稅種的稅收政策以及集體金融企業財務管理工作的職能部門。具體職責是：

（1）負責企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅的法律、法規和有關稅收政策的貫徹落實工作，處理執行中的有關具體業務問題；負責企業所得稅稅政管理和企業所得稅納稅評估具體辦法的制定

（2）負責集體金融企業財務會計制度的貫徹落實和財務管理工作，研究具體管理措施。

（3）負責企業所得稅減免稅（企業遇有風、火、稅、震等嚴重自然災害申請減免）、技術改造國產設備投資抵免投資額的確認、技術開發費加成扣除立項確認、提取總機構管理費審核審批工作以及其他經市局批準同意審批的項目。

（4）負責企業所得稅核定征收的指導、監督工作。

（5）負責企業所得稅匯算清繳工作和所得稅匯總納稅成員企業的所得稅就地監管工作。

（6）負責企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅有關報表的分析上報工作。

（7）協助計劃征收處開展所得稅重點稅源企業稅源變化情況、計劃完成情況的調研和所得稅重點稅源的監控工作。

（8）協助有關處室開展企業所得稅稅收政策的公告發布工作。

（9）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（10）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（11）完成領導交辦的其他工作。

10、國際稅務管理處

國際稅務管理處是負責全市國稅系統國際稅收管理工作的職能部門。具體職責是：

（1）負責國際稅收協定的貫徹執行工作，處理執行中的有關具體業務問題。

（2）負責全市外商投資企業和外國企業所得稅稅政管理，并監督檢查全市貫徹執行情況。

（3）負責我國及外國居民跨國收益稅收監管、國際稅務行政合作等國際稅務事項的管理。

（4）負責非貿易及部分資本項目下售付匯出具稅務憑證的管理工作。

（5）負責全市涉外審計規程的組織貫徹執行和外商投資企業和外國企業所得稅納稅評估具體辦法的制定工作。

（6）負責全市開展反避稅審計、調查、取證和調整工作。

（7）負責全市反避稅價格信息系統的數據采集、分析應用工作。

（8）協助計劃征收處開展外商投資企業和外國企業重點稅源企業稅源變化情況、計劃完成情況的調研及外商投資企業和外國企業所得稅重點稅源監控工作。

（9）負責系統和市局機關涉及稅收業務外事活動的聯絡和組織協調工作。

（10）協助有關處室開展外商投資企業和外國企業所得稅稅收政策的公告發布工作。

(11)負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（12）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（13）完成領導交辦的其他工作。

11、進出口稅收管理處(進出口稅收管理分局)

進出口稅收管理處是負責全市國稅系統進出口稅收管理工作的職能部門。具體職責：

（1）負責進出口稅收法律、法規、出口貨物退（免）稅政策的組織落實工作，根據本市出口企業情況制訂相應的管理辦法和意見，并組織實施。

（2）負責青島口岸進出口企業的出口貨物退稅及“免抵”調庫的審核、審批工作。

（3）負責全市國稅系統進出口稅收政策管理，并監督檢查貫徹執行情況。

（4）負責對出口企業退（免）情況的日常管理檢查、清算檢查及調查工作。

（5）負責出口退稅計劃的測算以及計劃執行情況的分析和調度；負責出口退稅的計劃、會計、統計管理及進口代征稅的統計工作。

（6）負責對各類出口企業來料加工、小規模納稅人出口貨物等免稅業務的稅收管理工作。

（7）負責青島口岸出口企業“口岸電子執法系統”的入網資格認證、應用培訓,接收、使用國家稅務總局規定的出口貨物報關單、外匯核銷單等出口退稅審核外部信息。

（8）負責研究制定全市防范和打擊出口騙稅的管理措施，并組織落實。

（9）負責全市出口貨物退（免）稅信息化的推廣和應用管理。

（10）負責落實全市出口退（免）稅企業的分類管理工作

（11）負責出口貨物專用稅票信息的管理，指導協調專用稅票的開具及信息傳輸、上傳、接收及補錄、修改工作。

（12）協助有關處室開展進出口稅收政策的公告發布工作。

（13）負責與省、市外經貿主管部門、海關、外匯管理局、國庫等相關職能部門的工作聯系。

（14）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作

（15）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（16）完成領導交辦的其他工作。

12、計劃征收處

計劃征收處主管全市國稅系統組織收入和稅收計劃、稅收會統、稅收票證管理和稅源監控分析管理、宏觀分析調研等工作。具體職責是：

（1）負責貫徹執行國家稅收法律、法規和上級關于計劃、會統、票證管理制度，制定全市國稅系統具體實施意見并監督執行。

（2）負責系統稅收計劃編制、預測、分配、調度管理，包括免抵調庫指標的統計、測算、調度及上報等工作，指導本系統組織收入工作。

（3）負責系統稅款征收、解庫、提退及稅收會統核算工作的管理指導和以上制度落實情況的監督檢查；負責對稅收會統數據進行統計和分析，上報會統分析報告，匯總編制各種稅收會統報表。

（4）負責分析檢查和預測全市國稅系統稅收計劃執行情況，調查研究和反映組織收入工作中出現的新情況和新問題，提出組織收入的意見、建議和措施。

（5）負責稅收票證的印制和領發工作，組織指導和監督檢查全市稅收票證管理工作。

（6）負責組織全市國稅系統經濟稅源調查和重點稅源的監控、分析工作，建立重點稅源監控體系，編制上報重點稅源報表和分析報告,進行稅收能力估算的工作。

（7）負責行業性、集團性企業稅收信息資料的搜集整理和監控分析，建立工作聯系制度并定期反饋報告。

（8）負責延期繳納稅款的呈批管理，指導和監督檢查延期繳納稅款工作。

（9）負責全市稅款預算級次和延期申報審批情況的監督檢查。

（10）負責重點企業欠稅情況調查統計和分析，提出清理欠稅的意見和建議，協助有關處室開展欠稅公告的發布工作。

（11）負責市內八區稅收會統核算及國庫對帳工作。

（12）負責與市財政、人民銀行等部門的工作聯系和協調。

（13）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（14）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（15）完成領導交辦的其他工作。

13、機關黨委辦公室

機關黨委辦公室負責市局機關和直屬單位黨務和群團工作。具體職責是：

（1）負責宣傳和貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，落實上級黨組和機關黨委的決議。

（2）負責機關人員的教育培訓工作，負責機關工作人員的思想政治工作，組織機關黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策及決議。

（3）負責機關和直屬局黨員的管理工作，對入黨積極分子進行教育、培養和考察，管理黨員發展工作；

（4）協助市局紀檢組對機關和直屬局違反黨章和其他黨內法規的案件調查以及受理機關和直屬局黨員的控告和申訴工作；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益工作。

（5）負責市局機關和直屬局基層組織建設和群眾組織的管理；配合人事等有關部門做好機關干部的考核、民主評議、任免、調動和獎懲工作。

（6）負責市局機關精神文明創建活動的組織協調工作；負責市局機關黨務管理和黨風廉政建設工作。

（7）負責市局機關工會、婦委會和計劃生育的管理工作；指導市局機關團支部的工作。

（8）協助有關處室組織市局機關的督查督辦和目標管理考核工作。

（9）負責對市局機關和直屬局分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（10）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（11）完成領導交辦的其他工作。

14、離退休干部處

離退休干部處是青島市國家稅務局主管離退休干部工作的職能部門。承擔機關離退休干部的服務和管理工作；督促、檢查、指導本系統離退休干部工作；組織離退休干部工作經驗交流，協調本系統離退休干部活動。

（1）負責貫徹落實上級有關離退休干部工作的各項方針、政策和規定。

（2）負責離退休干部黨的建設和政治學習。

（3）負責組織離退休干部集體活動。

（4）負責局級等離退休干部的日常管理服務工作,協助各單位做好離退休干部的日常管理服務工作。

（5）負責檢查離退休干部政治、生活待遇貫徹落實情況。

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