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分享人：蘇睿 日期：2020.01.02
關于如何在團隊中籌辦一場小型的沙龍，前期的準備如下：
1、流程：如何去籌辦一場線下沙龍籌辦的流程以及具體的分工。
2.注意的細節：就是我們在籌辦過程中需要注意到的哪些細節問題，因為我們都知道細節決定成敗，其實我們能給這些來的意向一個很好的照顧到的感覺，那么他們就很想融入到我們這個集體，所以說成交率也會比較高！
我們研修班作為一個巨大的一個復制的一個道場。我們每次去到研修班的時候，就可以去觀察我們的研修班是如何如何辦得這么成功。那么我們也吸取了一些我們研修班上面的一些總結和經驗，那么運用到我們的沙龍現場。
我們都知道，舉辦沙龍的一個目的和意義都在于。幫助我們的新CEO或者是老CEO去招募他的腰部力量。然后去為店鋪打開周邊的一個知名度。然后去發現人才，讓人才能夠留在你的團隊里面。沙龍真的是一個非常重要的工具，我們一定要好好利用這個沙龍。來為我們的店鋪，為我們的團隊招募新的人才。
我們舉辦沙龍，首先要開一個會前會，那么肯定是團隊的幾位核心一起，明確這場沙龍的一個目標和一個意義。
接著就要去找一個合適的場地，這個場地呢，也要包括我們的一些很基本的一些工具，包括投影儀、話筒、座位之類的。
那么我們根據場地的大小呢，我們就可以判斷出這次需要邀約多少位意向來到這個現場。根據這個意向的名單，我們要去做一個梳理。那么我們針對于意向不同的意象的不同的職業和年齡，我們要去總結出我們，馬上要分享的分享者，他是一個什么樣子的一個身份。
因為我們都知道，我們要對癥下藥，對吧？如果說臺下的話，做了很多小年輕，九九年的，或者是零零后。你找一個寶媽上來分享，肯定是不現實的，因為你跟他沒有共鳴，所以說我們一定要對癥下藥，我們把這些意向的名單進行一個梳理，我們就能找出我們的分享者，分享者一和分享者二。在我們確定完場地和我們梳理完意向的名單之后，我們要去為這個意向，對一個身份去做一個很合適的主題。我們都知道女人都可都愛美，所以說我們的主題分為口紅沙龍和鮮花沙龍等等。只要你覺得這些寶媽們或者這些年輕的女性感興趣的內容都可以拿來分享。
我們確定完這個沙龍的主題之后，我們就可以開始采購我們這個沙龍所需要用到的物料，以及我們的伴手禮。我們在做完以上流程工作之后，我們就可以進行一個發圈造勢的工作。這個也是給我們二次去吸引一些意向到來，我們的現場因為我們知道邀約的話，不可能是100%到場率。所以說我們一定要留一些名額做替補，有可能他看到你的朋友圈他很感興趣，他就會來到現場。給大家看一下我之前做沙龍的時候，我的朋友圈的一些鋪墊。
這個朋友圈的發圈工作一定要是連環的。因為這樣子可以讓別人感覺到你對這個事情非常的重視，而且的話你這個沙龍是非常正式的。
我們在會前的準備工作中還有一點是非常重要的，就是我們要確定我們。我們的工作人員，他要各司其職，我們要把對的人安排在對的位置上。
我在這里的話可以提醒一下大家，我們的分享嘉賓的話。如果是我們是答謝會的形式，我們可以請顧客上來去分享產品的一個體驗感受。如果是下面很多坐著，很多白領或意向，我們可以采用一個。白領成功辭職創業的一個分享就是，我們一定要去對癥下藥。
講師：我們講師自我介紹的過程一定不要太長，我們可以采用私通老師教給我們的135商業簡報的方式去講我們的這個講師自我介紹的部分。
主持人：主持人也是非常重要的，她起到一個帶動全場的作用，而且后面提單的話，他還要負責去唱單。
宣傳組：也是在全程的話要給我們出圖，軟文還有視頻。讓我們可以造勢，然后不斷的去發圈。那我們在座位上面呢，可以采用我們上研修班一樣的分組的形式。然后每一組的話，我們可以設立一個小組長。他可以照顧到你全組人的一個感覺和狀態，同時呢最后的提單她也可以去幫忙提單。
沙龍會場：我們要去盡量的把它布置的溫馨一點，我們要去打造一個很輕松，愉悅的一個氛圍。
之前準備的軟文和圖片，還有一些是視頻，我都分享給大家，大家可以參考一下我這個模板。我們的會議流程為以文字的形式分享給大家。
其實大家可以看一下，這個流程非常的簡單，可以復制。而且我們在運營中心開了那么多場沙龍，我們有去過的小伙伴都可以去借鑒模仿。
就是開場做一個會前會的準備、簽到、主持人串場。然后我們就開始我們的沙龍主題沙龍主題完了之后，我們就主持人在上來串場一下。然后就開始我們的兩位分享者，兩個分享者一定是根據你的意向去擬定的一個分享的內容。然后的話，為了活躍氣氛，我們再來一個主持人抽獎。抽獎完了之后就開始進入正題，講師一、講師二，那我們講1和2講之后就可以去進行主持人的一個福利放送。放松完了之后就是T單的工作，替代完了之后就可以去跟成交的意向去做一個合影留念。
所以說整套流程下來真的非常的簡單，可復制，我相信有執行力的CEO們一定能在團隊里面快速的去。做一場這種沙龍。
我們這套流程的一個模板，我們是可以去做適當的修改的。可以根據你所選的場地大小，還有時間的一個長短，還有你邀約的人數。和意向的一個分類，去做一個梳理。
這個是我百瑞景當時做答謝會的一個沙龍的流程，那么這個的話就是跟以前的流程有所精簡。因為我考慮到就是店鋪周邊的一個答謝會，所以說我把兩個講師的部分合在一起去講。
大家也可以適當的去根據你的一個模板，然后去做適當的一個增加或刪減，我相信我們的流程只是一套模板，但是我們在實際的運用當中，我們可以加入到自己的一些小元素和自己。去發現的一些小的好的部分，然后加進去，讓我們的沙龍流程更加的完美。
那么大家總是說代理不好帶，其實呢，是你沒有把它放在一個正確的位置上。那么明明是一個人才，你偏要他去，在店里面去做一些簡單的零售。這樣子的話，他找不到自己的價值感，他當然會覺得沒有意義。
你一定要讓人才留在你的團隊里面的一個方法就是讓他找到自己的價值感。那么你多去舉辦一些這樣的沙龍活動，然后讓團隊里面的新CEO過來參與進來。他們就會在團隊里面找到自己的價值定位。那么真正的讓人手變成人才，再到人物。這一套流程下來，這個沙龍會議是非常非常的有作用。我當時辦沙龍的時候也是挑選了一個。新進的黃鉆代理。我讓他來擔任我們的主持人，雖然說效果不是說特別好，但是我覺得這對于他來說也是一場鍛煉。
而且讓我意想不到的是我的一個粉鉆，竟然把DJ的工作做得非常非常好，而且他也明確的表示，以后會經常來協助我辦一些團隊的沙龍工作。而且在這個團隊當中，他看到了凝聚力。他也很愿意過來，然后跟我一起創業。
那么我們在會后呢，也要做一個會后會的工作，那么也是對我們這次沙龍。進行一個總結和提升，然后也是為我們以后的一個沙龍做一次鋪墊。
那么這些就是整套沙龍的一個完整的流程，其實是不是非常簡單。
所以說我們在做的過程中肯定會發現很多問題，但是我們。解決這些問題的同時，我們也提升了自己的能力。所以說，如果說好的東西，你就把它拿來實際的去操作，去實操，那么它就是一張白紙，對你而言沒有任何作用。
那么沙龍會也是我們今后去招募這些腰部力量的一個主要的。主要的一個通道和方法，所以說我們大家一定要會把這個沙龍。自己會操辦，然后自己擁有一套辦沙龍的能力。其實團隊長就要以身作則，而且要走在團隊的前面。為什么我會在這么短的時間內去操辦兩場沙龍，會議，是因為我的團隊里面的小伙伴。我跟他說，你趕緊辦沙龍，然后沙龍是非常好的招商的工具，而且它可以拓展你的腰部力量。我的團隊小伙伴就問我，那你先辦，你辦了之后我再來學。
團隊里面怎么帶團隊，就是要你先去做，給他看一遍。然后的話他在學著你再做一遍，然后我再給他做一遍，這樣子的話他才有一個。方法，然后他也可以從中學到一些東西。大家一定要做自己團隊里面的一個榜樣，做一個好的團隊長。什么東西都要自己先去嘗試一遍。其實也沒有什么難的，你只要去確定一個沙龍的日期，然后把場地找好，然后把你需要邀約的人。準備好，然后準備好講師和分享者。那么一切都可以簡單的去開始了。
像胡總說的。看1萬遍，不如做一遍，所以說大家一定要實實在在的去實操，才能從中發現一些。問題和自己的一些短板，然后從而去不斷的改進，那么沙龍才會越辦越好。
那么細節方面，我再給大家分享兩點就是。我們的意向的話，一定要給他去做一個標記。那么我們的意向進門的話，我們都給他去帶一個手環，這樣子的話比較好區分一點，也利于后面的提單工作。這是第一點第二點的話，我們可以去跟意向說明有一個伴手禮。伴手禮的話，要聽完全程的一個會議，然后要配合我們的一個互動，才可以去我們的門店里面購買。
那么這一點非常好的，就是能讓我們的印象非常完整的留在我們的場域，然后聽完我們的整場沙龍。那么如果聽完之后，他沒有被成交，那么他肯定會回去考慮一下，當他去到我們店里去領伴手禮的時候，我們又可以去一對一的跟他去溝通。所以這個也是給我們的二次提單做一個伏筆，所以我覺得這一點也非常的好。
其實是細節決定成敗，那么大家只要去做的話肯定能發現。你做的沙龍當中，有一些不完整的地方，下次肯定會做的更好。所以說我今天給大家分享就到這里，其實就是為了告訴大家，這個沙龍辦起來真的非常非常的簡單。可上手。
但是你如果說辦一次，你的信息就會很大。因為我剛開始辦的時候，我也覺得可能成交不了幾個人，可能沒有像朱總辦的那么成功。但是當我跨出去第一步之后，我覺得其實辦沙龍的話，也就是一套流程可以去復制的。當你每一個環節都做得特別好的時候，你的結果一定不會差。
而且我相信大家都是非常有學習力的CEO們。所以說，我們一定要去腳踏實地的把這些方案把這些工具去落到我們的實處。我們2020年就是沙龍，每每個月都會開。所以說我們一定要好好利用這個工具，讓我們的腰部力量無限的擴大到明年，可能我們一個CEO是20個30個黃鉆圍繞這個店鋪在轉，所以說明年我們將收獲非常大。
最后，預祝大家沙龍常常爆滿。
沙龍活動策劃流程如下：
一、活動背景
為了進一步提高大家的文學素養，我社特決定舉辦一次“談阮籍”為主題的文學沙龍活動。
二、活動目的
1、讓同學們更進一步了解魏晉文化，了解竹林七賢。
2、使同學們了解并體會阮籍的作品及精神。
三、活動意義
1、給同學們供給一次學習、了解、認識阮籍的機會。
2、提高廣大同學的文化修養，感受竹林七賢留給我們的作品與精神。
3、同時也為同學們供給一個良好的交流平臺。
四、活動主題
以“談阮籍”為主題。
五、活動對象
工院全體學生。
六、策劃舉辦單位
院團委冶星文學社。
七、活動時間與地點
1月24日午時4點到6點，電教1。
八、主講教師
徐星教師。
九、活動的前期準備
1、提前與教師溝通演講資料，活動時間及地點。
2、出宣傳海報，板報。
3、各部長提前到達會場，準備相關事宜。
十、活動當天的準備
1、請教師到場。
2、門口安排迎接人員。
3、實踐部人員維持會場的秩序。
十一、活動資料
1、關于阮籍生活的時代背景、詩歌成就、歷史影響。
2、師生關于本次文學沙龍的心得交流。
3、社長對此次活動進行綜合點評。
美容院沙龍活動方案流程如下：
1、先和老板溝通活動的目的，必須讓老板確認并重視此次活動，積極配合，活動當天不接待顧客。
2、物料準備：提前十天在店內張貼有會議內容的宣傳海報并引導滲透顧客，宣傳造勢。會場展架、宣傳畫、氣球、鮮花、抽獎箱、禮品、果盤、會場音響、麥克風、投影儀等。
3、必須提前培訓美容師如何邀約顧客的話術，在老師的監督下演練。
4、每個美容師都要知道活動的內容，主要授課老師是誰，并設定個人業績目標，即邀約幾個顧客，成交量是多少等。
5、美容師各自接待自己的顧客，積極邀約顧客去坐診并配合專家最后定單，不能漫無目的，混在人群中看節目。
6、總結會議達成的最后業績與目標是否吻合，以及此次會議的成功之處與不足之處，供下次修正改進。
【溫馨提示】本次分享的沙龍會議流程和沙龍會議流程模板的問題是否解決了您的問題，部分內容來自網絡，僅供參考，請以實時信息為準或撥打服務熱線詳詢。青島會議公司提供：青島會議收費，青島會議旅游，青島會議酒店，青島會議主持人，青島會議場地，青島會議公司策劃，青島會議接待服務等。